李唯聰
摘要:在經(jīng)濟的快速發(fā)展下,在電力工程中,實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理是其最主要的要求,所以在以后的工作中一定要嚴(yán)格的進行監(jiān)督管理。以此來保證人們的切身安全,為企業(yè)經(jīng)濟、社會利益的實現(xiàn)做保障。
關(guān)鍵詞:電力施工;安全監(jiān)督;問題;措施
1電力工程項目安全管理的必要性
在電力建設(shè)過程中,電力工程項目安全管理所擔(dān)負(fù)的責(zé)任是十分重大的。根據(jù)調(diào)查顯示,導(dǎo)致施工現(xiàn)場發(fā)生事故的原因主要有三種,包括有是復(fù)雜的施工安全生產(chǎn)環(huán)境、不安全物品的使用,以及不安全的人為因素。所以說為了使電力建設(shè)施工事故率下降,電力施工企業(yè)首先要針對電力建設(shè)施工存在的安全隱患,建立相應(yīng)的規(guī)章制度,制定應(yīng)對措施并在各環(huán)節(jié)中落實到位,做好電力項目安全管理這一重要工作。將“安全第一、預(yù)防為主”的原則落實到每一位員工身上。
2電力建設(shè)施工過程中的安全監(jiān)督管理存在的問題
1)有部分施工管理人員的想法不切實際,缺乏安全感,通常很少對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查,沒有掌握第一手真實的現(xiàn)場情況,未能深入詳細(xì)地去探究安全隱患存在何處,沒有準(zhǔn)確有效地采取安全保障措施,忽視現(xiàn)場項目管理制度,容易走過場,經(jīng)常亂指揮,這些偏偏就是不同種類安全事故引發(fā)的根本原因。
2)有些施工企業(yè)的負(fù)責(zé)人對施工現(xiàn)場不夠重視、沒有落實好安全管理措施、作風(fēng)不夠正派等現(xiàn)象存在安全工作中,重點表現(xiàn)在以下幾個方面:
(1)電力施工項目的規(guī)則和法規(guī)實施不到位,工作人員漫不關(guān)心,沒有安全責(zé)任感,未能及時制定相關(guān)的技術(shù)措施,沒有建立一個完善的管理系統(tǒng)。
(2)在某種程度上,仍然存在一個輕安全、重進度的現(xiàn)象,不愿意投入安全方面相關(guān)的工作,更不是為員工創(chuàng)造良好的施工環(huán)境進而保障作業(yè)安全。
(3)在相當(dāng)程度上,還是存在一種推委扯皮的情況,在施工項目發(fā)生安全隱患后,沒有認(rèn)真地去調(diào)查其中的原因,對別人指手畫腳,分析事故原因歸于其他人從而推卸個人的責(zé)任。
(4)在施工中仍然存在得過且過的心理,以及對工作存有少管理、無心管、不懂管的問題,尤其有部分小的臨建部門,口頭上將安全說得十分重要,但在實際工作上卻不當(dāng)一回事。
3加強電力企業(yè)安全監(jiān)督管理工作的具體措施
3.1及時更新安全監(jiān)督管理的措施
當(dāng)前,電力企業(yè)的生產(chǎn)與運營方式有了長足的發(fā)展和進步,各種新技術(shù)、新設(shè)備在電力系統(tǒng)中得到了廣泛的應(yīng)用,如大量超高壓、特高壓輸變電設(shè)備的應(yīng)用以及智能化、數(shù)字化變電站的出現(xiàn)等。這些新技術(shù)和新設(shè)備在電力生產(chǎn)中的大量應(yīng)用,促使電力運行和管理模式發(fā)生了巨大的變化,集中控制、無人值守、遙測、遠(yuǎn)動等得到了越來越廣泛的推廣和應(yīng)用。但同時也應(yīng)看到,電網(wǎng)的整體構(gòu)成以及供配電方式并沒有發(fā)生本質(zhì)的改變,電力生產(chǎn)與管理方式仍較為傳統(tǒng)。因此,電力安全監(jiān)督管理部門應(yīng)在電力體制改革和發(fā)展的進程中,著力提高自身的獨立、客觀分析問題的能力。
3.2改進安全監(jiān)督管理的工作方法
在電力安全監(jiān)督管理工作中都要牽涉到對人的管理,如果所采取的處理方式過于嚴(yán)厲,沒有很好地掌握好處罰力度,就容易給企業(yè)員工的心理帶來負(fù)面影響,甚至?xí)蛊鋾a(chǎn)生逆反心理。因此,電力企業(yè)絕不能單純地執(zhí)行嚴(yán)肅的獎懲機制,而是應(yīng)該把獎懲機制與積極的思想工作予以融合,使獎罰變得有據(jù)可依、有規(guī)可查,杜絕出現(xiàn)隨意和盲目獎懲。而對于一般性的違章事件,要從實際情況出發(fā),分清工種和工作環(huán)境的不同,然后再決定采取何種懲罰措施。例如,可以采取積分制和說服教育的方法,有計劃、有步驟地提高企業(yè)員工的自覺性,引導(dǎo)他們嚴(yán)格地尊章守紀(jì)。
3.3搞好與企業(yè)內(nèi)部其他部門的關(guān)系
電力安全監(jiān)督管理部門日常工作的順利開展離不開企業(yè)內(nèi)部其他相關(guān)部門的理解與支持。因此,電力安全監(jiān)督管理部門要搞好與企業(yè)內(nèi)部其他部門的關(guān)系,主動與各個生產(chǎn)單位溝通和交流,及時獲取各種資源和信息,同時也將上級部門提出的安全生產(chǎn)要求向各個生產(chǎn)單位進行傳達(dá)。此外,安全監(jiān)督管理部門也要認(rèn)真聽取相關(guān)事故單位的意見,全面了解事故的具體情況,做到正確地分析和判斷事故發(fā)生的內(nèi)在原因,避免類似事故再次發(fā)生。
3.4改變工作方法
安全監(jiān)督工作直接涉及到對人的管理,如果單純采用嚴(yán)肅處理、嚴(yán)厲處罰,不能使職工從思想上對安全管理產(chǎn)生認(rèn)同、不能心悅誠服地接受教育,會使職工產(chǎn)生逆反心理。要把思想工作與嚴(yán)格的獎懲有機地結(jié)合起來,并做到在獎罰上制度化、規(guī)范化,切忌隨意性和盲目性。對一般性違章應(yīng)區(qū)別不同工種和特定生產(chǎn)環(huán)境,宜采用積分制和說服教育的方法為主,用循序漸進的方式逐步提高職工遵章守紀(jì)的自覺性。對嚴(yán)重違章和屢教不改的習(xí)慣性違章,要堅決果斷地嚴(yán)肅處罰。另外還要積累善于分析違章背后深層次的原因,例如:精神狀態(tài)、家庭背景、社會環(huán)境等。同時,要做到有獎有罰,對企業(yè)安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的職工、安全風(fēng)險較大的工種,安監(jiān)部門要積極為他們爭取榮譽和獎勵,并要進行大力表彰和宣傳,在企業(yè)中逐步形成違章可恥、安全光榮的企業(yè)文化。
在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)、導(dǎo)致事故不斷發(fā)生的企業(yè),安監(jiān)部門要通過對事故的深刻分析,從領(lǐng)導(dǎo)上、管理上查找原因,并通過與上級安監(jiān)機構(gòu)的溝通,用事故給企業(yè)帶來沉痛教訓(xùn)的現(xiàn)實,共同做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想工作。要抓住對事故整改的有利時機,用安全生產(chǎn)先進企業(yè)的事例教育和啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo),依靠企業(yè)黨政工團等組織,大力開展宣傳教育活動,使領(lǐng)導(dǎo)感受到良好的安全生產(chǎn)氛圍,對企業(yè)的巨大促進作用。從而改變對安全工作的認(rèn)識。
結(jié)語
近年來,隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展,我國電力工程行業(yè)也同樣取得了較大的發(fā)展。在電力工程施工中,安全管理也是一個不容忽視的環(huán)節(jié),是企業(yè)存在和發(fā)展的基礎(chǔ),也是施工和后續(xù)使用人員的安全保障,下面我就將從不同的層面對電力施工安全監(jiān)督管理的現(xiàn)狀,主要是電力行業(yè)對外包工程的安全管理中存在的一些問題,提出實施外包隊伍入網(wǎng)管理制度、加強對外包隊伍的安全管理等建議,以加強對外包工程的安全管理工作。
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