盆盆

中國光大銀行（下稱“光大銀行”）正式迎來70后副行長！

8月30日，光大銀行發(fā)布公告，銀保監(jiān)會核準趙陵擔任該行副行長的任職資格。

早在8月3日，《金融理財》曾發(fā)表文章《重磅！這家5.6萬億股份行內部擬再提拔一名副行長，旗下“王牌”理財子管理層動蕩不定，痛失兩大首席！》就此任命進行報道。

這樣一來，趙陵正式成為繼去年5月20日，光大銀行內部提拔楊兵兵、齊曄兩位副行長后，再次內部提拔的一位副行長。

光大銀行形成由行長付萬軍、副行長曲亮、齊曄、楊兵兵、趙陵構成的“一正四副”高管架構。

趙陵晉升光大銀行副行長

時隔一年，光大銀行再次內部提拔一員“大將”。

公開資料顯示，趙陵，男，49歲，籍貫重慶，研究生學歷，管理學博士，中共黨員，曾任光大銀行資金部投資交易處處長、資金部總經(jīng)理，后任光大銀行金融市場部總經(jīng)理，現(xiàn)任光大銀行首席業(yè)務總監(jiān)兼金融市場部總經(jīng)理，擬任中國光大銀行黨委委員、副行長。

有著豐富資金部、金融市場部經(jīng)歷的趙陵對于國內外資本市場都有著冷靜的思考與認識。

在中國財富管理50人論壇（CWM50）于今年召開的專題研討會上，趙陵表示，未來核心資產(chǎn)仍然是中國最好的資產(chǎn)，投資邏輯并沒有變化，但問題出在了確定性方面，全球疫情逐步得到控制、經(jīng)濟復蘇以后，核心資產(chǎn)相對于其他資產(chǎn)的確定性優(yōu)勢下降；同時，通脹預期和長期利率的上升，會通過股票估值模型的分母效應降低核心資產(chǎn)的估值水平，未來只能是通過分子效應的業(yè)績超預期表現(xiàn)，來逐步消化目前的高估值。今年順周期的投資方向預期會有相對較好的表現(xiàn)。

“一正四副”高管架構形成

這兩年，光大銀行內部高級管理層發(fā)生了明顯變化。

6月18日晚間，光大銀行發(fā)布公告，稱該行執(zhí)行董事、副行長姚仲友因工作調整于當日向該行董事會提交辭呈，辭去光大銀行副行長職務，將作為該行非執(zhí)行董事繼續(xù)履職。而后《金融理財》向業(yè)內知情人士核實，姚仲友即將赴任光大金融租賃董事長。

再早之前的3月16日，劉金因工作調整向光大銀行董事會遞交辭呈，辭去該行行長職務，赴任中國銀行行長。光大銀行行長空懸一個月后，中國光大集團副總經(jīng)理付萬軍履新，中國銀保監(jiān)會已于6月1日核準付萬軍光大銀行行長的任職資格。

再到2020年的5月20日，當日光大銀行發(fā)生了三起高管變動，首先是孫強因工作調整辭去該行副行長的職位，孫強離開光大銀行后赴任光大永明人壽董事長。同日，該行提拔了楊兵兵、齊曄兩位副行長。

可以看到的是，光大銀行因工作離開的兩位副行長姚仲友、孫強辭職后均去掌舵了中國光大集團旗下的兩大子公司，可以窺見集團內部的高管配置規(guī)律。

8月30日晚，光大銀行發(fā)布2021年半年度報告。截至6月末，光大銀行行資產(chǎn)總額達57728億元，較上年末增長4047億元，增幅7.5%；實現(xiàn)營業(yè)收入770.4億元，同比增長49.2億元，增幅6.8%；實現(xiàn)凈利潤225.1億元，同比增長40.9億元，增幅22.2%。