曾豪 張元圓 王東強

摘要 人才是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提出3年多來，各地在探索鄉(xiāng)村人才振興方面推出了一系列有力舉措，其中較為典型的就有重慶市渝北區(qū)于2018年試行的“人才貢獻積分評價制”。通過探討渝北區(qū)“人才貢獻積分評價制”的操作要點、應(yīng)用條件以及優(yōu)勢和不足，不僅能夠幫助其進一步完善機制設(shè)計，更好地推動當?shù)剜l(xiāng)村振興人才的培育工作，同時還能為各地鄉(xiāng)村人才振興提供模式參考與借鑒。

關(guān)鍵詞 鄉(xiāng)村振興;人才;積分評價;完善

中圖分類號 C 964.2? 文獻標識碼 A? 文章編號 0517-6611（2021）19-0247-03

doi：10.3969/j.issn.0517-6611.2021.19.064

開放科學（資源服務(wù)）標識碼（OSID）：

Review and Perfection of “Talent Contribution Points Evaluation System” under the Background of Rural Revitalization—Taking Yubei District of Chongqing as an Example

ZENG Hao1，2，ZHANG Yuan-yuan3，WANG Dong-qiang1，4

（1.School of Marxism， Chongqing University of Arts and Sciences， Chongqing 402160;2.Chongqing Rural Revitalization Research Institute， Chongqing 402160;3. School of Marxism， Chongqing University of Technology， Chongqing 400054;4.School of Rural Revitalization Chongqing University of Arts and Sciences， Chongqing 402160）

Abstract Talent is the foundation and key to rural revitalization. In the three years since the strategy of rural revitalization was proposed， a series of powerful measures have been launched in exploring rural talent revitalization in various places， among which the “Talent Contribution Points Evaluation System” piloted in Yubei District of Chongqing City in 2018 is a typical example. By discussing the operating points， application conditions， and insufficient advantages of the “Talent Contribution Points Evaluation System” in Yubei District， it can not only help it further improve its system design， and better promote the cultivation of talents for local rural revitalization， but it can also provide model reference and reference for rural talent revitalization.

Key words Rural revitalization;Talent;Points evaluation;Perfection

基金項目 重慶市教育科學“十三五”規(guī)劃2020年立項課題（重點無經(jīng)費）（2020-GX-130）;2020年度重慶市永川區(qū)軟科學計劃資助（重點）項目（Ycstc，2020rb1401）;2019年重慶市教育委員會人文社會科學研究思政專項重點項目（19SKSZ045）;2020年度自貢市哲學社會科學重點研究基地黨的建設(shè)創(chuàng)新研究中心項目（DJCY202006）。

作者簡介 曾豪（1989—）男，重慶人，講師，碩士，從事馬克思主義中國化、思想政治教育研究。

收稿日期 2021-01-02;修回日期 2021-01-21

渝北區(qū)是重慶市主城區(qū)唯一的市級鄉(xiāng)村振興綜合試驗示范區(qū)[1]。獲得示范區(qū)立項以來，渝北在鄉(xiāng)村人才振興方面做了大量有益的探索，其中最為典型的就是其“人才貢獻積分評價制”。據(jù)相關(guān)媒體報道，經(jīng)過2年多的探索，渝北區(qū)通過“人才貢獻積分評價制”累計評選出鄉(xiāng)村振興人才25名，“這些鄉(xiāng)村振興人才，在渝北區(qū)實施的“雙十萬工程”、農(nóng)村人居環(huán)境整治等鄉(xiāng)村振興建設(shè)中，具有較強的示范帶動作用，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅做出了積極貢獻”[2]。因此，仔細考察、研究渝北區(qū)“人才貢獻積分評價制”的機制設(shè)計，不僅能夠幫助當?shù)卣M一步完善相關(guān)制度、措施，更好地推動渝北鄉(xiāng)村振興人才的培育工作，同時還能為全國鄉(xiāng)村人才振興提供有益參考。

1 “人才貢獻積分評價制”的主要內(nèi)容

渝北區(qū)聚焦臨空現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，將鄉(xiāng)村振興人才分為新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村專業(yè)人才、農(nóng)業(yè)科技人才、投身鄉(xiāng)村建設(shè)的其他社會各界人才4類。針對此4類人員，渝北均采取了一種名為“人才貢獻積分評價制”的辦法對人才等級進行評定，即在考慮人才個人綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，按照人才在經(jīng)營管理、科技等方面所作出的貢獻，對人才進行量化考核并按照得分情況將其評定為A、B、C、D 4個等級。根據(jù)人才最終評定的等級，渝北區(qū)將在每年給予其不同的補貼和補助，并對其所在的用人單位或培育機構(gòu)進行培育獎勵。