韓磊

摘要：在特種設備無損檢測領域，為了更好的提升人員培訓與考核的質(zhì)量，我們有必要在安全檢察方面做好技術支撐。在實際工作中應該根據(jù)具體實際，積極改革創(chuàng)新，在培訓與考核方面進行有益探索。本文以加強培訓與考核的重要意義為切入點，對目前此類工作中面臨的問題進行了梳理，并在其基礎上提出了相應對策，旨在為同行業(yè)人士的研究提供一些參考，希望與大家一同切磋、交流。

關鍵詞：特種設備;無損檢測;人員培訓;考核

眾所周知，在無損檢測過程中，對其人員進行培訓是至關重要的，以前的培訓之中，往往都是理論培訓的效果相對好一些，這種情況下根本滿足不了社會需求。為了進一步提升培訓效果，應在現(xiàn)有培訓內(nèi)容基礎上做進一步豐富和補充，并編制相應的培訓作業(yè)指導書，提升培訓老師的整體培訓水平，對培訓課程進行合理安排，這樣就可以更好的滿足這方面人員的培訓需求了。下面筆者就根據(jù)自身工作經(jīng)驗，就這一領域的人員培訓與考核內(nèi)容進行深入探究。

一、培訓與考核的重要意義

特種設備包括鍋爐、壓力管道與容器、各種起重機械以及游樂設施等，這些設備在人們的生產(chǎn)生活中都在廣泛應用，但其自身存在一定的潛在危險，需在特殊條件下工作，有的盛有有毒物質(zhì)，有的盛有易燃易爆物質(zhì)，還有的需要在高速或高空下運行，一旦有事故發(fā)生，將會造成非常嚴重的人員或財產(chǎn)損失。無損檢測目前已經(jīng)在此類設備制造、檢測過程中得到了廣泛應用，其正確性、有效性主要取決于使用裝配、技術的整體水平，同時與檢測人員的能力與水平也直接相關，他們在無損檢測過程中承擔著巨大的指責，要求他們掌握大量理論知識，具備較高的技術素養(yǎng)。為確保其具備一定高度的能力和素質(zhì)，有必要加強培訓與考核力度。下面就針對當前培訓與考核中的問題、改革培訓考核的措施進行深入分析。

二、當下培訓與考核中存在的問題

當前，特種設備在我國已得到了廣泛使用，其使用數(shù)量正在與日俱增，這種情況下其質(zhì)量、安全問題成為人們關注的焦點，對無損檢測人員進行培訓、考核勢在必行。隨著國家對這方面安全問題的重視度不斷提升，人員培訓、考核方面面臨的要求也逐漸明晰化，但縱觀當前的現(xiàn)狀，在多種因素的影響下，培訓與考核工作的整體質(zhì)量都達不到相應要求。

1.原有培訓與考核無法滿足社會需求

隨著近年來社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，無損檢測這項工作也開始迎來了一片新的天地，社會對這方面人員的需求量越來越大，這種情況下原有的培訓模式必然滿足不了當前的需求，因為目前每年的培訓與考核工作量甚至提升到了5年前的4～5倍之多，同時原有的設備、師資與實驗場地等方面都很難滿足目前的社會需求。并且這些問題隨著時代的發(fā)展還會越來越突出。

2.培訓教材質(zhì)量不高，缺乏針對性

通過實際調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我國用于無損檢測培訓工作的教材，其總體質(zhì)量都不是很高，并且針對性也不強，教材的內(nèi)容多數(shù)比較陳舊，依然存在大量作廢的標準與規(guī)范。從整體上來看，現(xiàn)在無損檢測人員培訓中所用的教材，根本無法反映出新時代背景下的新材料、新工藝、新設備與新技術等相關內(nèi)容，這方面問題有必要引起人們的關注和重視。

3.教學內(nèi)容與實際脫節(jié)

現(xiàn)階段，很多地方無損檢測人員培訓的開展，都會從當?shù)氐拇髮Ｔ盒；蛘叽笮推髽I(yè)中聘請非專業(yè)人員對無損檢測人員實施培訓，這種培訓方式下培訓教師在安全管理知識上、檢驗檢測實踐上都缺乏經(jīng)驗，因此其授課內(nèi)容明顯與實際情況脫節(jié)。

4.試件、射線照相底片與答案不符

以往無損檢測人員培訓與考核工作中所用的試件、射線照相底片等，都是以《壓力器無損檢測》為基礎制作、評定的，由于目前已由《承壓設備無損檢測》將《壓力器無損檢測》替代下來，所以其標準答案必然也要做出相應的修改，可是目前很多培訓與考核機構并未進行修改。

5.機電類設備培訓無標準可依

《承壓設備無損檢測》中提到的范圍僅針對鍋爐、壓力管道與壓力容器等特種設備適用，而對于起重機械、電梯、客運索道等機電類設備，目前其無損檢測標準尚未統(tǒng)一，因此機電類設備的無損檢測培訓工作還沒有可以依據(jù)的標準。

6.重“術”不重“道”

培訓與考核依然有過于重視“術”，輕視《道》的情況，對專業(yè)技術方面的培訓過于重視，明顯忽略了對職業(yè)道德方面的培訓。

三、培訓與考核工作的改革措施

從上文的論述可知，目前無損檢測人員的培訓與考核工作中有很多問題存在，面對這些問題，我們有必要從多方面加強對其培訓與考核實施改革。

首先，應該從地方財政上爭取支持，構件專門的培訓與考核基地，并且購置一些專業(yè)設備，在硬件方面為培訓質(zhì)量提供保證;其次，從制造、安裝與檢驗等單位中選擇理論扎實、經(jīng)驗豐富的人員建立專家?guī)欤⒍ㄆ谠u估其教學質(zhì)量，從中選出優(yōu)秀的授課教師;第三，對于培訓需求量較大的單位，比如化工建設單位、檢驗檢測機構或電力建設單位等，可實施單獨辦班的方式，這樣不僅可以減輕用戶的負擔，同時還能為培訓機構提升自身形象;第四，考核之中所用的試件與射線照相底片等，需嚴格依據(jù)標準規(guī)范進行完善或者清理;第五，要對現(xiàn)有教學大綱進行完善，將事故案例、職業(yè)道德等內(nèi)容加入其中，并確保人員實習的課時;第六，在現(xiàn)有培訓與考核質(zhì)量管理體系基礎上進行進一步完善，并嚴格落實考試制度。

結語：

總之，為了更好的適應當前背景下提出的新要求和新標準，我們必須積極創(chuàng)新，著手改革，不僅要提升培訓與考核的整體工作質(zhì)量，同時還要在社會上樹立起良好的形象，這樣才能獲得特種設備行業(yè)的一致認可，同時也得到其他行業(yè)的考評。

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甘肅省特種設備檢驗檢測研究院 730050