蔣德海

從新的歷史起點透視當(dāng)代，人類已經(jīng)進入科技創(chuàng)新的大時代。傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)大戶是資源和金融，如美孚、摩根大通，新一輪產(chǎn)業(yè)革命是科技創(chuàng)新，蘋果、谷歌、特斯拉是當(dāng)代世界絕對的主角，也是發(fā)達國家全球力量的科技體現(xiàn)。

我國在20世紀(jì)80年代就提出科教興國。今天，科創(chuàng)領(lǐng)域全面深化改革再出發(fā)，首先要在肯定成績的前提下正視我國科創(chuàng)面臨的問題。首先，從科創(chuàng)現(xiàn)狀看，我們雖然取得了極大的進步，但在諸多領(lǐng)域與現(xiàn)代科技仍有較大距離。一是科技對GDP的貢獻較低。盡管我們的工業(yè)門類齊全，但是我們的結(jié)構(gòu)還不合理，高端高科技產(chǎn)品不多。中國的工業(yè)化主要靠規(guī)模化和大體量，而非靠質(zhì)來支撐。二是房地產(chǎn)在GDP中的貢獻偏高，不利于科創(chuàng)的發(fā)展。中國有些地區(qū)房地產(chǎn)對GDP的貢獻能占到30%甚至更多。人人都去搞房地產(chǎn)，科創(chuàng)的激情和沖動就會減弱，最終必然損害中國科創(chuàng)發(fā)展。三是中國最具代表性的高科技與發(fā)達國家仍有較大距離。國人感到驕傲的中國月兔號月球探測車，在月球上走了100米。但美國的火星探測車機遇號在火星上自2004年登陸之后，已經(jīng)連續(xù)工作了17年，在火星表面行走了45.16公里。高端的EUV光刻機10萬多零部件，被稱為全球化的結(jié)晶，還沒有一個零部件來自中國。

其次，從科創(chuàng)機制看，我們還存在諸多不合理之處：中國不少單位人才流失和人才緊缺幾乎同時存在；行政主導(dǎo)的科研體制不利于科創(chuàng)，容易滋生腐敗；科研管理中的非學(xué)術(shù)因素大大遏制、抵消了科研人員的創(chuàng)造力；知識產(chǎn)權(quán)保障不力，創(chuàng)新不如模仿、抄襲。

為了更好地促進我國科創(chuàng)進步，我們需要進一步深化改革。

第一，要重視兩場奧林匹克大賽的區(qū)別。當(dāng)代世界有兩場奧林匹克大賽。一場是體育奧林匹克運動，另一場是諾貝爾獎，后者被稱為智力的奧林匹克運動會。前一場大賽，經(jīng)過短短20多年的努力，中國已經(jīng)成為第一體育強國。但另一場奧林匹克大賽，我們在排名榜上剛剛實現(xiàn)零的突破。我們用同樣的方法，在體育的奧林匹克獲得了成功，但在智力的奧林匹克大賽上卻并不如意。原因在于前者主要是靠技能，后者更多地靠人格的獨立和自由的創(chuàng)新。有關(guān)學(xué)科研究證明，體育人才和科研人才出成果的年齡相差大約15-20年。而人格的獨立和自由的創(chuàng)新離不開良好的環(huán)境和機制。為此，我國科創(chuàng)進步要更多地關(guān)注有利于人格獨立和自由創(chuàng)新的社會改革。第二，要通過改變?nèi)瞬怒h(huán)境來吸引人才。近年來中國各地方都加大了吸引人才的力度，但從出臺的政策看，主要還停留在人才待遇問題上。能否引進人才，關(guān)鍵是能否留住人才。而留住人才的關(guān)鍵是環(huán)境建設(shè)。待遇可以吸引人，但是真正有理想有創(chuàng)新精神的科創(chuàng)人員不會僅僅受待遇的誘惑。第三，以包容的開放型社會促進科創(chuàng)。多元包容是科創(chuàng)的社會基礎(chǔ)，也是科創(chuàng)必不可少的社會環(huán)境。要進一步促進形成多元化、包容性的開放型社會環(huán)境，不能一方面鼓勵科創(chuàng)，另一方面卻限制人格的獨立和自由的創(chuàng)新。第四 ，以市場經(jīng)濟促進科創(chuàng)。市場經(jīng)濟是科創(chuàng)最有效的社會環(huán)境。改變?nèi)瞬怒h(huán)境最主要的就是要營造適合科創(chuàng)發(fā)展的市場經(jīng)濟環(huán)境。以市場經(jīng)濟促進創(chuàng)新，要通過制度創(chuàng)新，在全社會真正形成科教興國的社會氛圍。第五，以法治保障科創(chuàng)。當(dāng)創(chuàng)新和專利作為一項財產(chǎn)權(quán)能夠得到有效保障的時候，科創(chuàng)就會成為一種增進財富的手段，才能涌現(xiàn)出一批又一批科創(chuàng)達人，從而大大促進科技的發(fā)展。