劉玲玲

摘要：隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國電力行業(yè)技術(shù)也在不斷提升。10kV變電所在整個電力行業(yè)中占據(jù)了重要的角色，并且發(fā)揮著重要的作用。目前我國10kV變電所的施工水平隨著施工技術(shù)的完善也在不斷地提高，但是仍然存在著許多問題，針對于這些問題務(wù)必尋求科學合理的解決方案。文章針對于10kV變電所施工中所遇到的問題進行分析和闡述，并且針對于所遇到的問題給出應(yīng)對策略，從而進一步促進10kV變電所的平穩(wěn)施工，進一步促進我國電力行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：10kV變電所;施工;問題;解決方案

1、前言

隨著我國電力行業(yè)的不斷發(fā)展，社會各界對電力行業(yè)的重視度也在慢慢提升。作為電力行業(yè)的重要組成部分，10kV變電所在電力行業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，其不僅能夠促進電力行業(yè)高效運轉(zhuǎn)，而且還能夠進一步利用資源，減少資源浪費。而文章此次要討論的是變電所的建造施工問題，因為變電所在施工過程中，不僅要考慮電力相關(guān)問題，還需要考慮建筑學的相關(guān)知識。目前變電所施工技術(shù)相對于過去有所提升，建造的變電所質(zhì)量也不斷升高，但是仍然會存在一些問題，針對于這些問題，文章經(jīng)過分析給出了科學合理的解決方案，旨在進一步促進電力行業(yè)的發(fā)展，進一步激發(fā)讀者熱情從而更好的促進變電所施工建設(shè)。

2、變電所的施工現(xiàn)狀

10kV變電所在施工過程中遇到了各種各樣的問題，這些問題直接導致變電所的工作效率低下，導致故障率升高，從而影響日常的電力工作開展。相關(guān)問題造成的原因很多，主要包括四點。首先，是問題導致的誘因方面，有施工人員綜合素質(zhì)不高，施工技術(shù)不過關(guān)的問題，也有針對于施工過程中的管理機制不健全的問題，除此之外還有變電所建造過程中及過程后的調(diào)試工作不到位問題。另外，在技術(shù)層面，變電所施工時候，相關(guān)的注意事項，例如開關(guān)、導向等的設(shè)置不準確也會導致變電所出現(xiàn)問題[1]。

那么針對于變電所施工所遇到的問題如何進行解決，已經(jīng)成為了有關(guān)部門積極解決的重點。隨著不斷的摸索，也尋求到接地氣的解決方案，能夠有效的解決上述的問題。例如在人員素養(yǎng)提升方面，人資部建立健全培訓考核體系，并且針對于不符合要求的人員及時進行優(yōu)化。針對于施工中管理機制不健全問題，也結(jié)合了國內(nèi)外的優(yōu)秀經(jīng)驗，結(jié)合變電所的具體行業(yè)特色，制定了符合要求的管理機制。除此之外，針對于技術(shù)問題、施工后的驗收及調(diào)試問題也都找到了具體的解決方案。

3、變電所施工中所遇到的問題

變電所施工所遇到的問題主要包括四點：第一，人員綜合素質(zhì)不高;第二，施工管理機制不健全;第三，場地驗收及設(shè)備調(diào)試不嚴謹;第四，相關(guān)技術(shù)操作所導致的各類問題。針對于以上內(nèi)容，具體闡述如下：

3.1人員綜合素質(zhì)不高

人員綜合素質(zhì)不高的原因主要包括兩個方面：第一，在新人招募上，沒有加大招聘力度，從社會各個渠道找到符合要求的變電站施工人才，在現(xiàn)有人員的思想意識培訓上沒有下功夫，導致目前的施工人員從思想意識上對從事的工作不負責;第二，在現(xiàn)有人員的培訓管理上，人資部沒有針對施工人員進行長期有效的培訓和考核，沒有針對于不符合要求的人員進行及時的優(yōu)化，沒有對現(xiàn)有施工人員制定科學合理的獎懲機制，這都會導致施工人員的綜合素質(zhì)不高的狀況[2]。

3.2管理機制不健全

在變電站施工過程中，沒有科學合理的管理機制進行支撐，不能夠建立健全管理機制，這將會導致兩個問題：第一，相關(guān)人員由于沒有行之有效的管理機制去限制，沒有激勵措施去促進其創(chuàng)造性的發(fā)揮，最終會導致其工作效率低下，從而影響了具體的施工。第二，相關(guān)領(lǐng)導在不健全的管理機制下，不能夠充分的管理下屬人員，沒有健全的依據(jù)來保障管理機制的執(zhí)行，最終導致管理不善，造成各個環(huán)節(jié)運行混亂。

3.3場地驗收及設(shè)備調(diào)試不嚴謹

在變電站施工之后，場地驗收工作和設(shè)備調(diào)試工作都沒有做到位。場地驗收工作是除了電力設(shè)備以外的建筑物驗收行為，在驗收過程中，由于驗收人員不在獨立體系，甚至是自己人來驗收，會導致驗收工作浮于表面、驗收工作不嚴謹，最終影響到變電站的建筑后期使用;在設(shè)備調(diào)試方面，由于調(diào)試人員的專業(yè)素養(yǎng)不到位，會導致電力設(shè)備調(diào)試過程中不精準，最終會給設(shè)備的后期使用造成較大的安全隱患。

3.4相關(guān)技術(shù)操作所導致的問題

所謂的相關(guān)技術(shù)操作導致施工出現(xiàn)問題，主要包括導線連接過程中出現(xiàn)了問題，包括隔離開關(guān)在安裝時候出現(xiàn)了問題，包括電力設(shè)備負荷問題，這些問題籠統(tǒng)來說都是技術(shù)問題，針對于這些問題，需要從技術(shù)層面進行解決，這樣才能夠進一步促進變電所施工問題的解決，進一步促進變電所的高效運轉(zhuǎn)，從而保障電力行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

4、所遇到問題的解決措施

針對于上文中所提到的問題，具體的解決措施主要包括四個方面：第一，提高施工人員的素質(zhì);第二，建立健全科學合理的管理機制;第三，進一步提高場地驗收及設(shè)備調(diào)試的嚴謹性;第四，圍繞技術(shù)相關(guān)問題進一步解決。具體內(nèi)容闡述如下：

4.1提高施工人員素質(zhì)

提高施工人員素質(zhì)從兩方面進行著手：第一，人資部從社會各渠道，通過優(yōu)厚的待遇條件招聘符合變電所施工需求的優(yōu)秀人員，從而進一步提高施工人員的素質(zhì)。第二，針對于現(xiàn)有人員的思想意識加強培訓，針對于現(xiàn)有人員的專業(yè)技能加強培訓和考核，針對于不符合要求的施工人員進行及時的調(diào)整。

4.2建立健全管理機制

建立健全管理機制主要從兩方面著手：首先，要分析變電所的特殊性，根據(jù)變電所施工的要求，去尋求符合變電所發(fā)展之道的管理機制，一定要切合實際，不能夠生搬硬套。其次，要結(jié)合國內(nèi)外優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，和同行直接互相交流，通過研討會等形式不斷溝通，從而引進優(yōu)秀的管理機制[3]。

4.3健全場地驗收及設(shè)備調(diào)試相關(guān)章程

在場地驗收及設(shè)備調(diào)試方面，需要提高相關(guān)人員的工作責任心，進一步促進工作開展的嚴謹性，可以從兩方面進行著手：第一，要從思想意識上進行培訓，要讓工作人員對于所從事的工作有深度的認知，從而保障其責任感。第二，要從驗收及調(diào)試指導綱要來出發(fā)，給相關(guān)責任人提供如何要求的綱要，從而使相關(guān)人員能夠有據(jù)可依。

4.4技術(shù)相關(guān)問題進一步解決

針對于導線連接問題，對于多股導線的連接問題，需要采用鍍鋅銅接頭進行連接。針對隔離開關(guān)的安裝問題，可以在絕緣距離上設(shè)置明顯的標志，從而保障隔離開關(guān)的安裝不會出現(xiàn)太大問題。最后，針對于電力負荷相關(guān)的問題，類似于負荷開關(guān)晃動等，可以通過預埋件變壓器在墻壁內(nèi)來解決[4]。針對于技術(shù)問題進一步的解決，可以保障變電所的施工進度如期開展。

5、結(jié)束語

隨著我國電力行業(yè)的不斷發(fā)展，我國電力行業(yè)的相關(guān)技術(shù)也在不斷的提高。10kv變電所作為電力行業(yè)的重要組成部分，其施工好壞直接決定變電所的后期使用，雖然目前變電所施工技術(shù)有所提升，但仍然存在一些問題。文章針對于變電所施工所存在的問題進行分析研究，并且給出了科學合理的解決措施，旨在進一步促進電力行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]蒲天旺.35kV變電所供配電線路的關(guān)鍵施工技術(shù)研究[J].科技與創(chuàng)新，2021（09）：145-146.

[2]沈龍.35kV變電所供配電線路的關(guān)鍵施工技術(shù)研究[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2020（01）：154-155.

[3]梁菊俠.10kV變電所工程電氣設(shè)備安裝施工技術(shù)探討[J].中國標準化，2019（16）：112-113.

[4]張元祥.剖析110kV鐵路牽引變電所施工和調(diào)試的技術(shù)與質(zhì)量控制[J].甘肅科技，2018，34（11）：80-82.