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        一碗牛肉面放幾片肉能吸引顧客還有高利潤

        2021-10-11 03:15:08姜榆木
        中國商人 2021年10期
        關(guān)鍵詞:思維

        姜榆木

        這兩天,有個問題一直霸占知乎熱榜。問題很簡單:老板十多年前開了家面店,請了一個師傅來做牛肉拉面。為了調(diào)動師傅的積極性,老板先用每碗抽提成的方式進行獎勵:每賣出一碗拉面,師傅有5毛的抽成。

        乍一看是不是很合理?工資和銷量掛鉤,師傅自然就會賣力地做更多碗面。但這個獎勵方案執(zhí)行了一個禮拜,老板就發(fā)現(xiàn)不對勁了:原來,師傅為了更多提成,做面時給每碗面多放許多牛肉,如此一來,客人是被吸引了,銷量也上去了,可一碗牛肉面總共才賣4塊錢,多給幾片牛肉,老板的利潤也就廖近于無了。

        為此,老板調(diào)整了工資發(fā)放的方式,每個月發(fā)固定工資,一方面適當提高月薪來留人,另一方面也防止師傅為刷提成多放牛肉。

        可很快又出現(xiàn)了問題:師傅的確不多放牛肉了,這回他給每碗面少放許多牛肉。如此一來,客人就會不滿意,回頭客也會變少,而當生意變得清淡,師傅在工資不變的情況下,工作強度就能減少許多。

        很顯然,基于現(xiàn)有的思維模型,這兩種分配模式都存在明顯缺陷,也正因如此,這位老板的面店最后也沒能長久。

        如今老板重提此事,卻在網(wǎng)上引起了激烈討論。以下是一個博士、一個研究生和一個MBA對這個問題的激辯:

        1、首先,我們考慮將老板所用的兩種方案折中,即:底薪加提成的方法,提成根據(jù)每碗面的利潤分配。這樣既可以防止他少放牛肉,又能防止他瘋狂地多放牛肉。

        2、后來又想到這一條是有條件的:每碗的利潤界定后怎么個分配法?一碗面能掙多少是瞞不過大師傅的,如果不能讓雙方的利益在某個點達到平衡,一切又會恢復原樣。而要達到所說的那種平衡涉及復雜的相關(guān)函數(shù)問題,說不定還要用到博弈論。

        3、把面館承包給大師傅,老板拿了提成后回家養(yǎng)花弄鳥。

        哲學家叔本華有句話:“外在形式越簡單的東西,越含有智慧,不要依賴形式,要依賴智慧?!?/p>

        無論處于哪個階段,我們所能得到的一切,本質(zhì)上都是思維的產(chǎn)物。哪怕經(jīng)營的只是一家小店,管理的只有一名員工,不同的思維模式帶來的效果,往往也是高下立判。

        惟有掌控全局

        才能掌控結(jié)局

        針對這個話題,高贊回答可謂一擊切中要害:“讓師傅只負責做面,加牛肉的流程由老板自己完成?!?/p>

        牛肉面作為產(chǎn)品,牛肉是主要賣點和成本來源,只要控制加肉這道工序,師傅多加牛肉以獲取更高提成的顧慮自然也就迎刃而解。

        討論中,其他答案也紛紛涌現(xiàn):“不要單純以銷量,而是以整體利潤、抽成獎勵?!薄鞍雅H獾南牧孔鳛榭冃Э己说闹笜?,促使師傅在銷量和成本之間尋求平衡?!?/p>

        縱觀這些觀點可以發(fā)現(xiàn),很多看似簡單的事情,若想得到滿意的解決,所要考慮的層面通常遠遠復雜于事情本身。惟有跳出眼前的問題,抓住背后驅(qū)遣的關(guān)鍵誘因,才不會在線性思維的困囿中淪于自我消耗。

        想起以前在連鎖餐廳打工的經(jīng)歷,里面許多流程都能在上述答案中找到影子。就拿同樣出一碗面為例。

        燙碗底、下面、舀白湯、撈面、堆澆頭、出面按鈴……整個過程不超過兩分鐘,卻被拆分成許多工序細節(jié),都被流程設計者考慮在內(nèi)。

        做面使用的勺子是計量勺,規(guī)格有3毫升、5毫升、10毫升乃至50毫升不等,不管取用什么料,都要用規(guī)定的計量勺并且打滿,保證每碗湯料誤差不會超過1毫升。

        對于成本較高的澆頭,比如牛肉、豬軟骨、海鮮,一般都是事先切配封裝,堆澆頭時按件直接取用。在這種情況下,師傅收入仍與出面數(shù)量相關(guān),卻無法左右每碗面的成本。

        你也許會問,提前封裝物料,如果沒有賣掉足夠數(shù)量的面,豈不是會造成物料的浪費?

        在這方面,餐廳有一個很“反人類”的操作。為保證產(chǎn)品質(zhì)量,打烊時多出來的食材都不該留到第二天。對于私人飯店,老板一般會和員工把這些食材吃掉,避免浪費。

        但我打工的那家餐廳則不然,不管當天有多少食材未用,統(tǒng)統(tǒng)倒掉。之前我也很不理解,直到有次店長跟我解釋:“如果允許吃掉多出來的物料,那么員工就會在準備時多切配一些物料。”

        一家門店營業(yè)額與物損量的比值,是被列為店長績效考核指標的,如此一來,店長為了減少被白白倒掉的食材,就會仔細參考相同時段的銷售數(shù)據(jù),保證物料成本在可控區(qū)間。

        你看,一家小店,一位師傅,可以經(jīng)營得進退維谷;而數(shù)百家連鎖,成千上萬的員工,卻可以運轉(zhuǎn)得行云流水,這背后差得不是資金、不是規(guī)模,而是全局思維。

        無論做什么,惟有掌控全局,才能掌控結(jié)局。

        你能獲得多少,取決于你能了解多少

        有人說,在強調(diào)社會分工的時代,任何領域都在不斷細分,既然做不到面面俱到,不如在一個點上無可取代。如此判斷無可厚非,可如果我們的思維與信息輸入也因此趨于單一,便很容易陷于自我的思維枷鎖。

        作家羅振宇提過一個“水桶-泳池”的類比:意思是說,以前的知識好比裝在桶里的水,我們要做的就是盡量汲取水桶里的知識,等你把整桶水喝完了,你就能在相應領域出師了。而在經(jīng)歷知識大爆炸以后,知識仍是水,卻已似汪洋大海,所有知識彼此交融,你無法汲取消化,惟有遨游其中,借由不同領域的知識,探尋更深遠的海區(qū)。

        《躍遷》里說:“高手并不是能力比我們強、智商比我們高、定力比我們好。只是因為他們思考比我們深,見識比我們廣,并由此看到了更大的系統(tǒng)。”

        我不知你可曾有過這樣的經(jīng)歷:但凡有事請人幫忙,總是患得患失,擔心對方把事情搞砸。這是因為你對事情本身缺少系統(tǒng)的認知,也就無法抓住關(guān)鍵,掌控事態(tài)的發(fā)展,進而沉淪于一種安全感真空的狀態(tài)。

        我對《平凡的世界》中一個情節(jié)印象很深。孫少安花錢買設備、建廠房、請師傅、雇工人,組建了完整的產(chǎn)業(yè)鏈??傻鹊綄嶋H運營時,燒磚的環(huán)節(jié)卻出現(xiàn)問題。由于他請來的師傅是騙子,燒出來的磚都碎了,導致磚廠一度面臨倒閉。

        少安東山再起時,他不僅花重金請來專業(yè)的燒磚師傅,而且親自學習燒磚的技藝。這不是說他從此要親力親為,而是在明白辦磚廠這件事的關(guān)鍵后,他只要能抓住燒磚這個關(guān)鍵點,就能無所顧忌地將各個流程委托出去。

        換言之,認知上的破局,讓我們能更好地跟別人合作。就像經(jīng)濟學中的沃爾森法則——你能得到多少,往往取決于你能了解多少。惟有對一件事有系統(tǒng)的認知,則不管是自己做,還是請別人做,才能時刻將主動權(quán)掌握在手中。否則所謂合作,往往會降格為單方面的隨波逐流,并以慘痛的失敗作為試錯成本。

        最聰明的人從別人的失敗中獲取經(jīng)驗

        美國蘭德公司的弗勒德講過這么一個故事。

        兩個共謀的犯人被抓獲,關(guān)在不同的房間里審訊。如果兩人都不揭露對方,警方因為證據(jù)不足,只能以很輕的罪名定罪,最后兩人各判一年。如果揭發(fā)對方,被揭發(fā)方會判十年,而揭發(fā)一方基于立功表現(xiàn),就能免除刑罰。而若出現(xiàn)互相揭發(fā)的情況,雙方的罪行都證據(jù)確鑿,兩個人便都要面臨八年的牢獄之災。

        顯然,無論怎么看,最合理的做法是互不揭發(fā)??墒聦嵣希瑑扇硕枷胱屪约簾o罪釋放,最終都被關(guān)進了鐵窗。

        這個故事是博弈論中“納什均衡”一種典型的呈現(xiàn):個體的理性利益選擇和整體的理性利益選擇,往往是不一致的。

        開篇提到的牛肉面問題,本質(zhì)上也是同樣的道理。老板和做面師傅都盤算讓自己的利益最大化,結(jié)果卻是老板丟了門店,師傅丟了工作。究其根本,是不能破自己的局,由點及面地去考慮問題。

        作家張汐說:“認知是一把無形的尺子,丈量著你對事物判斷的結(jié)果。”只有當你撬開眼前的縫隙,才能看見更廣闊的可能。

        為此,有兩條建議送給你:

        1、事可偏重,不可偏廢。

        單點極致和全局思維并不矛盾。精細做得細,高遠看得遠,失去廣角鏡頭的鉆研,便容易陷入故步自封。

        為了保證精密元件的嚴整粘貼,芯片膠水被賦予了極高的技術(shù)壁壘,被為數(shù)不多的廠商所壟斷。這需要的就不僅是單點極致,更有對行業(yè)的敏銳嗅覺,以及流體、納米等交叉領域的探索,在長年累月中積累出獨屬于自己的“專業(yè)技能”。

        很多時候,我們要做的不是行業(yè)的不可取代,而是面對時代潮流時的不可取代。倘若偏執(zhí)一端,閉門造車,一家膠水廠哪怕匠心百年,產(chǎn)出的膠水也只能用來貼春聯(lián)。

        2、撮其精要,緊扣“二八”法則

        20%的知識,能解決80%的問題,是大多數(shù)領域的通則。因此,花費大量時間去了解一個新領域,經(jīng)常轉(zhuǎn)化為尋找這個領域中的那20%。

        聰明的人,從自己的失敗中吸取教訓,而更聰明的人,會從別人的失敗中獲取經(jīng)驗。任何事情的關(guān)鍵,往往就在于那些曾讓人招致慘敗的地方。通過分析領域的典型案例,得到大致的邏輯框架,先為自己所用,然后在用的同時完善框架,是精進的最高效方式。

        不減專注,不廢博觀,才能將觸手可及的20%,修煉出最極致的人生。

        聽過一個“自行車棚效應”:一群核電站的審定委員,在會上群力群策,很快就確定了核電站的建造方案和選址。而自行車棚該怎么造,怎么選材這類看似無關(guān)緊要的問題,反而占用了會議大量時間。

        很多時候便是如此,復雜的問題能得到最優(yōu)解,倒是簡單的問題有似牽一發(fā)而動全身的效力,在反復權(quán)衡之后,往往只能得到一個滿意解。

        世事紛繁,其復雜性從不會因你目光的簡化而有所淡化。倘若不能看透表象下面的盤根錯節(jié),想當然的人生注定只能收獲想當然的結(jié)局。

        (來源:MBA智庫)

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