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        企業(yè)黨建宣傳工作模式與創(chuàng)新舉措探討

        2021-09-10 03:13:37常沐元
        科技研究 2021年6期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新策略

        摘要:在企業(yè)發(fā)展的歷程中,企業(yè)的黨建宣傳工作起到了至關(guān)重要的作用,為滿足企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的需求,加強(qiáng)對黨建工作的深化落實(shí)十分重要。通過提高黨建工作的時(shí)效性,能夠加深企業(yè)員工對于黨的的認(rèn)知與了解,在企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)過程中,提高員工的積極主動(dòng)性。但是,企業(yè)開展黨建宣傳工作的過程中,受多元因素的影響依舊存在許多不足,對企業(yè)黨建宣傳工作模式進(jìn)行創(chuàng)新,應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與新興技術(shù),為企業(yè)今后的發(fā)展帶來更多經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)發(fā)展 黨建宣傳 創(chuàng)新策略

        一、創(chuàng)新企業(yè)黨建宣傳工作模式的意義

        (一)提高核心競爭力

        企業(yè)開展黨建宣傳工作的過程中,也是提高自身軟實(shí)際的過程。結(jié)合外界社會(huì)發(fā)展情況以及自身實(shí)際需求,對黨建宣傳工作進(jìn)行創(chuàng)新,可為企業(yè)今后的發(fā)展,提供更具有價(jià)值和實(shí)踐意義的理論指導(dǎo)與價(jià)值建設(shè)。另外,在提高企業(yè)生產(chǎn)力、優(yōu)化企業(yè)執(zhí)行力等方面,提供無盡的動(dòng)力。因此,從某種程度來看,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作,是提高企業(yè)核心競爭力的主要手段。

        (二)加強(qiáng)實(shí)際引導(dǎo)力

        在我國當(dāng)前的社會(huì)模式下,其發(fā)展模式與我國基本國情和實(shí)際情況相符合。在一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷程中,企業(yè)屬于主要推動(dòng)力,加強(qiáng)黨對企業(yè)的實(shí)際操控力,與我國特色社會(huì)主義建設(shè)相符。創(chuàng)新黨建工作模式,更是加強(qiáng)黨對企業(yè)實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力的主要手段。開展黨建宣傳工作的過程中,能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者開展各項(xiàng)工作提供保障,企業(yè)可充分享受黨的扶持,滿足今后持續(xù)發(fā)展的需求。

        二、當(dāng)前企業(yè)黨建宣傳工作中存在的不足

        (一)思想觀念落后

        積極開展黨建宣傳工作,不僅能夠加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),還能夠保證企業(yè)內(nèi)部員工充分享受政府的優(yōu)惠政策,與各項(xiàng)優(yōu)惠政策相互結(jié)合之后,為企業(yè)的發(fā)展帶來更多經(jīng)濟(jì)效益,這不僅是企業(yè)今后發(fā)展的必然途徑,也是開展黨建宣傳工作的關(guān)鍵。但是在企業(yè)的具體發(fā)展歷程中,部分企業(yè)尚未給予自身思想理論建設(shè),以及黨建宣傳工作高度重視,企業(yè)在開展各項(xiàng)工作的歷程中,依舊延續(xù)傳統(tǒng)的工作理念與方式方法,并沒有緊跟時(shí)代的發(fā)展,調(diào)整自身發(fā)展戰(zhàn)略,加大了企業(yè)與時(shí)代發(fā)展之間的距離,甚至影響今后持續(xù)發(fā)展的需求。

        (二)缺乏完善機(jī)制

        完善的管理制度,能夠?yàn)楦黜?xiàng)工作的順利開展提供依據(jù)。部分企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者與相關(guān)工作人員,開展工作時(shí)習(xí)慣性將經(jīng)濟(jì)效益最大化放在首位,從某種程度來看,企業(yè)的快速發(fā)展會(huì)限制黨建宣傳工作的創(chuàng)新開展。相關(guān)因素均是無法避免的問題,更會(huì)影響企業(yè)黨建宣傳工作的順利進(jìn)行。企業(yè)自身的制度以及機(jī)構(gòu),尚未對權(quán)利與責(zé)任進(jìn)行明確劃分,均會(huì)影響黨建工作的落實(shí)情況。因此,為從根本對企業(yè)自身的組織形式進(jìn)行優(yōu)化,應(yīng)突破傳統(tǒng)管理制度的禁錮,深化落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容,對于企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

        三、黨建宣傳工作創(chuàng)新模式的主要途徑

        (一)創(chuàng)新工作模式

        開展黨建宣傳工作的過程中,管理模式落后必定會(huì)影響各項(xiàng)工作的順利開展。因此,為從根本解決各項(xiàng)問題,應(yīng)對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新,并對各項(xiàng)問題進(jìn)行不斷探究,對各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行完善。為從根本對黨建宣傳工作模式進(jìn)行創(chuàng)新,完善黨建宣傳工作模式,不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更多經(jīng)濟(jì)效益,還能夠?yàn)槠髽I(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。優(yōu)化工作機(jī)制,受傳統(tǒng)工作理念的影響,目前黨建工作當(dāng)中依舊存在許多不足,應(yīng)結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行深入探究,滿足企業(yè)今后從持續(xù)發(fā)展的需求。另外,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度進(jìn)行完善,將權(quán)利與責(zé)任進(jìn)行明確劃分,落實(shí)各項(xiàng)制度,為今后各項(xiàng)工作的開展提供動(dòng)力。最后,將黨組織自身的政治核心作用凸顯出來,為企業(yè)各項(xiàng)制度以及相關(guān)政策的開展提供便利條件。

        (二)優(yōu)化學(xué)習(xí)體系

        解放思想是企業(yè)內(nèi)部開展黨建宣傳工作的宗旨,明確當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形式,并對黨建工作的學(xué)習(xí)模式與內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化,在企業(yè)發(fā)展的歷程中,將黨建宣傳工作的核心作用充分凸顯出來,推動(dòng)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。因此,應(yīng)要求黨建工作的開展情況,盡可能符合相關(guān)規(guī)章制度。以構(gòu)建學(xué)習(xí)型的黨組織系統(tǒng)為關(guān)鍵,從根本提高企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者與相關(guān)工作人員的思想政治水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)與企業(yè)黨建工作的相互結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)向著正規(guī)化方向過度。開展黨建工作的過程中,還應(yīng)將黨員的積極帶頭作用發(fā)揮出來,有針對性的開展思想教育工作,解決企業(yè)發(fā)展過程中所暴露的問題,為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。

        (三)提高人員素養(yǎng)

        與企業(yè)內(nèi)部其他生產(chǎn)部門的工作相比較,黨建宣傳工作無法為企業(yè)的發(fā)展帶來直觀的經(jīng)濟(jì)效益,但其所發(fā)揮的作用是潛移默化的,只有做好宣傳工作才能夠提高企業(yè)的認(rèn)同感,所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益是其他工作所無法比擬的。因此,黨建宣傳工作人員應(yīng)明確自身工作的重要性,提高自身認(rèn)同感。另外,黨建工作人員還應(yīng)具備良好的語言表達(dá)能力與寫作能力,充分挖掘宣傳材料的價(jià)值。最后,黨建宣傳工作人員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度,具備吃苦耐勞的精神,構(gòu)建一支專業(yè)素養(yǎng)過硬的隊(duì)伍,將黨建宣傳工作的積極作用充分發(fā)揮出來。

        四、結(jié)語

        隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,為企業(yè)的發(fā)展帶來了全新機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為滿足企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的需求,做好黨政宣傳工作具有重要現(xiàn)實(shí)意義。在企業(yè)發(fā)展的歷程中,受自身與外界各項(xiàng)因素的影響,黨建宣傳工作的開展情況,并沒有達(dá)到預(yù)期的效果,甚至?xí)槠髽I(yè)今后的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況,創(chuàng)新黨建宣傳工作方法,針對其中存在的問題提出時(shí)效性解決措施,推動(dòng)企業(yè)向著更好的方向持續(xù)發(fā)展。

        五、參考文獻(xiàn)

        [1].社會(huì)責(zé)任視角下供電企業(yè)推進(jìn)機(jī)場電能替代的履責(zé)實(shí)踐[A]. 張如平,王筱靜,敬志鳳,楊月紅.中國電力企業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)踐(2019年)[C]. 2020

        [2].用企業(yè)文化打造“文化襄陽”品牌[A]. 郭力,張海江.企業(yè)文化創(chuàng)新與落地——“十二五”湖北企業(yè)文化系列成果集[C]. 2015

        [3].以黨建與生產(chǎn)深度融合為目標(biāo)的“凝心聚力”三大系統(tǒng)構(gòu)建與實(shí)施[A]. 高凱,霍寧寧,馬識(shí)途,張鴿,馬詩文,王蛟.中國電力企業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)踐(2019年)[C]. 2020

        作者簡介:常沐元 出生年月:1989.8 性別:男 民族:漢 籍貫:湖南長沙 當(dāng)前職務(wù):話務(wù)渠道主管 當(dāng)前職稱:助理政工師 學(xué)歷:大學(xué)本科 研究方向:黨政

        長沙供水有限公司 湖南 長沙 410002

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