鄧麗
摘要:財務(wù)內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分,在企業(yè)管理體系中具有非常重要的位置。尤其在市場競爭日益強(qiáng)烈的今天,企業(yè)為了不斷增強(qiáng)自身競爭能力,就需要進(jìn)一步完善內(nèi)部管理,提升企業(yè)工作效率,以提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量?,F(xiàn)就如何加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制做以分析,供大家參考。
關(guān)鍵詞:企業(yè);財務(wù);內(nèi)部控制
對于一個企業(yè)來說,內(nèi)部控制工作決定著企業(yè)的效益和未來,也決定著企業(yè)的發(fā)展方向,作為維持企業(yè)管理體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)的決定性環(huán)節(jié),財務(wù)內(nèi)部控制是否高效、是否高質(zhì)是檢驗(yàn)整個企業(yè)管理體系是否科學(xué)的重要標(biāo)準(zhǔn),而如何將財務(wù)內(nèi)部控制工作做好,對其進(jìn)行改進(jìn),讓整個財務(wù)內(nèi)部控制工作變得更為科學(xué)合理,效率更高,失誤更少成為了財務(wù)內(nèi)部控制者需要思考的問題。在市場經(jīng)濟(jì)背景下,隨著財務(wù)控制的不斷改革,企業(yè)要想更好的發(fā)展,能夠在競爭中立于不敗之地,就必須要對內(nèi)部財務(wù)控制制度進(jìn)行完善。
1.企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制制度存在的問題
1.1內(nèi)部會計控制制度不完善
在企業(yè)財務(wù)管理中雖然已經(jīng)能夠滿足管理,但是在內(nèi)部財務(wù)控制方面并不完善,導(dǎo)致內(nèi)部控制的工作不能良好的進(jìn)行。在有些企業(yè)中,雖然有著內(nèi)部控制,但是由于內(nèi)部的職責(zé)不夠明確,責(zé)任無法到人,以至于控制工作不能進(jìn)行。
1.2對內(nèi)部財務(wù)控制認(rèn)識不到位,責(zé)任制度不明確
財務(wù)工作一直是企業(yè)管理的難點(diǎn),也是企業(yè)管理的重點(diǎn),而對于這一板塊的內(nèi)部控制則直接的關(guān)系到企業(yè)的后期存續(xù)發(fā)展,財務(wù)控制的好壞,財務(wù)控制的質(zhì)量都是一個企業(yè)能夠做大做強(qiáng),能否進(jìn)行成本壓縮,進(jìn)行利潤提高的核心。在企業(yè)中,財務(wù)內(nèi)部控制有著非常重要的作用,由于有些對內(nèi)部財務(wù)控制不重視,對內(nèi)部財務(wù)控制認(rèn)識不到位,雖然建立了制度,但是在制度實(shí)施上存在著問題,在對問題進(jìn)行解決中并不能按照程序來處理,就發(fā)揮不出內(nèi)部財務(wù)控制的作用,導(dǎo)致在進(jìn)行財務(wù)內(nèi)控時,敷衍了事,執(zhí)行力不足,讓整個財務(wù)工作受到影響,這也是讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益一直停滯不前的主要原因。責(zé)任制度不明確就會嚴(yán)重影響企業(yè)內(nèi)部控制,導(dǎo)致其效率低下,尤其隨著企業(yè)不斷的發(fā)展壯大和規(guī)?;l(fā)展,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營范圍也日趨復(fù)雜,相應(yīng)的企業(yè)財務(wù)管理的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容也越來越多,越來越復(fù)雜,如果簡單的按照企業(yè)簡化的原則去執(zhí)行,不結(jié)合財務(wù)管理的特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際情況,將會在一定程度上造成職責(zé)不清、程序混亂,嚴(yán)重影響企業(yè)內(nèi)部控制的有效性。
1.3 內(nèi)部管理執(zhí)行能力和管理人員綜合素質(zhì)不足
在財務(wù)管理工作中,需要有專業(yè)人才來進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)劃,只有專業(yè)人才才能引導(dǎo)財務(wù)控制的正確走向。但是,一些企業(yè)的部分財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)缺乏,職業(yè)能力不足,這就讓財務(wù)管理與內(nèi)部控制的處境極為不利,不僅導(dǎo)致了財務(wù)工作的混亂,也導(dǎo)致了內(nèi)部控制的不足,極大的損害了企業(yè)的利益。同時,對于財務(wù)控制來說,如果不能夠利用企業(yè)的規(guī)章讓這些制度行之有效的執(zhí)行下去,不能將其落實(shí)到具體工作中,那么一切都是空談,也就沒辦法讓財務(wù)管理工作更加規(guī)范。
2.內(nèi)部財務(wù)控制制度遵循的原則
2.1 遵循全面性的原則
在對完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制中,涵蓋了企業(yè)內(nèi)部會計工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)以及相關(guān)工作,在對業(yè)務(wù)進(jìn)行處理中的控制,要對每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行重視,嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行管理。在對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制制度中,應(yīng)該從全局出發(fā),對單位的各項(xiàng)工作進(jìn)行整體管理。
2.2 遵循合法性的原則
在企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制制度中,必須要嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)進(jìn)行實(shí)施,在國家法律法規(guī)允許的前提下,制定企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制制度。如果沒有按照國家法律法規(guī)的允許來實(shí)施,就會給企業(yè)造成嚴(yán)重的影響,也會給社會帶來一定負(fù)面影響。
2.3 遵循有效性的原則
在企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制制度中,要對企業(yè)內(nèi)部人員尤其是會計人員進(jìn)行一定的約束,任何員工都不能有超過企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制的權(quán)利,如果出現(xiàn)違規(guī)的情況就要及時的進(jìn)行處理,能夠保證企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制的管理。
3.如何提高企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的管理
3.1 提高認(rèn)識,加強(qiáng)企業(yè)的重視力度
只有企業(yè)充分意識到內(nèi)部財務(wù)控制的重要性,意識到財務(wù)管理的迫切性,才會來制定嚴(yán)格的規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。因此,在企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制中,要營造良好的環(huán)境,以便讓財務(wù)內(nèi)控工作得到進(jìn)一步發(fā)展,制定出有針對性的政策及科學(xué)的管理策略。以此來讓財務(wù)內(nèi)控更加的具有條理性,具有針對性,為企業(yè)建立起一個更加高效的財務(wù)部門,確保企業(yè)的資金運(yùn)行以及企業(yè)的后續(xù)發(fā)展更加高效。
3.2 強(qiáng)化財務(wù)人員的專業(yè)型
在企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制中,一定要提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì),只有一個高素質(zhì)的財務(wù)人員,才能在企業(yè)的內(nèi)部控制中發(fā)揮效能,才能讓財務(wù)工作順利展開。因此,財務(wù)人員不僅要有會計專業(yè)的理論知識,還要有實(shí)踐能力,要針對性的對會計人員進(jìn)行一定的專業(yè)培訓(xùn),使其掌握更多的知識,讓財務(wù)人員樹立正確的職業(yè)觀念,擁有更加專業(yè)的職業(yè)技能。只有提高財務(wù)人員的專業(yè)性,才能讓財務(wù)工作順利展開,讓內(nèi)部控制的質(zhì)量得到提高。
3.3 提升企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理信息的建設(shè)力度
將企業(yè)的財務(wù)內(nèi)控管理信息建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處,有助于企業(yè)在信息時代發(fā)展背景下獲得更多的發(fā)展機(jī)會。首先,企業(yè)必須要清晰認(rèn)識信息渠道對企業(yè)的管理工作起著怎樣的作用,進(jìn)而保證信息化、現(xiàn)代化的管理手段可以發(fā)揮出更大的價值。其次,利用信息系統(tǒng),可以讓企業(yè)的財務(wù)管理內(nèi)控制度功能得到完善,讓其可以與企業(yè)的各種系統(tǒng)之見得連接緊密度更高,進(jìn)而保證信息在各個部門中的傳遞、使用效率更高,進(jìn)而保證各個部門之間的組織與配合度。
在市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的今天,如何科學(xué)有效的運(yùn)行企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制,讓企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理互動可以落實(shí)更加高效,同時加深各個部門與崗位之間的關(guān)聯(lián)性。財務(wù)人員要及時進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的提升,并跟隨企業(yè)的安排掌握更多的信息操作技能,保證財務(wù)管理內(nèi)控工作水平的提升,也可及時積累經(jīng)驗(yàn),革新工作理念與方式,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。
參考文獻(xiàn):
[1]田穎.淺析醫(yī)院財務(wù)管理內(nèi)控存在的問題及對策[J].納稅,2020,14(25):71-72.