舒文勇

摘要：加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，對(duì)一個(gè)社區(qū)的整體管理以及提高社區(qū)居民的修養(yǎng)是極其重要。在加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)時(shí)，要學(xué)會(huì)引進(jìn)創(chuàng)新性的方法與技術(shù)，這樣可以助力社區(qū)文化的建設(shè)。要根據(jù)社區(qū)文化建設(shè)的主要內(nèi)容、涉及范圍以及終極目標(biāo)，積極探索出一條切實(shí)可行的社區(qū)文化建設(shè)道路。加強(qiáng)社區(qū)文化的建設(shè)系統(tǒng)是促進(jìn)社區(qū)管理的重要保障?；诖?，開展加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)策略的分析研究，為我國(guó)社區(qū)的文化建設(shè)提供建設(shè)性的意見。

關(guān)鍵詞：社區(qū)文化;建設(shè)路徑

隨著國(guó)家不斷深化社區(qū)改革，不斷推動(dòng)社區(qū)的建設(shè)，其中加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)就被納入到社區(qū)的建設(shè)之中。相關(guān)社區(qū)工作人員應(yīng)該在以注重社區(qū)的綜合建設(shè)與發(fā)展為核心的前提下開展社區(qū)文化的建設(shè)。在這個(gè)過程中，有必要借助新興技術(shù)來不斷完善社區(qū)文化建設(shè)的理念及方式，完善社區(qū)文化建設(shè)的范疇，促使社區(qū)進(jìn)行綜合建設(shè)。

一、社區(qū)文化建設(shè)現(xiàn)狀

（一）社區(qū)文化建設(shè)團(tuán)隊(duì)管理不足

很多地方涌現(xiàn)出一些自主自發(fā)的社區(qū)文化小組和團(tuán)隊(duì)，在組織當(dāng)?shù)鼐用駞⑴c集體活動(dòng)方而有著一定的積極表現(xiàn)，但是，由于缺乏規(guī)范的管理制度體系以及相應(yīng)地引導(dǎo)，在相應(yīng)活動(dòng)開展過程當(dāng)中，不同程度地存在一些影響社區(qū)居民正常生活的現(xiàn)象。這不僅不利于城市社區(qū)文化建設(shè)質(zhì)量提升，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，也不利于整個(gè)城市社區(qū)文化的發(fā)展進(jìn)程。因此，在社區(qū)文化建設(shè)發(fā)展中，還應(yīng)該在相應(yīng)的文化建設(shè)組織管理以及人員管理方面進(jìn)行提升。

（二）社區(qū)文化建設(shè)制度體系不健全

社區(qū)文化建設(shè)開展是一個(gè)系統(tǒng)的過程，也是一個(gè)借助相應(yīng)的規(guī)范制度來引領(lǐng)和提升的過程。由于受到諸多因素的影響和限制，一些城市在社區(qū)文化建設(shè)相關(guān)的制度保障以及必要的制度引領(lǐng)方面還存在著一些不足，難以有效地發(fā)揮出制度所具有的引領(lǐng)和限制作用。這一點(diǎn)，不但不利于社區(qū)文化建設(shè)質(zhì)量的提升，在一定層面上也影響了整個(gè)文化文明進(jìn)程。

二、加強(qiáng)城市社區(qū)文化建設(shè)的路徑

（一）通過社區(qū)的管理與發(fā)展，加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)

社區(qū)文化建設(shè)工作與社區(qū)的發(fā)展二者之間具有相輔相成的作用，屬于共同促進(jìn)的關(guān)系。應(yīng)通過社區(qū)的管理與發(fā)展，對(duì)社區(qū)文化進(jìn)行引領(lǐng)。此外，還需要堅(jiān)決依托國(guó)家最新政策和扶持為導(dǎo)向，為社區(qū)文化的建設(shè)提供有力的思想指導(dǎo)。在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神的過程中，首先要了解社區(qū)文化建設(shè)工作的地位和作用，認(rèn)真開展社區(qū)調(diào)研來研究社區(qū)文化建設(shè)存在的問題和困難。與此同時(shí)，要加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)的重要性，增強(qiáng)社區(qū)工作人員和社區(qū)居民對(duì)社區(qū)文化建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)和信念，加強(qiáng)社區(qū)文化的基本建設(shè)工作，以多方努力合作共建的形式進(jìn)行集中建設(shè)工作，積極克服社區(qū)文化建設(shè)工作的困難。同時(shí)，社區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)要樹立提高社區(qū)文化建設(shè)工作隊(duì)伍素質(zhì)的觀念，把社區(qū)文化建設(shè)作為一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)。

（二）充分開展社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

在加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)時(shí)，需要做好社會(huì)主義核心價(jià)值觀與社區(qū)文化建設(shè)的有機(jī)融合，開展與社區(qū)文化建設(shè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，深化對(duì)核心價(jià)值觀的認(rèn)知，可以有效激發(fā)社區(qū)居民的意識(shí)，將社區(qū)文化建設(shè)內(nèi)容實(shí)現(xiàn)有效滲透與輸出。近些年，對(duì)于社區(qū)文化的建設(shè)更多的忽視了社區(qū)居民內(nèi)在品德的修養(yǎng)培養(yǎng)，應(yīng)該利用傳統(tǒng)的社區(qū)文化，更好地建設(shè)核心價(jià)值觀體系下的新階段社區(qū)文化，幫助社區(qū)居民樹立良好的內(nèi)在修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外兼修，促進(jìn)社區(qū)居民綜合素質(zhì)全面發(fā)展，從而助力社區(qū)文化的建設(shè)。

例如，明確社區(qū)文化建設(shè)工作的基本責(zé)任，科學(xué)地標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)文化建設(shè)內(nèi)容和組織方法，使其成為社區(qū)文化建設(shè)工作的硬指標(biāo)，定期組織開展社區(qū)文化建設(shè)工作的評(píng)估。同時(shí)，隨著社區(qū)工作人員的績(jī)效考核的實(shí)施，要積極開展對(duì)社區(qū)文化建設(shè)工作的科學(xué)分析，弄清社區(qū)文化建設(shè)工作的努力方向，科學(xué)合理地運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果。組織社區(qū)居民開展社區(qū)調(diào)研與監(jiān)督，立足生活中的日常行為表現(xiàn)，觀察并發(fā)現(xiàn)社區(qū)中的不道德行為或現(xiàn)象，結(jié)合社區(qū)居民生活的實(shí)際情況，提出有效的改進(jìn)措施，并以文字或者照片的形式進(jìn)行有效記錄。同時(shí)，社區(qū)主要工作人員結(jié)合社區(qū)居民的調(diào)研情況，進(jìn)行匯總并進(jìn)行認(rèn)真的分析與研究，在征求社區(qū)居民的意見后，可以將優(yōu)秀社區(qū)文化的調(diào)研結(jié)果進(jìn)行推送及提交，在社會(huì)媒體或相關(guān)期刊上進(jìn)行展示，針對(duì)社區(qū)居民發(fā)現(xiàn)的社區(qū)不文明現(xiàn)象進(jìn)行有效督導(dǎo)整改，或者由社區(qū)管理委員會(huì)張貼倡議書等方式，推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè)成果的有效落地。

（三）建設(shè)專業(yè)的社區(qū)文化宣傳團(tuán)隊(duì)

要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)文化宣傳團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)化建設(shè)，確保社區(qū)文化建設(shè)人員有穩(wěn)定的工作能力，吸引具有較高學(xué)歷、年資和能力的有志青年參與社區(qū)文化建設(shè)工作，才能增強(qiáng)社區(qū)文化宣傳團(tuán)隊(duì)的力量和人員，才能將新鮮的血液注入社區(qū)文化宣傳團(tuán)隊(duì)，才能見多識(shí)廣，才能對(duì)新階段的社區(qū)文化建設(shè)有獨(dú)到的見解。引進(jìn)優(yōu)秀人才進(jìn)行社區(qū)文化的建設(shè)，這些優(yōu)秀人才對(duì)于網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)網(wǎng)的學(xué)習(xí)也是有一定的了解，從而可以拓寬了社區(qū)文化建設(shè)策略的方式與渠道。除此而外，對(duì)于已有的社區(qū)文化宣傳團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，并且定期對(duì)文化建設(shè)的情況進(jìn)行實(shí)時(shí)匯總與掌控，同時(shí)要建立和完善社區(qū)文化宣傳團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律建設(shè)，統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思想，加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)策略的實(shí)施。

例如，可以給社區(qū)文化宣傳團(tuán)隊(duì)成員提高其工作的薪酬待遇，吸引大量?jī)?yōu)質(zhì)人才投身到社區(qū)文化建設(shè)之中，還可以拓寬對(duì)于社區(qū)文化宣傳團(tuán)隊(duì)成員的職位晉升范圍為此吸引到更多優(yōu)秀的人才，通過提高工資待遇的方式吸引更多優(yōu)秀的人才愿意積極投身于社區(qū)文化建設(shè)活動(dòng)之中。除了更新社區(qū)文化宣傳團(tuán)隊(duì)的血液，還需要對(duì)從事的社區(qū)文化建設(shè)的工作人員組織開展相關(guān)的社區(qū)文化的培訓(xùn)，這樣就可以在一定程度上，加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)策略的實(shí)施。

三、結(jié)語

綜上所述，想要高效合理地開展社區(qū)文化的建設(shè)，相關(guān)的社區(qū)工作人員要學(xué)會(huì)充分利用蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來不斷革新社區(qū)文化建設(shè)的理念以及方式，要明確社區(qū)工作人員和社區(qū)居民在社區(qū)文化建設(shè)過程中的職責(zé)定位。社區(qū)文化的建設(shè)，應(yīng)當(dāng)以促進(jìn)社區(qū)發(fā)展與管理為中心，不斷探索可行之道，建立科學(xué)合理的社區(qū)文化建設(shè)渠道。

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