孫代勇

黨員干部是黨和國家發(fā)展的中堅(jiān)力量，選人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題。梁平區(qū)聚焦新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，著力在打造能夠扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角的高素質(zhì)干部隊(duì)伍上下功夫，為“十四五”開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

突出思想引領(lǐng)，提升對標(biāo)看齊的政治能力

梁平區(qū)全力落實(shí)“全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看”的重大部署，不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。一是思想理論武裝“補(bǔ)鈣”。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為全區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容、必修課程，深入實(shí)施教育培訓(xùn)計(jì)劃，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下真功夫、深功夫。當(dāng)前，重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，黨員干部要把握其核心要義、精神實(shí)質(zhì)，用馬克思主義觀察時(shí)代、把握時(shí)代、引領(lǐng)時(shí)代，推動黨員干部深化認(rèn)識、增進(jìn)認(rèn)同，培植“精神家園”。二是黨史學(xué)習(xí)教育“聚力”。將黨史學(xué)習(xí)教育作為貫穿全年干部教育的重點(diǎn)任務(wù)，深刻領(lǐng)會中國共產(chǎn)黨百年光輝歷程中創(chuàng)造的“四個(gè)偉大成就”，以及向世界所作出的“四個(gè)莊嚴(yán)宣告”，繼承和發(fā)揚(yáng)偉大建黨精神。同時(shí)，學(xué)好用好梁平本地黨史資源，精心開發(fā)一批富有地方特色的紅色教育精品課程，編排梁山燈戲《江姐》等舞臺作品，增強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育感染力，引導(dǎo)廣大黨員干部賡續(xù)紅色血脈、汲取奮進(jìn)力量。三是政治考察監(jiān)督“促行”。深入考察識別干部政治表現(xiàn)，強(qiáng)化政治素質(zhì)把關(guān)。結(jié)合班子回訪、干部日常管理、基層黨建調(diào)研督查、干部談心談話等，突出加強(qiáng)對嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩、貫徹落實(shí)黨中央決策部署情況的監(jiān)督檢查，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部牢記“五個(gè)必須”，杜絕“七個(gè)有之”，切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到具體工作中、體現(xiàn)在一言一行上。

突出歷練訓(xùn)練，練就盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬本領(lǐng)

梁平區(qū)堅(jiān)持把干部素質(zhì)培養(yǎng)與重大任務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目深入結(jié)合，將重大任務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目作為練兵場、把基層一線作為主陣地，不斷提高黨員干部的“七種能力”。一是重大任務(wù)“練兵”。將全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目作為磨礪年輕干部的主戰(zhàn)場，按照“專業(yè)對口、經(jīng)歷相近、人事相宜、擇優(yōu)選用”的原則，統(tǒng)籌安排基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、各方面條件都比較成熟的年輕干部參與全區(qū)重大任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目的決策研究、推進(jìn)落實(shí)、督查督辦等工作，讓年輕干部在吃勁崗位上多接幾回“燙手山芋”，推動個(gè)人成長與全區(qū)事業(yè)發(fā)展同頻共振、相得益彰。二是基層磨煉“壯骨”。將鄉(xiāng)村振興一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺，集中選派一批優(yōu)秀干部到農(nóng)村基層崗位“蹲苗”成長，推動其在發(fā)展鄉(xiāng)村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、抓好鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展、帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富過程中練就真本事、硬功夫。建立“一對一”結(jié)對幫帶制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政負(fù)責(zé)人與駐村干部進(jìn)行師徒結(jié)對，采用“周匯報(bào)、月總結(jié)、季度評”和定期談心談話等方式，全方位傳授駐村干部基層工作經(jīng)驗(yàn)。三是多崗歷練“賦能”。堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”，制訂干部輪崗鍛煉計(jì)劃，采取借調(diào)、掛職、選派等方式，將區(qū)級部門德才兼?zhèn)?、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任職，幫助其彌補(bǔ)閱歷短板，豐富基層工作經(jīng)驗(yàn);將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作時(shí)間長、缺乏機(jī)關(guān)任職經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部交流到區(qū)級部門、企事業(yè)單位任職，幫助其開闊眼界視野、提升全局觀念。

突出加油鼓勁，提升干事成事的動力活力

梁平區(qū)聚焦選人用人、關(guān)心關(guān)愛、褒獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)等維度，強(qiáng)化正向激勵(lì)，助推黨員干部永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)。一是選賢任能樹導(dǎo)向。聚焦推進(jìn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等中心工作，鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等重點(diǎn)工作，疫情防控、防汛救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，通過組建專項(xiàng)考察組深入一線，到現(xiàn)場聽口碑、察實(shí)績，為黨員干部“寫生”，定期召開專題會議，精準(zhǔn)研判黨員干部的政德表現(xiàn)和擔(dān)當(dāng)作為情況。將迎難而上、謀實(shí)招、干實(shí)事、有實(shí)績的黨員干部及時(shí)用起來，將工作上不擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)上不嚴(yán)實(shí)的黨員干部堅(jiān)決調(diào)下來。二是傾心關(guān)愛提心氣。建立區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期到基層一線、項(xiàng)目現(xiàn)場蹲點(diǎn)調(diào)研機(jī)制，通過與基層黨員干部“一對一”面談、開展集體座談等方式，了解工作進(jìn)展、協(xié)調(diào)解決工作難題、掌握基層黨員干部工作實(shí)績，勉勵(lì)其保持良好的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)。對踏實(shí)肯干、擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，由區(qū)委組織部牽頭常態(tài)化、全覆蓋開展談心談話，及時(shí)掌握其思想動態(tài)、期盼訴求，幫助其解決實(shí)際困難、免除后顧之憂，保障他們能一心一意將精力放在工作上。三是大力表彰立標(biāo)桿。建立重點(diǎn)項(xiàng)目記功獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，保持社會大局穩(wěn)定，在疫情防控、防汛救災(zāi)等關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、頂?shù)闷饋淼募w和個(gè)人記功或嘉獎(jiǎng)。積極在招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等領(lǐng)域分類選樹先進(jìn)典型，通過區(qū)內(nèi)媒體宣傳報(bào)道、交流報(bào)告等形式為全區(qū)黨員干部立標(biāo)桿。今年以來，結(jié)合建黨百年慶?；顒樱浩絽^(qū)推薦表彰全國先進(jìn)基層黨組織1個(gè)、全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4名、全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名、全市先進(jìn)基層黨組織6個(gè)。

突出從嚴(yán)監(jiān)管，保持廉潔從政的本色成色

梁平區(qū)堅(jiān)持管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的有機(jī)統(tǒng)一，著力在強(qiáng)化日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上創(chuàng)新突破。一是強(qiáng)化日常監(jiān)督“管到邊”。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、干部兼職審批管理、規(guī)范管理領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商、辦企業(yè)行為等制度，用好提醒、函詢和誡勉措施，及時(shí)對黨員干部苗頭性、傾向性問題“咬耳扯袖”、抓早抓小，促進(jìn)黨員干部健康成長;深化拓展“以案四說”、“以案四改”，通過經(jīng)常性地組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和法治教育，編發(fā)警示教育學(xué)習(xí)資料，讓干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀(jì)。二是加強(qiáng)履職監(jiān)督“管到底”。聚焦基層干部不擔(dān)當(dāng)不作為，以及官僚主義、形式主義等問題，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪、網(wǎng)信等部門溝通協(xié)作和資源共享，綜合發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督作用，構(gòu)建緊密聯(lián)系、相互貫通、協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進(jìn)、齊抓共管的監(jiān)管格局，對擔(dān)當(dāng)作為不主動、自我要求不嚴(yán)格的黨員干部果斷“下”、堅(jiān)決“調(diào)”，反向倒逼干部崇尚實(shí)干，營造吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位的濃厚氛圍。三是抓實(shí)用人監(jiān)督“管到位”。今年是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，換屆風(fēng)氣是政治生態(tài)的“風(fēng)向標(biāo)”和“晴雨表”，直接關(guān)系黨的形象和換屆成敗。梁平區(qū)堅(jiān)持全程從嚴(yán)監(jiān)督，暢通“12380”電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”綜合舉報(bào)受理平臺，建立選人用人信息收集、匯總和問題線索“快移、快核、快處”機(jī)制，對涉及選人用人問題的線索，第一時(shí)間報(bào)告、查核和處置，對典型問題全區(qū)通報(bào)，對干部選拔任用工作失察失誤責(zé)任嚴(yán)肅追究，確保換屆風(fēng)清氣正。

（作者系中共重慶市梁平區(qū)委常委、組織部部長）