文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。而企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，一個(gè)優(yōu)秀、成功的企業(yè)，必然有優(yōu)秀的企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的助推器和放大器。

重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司（以下簡稱“重慶機(jī)電集團(tuán)”或“集團(tuán)”）自成立以來，走過了扭虧脫困、提速發(fā)展、做優(yōu)做強(qiáng)三個(gè)階段，每一個(gè)階段均凸顯出了集團(tuán)發(fā)展的文化特色。2000年到2004年，重慶機(jī)電集團(tuán)在改革脫困求生存中形成了堅(jiān)韌創(chuàng)新文化；2005年到2013年，集團(tuán)以“走出去擴(kuò)張發(fā)展”為特色，進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)隊(duì)列，形成了開放進(jìn)取文化；2013年以來，尤其是“十三五”期間，重慶機(jī)電集團(tuán)緊跟新時(shí)代發(fā)展步伐，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，狠抓幸福機(jī)電文化落地，不斷向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。

因勢發(fā)力，揚(yáng)帆啟航創(chuàng)佳績

重慶機(jī)電集團(tuán)是2000年8月28日，由原機(jī)械工業(yè)管理局、電子工業(yè)管理局、冶金工業(yè)管理局重組成立的國有獨(dú)資公司。2004年，重慶重型汽車集團(tuán)有限責(zé)任公司整體并入重慶機(jī)電集團(tuán)。2019年11月，重慶機(jī)電集團(tuán)被確定為重慶市唯一國有資本投資公司改革試點(diǎn)單位。

重慶機(jī)電集團(tuán)聚焦高端裝備、電子信息、交通裝備、零部件以及產(chǎn)業(yè)金融“4+1”產(chǎn)業(yè)，主要產(chǎn)品包括高精尖國防電子裝備、大馬力發(fā)動(dòng)機(jī)、風(fēng)電/水電/核電裝備、大型制冷設(shè)備、大型工業(yè)泵、數(shù)控機(jī)床、重型商用汽車及零部件、軌道交通裝備、直升機(jī)及電線電纜等。

重慶機(jī)電集團(tuán)連續(xù)多年躋身中國企業(yè)500強(qiáng)，2020年位列中國企業(yè)500強(qiáng)第414位，中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第195位，是中國西部地區(qū)最大的綜合性裝備制造產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。2017-2019年，重慶機(jī)電集團(tuán)獲“重慶市國企貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

2020年，重慶機(jī)電集團(tuán)克服新冠肺炎疫情的嚴(yán)重影響，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入480.8億元，同比增長8%，利潤總額21.1億元，同比增長19%。2021年一季度，重慶機(jī)電集團(tuán)營業(yè)收入110億元，同比增長57.1%，利潤總額約5.5億元，同比增長129.2%，實(shí)現(xiàn)“開門紅”，創(chuàng)下近5年來當(dāng)季增幅新紀(jì)錄。

重慶機(jī)電集團(tuán)的成績得益于集團(tuán)在堅(jiān)持改革活企、創(chuàng)新強(qiáng)企、人才興企等方面齊發(fā)力。其中，根本性、深層性的動(dòng)力在于重慶機(jī)電集團(tuán)“幸福機(jī)電”的企業(yè)文化，對企業(yè)發(fā)展起到了巨大的引領(lǐng)作用和助推作用。

順勢而為，架起文化引領(lǐng)的橋梁

黨的十八大后，重慶機(jī)電人和全國人民一樣，為中華民族偉大復(fù)興中國夢的提出而激動(dòng)。就在這個(gè)時(shí)候，在集團(tuán)新任黨委書記、董事長王玉祥的帶領(lǐng)下，重慶機(jī)電集團(tuán)開展了歷時(shí)8個(gè)月的“什么是機(jī)電夢”大討論系列活動(dòng)，形成了“幸福機(jī)電、裝備世界”的機(jī)電夢。之后，集團(tuán)堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，自主提煉與學(xué)習(xí)借鑒相結(jié)合，組織實(shí)施了為期半年的集團(tuán)企業(yè)文化理念創(chuàng)新提升工程。通過精心組織提煉，形成了內(nèi)容完善、層級分明的文化理念體系。

形成的集團(tuán)企業(yè)文化核心理念包括，機(jī)電夢：幸福機(jī)電、裝備世界；機(jī)電宗旨：建強(qiáng)國之基、攀制造之巔；機(jī)電使命：為中國乃至世界裝備制造業(yè)作貢獻(xiàn)；機(jī)電愿景：裝備中國、走向世界；機(jī)電價(jià)值觀：誠信、共贏；機(jī)電精神：堅(jiān)韌無畏、創(chuàng)新無限；經(jīng)營理念：志在超越，等等。在核心理念基礎(chǔ)上，細(xì)化了集團(tuán)管理、人才興企等執(zhí)行理念。同時(shí)衍生出指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營、改革、投資、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)拓展、市場開拓、用戶服務(wù)等系列業(yè)務(wù)工作的具體理念，使企業(yè)文化融入到集團(tuán)發(fā)展的方方面面。

重慶機(jī)電集團(tuán)的企業(yè)文化理念體系充分融入了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，體現(xiàn)了中國夢、機(jī)電夢的追求，體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)報(bào)國、以人為本、聚焦發(fā)展的精神，有高度、有深度、有溫度，讓集團(tuán)發(fā)展的魂魄有了依附和歸宿，為集團(tuán)和全體干部員工的行為提供了基本遵循和行動(dòng)指南。由此形成的企業(yè)文化，被員工稱為“幸福機(jī)電文化”。

借勢而進(jìn)，推動(dòng)文化落地生根

重慶機(jī)電集團(tuán)黨委高度重視“幸福機(jī)電文化”體系的落地落實(shí)，讓“幸福機(jī)電文化”理念內(nèi)化于心、外化于行。

一是文化制度化。通過印發(fā)集團(tuán)《企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》、文化手冊，推進(jìn)企業(yè)文化理念識別和視覺識別系統(tǒng)在生產(chǎn)、營銷等活動(dòng)中的應(yīng)用，將貫徹落實(shí)企業(yè)文化情況納入下屬企業(yè)黨建考核。強(qiáng)化文化建設(shè)規(guī)劃，制定了《2018-2022年企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見》，確保集團(tuán)文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，滿足新時(shí)代發(fā)展要求。

二是內(nèi)宣造氛圍。自上而下充分發(fā)揮集團(tuán)微信公眾號、頭條號等自媒體作用，通過《機(jī)電報(bào)》、標(biāo)語、大小會(huì)議、體育比賽、文藝演出、知識競賽、入職培訓(xùn)等多種載體和方式宣傳集團(tuán)核心理念，使員工抬頭能看到、用耳能聽到、隨時(shí)能讀到，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。

三是外宣塑形象。通過展會(huì)、機(jī)場廣告、宣傳片、集團(tuán)文化展示廳、線上720展廳、“兩微一端”、專業(yè)媒體等方式和途徑，著力宣傳“幸福機(jī)電文化”以及集團(tuán)取得的豐碩成果，提升集團(tuán)曝光度、知名度、美譽(yù)度。重慶機(jī)電集團(tuán)被評為重慶最具影響力知名品牌企業(yè)之一。如今，集團(tuán)下屬企業(yè)在營銷活動(dòng)中言必稱重慶機(jī)電集團(tuán)，主動(dòng)宣傳重慶機(jī)電集團(tuán)。

四是狠抓子文化。在推進(jìn)貫徹核心理念的同時(shí)，集團(tuán)著力加強(qiáng)各企業(yè)特色文化建設(shè)，家園文化、軍工文化、創(chuàng)新文化不斷呈現(xiàn)。集團(tuán)先后開展了以班組文化、質(zhì)量文化、責(zé)任文化、安全文化為主題的子文化建設(shè)年活動(dòng)，豐富了“幸福機(jī)電文化”內(nèi)容。此外，集團(tuán)還每5年進(jìn)行一次企業(yè)文化評價(jià)活動(dòng)，不斷深化“幸福機(jī)電文化”建設(shè)。

五是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)?！笆濉逼陂g，集團(tuán)黨委特別注重以黨建引領(lǐng)文化建設(shè)，將“幸福機(jī)電文化”融入到“兩學(xué)一做”和“不忘初心、牢記使命”等主題教育以及巡視整改中，使“幸福機(jī)電文化”不斷走深走實(shí)走遠(yuǎn)。

通過持續(xù)宣傳貫徹，重慶機(jī)電集團(tuán)企業(yè)文化核心理念為全體員工廣泛接受，在企業(yè)文化相關(guān)調(diào)查中，98%以上的員工能夠準(zhǔn)確回答出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念的內(nèi)容。全體員工將“幸福機(jī)電、裝備世界”的夢想，融入產(chǎn)業(yè)報(bào)國的實(shí)際行動(dòng)。“十三五”期間，集團(tuán)涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型，其中有全國勞動(dòng)模范3名、重慶市勞動(dòng)模范5名、重慶機(jī)電集團(tuán)勞動(dòng)模范58名。

乘勢而成，文化催生豐碩成果

“十三五”期間，重慶機(jī)電集團(tuán)黨委通過狠抓“幸福機(jī)電文化”落地，為集團(tuán)帶來了實(shí)實(shí)在在的巨大變化，集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長，實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán)發(fā)展，邁出了高質(zhì)量發(fā)展步伐，集團(tuán)核心競爭力也得到大幅提升。

“十三五”期間，集團(tuán)新增國家級企業(yè)技術(shù)中心4個(gè)（累計(jì)6個(gè)），占重慶市國家級技術(shù)中心的1/6。2020年研發(fā)投入占比3.1%，進(jìn)入重慶市創(chuàng)新投入企業(yè)前十強(qiáng)。截至2020年12月，集團(tuán)獲得授權(quán)專利4 614件，先后榮獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、國防科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)等重要獎(jiǎng)項(xiàng)，被評為國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè) 。

集團(tuán)先后引進(jìn)27名博士，形成了技術(shù)研發(fā)人才與能工巧匠隊(duì)伍梯次，高級技術(shù)人才結(jié)構(gòu)不斷改善；集團(tuán)“重用75后、磨煉80后、鍛煉90后”，到2020年底，三級以上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡由“十三五”前的55歲下降到48歲。其中，集團(tuán)總部中層干部平均年齡下降到了40歲。

集團(tuán)不斷深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，大力推進(jìn)“三去一降一補(bǔ)”，全面完成了企業(yè)辦社會(huì)職能剝離，處理了諸多歷史遺留問題，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)輕裝上陣。目前集團(tuán)股權(quán)多元化企業(yè)占比81%?！笆濉逼陂g，深化推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，人創(chuàng)績效逐年提升。全員勞動(dòng)生產(chǎn)率年均增幅14%，在崗人均銷售收入年均增幅12.5%，人均工資年均增幅10%。

循勢而上，“十四五”建新功

“十四五”期間，重慶機(jī)電集團(tuán)將繼續(xù)弘揚(yáng)“堅(jiān)韌無畏、創(chuàng)新無限”的機(jī)電精神，聚焦國有資本投資公司改革，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，重點(diǎn)在以下三個(gè)方面下功夫：

一是在聚焦主業(yè)實(shí)業(yè)、做優(yōu)做強(qiáng)智能產(chǎn)業(yè)上下功夫。集團(tuán)將以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化為主攻方向，整合重慶市裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢資源，打造智能產(chǎn)業(yè)集群，加快工業(yè)機(jī)器人、3D打印裝備、智能機(jī)床等智能產(chǎn)品的研發(fā)推廣。同時(shí)推動(dòng)傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全面實(shí)現(xiàn)下屬骨干子公司數(shù)字化改造完成。

二是在突出項(xiàng)目牽引、以項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上下功夫。集團(tuán)將積極融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和“兩新一重”建設(shè)等重點(diǎn)，謀劃實(shí)施軌道交通、物聯(lián)網(wǎng)、新材料、新能源等重點(diǎn)項(xiàng)目。

三是在堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、持續(xù)提升核心競爭力上下功夫。集團(tuán)將以大數(shù)據(jù)智能化為引領(lǐng)，加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，持續(xù)提升“重慶造”水平。加快打造“集團(tuán)+企業(yè)”兩級創(chuàng)新體系，專注于填補(bǔ)行業(yè)空白、替代進(jìn)口的重大自主創(chuàng)新，全力解決“卡脖子”難題。

重慶機(jī)電集團(tuán)在發(fā)展中形成的“幸福機(jī)電文化”，讓集團(tuán)上下對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展充滿自信和力量。在“幸福機(jī)電、裝備世界”機(jī)電夢的征程中，集團(tuán)將一如既往地勇往直前、拼搏進(jìn)取，不斷創(chuàng)造新輝煌、譜寫新篇章。