銅牛集團在轉型升級創(chuàng)新發(fā)展的征程歲月中，有無數(shù)默默工作、辛勤耕耘的黨員干部忘我付出，谷哲昭就是這其中的一員。

谷哲昭16歲入廠，28歲加入黨組織，歷任班長、團支部書記、車間技術主任、生產部部長、黨支部書記。從第一針織廠、股份公司到科英公司，始終積極要求上進，思想上、行動上同黨組織保持高度一致，在崗位上發(fā)揮著一名共產黨員的先鋒模范作用。

他幾十年如一日，對黨忠誠，奉獻組織，熱愛企業(yè)，歷經(jīng)企業(yè)轉型、調整，不管是在生產制造環(huán)節(jié)的作用發(fā)揮，還是在生產退出時的平穩(wěn)過渡，到現(xiàn)在轉型創(chuàng)新中主動作為擔當，始終體現(xiàn)著一名共產黨員的責任、承擔與追求。把黨建工作融入企業(yè)中心工作，提升基層黨建引領力，與黨員干部職工一起真抓實干，形成了具有科英公司自身特色的黨建工作方式。

谷哲昭作為公司支部書記，堅持黨管人才，黨管干部，不斷加強后備干部隊伍建設，把團隊建設作為一項重要工作來抓，著力把黨務干部培養(yǎng)成經(jīng)營骨干，把專業(yè)技術人員培養(yǎng)成共產黨員，不斷提升市場競爭能力，在集團公司支持下，建立研發(fā)中心，加大人才引進力度，充實骨干隊伍。

他積極發(fā)揮公司管理團隊的“傳幫帶”作用，加強對現(xiàn)有人員的提升與培養(yǎng)，17名員工通過國家制版師考試，為培養(yǎng)專業(yè)化人才隊伍奠定基礎。目前，黨員在企業(yè)各個環(huán)節(jié)已成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，在疫情防控、復工復產、信息化管控、可視化管理、搶訂單保指標等方面都起到了關鍵作用，打造了一支能夠攻堅克難的職工隊伍。在這個過程中有3名職工上交入黨申請書成為積極分子，1名成為發(fā)展對象。

谷哲昭帶領全體黨員干部充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。加強黨支部標準化規(guī)范化建設，認真扎實做好“三會一課”，召開組織生活會和民主評議黨員等黨建基礎工作。

他深知公司要發(fā)展壯大，規(guī)范管理、精細管理是高效運轉的基礎，因此從規(guī)范、細化管理入手，同時勇于創(chuàng)新實踐，穩(wěn)步推進信息化建設，借助信息化智能化手段，使企業(yè)規(guī)模和效益都得到了穩(wěn)步提升。此外還助力企業(yè)通過了三個體系認證，使企業(yè)管理更加規(guī)范，為集團公司轉型提供了一種發(fā)展模式。

谷哲昭作為一名老黨員，一名同企業(yè)走過四十多年的老職工，深知自己的責任，更時刻牢記自己的身份，在企業(yè)轉型的關鍵時分，把黨員責任擎在肩上，帶動科英公司全體員工發(fā)揚銅牛精神，推進創(chuàng)新發(fā)展，迎接中國共產黨成立100周年！