陳桂芬

“工分、工分，社員的命根，凝聚著大家的汗水甚至淚水?！边@句話，是二十世紀農(nóng)村生產(chǎn)大隊計算社員工作量和報酬的形象概括。這種現(xiàn)象，現(xiàn)在年輕人沒有見過，上年紀的人也模糊了。

工分就是勞動工分，起源于中華人民共和國成立后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社、人民公社計算社員勞動工作量和勞動報酬的單位，是農(nóng)村、媒體使用率最高的名詞之一。二十世紀七十年代前后，我雖然年紀很小，但依然清晰記得當時“工分”計酬的過程。

工分，通常以十個工分為一個勞動日，折合人民幣約兩三毛錢，個別效益好的生產(chǎn)隊，折合人民幣約五六毛錢。即使有十個工分，你也不一定享受十個工分的報酬。原因很簡單，就是年初生產(chǎn)隊集體評議，根據(jù)勞動力的強弱，評定底分為基礎，按底分折算實際工分報酬，一般年富力強的壯年勞動力，稱“足工”，底分十個，這些人挑擔、插秧、割稻都好于別人，甚至一個人頂兩個人使用。有的八個、九個，年齡略大的男子或婦女一般底分五六個，未成年人只給你兩三個底分。也就是說，就是打八九折或二三折后，是你最終的得分和一天的收入，年富力強的年輕人在效益好的生產(chǎn)隊勞動一年，年收入約二百元。

生產(chǎn)隊都有一個記分員，每天早上、下午小隊長一聲令下，社員都會帶著農(nóng)具按時出工。因季節(jié)不同，社員分工不同，勞動項目不同，帶著的農(nóng)具也不同。如耕田的，專業(yè)社員背著犁子、趕著水牛來耕田;插秧的，帶著秧籃去插秧;割稻的，帶著鐮刀去割稻——一天勞動之后，晚上社員坐在一起，記分員在“社員勞動工分手冊”上一一登記。白天勞動中有遲到、早退、中途有事的都會被扣分，到底扣多少分要集體商量。有時候，社員忙不過來，往往三四天一起登記一次工分。當時由于操作上流于形式，按勞分配原則無法體現(xiàn)，出勤不出力，干多干少、干好干壞，工分都一樣。

年度決算是生產(chǎn)隊一年的頭等大事，農(nóng)歷年底，一般好幾人算好幾天。人們辛辛苦苦勞動了一年，所有的人都指望著一年的分紅?，F(xiàn)在糧食顆粒歸倉了，掙了那么多工分，自己能分到多少糧食是農(nóng)民最關心的。

生產(chǎn)隊決算后，接著進入“找補”階段，有的家庭勞動了一年還是負收入，即“超支”或赤字，分到谷子的價值比工分折算的價值多，必須拿出一定的錢補給生產(chǎn)隊;有的家庭還有盈余，高興得不得了，過年特別開心。

生產(chǎn)隊時，農(nóng)戶一家少則四五口人，多則七八口甚至十來口人，靠的就是在生產(chǎn)隊掙點工分養(yǎng)家糊口。絕大部分的家庭靠生產(chǎn)隊分的那點糧食根本不夠一家人吃。因此，為了工分，為了不要“超支”，社員吃不飽甚至餓著肚皮干活是常事。這種現(xiàn)象，直到十一屆三中全會后，隨著家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的推行，生產(chǎn)隊評工記分的方法走到了盡頭。

【原載《聯(lián)誼報》】

插圖 / 生產(chǎn)分工 / 佚 名