肖振紅,李 炎,范君荻

(哈爾濱工程大學 經濟管理學院,哈爾濱 150001)

中國是世界第二大經濟體,綜合國力及科技實力進入了新發(fā)展階段。然而,隨著經濟的快速增長,環(huán)境污染、資源緊張以及過量的碳排放等問題逐漸顯現[1]。最新發(fā)布的《2018年全球環(huán)境績效指數報告》顯示,中國環(huán)境績效指數(EPI)為50.74 分,排名第120位,尤其在空氣質量、重金屬排放等環(huán)境健康項中與發(fā)達國家存在較大差距。長期以來,中國經濟發(fā)展具有快速增長與環(huán)境變革兩大特征,大量的高耗能、高污染發(fā)展使中國面臨嚴重的環(huán)境污染與生態(tài)失衡問題,其中空氣污染對人們生活和經濟發(fā)展產生了嚴重的負面影響[2]。在資源與環(huán)境雙重約束下采取規(guī)模擴張為主的外延式發(fā)展模式日漸式微。唯有創(chuàng)新是擺脫資源與環(huán)境規(guī)制、實現經濟穩(wěn)定增長的必由之路。舒爾茨、盧卡斯等的人力資本理論認為人是影響經濟發(fā)展、技術研發(fā)最關鍵因素。因此,各地區(qū)為吸引人才鼓勵創(chuàng)新,相繼出臺了多項人才引進政策:上海市2018年出臺的《上海市引進人才申辦上海市常住戶口試行辦法》,大連市新修訂的《大連市引進人才若干規(guī)定》,以及廈門、蘇州等城市、省份紛紛出策,這些政策為地區(qū)吸引人才提高創(chuàng)新能力提供了良好的政策環(huán)境。

由于環(huán)境庫茲涅茨曲線(EKC)現象的存在,隨著經濟的發(fā)展環(huán)境污染呈現出先遞增,達到峰值后逐漸減弱的趨勢,尤其是空氣污染方面,經濟發(fā)展與空氣質量呈現出明顯的倒U 型相關關系[3-4]。改革開放40年的發(fā)展,中國GDP 年均增長達10%,與此同時,環(huán)境污染也日趨嚴重。世界銀行研究報告顯示,全球20個污染最嚴重地區(qū),中國占16個,中國主要水系有過半不適合人類使用;同時,中國的二氧化碳、二氧化硫排放量也成為全球最高。2012年以來,國內多數城市霧霾現象頻發(fā)[5],北京、天津、河北及黑龍江部分地區(qū)PM2.5濃度一度超出測量范圍,國內霧霾面積最高達130萬km2。嚴重的空氣污染影響了居民健康,研究發(fā)現,空氣污染導致秦嶺淮河以北的人口預期壽命減少了5年[6],同時因為空氣污染致早死人數超過35萬人[7];較差的空氣狀況還會使員工產生心理變化,自控力下降、怠工行為增加[8]?？諝馕廴緯е氯肆Y源在空間上進行重新配置,尤其是具有高知識、高技能的人才流動性會增加,這類人群收入較高,對轉移成本的承擔能力強,更傾向于向低污染地區(qū)流動[9]?？諝馕廴舅酵ㄟ^對人力資源的重新配置與當地員工身體健康的影響對地區(qū)的創(chuàng)新能力產生作用。

一般認為員工收益包含貨幣性收益與非貨幣性收益兩個方面,且良好的空氣質量是非貨幣性收益的重要部分[10]?？諝馐侨祟惿娴谋仨氁?其質量高低直接影響員工健康與區(qū)域發(fā)展[11-12]。首先,長期處于高污環(huán)境中的人預期壽命更短,患疾病風險概率更高尤其是呼吸系統(tǒng)疾病[6,13],在相同條件下員工醫(yī)療支出增加,工作成本提升;其次,較差的空氣質量還會對員工精神產生影響,長期暴露于高濃度PM2.5等空氣污染物中,會導致人的情緒低落產生認知障礙[14],多數人員還會因焦慮抑郁而產生怠工行為[8],空氣污染通過對員工生理與精神的雙重作用,大幅降低了員工的非貨幣性收益,導致部分具有高轉移成本承擔能力的人員產生了跨區(qū)域流動,由高污染區(qū)域向低污染區(qū)域轉移,區(qū)域創(chuàng)新人才的流動間接影響了區(qū)域創(chuàng)新能力;同時,空氣污染對員工生理與精神的副作用也影響了當地員工的行為狀態(tài),直接影響了區(qū)域創(chuàng)新活動。研究發(fā)現,區(qū)域市場化水平與人口流動、環(huán)境污染存在明顯的相關關系。Ashby[15]和Cebula[16]分別以美國國內人口流動與國外移民流動為研究對象,發(fā)現人口流動與經濟自由程度有顯著的正相關關系,市場化程度越高,人口流入越大,同時市場化水平較高時經濟水平增加且個人效用有所提升。Daniel等[17]針對高技術人群流動的研究發(fā)現,市場化水平對跨國移民有明顯的促進作用,越高水平的市場化對高技術人群吸引力越大。

現有文獻對影響中國區(qū)域創(chuàng)新的因素進行了研究,研發(fā)資源投入[18]、產權制度保護[19]、創(chuàng)新主體間競爭程度與協調程度[20]、政府與市場的科研支持等都是學者關注重點。關于空氣污染與經濟的影響研究多集中于污染產生、污染對人健康的影響、對經濟發(fā)展的作用[6,21-22],而對于空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新能力影響的關注較少,且研究重點多置于企業(yè)層面,這為本文留下了研究空間。同時,區(qū)域創(chuàng)新能力是區(qū)域持續(xù)發(fā)展的重要動力,作為人類賴以生存的空氣環(huán)境對區(qū)域創(chuàng)新能力是否以及如何影響有較高的研究價值。

1 理論分析與研究假設

空氣質量是員工的非貨幣性收益,它對人才流動具有重要作用,進而對區(qū)域創(chuàng)新能力產生影響,本文從空氣質量對區(qū)域創(chuàng)新的直接與間接影響方面進行討論。

1.1 空氣污染與區(qū)域創(chuàng)新能力的關系

(1)直接影響。空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新能力的直接影響可以從員工層面與企業(yè)層面進行論述。

①員工層面。人的需求是分層并且由低向高的,馬斯洛將人的需求劃分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求5級,當員工生理需求滿足時會尋求更高層次的安全需求?？諝馕廴緯苯佑绊憜T工身體健康,長期處于高污染環(huán)境中會減少員工預期壽命[6],增加患病風險[13]與早亡概率[7],空氣污染對于員工生理健康的負面影響直接減少了員工工作時長[23],影響了創(chuàng)新水平的提升。同時,空氣污染對員工精神狀態(tài)的影響也極為明顯,長期暴露于高濃度PM2.5等空氣污染物中,會導致人的情緒低落產生認知障礙[14],多數人員還會因焦慮抑郁而產生怠工行為[8]。行為金融學研究發(fā)現,情緒會直接影響人們的判斷與決策[24],積極的情緒狀況往往意味著更好的工作狀態(tài)、更高的產出[25]以及更高的創(chuàng)新效率[26],較低的空氣質量導致員工精神狀態(tài)較差,直接影響了員工創(chuàng)新思維與創(chuàng)新活動。

②企業(yè)層面。一方面,新古典理論認為污染會促使政府引入更嚴格的環(huán)境規(guī)制,進而增加企業(yè)環(huán)保支出推高經營成本,增加的“環(huán)保成本”必然對企業(yè)創(chuàng)新資金產生擠出效應,創(chuàng)新資金的減少降低了企業(yè)創(chuàng)新能力[27-28];另一方面,空氣污染對員工的身心健康造成了影響,員工創(chuàng)新活動受限直接影響了企業(yè)的創(chuàng)新能力。同時,企業(yè)為了弱化空氣污染對員工工作狀態(tài)的影響,會向員工支付額外的薪酬溢價以激勵員工[29],從而增加了企業(yè)經營成本;處于高污染地區(qū)的企業(yè)具有更高的員工流失成本與招募、培訓成本[29],高成本、高流動對企業(yè)創(chuàng)新活動產生了負面影響。因此,從個人和企業(yè)層面來看,空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新能力都產生了直接的負作用。

根據上述分析提出假設:

H1其他條件不變,地區(qū)空氣污染越嚴重,其區(qū)域創(chuàng)新能力越低。

1.2 人力資源流動的中介作用

(2)間接影響?？諝馕廴緦^(qū)域創(chuàng)新能力的影響主要是通過區(qū)域內創(chuàng)新人力資源流動進行作用的。

①解釋人口流動因素的推-拉理論指出,人口流動主要有推力因素、拉力因素與障礙因素[30],這些因素包含經濟、社會和地理等,其中經濟因素是影響人員流動的主要因素[31]。根據“經濟人”假設,員工會對所處環(huán)境的非貨幣性收益與薪酬等貨幣性收益進行權衡,在其他條件不變的情況下,較差的空氣質量降低了員工的非貨幣性收益[29],同時嚴重損害了員工身心健康,作為“經濟人”的員工具有了遷移動機,即個人遷移是為了最大化的效用[40]。研究表明,通過移徙來減少災害風險是人類的本性[11],嚴重的空氣污染會導致人口流出,尤其是較為年輕的群體更容易遷出[32]。環(huán)境污染對地區(qū)健康人力資本造成損害,會阻礙人才引進[33],研究發(fā)現,霧霾污染越嚴重地區(qū)富人、中產階級流失越嚴重,隨之流失的還有資本和人才[34]。與企業(yè)普通員工相比,具有高知識儲備、高技術能力的創(chuàng)新人員流動性更高。一方面,創(chuàng)新人員薪資水平較高,擺脫戶籍管制與對轉移成本的承擔能力強[9];另一方面,創(chuàng)新人員多集中于中青年群體,與受“安土重遷”思想影響深刻的老年人不同,空氣污染對此類人群的推力效應更強[32]。綜上所述,空氣污染會導致人力資源在空間上進行重新配置,具有高知識、高技能的人才由低空氣質量區(qū)域向高空氣質量區(qū)域流動。

②人力資源對區(qū)域創(chuàng)新能力的提升具有重要影響。創(chuàng)新從哲學上講是一種人的創(chuàng)造性實踐行為,因此,人在整個創(chuàng)新過程中起著決定性作用。舒爾茨、盧卡斯等的人力資本理論認為人是影響經濟發(fā)展和技術研發(fā)的最關鍵因素。學者普遍認為人力資源投入對區(qū)域創(chuàng)新能力存在穩(wěn)定的促進作用,并且人力資源投入對區(qū)域創(chuàng)新能力的推動作用大于研發(fā)經費投入的作用[35]。學者們還從空間視角、企業(yè)微觀視角發(fā)現人力資本流動、人力資本投入可以大幅提升創(chuàng)新能力[36-37];部分學者也發(fā)現,人力資源投入對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響存在滯后性與非線性現象[20,38-39]。因此,從空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新能力的間接影響方面來看,空氣污染通過對區(qū)域創(chuàng)新人力資源的流動產生作用,進而影響了區(qū)域創(chuàng)新能力。

根據上述分析提出假設:

H2a其他條件不變,地區(qū)空氣污染越嚴重,其區(qū)域創(chuàng)新人力資源流出現象越嚴重。

H2b其他條件不變,區(qū)域創(chuàng)新人力資源對區(qū)域創(chuàng)新能力有促進作用。

H3創(chuàng)新人力資源是空氣污染影響區(qū)域創(chuàng)新能力的重要傳導機制,即人力資源在空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響中承擔中介作用。

1.3 市場化水平的調節(jié)作用

在空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響過程中可以發(fā)現,區(qū)域市場化水平在其中也起著一定的作用。區(qū)域市場化水平在空氣污染與創(chuàng)新人力資源流動間具有調節(jié)作用,同時區(qū)域市場化水平還調節(jié)了創(chuàng)新人力資源流動與區(qū)域創(chuàng)新能力間的關系。

(1)區(qū)域市場化水平在空氣污染與創(chuàng)新人力資源流動間的調節(jié)作用。市場化水平較高的地區(qū)更能通過生產要素的自由流動、組合促進經濟的發(fā)展[41],高經濟發(fā)展水平對人才具有更高的吸引力,Ashby[15]與Cebula[16]分別以美國國內人口流動與國外移民流動為研究對象,發(fā)現人口流動與經濟自由程度有顯著的正相關關系,市場化程度越高,人口流入越大;同時,市場化水平越高,消費者個人效用越高。較高的市場化水平一般意味著較高的經濟安全,個人財產利益更能受到保護[42],這意味著擁有更多財富的人群更傾向于向市場化水平較高的地區(qū)遷移。Daniel等[17]和Yakovlev等[43]針對高技術人群流動的研究發(fā)現,市場化水平對跨國移民有明顯的促進作用,越高水平的市場化對高技術人群吸引力越大,因為高技術人才的遷移回報較高[40,44]。但是空氣污染對創(chuàng)新人員的非貨幣性收益產生了嚴重的影響,在市場化水平較高的地區(qū)創(chuàng)新人力資源流動更快,有更高的向高質量空氣環(huán)境遷移的動機。因此,區(qū)域市場化水平在空氣污染對創(chuàng)新人力資源流動中存在作用,但作用方向未明確。

根據上述分析提出相互競爭的假設:

H4a市場化水平在空氣污染與區(qū)域人力資源流動間具有調節(jié)作用,在區(qū)域市場化水平較高的環(huán)境中,空氣污染導致區(qū)域人力資源向外流動的影響減弱。

H4b市場化水平在空氣污染與區(qū)域人力資源流動間具有調節(jié)作用,在區(qū)域市場化水平較高的環(huán)境中,空氣污染導致區(qū)域人力資源向外流動的影響增強。

(2)區(qū)域市場化水平在人力資源流動與區(qū)域創(chuàng)新能力間具有正向作用。主要可以從如下3個方面解釋:①較高的市場化水平往往意味著較高的經濟發(fā)展水平[45],各類生產要素資源更豐富,同時市場化水平的提升可以減少市場尋租行為,提升資源流通配置能力,相關創(chuàng)新要素組合實現進一步優(yōu)化[46],對配合人力資源創(chuàng)新有促進作用;②市場化對區(qū)域間知識流動有影響,市場化的推進使得經濟發(fā)展得到深化,企業(yè)跨區(qū)域交流學習的機會增加,加速了知識在區(qū)域間的轉移,促進了本區(qū)域的知識積累,進而提升了創(chuàng)新能力的基礎[39,47];③市場化程度提高,市場競爭水平則隨之提升,技術知識的可得性增加、市場交易成本降低。企業(yè)創(chuàng)新成果轉化收益增加,因此更具有創(chuàng)新的趨勢。研究表明,中國情境下市場競爭越激烈企業(yè)創(chuàng)新績效、區(qū)域創(chuàng)新能力越高[48]。因此,區(qū)域市場化水平在人力資源對區(qū)域創(chuàng)新能力有正向作用。

根據上述分析提出假設:

H5市場化水平在人力資源與區(qū)域創(chuàng)新能力間具有調節(jié)作用,在區(qū)域市場化水平較高的環(huán)境中,人力資源對區(qū)域創(chuàng)新能力的提升影響增強。

研究模型如圖1所示。

圖1 研究模型

2 研究設計

2.1 樣本選擇和數據來源

采用2008～2017年中國省際面板數據進行實證研究。主要解釋變量為各地區(qū)主要城市的空氣質量指數,數據來自中國空氣質量在線監(jiān)測分析平臺與中華人民共和國生態(tài)環(huán)境部,調節(jié)變量各區(qū)域市場化水平變量來自樊綱等編著的《中國市場化指數》,中介變量區(qū)域創(chuàng)新人力資源與被解釋變量區(qū)域創(chuàng)新能力的衡量指標控制變量來自《中國統(tǒng)計年鑒》《中國科技統(tǒng)計年鑒》。由于西藏地區(qū)數據缺失嚴重,故選取30省市(除西藏)進行實證研究,同時文中企業(yè)相關變量均采用規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數據。

2.2 變量測量及模型構建

2.2.1 變量測量

(1)因變量?，F有研究多以專利申請量、專利授權量、競爭性產出和技術性產出等作為區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)能力的衡量指標[49]。其中:專利屬于創(chuàng)新中間產出,是初步的成果轉化;新產品銷售收入屬于經濟產出,是最終產出中的收益性產出[50];專利授權量較專利申請量更能直接反映科技創(chuàng)新能力。借鑒文獻[35,48]中建立綜合指標的方法,選取專利授權量、核準注冊商標、國外檢索工具收錄科技論文數以及新產品銷售收入4個指標綜合測度區(qū)域創(chuàng)新能力。相較于現有研究的綜合指標各有側重,本文指標則包含了技術性產出和收益性產出。

(2)自變量?？諝赓|量指數。以空氣質量指數衡量空氣污染水平[51]。空氣質量指數是根據細顆粒物、可吸入顆粒物、二氧化硫等6項參數綜合得出的空氣污染程度的指數,一般分為6級,數值越大,表明地區(qū)空氣污染越嚴重。本文選取各省主要城市和地區(qū)空氣質量指數進行平均代表全省市的空氣污染水平,并將空氣質量指數進行對數處理。

(3)中介變量。創(chuàng)新人員為整個創(chuàng)新活動主體,是創(chuàng)新的基礎驅動要素,當前研究中人力資源投入主要使用科技人力資源投入、研發(fā)人員數、R&D人員全時當量等指標來衡量,本文選取更能精準反映當期人力資源投入的R&D 人員全時當量作為指標。

(4)調節(jié)變量。市場化水平用樊綱等編著的《中國市場化指數》中各地區(qū)市場化指數指標作為區(qū)域市場化進程的參考,該指數具有指標體系穩(wěn)定、測度連續(xù)與結果相對客觀的特點,主要包含了政府與市場關系、非國有經濟發(fā)展與產品、要素市場發(fā)育程度以及市場中介組織與法律制度環(huán)境等方面。

(5)控制變量?？刂谱兞糠矫孢x取加入了區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)結構、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)規(guī)模、R&D 經費投入、政府支持力度、外商直接投資以及市場支持力度作為控制變量[49,52]。

選取區(qū)域生產總值為區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)規(guī)模的表征變量,區(qū)域創(chuàng)新主體間競爭程度也會影響其創(chuàng)新能力;選取高等院校、研究開發(fā)機構及有R&D 活動的企業(yè)數量之和來衡量區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)結構。研究顯示,科研經費投入的多少會直接影響區(qū)域創(chuàng)新活動,故選取R&D 經費投入來衡量區(qū)域科研經費投入情況。在現實中,政府總是直接、間接地引導創(chuàng)新主體進行科技創(chuàng)新活動,并且多用資金資助形式,故用財政支出中的科學技術支出來衡量政府支持力度。由于外商直接投資可以帶來知識溢出與研發(fā)經費投入進而影響創(chuàng)新能力,故選取外商直接投資作為區(qū)域外部投資的表征指標。區(qū)域創(chuàng)新市場的支持對創(chuàng)新成果轉化以及創(chuàng)新活動的持續(xù)推進具有重要作用,故選取技術市場成交額作為衡量區(qū)域創(chuàng)新市場的支持指標。

表1 變量測度與數據來源

2.2.2 模型構建 采用面板模型探究空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新能力影響及作用路徑。面板模型的一般形式為

式中:yit為被解釋變量;Ci為截距項;Xit為解釋變量列向量;β為回歸系數列向量;εit是隨機誤差項。

中介效應和調節(jié)效應模型分別為:

在上述模型中,RIC 表示區(qū)域創(chuàng)新能力,IHR表示創(chuàng)新人力資源,Control表示控制變量包含區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)規(guī)模(Tov)、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)結構(Nerul)、科研經費投入(RIE)、政府支持力度(Ste)、外商直接投資(Fdi)以及市場支持力度(Ms)。

模型式(3)～(5)為依次檢驗法檢驗創(chuàng)新人力資源的中介效應模型,式(6)檢驗市場化水平在空氣污染與區(qū)域人力資源流動間的調節(jié)作用,式(7)檢驗市場化水平在人力資源與區(qū)域創(chuàng)新能力間的調節(jié)作用。由于調節(jié)變量和解釋變量的交互項存在,模型容易出現多重共線問題,參照現有研究,測量調節(jié)效應時對數據進行了中心化處理。同時,為了縮小數據數值差異,消除異方差問題,對文中數據進行了對數化處理。

3 實證結果與分析

3.1 描述性統(tǒng)計

變量描述性統(tǒng)計如表2所示。由表2可見,區(qū)域創(chuàng)新能力均值為-0.207 5,方差為0.600 6,且最大值與最小值差距較大。這說明,區(qū)域間創(chuàng)新能力存在較大的差異,空氣質量指數等核心指標也顯示出較大的地域差異?？刂谱兞恐笜藚^(qū)間較大而均值、方差較小,表明數據存在趨勢性。對核心變量進行Pearson相關性檢驗,表3所示為核心變量的相關矩陣和方差膨脹因子(VIF)值。表3結果表明,各變量間有較高相關性,初步驗證了所提假設。同時,VIF值較小,表明模型不存在多重共線問題。

表2 全樣本描述性統(tǒng)計

表3 核心變量相關性分析

3.2 中介效應回歸分析

表4所示為空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新能力的主效應與中介效應回歸結果。其中,模型1-1、1-2 為空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新人力資源流動的影響,模型1-3～1-6以區(qū)域創(chuàng)新能力為因變量,解釋空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響與作用路徑。

表4 主效應與中介效應回歸分析

由模型1-1、1-2可知,空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新人力資源流動有負向影響(α=-0.067,P＜0.05),即空氣污染越嚴重區(qū)域創(chuàng)新人力資源流出越多,空氣污染增加1個單位則人口流出6%,經濟意義顯著,假設H2a成立。由模型1-3、1-4可知,空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新能力有負向影響(α=-0.072,P＜0.05),且經濟意義顯著,假設H1成立。由模型1-3、1-5可知,區(qū)域創(chuàng)新人力資源對區(qū)域創(chuàng)新能力有促進作用(α=0.169,P＜0.05),假設H2b成立。將模型1-2、1-4與模型1-6綜合分析,可得當模型加入區(qū)域創(chuàng)新人力資源變量后,空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響減弱,說明了區(qū)域創(chuàng)新人力資源在空氣污染與區(qū)域創(chuàng)新能力間起到部分中介作用,假設H3成立。

3.3 調節(jié)效應回歸分析

參照調節(jié)效應主流檢驗方法,首先對數據進行中心化處理,然后將控制變量、自變量、調節(jié)變量以及自變量和調節(jié)變量的交互項逐步放入模型中,觀測其系數變化與顯著性變化。

表5所示為市場化水平調節(jié)效應檢測結果。其中,模型2-1～2-3為市場化水平對空氣污染與區(qū)域創(chuàng)新人力資源流動關系的調節(jié)效應檢測,模型2-4～2-6為市場化水平對區(qū)域創(chuàng)新人力資源流動對區(qū)域創(chuàng)新能力作用的調節(jié)效應檢測。

表5 市場化水平調節(jié)效應回歸分析

由模型2-1～2-3的回歸結果可見,空氣污染與市場化水平的交互項與創(chuàng)新人力資源流動有正向關系,且在10%的顯著性水平下顯著,假設H4b 成立。即市場化水平在空氣污染與區(qū)域創(chuàng)新人力資源流動間起到顯著的正向調節(jié)作用,市場化水平較高的地區(qū)空氣污染對創(chuàng)新人力資源的“擠出效應”更大,一方面是市場化水平高,人口流動受限程度低;另一方面是地區(qū)經濟水平較高,人口對轉移成本承擔能力強。由模型2-4～2-6的回歸結果可見,創(chuàng)新人力資源流動與市場化水平的交互項與區(qū)域創(chuàng)新能力有正向關系,且在10%的顯著性水平下顯著,假設H5成立。即市場化水平在創(chuàng)新人力資源流動與區(qū)域創(chuàng)新能力間起到顯著的正向調節(jié)作用,市場化水平較高的地區(qū)創(chuàng)新成果更容易轉化,對區(qū)域

創(chuàng)新能力的作用更大。

3.4 穩(wěn)健性檢驗

為考察上述結果的穩(wěn)健性,進行穩(wěn)健性檢驗。首先將因變量區(qū)域創(chuàng)新能力的綜合指標替換為區(qū)域專利申請數,自變量空氣污染指數由區(qū)域單位面積SO2排放量代替,中介變量R&D人員全時當量用地區(qū)研發(fā)人員數代替,模型檢驗結果如表6、7所示。

表6 主效應與中介效應回歸分析

表7 市場化水平調節(jié)效應回歸分析

由穩(wěn)健性檢驗結果可知:空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新能力有負向影響,空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新人力資源流動有負向影響;同時,區(qū)域創(chuàng)新人力資源流動的中介效應顯著,區(qū)域市場化水平兩階段的正向調節(jié)作用顯著。與之前結果一致。

3.5 異質性檢驗

上述研究表明,空氣污染對中國各區(qū)域創(chuàng)新能力具有負面影響,并且主要是通過促進人力資源流動實現的。考慮到國內空氣污染在空間上存在較大的差異,本節(jié)進一步以子樣本回歸分析空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新能力影響的異質性。將各地區(qū)空氣污染水平排序,平均分為高空氣污染組與低空氣污染組分別進行分析。

由表8結果可見,高污染地區(qū)空氣污染對人力資源流動、區(qū)域創(chuàng)新能力都有負向作用,低污染地區(qū)影響不顯著。分組回歸結果顯示,高污染地區(qū)的人才“擠出現應”與創(chuàng)新能力負向影響效應更強。由表9、10結果可見,無論高污染地區(qū)還是低污染地區(qū),市場化水平在空氣污染與區(qū)域創(chuàng)新人力資源流動之間以及創(chuàng)新人力資源流動與區(qū)域創(chuàng)新能力之間都有一定的調節(jié)作用。

表8 主效應與中介效應回歸分析

表9 市場化水平調節(jié)效應回歸分析

表10 市場化水平調節(jié)效應回歸分析

4 結論

空氣質量是影響人類行為的重要因素,其質量好壞不僅影響區(qū)域經濟發(fā)展與創(chuàng)新能力,還關乎人類健康。基于此,本文通過構建“空氣污染-創(chuàng)新人力資源流動、區(qū)域市場化-區(qū)域創(chuàng)新能力”的關系模型,分析了空氣污染對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響,并討論了其作用路徑與區(qū)域市場化水平對作用過程的影響。得出如下主要結論:

(1)空氣污染會造成員工身體與精神的雙重影響,同時降低了員工非貨幣性收益,具有更高承擔轉移成本的創(chuàng)新人員,隨著空氣污染的增加,流出現象越明顯。

(2)空氣污染會弱化地區(qū)創(chuàng)新能力,創(chuàng)新人力資源流動在其中起到部分中介作用,空氣污染的加重導致人力資源的“擠出效應”增加,進而影響了區(qū)域創(chuàng)新能力;同時,空氣污染還通過降低本地區(qū)創(chuàng)新人員的工作效率弱化了區(qū)域創(chuàng)新能力。

(3)區(qū)域市場化水平在空氣污染與區(qū)域創(chuàng)新人力資源流動間有正向調節(jié)作用,市場化水平較高地區(qū)的空氣污染對創(chuàng)新人力資源的“擠出效應”更大。

(4)市場化水平在區(qū)域創(chuàng)新人力資源流動與區(qū)域創(chuàng)新能力間有正向調節(jié)作用,市場化水平越高,地區(qū)創(chuàng)新成果更易轉化,創(chuàng)新人力資源對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響更明顯。

基于上述研究結論,提出如下建議:

(1)從宏觀政策制定者層面,空氣污染對區(qū)域人力資源產生了明顯的“擠出效應”,同時對人身心健康造成影響,通過直接與間接作用影響了區(qū)域創(chuàng)新能力。在此情形下,政府部門應制定相關法律規(guī)定,落實綠色創(chuàng)新、綠色發(fā)展戰(zhàn)略,推動節(jié)能減排行為,改善環(huán)境質量,以實現人才引入,推動區(qū)域創(chuàng)新能力發(fā)展。

(2)從市場化發(fā)展角度,地區(qū)市場化水平對創(chuàng)新過程有重要的正向影響。政府應當繼續(xù)大力推進地區(qū)市場化進程,重視市場在創(chuàng)新過程中的決定性作用,引入創(chuàng)新市場競爭機制,提高創(chuàng)新效率

(3)從企業(yè)層面,改善員工的生活及工作環(huán)境有利于吸引創(chuàng)新人力資源流入,同時有利于提高在職員工身體健康狀況,提升員工創(chuàng)新產出。除此之外,企業(yè)為吸引、留住人才可以提高員工薪酬,以貨幣性收益的增加抵消空氣污染對員工非貨幣性收益造成的影響。