張宇 王永峰

摘要：隨著我國(guó)城市化發(fā)展速度越來(lái)越快，越來(lái)越多的居民開(kāi)始注重自己的生活環(huán)境，尤其是園林綠化建設(shè)，而園林綠化建設(shè)中最為重要的一點(diǎn)是精細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)管理應(yīng)用，除此之外，園林綠化還可以使城市形象變得更急優(yōu)質(zhì)，創(chuàng)建更好的生態(tài)環(huán)境，基于此現(xiàn)狀，相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員要積極的利用現(xiàn)代化科學(xué)管理方式，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，從專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)分析細(xì)節(jié)部分，積極主動(dòng)的提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)技術(shù)水平，本文將重點(diǎn)研究園林綠化建設(shè)中的精細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)管理應(yīng)用分析。

關(guān)鍵詞：精細(xì)化綠化;園林綠化;應(yīng)用分析;養(yǎng)護(hù);管理

正文

近幾年來(lái)，我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)著國(guó)民素質(zhì)的提高，人們開(kāi)始注重自己的審美觀念，為了發(fā)展我國(guó)園林藝術(shù)也是為了讓人們的生活更加精致，我國(guó)國(guó)民的園林綠化建設(shè)水平越來(lái)越高。精細(xì)化綠化的管理理念逐漸融入到人們的現(xiàn)代園林綠化工作中，這種管理理念很大程度的提高了園林行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)相關(guān)的園林養(yǎng)護(hù)工作也越來(lái)越困難。所以相關(guān)工作人員要想確保園林綠化養(yǎng)護(hù)到位，就需要針對(duì)問(wèn)題具體分析，增強(qiáng)園林綠化保護(hù)意識(shí)。

一、現(xiàn)如今園林精細(xì)化管理所出現(xiàn)的問(wèn)題

1.1養(yǎng)護(hù)管理認(rèn)知較差

大多園林工作人員對(duì)一些養(yǎng)護(hù)管理的相關(guān)知識(shí)并不了解，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)和工作人員認(rèn)為園林工作就是一些簡(jiǎn)單除草、修花草和灌溉等等簡(jiǎn)單的養(yǎng)護(hù)工作，不需要進(jìn)行病蟲(chóng)害的防治工作等等，這樣就會(huì)出現(xiàn)在招聘園林工作人員時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)，門(mén)檻較低，也有可能會(huì)魚(yú)目混珠，將自家親戚招聘當(dāng)園林工人，并且招聘員工之后，也對(duì)其不進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)培養(yǎng)，嚴(yán)重影響到了園林精細(xì)化管理的運(yùn)用。出現(xiàn)此問(wèn)題的最重要的一點(diǎn)是大多領(lǐng)導(dǎo)干部只重視園林項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)風(fēng)格和最后所呈現(xiàn)出的狀態(tài)，然而卻缺乏了對(duì)園林養(yǎng)護(hù)工作的重視程度，這樣不僅讓工作人員的養(yǎng)護(hù)管理認(rèn)知較差，還會(huì)極其嚴(yán)重影響到園林精細(xì)化管理的運(yùn)作。

1.2工作人員技術(shù)水平不高

我國(guó)現(xiàn)如今的在園林精細(xì)化綠化管理的工作人員較為匱乏，一些具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系的優(yōu)質(zhì)人才較少，或者是這類(lèi)人才不甘心只留在園林工作，因此導(dǎo)致在園林精細(xì)化綠化管理的過(guò)程中，大多的工作人員都為一些歲數(shù)較為年長(zhǎng)的，并且其技術(shù)水平不足，其只需要經(jīng)過(guò)一些簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，就可以上崗工作，每天就是進(jìn)行死板的一套工作內(nèi)容，絲毫不根據(jù)園林植物的變化情況和天氣情況進(jìn)行調(diào)整，遇到植物患病也絲毫沒(méi)有意識(shí)，有可能會(huì)影響到一整顆植物的存活，嚴(yán)重的時(shí)候，還會(huì)影響到整個(gè)園林的生態(tài)環(huán)境。這樣便大大降低了養(yǎng)護(hù)園林綠化工作的效率，致使養(yǎng)護(hù)效果也不佳，久而久之，園林的生態(tài)系統(tǒng)和精細(xì)化綠化管理系統(tǒng)也逐漸癱瘓。

二、園林綠化精細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理的應(yīng)用策略

2.1打造精細(xì)化亮點(diǎn)園林

精細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)管理不能僅僅局限于對(duì)植物的修剪和灌溉等方面，此養(yǎng)護(hù)管理是需要將管理理念融合到園林綠化建設(shè)中，根據(jù)園林綠植的具體情況，制定較為科學(xué)的綠化養(yǎng)護(hù)制度，目的是讓園林綠植既可以精細(xì)化管理，還可以保證園林園林中所有綠植茁壯成長(zhǎng)，不僅如此，園林的工作人員還需要將園林的特點(diǎn)與自然環(huán)境相結(jié)合，讓其更為突出的表現(xiàn)出來(lái)，使整個(gè)園林設(shè)計(jì)給人眼前一亮，使綠化項(xiàng)目能夠引人入勝，除此之外，相關(guān)的工作人員可以有目的性的培養(yǎng)一些植物，多多注重其生長(zhǎng)環(huán)境和生長(zhǎng)需求等，借此打造一個(gè)新穎的園林主題，使整個(gè)園林景觀既有亮點(diǎn)，又可以讓植物得到精細(xì)化綠化管理。

2.2加強(qiáng)植物精細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)管理

園林綠化建設(shè)是需要長(zhǎng)期進(jìn)行的，不可能在短時(shí)間內(nèi)完成且持久下去，因此，園林中的工作人員必須要加強(qiáng)植物精細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)管理，與此同時(shí)，還要注意各個(gè)植物之間的生長(zhǎng)習(xí)性，協(xié)調(diào)好各個(gè)植物之間的生存狀態(tài)，例如，工作人員可以根據(jù)植物的對(duì)水分溫度的需求量來(lái)制定精細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)，還可以根據(jù)園林中的環(huán)境來(lái)選擇培養(yǎng)一些適合的植物，并對(duì)其精細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)，除此之外，可以選擇一些習(xí)性相同的、或者是對(duì)一些土地營(yíng)養(yǎng)成分需求正好互補(bǔ)的植物一起培養(yǎng)，這樣不僅可以使園林精細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)管理工作更加具體化，還可以使植物各取所需，提高養(yǎng)護(hù)工作的進(jìn)展效率。如果碰到一些非本地的植物，可能會(huì)出現(xiàn)停長(zhǎng)或者是枯萎的現(xiàn)象，因此工作人員要多多注意其生長(zhǎng)狀態(tài)，必要的時(shí)候，可以根據(jù)其生長(zhǎng)特性模擬適合的生長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)其茁壯成長(zhǎng)，與此同時(shí)，也要多多注意研究人員新研究出的新品種植物，積極引進(jìn)新品種，使園林景觀更加多元化，讓園林景觀不再變得單一和死板。

2.3對(duì)園林養(yǎng)護(hù)管理科學(xué)的進(jìn)行監(jiān)督

園林建設(shè)精細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)管理工作必須要科學(xué)有序的進(jìn)行，一定不可以一味的追求完美和速度，從而忽略了植物自身的生長(zhǎng)特點(diǎn)，出現(xiàn)“揠苗助長(zhǎng)”的現(xiàn)象?；诖?，對(duì)園林建設(shè)綠化養(yǎng)護(hù)工作開(kāi)展全過(guò)程進(jìn)行科學(xué)化監(jiān)督是最為重要的一個(gè)措施，其不僅可以有力的保障養(yǎng)護(hù)管理工作的方向正確，還可以促使養(yǎng)護(hù)的工作人員時(shí)刻提醒自己科學(xué)的進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作，相關(guān)的管理人員不僅需要制定相關(guān)的管理制度定期對(duì)養(yǎng)護(hù)管理工作進(jìn)行考核，例如養(yǎng)護(hù)人員的相關(guān)的養(yǎng)護(hù)知識(shí)和手法等等、這樣的監(jiān)督措施可以很有效的幫助園林精細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)工作的開(kāi)展。

2.4鼓勵(lì)養(yǎng)護(hù)人員增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

想要園林精細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)管理工作更好的進(jìn)行下去，除了需要一些相關(guān)制度的制定和科學(xué)技術(shù)的支持以外，還需要給養(yǎng)護(hù)人員合理的安排養(yǎng)護(hù)工作，避免出現(xiàn)員工不清楚自己職責(zé)所在，進(jìn)而偷懶的現(xiàn)象，要將每一份工作任務(wù)都落實(shí)到具體的養(yǎng)護(hù)人員身上，如果這段時(shí)間內(nèi)植物被養(yǎng)護(hù)的非常好，可以給員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，如果在養(yǎng)護(hù)期間出現(xiàn)了問(wèn)題，調(diào)查清楚后，如有員工責(zé)任，則給予一定的懲罰，這樣的獎(jiǎng)懲制度不僅可以增強(qiáng)養(yǎng)護(hù)人員學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積極主動(dòng)性，還可以有效的提高園林精細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)工作的質(zhì)量，使其養(yǎng)護(hù)工作可以按照計(jì)劃進(jìn)行。

結(jié)束語(yǔ)

園林綠化景觀可以體現(xiàn)出一個(gè)城市的建設(shè)發(fā)展水平，園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理工作也能體現(xiàn)出園林景觀整體的發(fā)展效果水平。但園林綠化精細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理工作是一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和管理的過(guò)程，而且養(yǎng)護(hù)管理工作的開(kāi)展面臨著經(jīng)費(fèi)和人工不足的問(wèn)題等的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，需要全面強(qiáng)化人們的綠化意識(shí)，讓人們能夠積極地參與到園林建設(shè)和保護(hù)的工作中，我們也要相信通過(guò)政府、企業(yè)和人民，一定能讓我國(guó)的園林綠化工程有所提升，從而推動(dòng)城市綠化建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

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