趙衛(wèi)華

摘要：合理化的研究“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進(jìn)收銀審核績效，首先要注意的是何種因素會影響到收銀審核績效，其次主要分析不同工作人員的問題，明確影響“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進(jìn)收銀審核績效的關(guān)鍵所在，最后才能根據(jù)調(diào)查的所有結(jié)果，給出問題的合理解決措施。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;收銀;審核績效

引言：現(xiàn)如今能直接影響到單位和企業(yè)的工作崗位，一般收銀崗位是其中之一，只有加深對收銀崗位人員的重視，在平時的生活中加大審核力度，才能有效地避免因為收銀崗位人員的疏忽而給企業(yè)帶來的負(fù)面影響。尤其是在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下，對此更要重視起來。本文就針對“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進(jìn)收銀審核績效的合理化發(fā)展做出研究和闡述。

1影響收銀審核績效的主要原因

1.1溝通協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)

在真實的收銀崗位工作時，工作人員需要清楚掌握財務(wù)的走向問題，積極和其他部門的工作人員進(jìn)行溝通，在之前的傳統(tǒng)工作模式下，這一溝通無疑又加重了工作人員的工作量，在大家已有所要負(fù)責(zé)工作的狀態(tài)下，還需要抽出時間去和其它工作崗位的人員進(jìn)行溝通和交流，雙方時間分配不合理就會造成溝通協(xié)調(diào)不及時，不僅會造成工作人員的不滿，還會造成財務(wù)對財政情況不能及時了解，長此以往肯定會造成一些損失和漏洞。

1.2工作量增加

正如上文中所提到的，溝通不及時對雙方都會造成工作量的增加，從而影響溝通雙方的工作效率和任務(wù)的完成質(zhì)量。就算如此的耗費時間和精力，最后還不一定核對準(zhǔn)確，這是問題所在。由于這些人為且不可避免因素的存在，就會對日后的收銀審核績效產(chǎn)生影響，在傳統(tǒng)的工作模式下，這種狀況的發(fā)生都是非常普遍。

2“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增加收銀審核績效的關(guān)鍵

2.1工作人員的問題

由于傳統(tǒng)模式中，很多的檢查和審核都需要人為來操作，然而只要是人為操作，就必然會產(chǎn)生一些錯誤，雖然是小概率事件，長此以往還是會對最終的結(jié)果造成影響。然而，現(xiàn)如今“互聯(lián)網(wǎng)+”的普及，使如今的工作過程完成了全自動化，現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，人工智能可以很好的接替人工去完成那些必要的操作，而且錯誤率基本不會發(fā)生，且速度較快。和人腦比起來，機(jī)械化的操作使得錯誤率降低并且不會感到疲憊，大大提升了審核的效率和結(jié)果的準(zhǔn)確性。人工智能和全自動化技術(shù)的結(jié)合發(fā)展，為很多的財務(wù)工作人員解決了很多的麻煩。

2.2交流溝通的問題

人與人之間的溝通在日常生活中是必要的，但是恰恰是由于交流溝通的問題導(dǎo)致很多的收銀審核工作者不能順利的展開工作，從而對他們的審核評價以及其主要負(fù)責(zé)的有關(guān)部門都會產(chǎn)生一系列的影響。更會加深工作人員之間的矛盾，為以后工作的的順利展開埋下一個隱患。但在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代大背景下，網(wǎng)絡(luò)交流變得十分方便，快捷，很大程度上可以避免矛盾的直接產(chǎn)生，節(jié)省了大量的時間和精力，可以有更多時間去解決發(fā)現(xiàn)的問題，從根本上減少矛盾的產(chǎn)生。

3“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進(jìn)收銀審核績效合理化措施

3.1加強審核工作信息化

信息化技術(shù)飛速發(fā)展的今天，加強審核工作的信息化，提高工作人員的信息化素質(zhì)和信息化能力是一個非常重要的方面，尤其是在各個領(lǐng)域都逐漸開始實行信息化管理政策，此時審核工作人員的綜合能力提升就顯得尤為重要。為了能夠快速促進(jìn)工作人員的全面發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代社會的主流趨勢，更加需要加強信息化平臺的管理和建設(shè)工作，保證工作人員可以擁有合理的信息化工作平臺，加強管理者與基層工作人員的聯(lián)系，從根本上將管理落到實處，將信息化建設(shè)落實。

3.2加強技能培訓(xùn)

由于審核人員在職位中存在的必要性，且每個工作人員之間技能的不平衡性，在工作人員之間可能會產(chǎn)生技能的兩極分化狀態(tài)，可能會導(dǎo)致工作中的對接不順暢，從而產(chǎn)生錯誤，這時加強審核人員的技能培訓(xùn)，提升工作人員的整體能力，減少兩級差異就是比較重要的一方面，定期加強人員的專業(yè)技能訓(xùn)練，可以讓工作人員具備隨時的高效率的工作能力，提高自身的業(yè)務(wù)水平，將審核工作做的更加的專業(yè)和合理，以保證收銀工作的順利展開和持續(xù)性進(jìn)行。在掌握豐富的理論知識的同時，加強人員的實踐能力，使其具備更加專業(yè)的技術(shù)，從而讓審核工作更加的順暢，并且保證審核績效可以更加合理正規(guī)。

3.3加強電子票據(jù)管理工作

在增加工作人員業(yè)務(wù)水平能力的同時，后臺也需要對電子票據(jù)這一重要憑證的管理變得更加的全面完整。加強審核績效的合理化是一個綜合且全面的工作，客戶與企業(yè)之間的電子票據(jù)對審核人員來說是一個非常重要的憑證，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下電子票據(jù)的保存能夠大大的減少審核人員的工作量并且提升工作效率，所以電子票據(jù)的管理工作是非常重要的，對于電子票據(jù)的管理也需要加大，并且需要專人進(jìn)行管理和監(jiān)督，這是對審核工作做出又一層安全保障，同時督促工作人員更加的仔細(xì)和小心，從而提升整個工作的專業(yè)化以及合理化，減少錯誤的產(chǎn)生。

3.4加強跟蹤審核

企業(yè)或者各個單位進(jìn)行信息化管理提升信息化建設(shè)雖然可以很大程度上減少錯誤的發(fā)生，但是也不能掉以輕心，需要對會計電算化系統(tǒng)進(jìn)行合理使用，加強對審核工作者的檢查和監(jiān)督，為后續(xù)的工作和績效管理提供保障。在日常的工作中，加強管理和監(jiān)督可以在錯誤出現(xiàn)苗頭的時候就加以制止，減少不必要的大錯誤的產(chǎn)生，保證各類工作人員之間的緊密聯(lián)系，實現(xiàn)共同進(jìn)步和發(fā)展，各類人員之間的密切配合，不僅可以在很大程度上提高工作效率，還可以迅速發(fā)現(xiàn)問題解決問題，提高大家工作的積極性，為日后工作的順利展開奠定了堅實的基礎(chǔ)。

4結(jié)語

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大時代背景下，為了使審核績效更加的專業(yè)和合理，我們不僅要加強和部門人員之間的交流和溝通，還需要加強工作人員的專業(yè)素質(zhì)和技能的培養(yǎng)，讓他們?nèi)婢C合的發(fā)展，對于后續(xù)的跟蹤管理工作也許要落到實處，不能松懈對人員的監(jiān)督，并且需要經(jīng)常性的展開培訓(xùn)工作，以確保每個人員都能緊跟時代，使自身的能力更加的強悍，對信息化的管理更加的適應(yīng)，對信息化平臺的使用更加的得心應(yīng)手，保證各部門工作人員的精密聯(lián)系，從根本上提高收銀績效的合理化。

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