問:我丈夫在上班途中看見一個兒童正在水中掙扎,生命危在旦夕,他當即跳入水中施救。最終,兒童得救了,我丈夫卻因體力不支溺水身亡。事后,我要求丈夫所在公司給予工傷待遇,公司領導認為不構(gòu)成工傷,其理由是我丈夫并非死于工作場所,也不是由于工作原因死亡。請問,公司領導的理由成立嗎?
李女士(廣東深圳)
律師意見:該理由不能成立,即你丈夫的死亡應當視同工傷。
按照我國《工傷保險條例》第十五條第(二)項規(guī)定,在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,視同工傷。即只要是為維護國家利益、公共利益而受到傷害,不論是否發(fā)生在工作場所、是否由于工作原因,都應被認定為工傷。
我國《關于加強見義勇為人員權益保護的意見》第三條關于“認真落實見義勇為傷亡人員撫恤補助政策”指出:“屬于視同工傷情形的,享受一次性工亡補助金以及相當于本人40個月工資的遺屬特別補助金,其中一次性工亡補助金由工傷保險基金按有關規(guī)定支付,遺屬特別補助金由當?shù)刎斦块T安排,民政部門發(fā)放。”
此外,我國《民法典》第183條規(guī)定:“因保護他人民事權益使自己受到損害的,由侵權人承擔民事責任,受益人可以給予適當補償。沒有侵權人、侵權人逃逸或者無力承擔民事責任,受害人請求補償?shù)?,受益人應當給予適當補償?!奔磸拿袷路申P系上看,被救兒童的父母也應當給予你補償。
【編輯:陳彤】