劉慧芳
(河南省鄭州市第三人民醫(yī)院,河南 鄭州 450000)
靜脈輸液在臨床中屬于重要治療方式之一,是應(yīng)用極為廣泛的給藥途徑,具有藥物生效快的治療優(yōu)勢,在病情變化較快的患者群體中具有較好的應(yīng)用效果[1]。靜脈輸液治療雖然能夠較為有效地對患兒病情進(jìn)行干預(yù),起到明顯控制效果,但同時(shí)也會在治療過程中產(chǎn)生相關(guān)的藥物不良反應(yīng)對患兒病情恢復(fù)產(chǎn)生不利影響。為有效改善該臨床狀況,需要輔以優(yōu)質(zhì)的護(hù)理措施干預(yù),以保障患兒的用藥安全。本次研究的主要目的為探究分析小兒患者靜脈輸液后出現(xiàn)藥物不良反應(yīng)的護(hù)理管理效果,詳情如下。
研究對象選取時(shí)間為2019年3月到2020年5月,入選的300例患兒均于我院接受靜脈輸液治療。150例常規(guī)組患兒干預(yù)方案為常規(guī)護(hù)理,150例研究組患兒干預(yù)方案為綜合護(hù)理管理,納入標(biāo)準(zhǔn):(1)所有患兒治療方式均為均靜脈輸液治療;(2)臨床資料完整患兒;(3)經(jīng)患兒家屬同意,自愿簽署知情同意書。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)不配合研究患兒;(2)中途退出研究患兒。
常規(guī)組男女比例為84∶66,年齡為1到10歲,平均年齡為(5.27±2.79)歲;研究組男女比例為79∶71,年齡為1到10歲,平均年齡為(5.44±2.36)歲。兩組患兒資料差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P>0.05,存在可比性。
常規(guī)組干預(yù)方案為常規(guī)護(hù)理,護(hù)理內(nèi)容包括病情監(jiān)測、用藥指導(dǎo)等基礎(chǔ)護(hù)理措施。
研究組干預(yù)方案為綜合護(hù)理管理,護(hù)理管理內(nèi)容:(1)護(hù)理人員優(yōu)化分配,面對兒科臨床中護(hù)理人員缺乏、護(hù)理工作繁重等問題,護(hù)理科需重新對輪班制度進(jìn)行構(gòu)建,建立新的分配制度來提高護(hù)理人力資源的利用率,將重要的護(hù)理任務(wù)安排給一線護(hù)理人員,將簡單但繁瑣的護(hù)理任務(wù)安排給二線護(hù)理人員,在有效減輕一線護(hù)理人員的工作安排量的同時(shí)可以讓一線護(hù)理人員負(fù)責(zé)對二線護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理指導(dǎo),以鍛煉提高二線護(hù)理人員的護(hù)理能力;(2)定期護(hù)理培訓(xùn),于護(hù)理科內(nèi)定期對所有護(hù)理人員進(jìn)行輸液治療相關(guān)的護(hù)理培訓(xùn)考核,以提高護(hù)理人員的綜合護(hù)理水平,同時(shí)將每月對護(hù)理人員的表現(xiàn)情況進(jìn)行評估,對表現(xiàn)突出優(yōu)秀者進(jìn)行表彰獎勵,表現(xiàn)評估最差的護(hù)理人員則需再次接受相關(guān)護(hù)理培訓(xùn),以此來督促激勵護(hù)理人員;(3)護(hù)理管理制度完善,護(hù)理科需要對輸液操作相關(guān)的管理制度進(jìn)行完善,主要包括臨床查對、日常交接班、日常消毒清潔等日常工作內(nèi)容,同時(shí)定期舉報(bào)安全知識講座,在護(hù)理科內(nèi)張貼安全護(hù)理相關(guān)的宣傳標(biāo)語,以加強(qiáng)護(hù)理人員的護(hù)理安全意識,為護(hù)理人員樹立安全至上的護(hù)理理念,同時(shí)定期對護(hù)理過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)分析,并提出相應(yīng)解決方案,以不斷對護(hù)理制度進(jìn)行完善,提高護(hù)理質(zhì)量。
對所有患兒輸液護(hù)理中的藥物不良反應(yīng)發(fā)生情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記錄。對常規(guī)組與研究組的護(hù)理質(zhì)量評分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記錄,護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)包括護(hù)理操作、護(hù)理態(tài)度、安全意識以及家屬滿意度,護(hù)理質(zhì)量與評分成正比,單項(xiàng)滿分值為100分。
通過SPSS 22.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件分析,所有患兒的藥物不良反應(yīng)發(fā)生情況以及護(hù)理質(zhì)量評分,定量資料t檢驗(yàn),定性資料卡方檢驗(yàn),P<0.05,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
在300例接受靜脈輸液治療的患兒中,共有43例患兒出現(xiàn)藥物不良反應(yīng)情況,其中由頭孢菌素類抗菌藥物導(dǎo)致的藥物不良反應(yīng)有29例,占比為67.44%,由青霉素類抗菌藥物導(dǎo)致的藥物不良反應(yīng)有11例,占比為25.58%,由其他藥物導(dǎo)致的藥物不良反應(yīng)有3例,占比為6.98%,其中頭孢菌素類抗菌藥物導(dǎo)致的藥物不良反應(yīng)占比高于青霉素類抗菌藥物以及其他藥物,經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)比較,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
研究組護(hù)理操作、護(hù)理態(tài)度、安全意識以及家屬滿意度的護(hù)理質(zhì)量評分均高于常規(guī)組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
表1 常規(guī)組與研究組的護(hù)理質(zhì)量評分(x±s,分)
本次研究主要采用綜合護(hù)理管理從護(hù)理人員優(yōu)化分配、定期護(hù)理培訓(xùn)以及護(hù)理管理制度完善三方面對患兒進(jìn)行干預(yù)。
護(hù)理人員優(yōu)化分配可以有效提高護(hù)理人力資源利用率,在有效減輕一線護(hù)理人員工作量的同時(shí)對二線護(hù)理人員進(jìn)行鍛煉,能夠在提高工作效率的同時(shí)提高護(hù)理人員的平均護(hù)理水平,進(jìn)而提高護(hù)理質(zhì)量[2];定期護(hù)理培訓(xùn)則是對護(hù)理人員進(jìn)行定期護(hù)理培訓(xùn),并同時(shí)在每月定期進(jìn)行總結(jié)考核,以有效提高護(hù)理人員的綜合護(hù)理能力,激發(fā)護(hù)理人員的學(xué)習(xí)工作動力;護(hù)理管理制度完善通過完善護(hù)理人員日常工作制度,加強(qiáng)護(hù)理人員的護(hù)理安全意識來對臨床護(hù)理中的不良事件進(jìn)行防范,同時(shí)于每月進(jìn)行總結(jié)分析,針對出現(xiàn)的問題不斷提出相應(yīng)改進(jìn)方式,可以不斷提高護(hù)理質(zhì)量,對護(hù)理制度進(jìn)行完善[3]。在本次研究中共有43例患兒出現(xiàn)藥物不良反應(yīng)情況,其中頭孢菌素類抗菌藥物導(dǎo)致的藥物不良反應(yīng)占比高于青霉素類抗菌藥物以及其他藥物,導(dǎo)致該情況出現(xiàn)的可能原因是頭孢菌素類抗菌藥物在臨床中應(yīng)用頻率要遠(yuǎn)高于青霉素類抗菌藥物等其他藥物,該類抗菌藥物屬于β-內(nèi)酰胺類抗生素,具有極為廣泛的作用菌譜,同時(shí)對細(xì)菌具有極強(qiáng)的選擇性,主要通過破壞細(xì)菌細(xì)胞壁來達(dá)成滅菌效果,相較于青霉素類抗菌藥物,該藥物具有更強(qiáng)的抗菌效果與更高的藥物安全性,常見不良反應(yīng)癥狀包括蕁麻疹、皮疹等;研究組護(hù)理操作、護(hù)理態(tài)度、安全意識以及家屬滿意度的護(hù)理質(zhì)量評分均高于常規(guī)組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),說明綜合護(hù)理管理可以有效提高護(hù)理質(zhì)量,值得廣泛推廣應(yīng)用。