戚新嶺

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的不斷發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)全球化的推動(dòng)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平得到了大幅度提升同時(shí)也為人們帶來(lái)了更優(yōu)越的生活。目前，我國(guó)政府部門越來(lái)越重視三農(nóng)問(wèn)題，同時(shí)也將重心放在大力發(fā)展新農(nóng)村建設(shè)中，為此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于新農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展具有重要意義。但是我國(guó)現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理面輪著巨大的壓力，經(jīng)濟(jì)管理水平相對(duì)落后，為了更好的推動(dòng)新農(nóng)村的發(fā)展，必須積極采取有效的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略。

關(guān)鍵詞：新農(nóng)村;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);管理策略

0? 引言

作為世界領(lǐng)先的能也打過(guò)，在社會(huì)體制經(jīng)濟(jì)改革中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)占據(jù)著重要地位，同時(shí)也影響著人們的生活品質(zhì)。在新農(nóng)村背景下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平實(shí)現(xiàn)了劃時(shí)代的發(fā)展水平，但是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理仍然受到許多因素的制約，阻礙農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升。目前，農(nóng)業(yè)信息化服務(wù)實(shí)現(xiàn)了快速普及，信息進(jìn)村入戶工程和12316服務(wù)也在全面推進(jìn)，信息進(jìn)村入戶信息服務(wù)站覆蓋率超過(guò)了80%，農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)普及率也超過(guò)了52%。所以，利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理符合新農(nóng)村發(fā)展需求，對(duì)促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平具有重要意義。

1? 新農(nóng)村背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題

1.1? 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念落后

在社會(huì)主義新農(nóng)村發(fā)展影響下，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理正朝著產(chǎn)業(yè)化和集中化方向發(fā)展，因此，為了我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展水平的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化特色主義新農(nóng)村，滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的持續(xù)穩(wěn)定提升。國(guó)家必須積極開(kāi)展先進(jìn)的農(nóng)業(yè)發(fā)展策略和經(jīng)濟(jì)管理體系。但是由于受到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員思想上的制約，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理政策的落實(shí)與執(zhí)行方面仍然差強(qiáng)人意。并且農(nóng)民普遍受教育程度不高，無(wú)法正確的了解農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的價(jià)值，也不懂得團(tuán)結(jié)作業(yè)和集中化經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)，習(xí)慣于各自為營(yíng)，限制了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的發(fā)展，阻礙農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的落實(shí)。

1.2? 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員素質(zhì)欠佳

目前，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的核心在于管理人員，管理人員的綜合素質(zhì)直接影響著管理水平。但是，結(jié)合現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作來(lái)看，許多基層地區(qū)的管理人員綜合素質(zhì)欠佳，不但自身不具備良好的管理水平，同時(shí)也不愿與主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的正常和管理體系，不能及時(shí)的了解現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展層面，缺乏一定的使命感和責(zé)任感，同時(shí)對(duì)新型管理模式的學(xué)習(xí)熱度不高。

1.3? 政府支持力度不足

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷進(jìn)步的今天，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理成為了新農(nóng)村發(fā)展的首要任務(wù)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理無(wú)論是從經(jīng)濟(jì)上還是政策上，都依托政府部門的鼎力支持。但是就現(xiàn)階段來(lái)看，我國(guó)政府部門雖然在政策上已經(jīng)強(qiáng)化了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)，但是在經(jīng)濟(jì)投入上仍舊有所欠缺，導(dǎo)致大部分地區(qū)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理軟硬件落后，信息化水覆蓋不全，影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。

2? 新農(nóng)村背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的發(fā)展策略

在新農(nóng)村背景下，結(jié)合現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，了解經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要性，積極探索信息化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略，促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的發(fā)展。

2.1? 強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)

為了更好的推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化發(fā)展，必須結(jié)合信息化時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建信息化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)。為此，首先要做好管理人員和農(nóng)戶的信息化意識(shí)提升。我國(guó)基層農(nóng)業(yè)管理部門要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)業(yè)及經(jīng)濟(jì)管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要影響，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的重視程度，積極開(kāi)展組織培訓(xùn)和考察活動(dòng)，強(qiáng)化地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的綜合素養(yǎng)，提高思想認(rèn)知，各地區(qū)農(nóng)業(yè)管理部門還應(yīng)該加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理每個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的精細(xì)化水平，改變粗放式的管理模式，提升農(nóng)戶對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)同感，從而發(fā)揮出農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)性，調(diào)動(dòng)所有參與者的積極性，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的全面推進(jìn)。

2.2? 做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)

其次，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中，還應(yīng)該定期開(kāi)展管理人員培訓(xùn)和考核工作，培養(yǎng)信息化應(yīng)用型管理人才，打造專業(yè)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平的全面提升。在信息技術(shù)全面覆蓋的背景下，只有不斷強(qiáng)化人才自身的知識(shí)水平，才能夠推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提升，促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的改革與創(chuàng)新離不開(kāi)人才的支持。為此，必須積極開(kāi)展人才培養(yǎng)活動(dòng)，聘請(qǐng)專家進(jìn)行先進(jìn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)和講座，積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人才的晉升考核，開(kāi)展人才激勵(lì)制度。此外，還可以拓展人才招聘途徑，吸入新鮮的人才，建立完善的人才保障體系，切實(shí)提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平。

2.3? 構(gòu)建完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化基礎(chǔ)設(shè)施

在信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和大數(shù)據(jù)時(shí)代的影響下，對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了全新的機(jī)遇，全面提升了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展速度和信息傳播效率，推動(dòng)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化與科學(xué)化發(fā)展。為此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理必須構(gòu)建信息化平臺(tái)，加大政府投資力度，完善基層的軟硬件設(shè)施，擴(kuò)大農(nóng)村信息化覆蓋面積，推動(dòng)農(nóng)業(yè)而經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)拓展，對(duì)農(nóng)業(yè)資源進(jìn)行合理調(diào)配，解決農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的矛盾，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理模式，從根本上強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平。

3? 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)作為全球最大的農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)社會(huì)的發(fā)展具有重要意義，為此，必須結(jié)合新農(nóng)村背景下，開(kāi)展全新的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的提升，實(shí)現(xiàn)我國(guó)農(nóng)業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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