日前，廣州互聯(lián)網(wǎng)法院通報(bào)兩起典型案例，如果微信群里出現(xiàn)罵人的行為，群主“慢作為”或“不作為”可能要擔(dān)責(zé)。

廣州一家物業(yè)公司的員工李華（化名）為履行物業(yè)管理需要于2018年創(chuàng)建了一個(gè)小區(qū)微信群。但從2018年至2019年，多名小區(qū)業(yè)主在群內(nèi)長(zhǎng)期頻繁發(fā)布針對(duì)張小然（化名）的惡意辱罵言論，張小然多次在群內(nèi)及通過微信私聊的方式向擔(dān)任群主的李華發(fā)送信息，要求采取措施，但群主李華除在2019年5月15日、19日于群內(nèi)發(fā)布公告提醒群成員注意文明用語(yǔ)，并于19日解散該群外，在此前一年多的時(shí)間內(nèi)未采取其他措施。

張小然對(duì)微信群內(nèi)發(fā)表辱罵言論的業(yè)主提起侵權(quán)訴訟，法院判決認(rèn)定業(yè)主在群內(nèi)發(fā)表辱罵言論的行為構(gòu)成名譽(yù)權(quán)侵權(quán)，判令業(yè)主書面賠禮道歉、賠償精神損害撫慰金2000元。張小然認(rèn)為物業(yè)公司的不當(dāng)行為是其名譽(yù)受損的重要原因，起訴物業(yè)公司要求賠禮道歉、賠償精神損害撫慰金2萬(wàn)元。

廣州互聯(lián)網(wǎng)法院審理認(rèn)為，因員工李華創(chuàng)建微信群的行為系履行工作職務(wù)的行為，故由此所產(chǎn)生的民事責(zé)任應(yīng)由物業(yè)公司承擔(dān)。而物業(yè)公司對(duì)微信群內(nèi)的侵權(quán)行為負(fù)有注意義務(wù)。

法院認(rèn)定，物業(yè)公司未及時(shí)履行群主管理責(zé)任，加重張小然名譽(yù)受損的程度，判決物業(yè)公司在小區(qū)公告欄張貼聲明向張小然賠禮道歉，聲明張貼時(shí)間不得少于30天;駁回張小然的其他訴求。該判決已生效。

（據(jù)“中國(guó)警察網(wǎng)”8.25）