朱琳

近年來，崇州市紀委監(jiān)委分批選拔優(yōu)秀年輕干部37人充實到派駐紀檢監(jiān)察組，規(guī)范設置村級紀檢監(jiān)察組織172個，選舉387人進入村（社區(qū)）紀檢組織。為幫助新任干部盡快融入“角色”，崇州市紀委監(jiān)委探索“以練提能”的干部培養(yǎng)模式。市紀委監(jiān)委收集梳理出29項能力提升需求，設置年度內(nèi)16項提能清單。實行“導師制”幫帶方式，由業(yè)務骨干“一對一”幫帶，促進新任干部在實踐中練好“基本功”，統(tǒng)籌安排新任紀檢監(jiān)察干部到委機關(guān)參加信訪接待、跟班辦案等工作45人次。此外，該市還建立“室鎮(zhèn)村”三級聯(lián)動教育培訓機制，組織基層新任紀檢監(jiān)察干部圍繞監(jiān)督檢查、線索處置、審查調(diào)查等方面進行深入學習交流。