張妮

“上次職工體檢，我檢查出了高血壓，在前階段工會的調(diào)研中我就那么隨口一說，誰知今天電子血壓計就送到了班組！”操作工李師傅雙手捧著電子血壓計感動地說。自“學黨史、踐初心、辦實事”開展以來，各項為職工辦實事的舉措在惠安公司遍地開花，從調(diào)研職工需求，到制定各種辦實事的方案和措施，再逐一進行落實，切實將黨史學習教育成果轉化為踐行初心使命，服務職工群眾的具體行動。

幫扶升級更暖心

盡管在2020年6月份惠安公司已實現(xiàn)了建檔職工的全部脫貧，多項舉措打贏了脫貧攻堅戰(zhàn)，然而幫扶救助工作卻沒有因此停止。一方面是為了預防脫貧職工返貧，另一方面為臨時突發(fā)大病或者子女上學導致的臨時生活困難職工開辟了專門的幫扶通道。家庭人均收入在4000元以下的都可申請臨時困難補助。同時還對幫扶工作進行細化分類，根據(jù)臨時致困員工的具體情況，分級分類精準幫扶，公司內(nèi)部建檔，直至解決員工生活困難。惠安公司表示，還將持續(xù)開展金秋助學活動，為子女上大學的職工解決后顧之憂。

服務提升更便民

遺屬的生活補助認證工作近年來是越來越難了，因為遺屬年齡普遍越來越大，有部分老人行動不便，再加上很多人跟隨兒女到省外生活，來回奔波更不方便。因此今年開始，惠安公司一改往年的遺屬現(xiàn)場認證，實施網(wǎng)上在線認證，通過公安局數(shù)據(jù)庫進行比對審核，認證審核通過后，將補助金直接打到注冊賬戶上。不僅方便了遺屬及其家屬，還大幅提高了工作效率。截至目前已有400余人完成了遺屬的線上認證。

健步打卡更健康

健步走是惠安公司每年都會組織的文體活動之一，積極引導職工多參加運動，倡導健康生活。但由于新冠疫情的影響，無法組織大規(guī)模的健步走活動?；莅补净麨榱?，開發(fā)了專門的“惠安職工健步走”的手機小程序，會員職工都可以注冊，實行日常打卡積分，注冊職工每個季度都可用積分兌換獎品，提供的獎品大都是米、面、油等日常必需品。目前“惠安職工健步走”的手機小程序已正式啟用，已有一千余名職工完成注冊。

學習提升更上進

惠安公司一直比較重視職工職業(yè)生涯設計，除了通過日常的繼續(xù)教育培訓，不斷提升員工職業(yè)素養(yǎng)，今年還將“注冊安全工程師”的考試納入到員工學習當中。積極鼓勵在職職工考取“注冊安全工程師”證書，除了報銷相關考試費用外，對于成功考取“注冊安全工程師”的職工還將給予2000～5000元獎勵。這一消息激起了廣大職工的學習熱情，據(jù)統(tǒng)計，目前已有340人報考，其中年齡最大的有58歲。同時為了保證過級率，公司還為每位參加考試的員工報了網(wǎng)課。員工可以利用碎片時間在手機上學習和做題?！白园踩こ處煛钡目荚噷W習，不僅對個人的職業(yè)生涯提升大有益處，隨著大家安全知識的不斷豐富，公司的安全管理水平也將迎來一個大的提升。

新增勞保更貼心

為了使“學黨史、踐初心、辦實事”切實解決職工實際問題和困難，惠安公司組織工會干部到基層一線深入調(diào)研，收集到意見和建議六十余條，正逐步進行落實。在了解到四月份的全員體檢中，不少員工存在高血壓的癥狀，為了保障一線班組職工的健康安全，惠安公司為有高血壓癥狀職工的67個班組的小藥箱配備了電子血壓計，新的電子血壓計操作簡單便捷，受到班組員工的一致好評。了解到今年押運任務比較繁重，為了趕時間，負責押運的職工常常吃不上熱飯，喝不上熱水，便立即組織為他們買來保溫飯盒和保溫水壺。這些點滴而又貼心的關懷，得到了員工的廣泛好評，一位基層一線的班長說：“這些貼心的“實事”辦到了職工的心坎上！”

“學黨史、踐初心、辦實事”還將持續(xù)在惠安公司深入開展，本著“為職工辦好事、辦實事”的原則，以實際行動踐行初心使命，真正把黨史學習教育精神落到實處。