宣雪平

摘要：作為一個農業(yè)大國，糧油行業(yè)對我國經濟水平具有很大的影響，相關單位在開展具體工作時，需要對其各項工作加強重視，為了使糧油產業(yè)更高程度的適應現代社會發(fā)展需求，相關部門需要對其轉型升級進行綜合分析。本文綜合探究農技推廣方式，促進糧油行業(yè)實現轉型升級的具體路徑。

關鍵詞：農技推廣;糧油行業(yè);轉型升級;策略探索

0 ?引言

在我國現代糧油行業(yè)具體發(fā)展中，轉型升級是其進一步發(fā)展的必然趨勢，相關單位需要對其進行深入分析，綜合探究轉型升級路徑，確保能夠對其進行更為有效的轉型升級，使其高度符合現代社會發(fā)展對糧油產業(yè)建設提出的最新要求，進而為國家經濟水平的全面提升創(chuàng)建良好的條件，為了進一步明確糧油行業(yè)如何實現轉型升級，特此進行本次研究工作。

1 ?完善糧油物流體系

在糧油行業(yè)實現轉型升級時，物流體系的科學構建具有關鍵性價值，應用現代科技建設糧油物流體系，通過科學引進具有更高先進性的物流設備，合理優(yōu)化糧油物流的管理方法和運作方式，確保能夠及時提供信息服務，進而對其糧油物流進行合理優(yōu)化，確保各環(huán)節(jié)工作實現無縫銜接，進而使其糧油物流成本大大降低，實現糧油流通效率的進一步提升，對糧油安全和糧油供給進行有效的保障。首先需要對其倉儲設施布局進行合理優(yōu)化，科學確定庫存結構，積極開發(fā)儲糧技術，實現現代倉儲體系的科學構建，使其能夠高度符合我國現代良性和國情，使其儲糧技術逐步實現生態(tài)化和綠色化，同時還需要使用4G型糧庫代替?zhèn)鹘y(tǒng)四無糧庫，其次，通過對其相關因素進行量化分析確定糧油儲備規(guī)模，確保其合理性，進行糧油儲備體系的合理構建，確保能夠高度實現成本優(yōu)化和糧油安全。最后還需要深入研究糧油運輸技術，并對其進行科學改進與合理應用，打造綜合運輸體系。與此同時，還需要進行糧油應急預案的科學完善，對其工作機制進行合理完善，強化統(tǒng)籌協(xié)調，科學構建應急供應體系，確保其運轉高效，設備完善，布局合理。隨后還需要強化信息化建設，確保在糧油物流運輸時，各個環(huán)節(jié)工作可以實現有效的協(xié)調與配合，針對糧油構建物流服務體系，確保其高效性與靈活性。最后還需要嚴格管理糧油物流，進行新型組織結構模式的科學構建，確保能夠對糧油物流進行更為有效的管理。

2 ?改進行業(yè)組織結構

糧油流通在實現轉型升級時，組織結構的合理優(yōu)化具有重要的意義，在開展具體工作時，需要強化責任劃分，對各職能歸屬進行合理確定，針對市場經濟科學構建新型組織結構。首先，加工企業(yè)需要進行科學有效的重組整合，在行業(yè)內設置龍頭企業(yè)，使其集中度是度提升，進而確保能夠更為高效的應用各項資源。尤其需要科學建設一線收納庫，確保能夠對糧源進行有效掌控，使流通主渠道充分發(fā)揮作用。與此同時，地方儲備和中央儲備需要高度明確自身責任劃分和功能定位，對其品種范圍和庫點布局進行科學調整，避免造成市場逆向調節(jié)。其次，需要科學設置行政管理部門，確保其穩(wěn)定性，不能將其隨意撤并。在糧油產業(yè)具體發(fā)展中，主產區(qū)設置的縣級糧油部門掌握大量糧源，需要對其加強重視，避免使糧油流通失控，進而對糧油安全進行有效的保障。在此過程中，還需要進行新型經營業(yè)態(tài)的科學組建，引導糧油產業(yè)對其經營方式進行科學創(chuàng)新，建設電商平臺，使其能夠實現線上線下融合，進而對其糧油營銷渠道進行有效拓展，確保能夠實現糧油供給效率的進一步提升。最后需要對企業(yè)組織模式進行合理優(yōu)化，確保其管道化和網絡行，實現戰(zhàn)略聯(lián)盟的有效形成，進而確保能夠更為高效的傳遞信息，并對其進行及時反饋，使其經濟成本大大降低，進而確保糧油企業(yè)具有更快的運行效率。

3 ?提升從業(yè)人員素質

現代糧油流通具有一定的系統(tǒng)性，同時涉及多個領域和多個學科，在糧油行業(yè)具體運營中，員工的業(yè)務能力和知識水平會直接影響流通績效。提升行業(yè)人員素質，鋸齒是指通過科學應用人才興糧工程，針對人才發(fā)展科學創(chuàng)新體制機制。國家層面通過及時出臺相關政策，進行良好行業(yè)環(huán)境的合理營造，確保能夠為糧油行業(yè)吸引更多人才。首先需要強化行業(yè)綜合實力，為人才興梁創(chuàng)造良好的物質條件，確保糧油行業(yè)能夠更高程度的吸引各類人力。其次，需要對行業(yè)人員加強培訓，對其人才成長環(huán)境進行合理優(yōu)化，在信息工程，食品生產，糧油機械，質量檢測，糧油物流等方面加大強化技術人才培養(yǎng)，針對糧油行業(yè)，強化技能人才培訓，確保能夠實現人才培訓機制的科學完善。最后還需要對其人才引進機制進行科學完善，對其人才評價機制進行合理優(yōu)化。糧油行業(yè)在日常工作中，需要強化人才激勵考評，針對企業(yè)具體情況和糧油行業(yè)特點，科學構建獎懲機制和考核機制。除此之外，還需要強化人才分類管理，科學構建管理體系，確保能夠對其人才層次結構進行合理優(yōu)化。最后還需要堆積糧油經營機構的設置進行合理優(yōu)化，根據糧油行業(yè)生產需求和流通需求進行綜合性集團的合理構建，確保其實現全產業(yè)鏈模式，進而確保糧油企業(yè)經營具有更大的發(fā)展空間。

4 ?結語

在我國現階段糧油行業(yè)發(fā)展中，通過完善糧油物流體系，改進行業(yè)組織結構，提升從業(yè)人員素質，可以使其高度實現行業(yè)轉型升級，為糧油行業(yè)的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好條件，確保相關工作人員能夠更為高效的參與日常工作，為糧油行業(yè)經營的有序性進行更為有效的保障，進而確保能夠有效推進我國現代糧油行業(yè)發(fā)展。

參考文獻

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