撰文、攝影/中共西青區(qū)委組織部

本刊訊 招才引智，引得來只是第一步，留得下才是關鍵。留才在于“拴心”，人才發(fā)展環(huán)境是關乎人才工作的一件大事，更是拴心留才的要事。近年來，西青區(qū)堅持深化人才發(fā)展體制機制改革，不斷提升人才服務能力，堅持把提升教育優(yōu)質均衡發(fā)展作為優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的基礎性工作抓緊抓好。

推動教育擴容，確保人才隨遷子女“有學上”。“十三五”期間，圍繞打造讓人民滿意的教育，西青區(qū)累計投入60 多億元，啟動新建中小學35 所，對24 所小學、10 多中學和職校進行提升改造，幼兒園總數(shù)達到104 所，總學位數(shù)達到28480 個。33 所學校、128 個專項的第三輪義務教育現(xiàn)代化標準建設任務圓滿完成，西青區(qū)通過縣域義務教育基本均衡發(fā)展國家評估認定，教育事業(yè)發(fā)展穩(wěn)步推進。

聚焦教育提質，引進優(yōu)質資源保證“上好學”。圍繞解決專家人才關鍵小事，西青區(qū)科學謀劃，引進知名教育集團，分別與南開敬業(yè)教育集團、英華國際學校、津衡教育等7 家知名教育集團和學校簽訂合作協(xié)議，建立共贏共建、長期穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的合作伙伴關系，不斷推進合作辦學的力度、廣度與深度，完善多渠道、多層次、多方位的長效機制，目前已有11 所名校陸續(xù)落戶，有效促進教育資源優(yōu)質均衡布局。

打造教育隊伍，培養(yǎng)大國良師助力“學得好”。“十四五”開局，為加大高層次教育人才引進和培養(yǎng)力度，研究出臺了《加快集聚培養(yǎng)高層次教育人才三年行動方案》，實施“12351”高層次教育人才引育計劃，力爭利用三年時間，通過定向招聘一批、公開選聘一批、柔性集聚一批，引育10 位名校長、20 位名師、30 位高級教師、50 位青年骨干教師、100 位優(yōu)秀高校畢業(yè)生，分別按層次給予最高50 萬元、40 萬元、30 萬元、20 萬元、5 萬元的引進獎勵，保證建設一支引領性強、影響力大的高層次教育人才隊伍，做到大樓大師相得益彰。

人才競爭，說到底是人才發(fā)展環(huán)境的競爭，西青區(qū)苦練教育基本功，以打造拴心留人的人才發(fā)展軟環(huán)境吸引人才扎根西青、服務西青，堅持不拼待遇拼服務、不拼重金拼環(huán)境，把優(yōu)化環(huán)境作為吸引人才、用好人才、留住人才的努力方向。