□許亞絨

今年以來，中煤第七十二公司團(tuán)委以打造一支能吃苦、有活力、敢創(chuàng)新的青年“生力軍”為工作主線，充分發(fā)揮“引路人”作用，通過三個(gè)“堅(jiān)持”強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)，不斷推進(jìn)團(tuán)青工作邁向新臺(tái)階。

“學(xué)做結(jié)合” 筑牢堡壘統(tǒng)一思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)以及團(tuán)的十八大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，開展相關(guān)專題學(xué)習(xí)累計(jì)16次，推動(dòng)重要講話精神學(xué)習(xí)走實(shí)走心。

全面落實(shí)黨建帶工建帶團(tuán)建工作機(jī)制，五四前后，該公司各基層團(tuán)組織分別開展講述雷鋒故事、學(xué)習(xí)“五四”運(yùn)動(dòng)歷史、開展紅色教育、青年職工座談會(huì)、青年突擊隊(duì)創(chuàng)建、青年志愿服務(wù)等。各項(xiàng)目共計(jì)95名團(tuán)員青年積極互動(dòng)，品讀《榜樣5》、學(xué)習(xí)總書記關(guān)于青年工作的重要思想、唱《中國共青團(tuán)團(tuán)歌》……緊扣青年主題的“青年座談會(huì)”明確了青年團(tuán)員應(yīng)有的“使命感”與“奉獻(xiàn)精神”。

“團(tuán)員作為公司年輕一代，要自覺擔(dān)負(fù)起企業(yè)改革發(fā)展的生力軍作用，主動(dòng)學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)”該公司團(tuán)委書記在與各項(xiàng)目團(tuán)員青年開展的座談會(huì)中如是說。“除了開展適宜青年職工的各類文體活動(dòng)，我們今年還組織基層團(tuán)員義務(wù)植樹、召集青年志愿者開展學(xué)雷鋒紀(jì)念活動(dòng)、五四前后進(jìn)行項(xiàng)目（廠）義務(wù)勞動(dòng)、為項(xiàng)目青年突擊隊(duì)授旗，如此學(xué)做結(jié)合，才能幫助青年職工更快進(jìn)步，有力助推施工生產(chǎn)中心工作?！痹摴緢F(tuán)委書記講到。

“主題團(tuán)日” 上下聯(lián)動(dòng)凝聚力量

年初以來，該公司積極開展豐富多彩主題團(tuán)日活動(dòng)，結(jié)合基層項(xiàng)目“主題黨日”，力求打造“黨建+團(tuán)建”的新模式。4月20日，靈璧頤高國際電商園項(xiàng)目團(tuán)支部開展“場(chǎng)區(qū)綠化”主題團(tuán)日活動(dòng)，組織團(tuán)員青年累計(jì)完成綠化帶播種1000多平米，為項(xiàng)目綠色施工奠定基礎(chǔ)。錦繡華府項(xiàng)目部黨支部開展了“美化環(huán)境、綠色施工”主題黨日活動(dòng)，該項(xiàng)目部黨員、團(tuán)員青年及管理骨干種植樹苗110棵，為項(xiàng)目綠化區(qū)添加了一片新綠。

“新時(shí)期七十二公司青年應(yīng)具備哪些優(yōu)秀特質(zhì)”“青年如何在崗位中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？”在4月28日的基層“青年座談會(huì)”上，圍繞上述問題，該公司滿來梁項(xiàng)目、富縣蘆村煤礦選煤廠工程項(xiàng)目青年團(tuán)員分別進(jìn)行了深入討論交流。2019屆新員工薛少杰說到：“無論身處哪個(gè)崗位，我們都要廣泛學(xué)習(xí)新知識(shí)、領(lǐng)悟新技能，只有不斷地自我提升，才能在實(shí)踐中立足，在擔(dān)當(dāng)中成長(zhǎng)，在平凡的工作中實(shí)現(xiàn)自主價(jià)值。”

“人才培養(yǎng)” 先鋒引領(lǐng)助推成長(zhǎng)

對(duì)于企業(yè)基層項(xiàng)目而言，青年業(yè)務(wù)骨干必將成為其實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)施工生產(chǎn)目標(biāo)的“中堅(jiān)力量”?！敖衲昴瓿?，公司靈璧頤高國際電商園項(xiàng)目提前完成業(yè)主要求的預(yù)售節(jié)點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)，公司EPC總承包的錦繡華府項(xiàng)目幼兒園工程（臨時(shí)售樓中心）主體結(jié)構(gòu)提前順利封頂，期間，全體參建人員攻堅(jiān)克難，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作為參建青年，我們立足崗位為項(xiàng)目建設(shè)貢獻(xiàn)力量，在后續(xù)建設(shè)中，我們肩負(fù)重任且信心滿懷！”該公司技術(shù)員趙建威、張建棟笑著說到。自踏出校門進(jìn)入七十二公司以來，他們從“工程小白”成長(zhǎng)為項(xiàng)目“技術(shù)大拿”，離不開崗位歷練與組織的鍛造。

近年來，該公司以“團(tuán)內(nèi)推優(yōu)入黨”工作為抓手，加強(qiáng)青年先進(jìn)榜樣選樹，共選樹8名青年典型，并對(duì)他們事跡進(jìn)行了宣傳報(bào)道，讓青年職工學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。1名團(tuán)員榮獲中煤建設(shè)集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)員，1名團(tuán)干榮獲中煤建設(shè)集團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)干。在吸引優(yōu)秀團(tuán)員青年加入組織的同時(shí)，基層團(tuán)支部更從德才兼?zhèn)?、擁有文體特長(zhǎng)的年輕人中培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的團(tuán)工委干部隊(duì)伍。依托上級(jí)“千人入企計(jì)劃”，將“導(dǎo)師帶徒”、“青年大比武”、“企業(yè)新媒體團(tuán)隊(duì)”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“文體活動(dòng)”等有機(jī)結(jié)合，為青年職工的成長(zhǎng)成才提供了堅(jiān)實(shí)保障，營造了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。