翟華云,張 瑞(中南民族大學 管理學院, 湖北 武漢 430073)

習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”的 “兩山”理念，其科學蘊含是強調“生態(tài)價值和經濟價值”協(xié)調發(fā)展，核心要義是企業(yè)自我約束，達到生態(tài)和經濟的協(xié)調統(tǒng)一。在以往環(huán)境規(guī)制研究中，對純粹的政府規(guī)制工具很關注，但自愿型環(huán)境規(guī)制研究較少。自愿型環(huán)境規(guī)制核心理念是為企業(yè)創(chuàng)造激勵，以促進企業(yè)自發(fā)地提供環(huán)境公共物品，并允許企業(yè)根據自身情況制定適合自己的環(huán)境標準。目前，我國執(zhí)政理念由管理向治理轉變，實現環(huán)境治理體系現代化，自愿型環(huán)境規(guī)制工具是實現環(huán)境治理體系建設必不可少的部分，是純粹政府規(guī)制工具的有效補充。在實踐中，企業(yè)環(huán)境管理體系認證(ISO14001)則是國際標準化組織制定的自愿型環(huán)境規(guī)制工具。截止到2018年年底，我國企業(yè)獲得國際環(huán)境管理體系認證的數量為136715家，居于世界第一位。

有學者認為企業(yè)環(huán)境管理體系認證提高了環(huán)境績效[1]，而另有學者認為企業(yè)環(huán)境管理體系認證并未提高其環(huán)境績效[2]。那么，同行業(yè)之間的企業(yè)國際環(huán)境管理體系認證到底會不會傳染？在同行業(yè)進行國際環(huán)境管理體系認證氛圍較高或缺失的情況下，企業(yè)進行國際環(huán)境管理體系認證是“順應潮流”(跟風)，還是“獲取資源”(投機取巧)？Berliner和 Prakash認為：企業(yè)有動機通過參與自愿環(huán)境規(guī)制項目向利益相關者傳遞“環(huán)境友好”的信號，從而獲得資金、出口等相關資源[3]。對于市場化程度較差、融資約束較嚴重地區(qū)的企業(yè)，是傾向于“投機取巧”進行環(huán)境管理體系認證獲取資金支持，還是跟風“順應潮流”？ 如果是跟風進行環(huán)境管理體系認證，同行企業(yè)是“心甘情愿”進行國際環(huán)境管理體系認證，還是在制度壓力下進行的國際環(huán)境管理體系認證(被迫)？制度因素在企業(yè)環(huán)境管理體系認證傳染效應中發(fā)揮什么樣的作用？可見，研究企業(yè)環(huán)境管理體系認證的動機就顯得尤為重要。

本文以2004年ISO國際標準化組織對ISO14001環(huán)境管理體系認證標準進行修訂為契機，用2005-2018年滬深兩市A股上市公司為樣本，檢驗我國上市公司環(huán)境管理體系認證是否具有行業(yè)傳染效應，在不同市場化程度和融資約束地區(qū)，同行進行環(huán)境管理體系認證是否具有差異性，以及制度因素在同行環(huán)境管理體系認證傳染中的作用機理，以此檢驗我國公司進行國際環(huán)境管理體系認證是“順應潮流”(跟風)，還是“投機取巧”？是“心甘情愿”，還是“迫不得已”？

一、文獻與假設

(一)文獻綜述

現有文獻中，對企業(yè)自愿型環(huán)境規(guī)制的研究主要集中在影響因素和經濟后果兩個方面。在經濟后果研究方面，有學者認為，自愿型環(huán)境規(guī)制是有效的，自愿型環(huán)境規(guī)制工具用來激勵工業(yè)化國家超標合規(guī)，對于發(fā)展中國家來講，是政府強制性規(guī)制的有效補充，促進企業(yè)遵守環(huán)境法律規(guī)定[4]。Blackman認為，自愿型環(huán)境規(guī)制能顯著提升環(huán)境績效，促進企業(yè)減排和資源的減量化使用[5]，任勝鋼等運用中國企業(yè) ISO14001 采用情況，發(fā)現企業(yè)采用環(huán)境管理體系認證可以促進綠色創(chuàng)新行為，中國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)更容易通過信息擴散和核查帶來的差異化威懾機制提高水污染防治技術方面的專利申請[6]；Lim和Prakash檢驗各國企業(yè)實施環(huán)境管理體系認證對創(chuàng)新的影響，發(fā)現企業(yè)采取環(huán)境管理體系認證提高了其創(chuàng)新水平[7]；龍小寧和萬威研究發(fā)現，自愿型環(huán)境規(guī)制工具可以提高企業(yè)利潤[8]。

在企業(yè)采用自愿型環(huán)境規(guī)制工具的影響因素方面，Blackman 和Guerrero發(fā)現墨西哥國家企業(yè)受處罰是其采用環(huán)境管理體系認證的重要影響因素[4]；Darnall等研究發(fā)現向社會傳遞“環(huán)境友好”信號是企業(yè)采取自愿型環(huán)境規(guī)制工具的主要市場和社會動力[9]；在內部動力方面，楊東寧和周長輝發(fā)現組織能力、管理層、組織獲取資源的能力等方面都是企業(yè)采用自愿型環(huán)境規(guī)制的內部動力[10]，Darnall也發(fā)現了相似的動因[9]；潘翻番等還發(fā)現提高企業(yè)聲譽和消費者認同也是其采取自愿型環(huán)境規(guī)制工具的內部動力[11]。

由此可見，目前相關研究主要集中在自愿型環(huán)境規(guī)制的經濟后果和影響因素方面。那么，目前中國大量企業(yè)采用國際環(huán)境體系認證是因為行業(yè)傳染而導致的嗎？傳染的途徑是什么？企業(yè)進行國際環(huán)境管理體系認證是“順應潮流”(跟風)，還是“投機取巧”(獲取資源)？如果是跟風，同行企業(yè)是“心甘情愿”，還是被迫而為之？制度因素在企業(yè)環(huán)境管理體系認證傳染效應中發(fā)揮什么樣的作用？這些都值得探究。

(二)研究假設

動態(tài)競爭理論認為：企業(yè)作為一類競爭性組織，其行為與同行業(yè)其他企業(yè)之間存在著互動關系，同行業(yè)其他企業(yè)行為有可能改變自己的行為[12]；Brown等研究發(fā)現，由于社會網絡關系，企業(yè)的避稅行為也會趨于一致[13]；鐘田麗和張?zhí)煊畎l(fā)現，企業(yè)的資本結構決策也會趨于相同[14]；劉柏和盧家銳認為，中國企業(yè)社會責任履行具有傳染效應[15]，上述企業(yè)間互動行為主要依賴于關系網絡進行，包括董事會關系網絡、社會關系網絡、風險投資網絡等方面，同一行業(yè)企業(yè)間也會形成關系網絡，這種關系網絡會使同行業(yè)間企業(yè)行為具有模仿性、同形性[16]。當企業(yè)采用國際環(huán)境體系認證的風險不確定時，就有可能模仿同行業(yè)內其他企業(yè)的行為決策，同行業(yè)企業(yè)之間的行為就表現出同行和模仿性，也就是“傳染效應”，這種“傳染效應”通過行業(yè)間的關系網絡實現，同行業(yè)間信息傳遞通過企業(yè)披露的環(huán)境信息，當一家企業(yè)披露了采用國際環(huán)境體系認證信息時，其他企業(yè)也會根據該信息選擇自己是否進行決策。在收益和成本(凈收益)不確定情況下，根據中國傳統(tǒng)的 “中庸”思想，其他企業(yè)可能會選擇采用國際環(huán)境體系認證。依照委托代理理論，信息透明度可以有效緩解企業(yè)內外部信息不對稱情況，國際環(huán)境體系認證作為一種環(huán)境信息，可以向外界傳遞企業(yè)良好聲譽。企業(yè)采用國際環(huán)境體系認證向利益相關者傳遞了其良好形象，其他企業(yè)也會受此類行為的影響，在該行業(yè)大部分企業(yè)都采用國際環(huán)境體系認證時，其他企業(yè)也會選擇“跟風”方式采用國際環(huán)境體系認證。

因此，從動態(tài)競爭理論和委托代理理論可以看出，如果一個行業(yè)內其他企業(yè)采用了國際環(huán)境體系認證，將會影響該行業(yè)企業(yè)采用國際環(huán)境體系認證，即企業(yè)采用國際環(huán)境體系認證行為體現出“跟風”現象。由此，提出如下假設：同行業(yè)企業(yè)國際環(huán)境體系認證行為具有“傳染”效應。所在行業(yè)企業(yè)采用國際環(huán)境體系認證的數量越多，下一期同行業(yè)企業(yè)首次采用國際環(huán)境體系認證的概率就越大。

二、研究設計

(一)樣本選取與數據來源

以2005-2018年滬深兩市A股上市公司為研究樣本。之所以始自2005年，是因為2004年ISO國際標準化組織對ISO14001環(huán)境管理體系認證標準進行了修訂；根據公司數據及認證數據的可獲得性，樣本時間截至2018年。此外，還剔除了以下數據：一是主要變量缺失的樣本；二是ST、PT類公司；三是金融保險行業(yè)。為降低極端值的影響，對所有連續(xù)變量在前后1%的水平上進行了winsorize縮尾處理。最終構建了觀測值為17011的面板數據。

在本文中，上市公司首次環(huán)境管理體系認證數據通過手工收集于國家認證認可監(jiān)督管理委員會網站、企業(yè)官網、企業(yè)年報；地區(qū)貿易總額、生產總值數據來自于《中國統(tǒng)計年鑒》；樣本公司的其他財務信息均來自于CSMAR數據庫。

(二)模型構建

對企業(yè)首次環(huán)境管理體系認證的溢出效應的基本假設進行檢驗，用以下模型：

(1)

式(1)中，Iso為首次認證比，β0為常數項，β1為解釋變量首次認證總數的回歸系數，用來分析首次環(huán)境管理體系認證是否具有行業(yè)間的傳染效應以及傳染效應的方向；各個控制變量以Control代表，βi表示其對應的控制變量的回歸系數。ε為隨機擾動項。如果β1顯著為正，說明具有正向傳染效應；如果β1顯著為負，說明傳染效應為負；如果β1系數不顯著，說明環(huán)境管理體系認證在行業(yè)間不存在傳染效應。

(三)變量定義

1.被解釋變量，“環(huán)境認證比”(Iso)。首次環(huán)境管理體系認證行為的傳染效應表現為：某行業(yè)t期企業(yè)的認證行為受t-1期該行業(yè)認證數量的影響，因此本文以樣本企業(yè)的注冊時間為基礎，計算同一行業(yè)t年進行首次環(huán)境體系管理認證的企業(yè)數對前一期未進行環(huán)境體系管理認證的總企業(yè)數的占比作為被解釋變量，計算公式為：

(2)

其中，Iso(j,t)是j行業(yè)t年的首次認證比，Rznu(j,t)為j行業(yè)t年進行首次環(huán)境管理體系認證的企業(yè)總數，S(j,t)表示j行業(yè)t年已注冊的企業(yè)總數，∑Rznu(j,t-1)為j行業(yè)截止到t-1期的累計認證企業(yè)總數。Iso(j,t)的值越大，說明j行業(yè)企業(yè)在t年進行首次認證的概率更大。

2.解釋變量，“首次認證數”(Rznu)。將樣本企業(yè)環(huán)境管理體系認證成功時間精確到年份，然而也可能存在企業(yè)上年開始認證申請下年才審批成功的情況，因此采取t-1期首次通過環(huán)境管理體系認證的企業(yè)數量作為解釋變量。

3.控制變量。參照楊東寧[10]和張兆國[1]的研究，在公司層面選取公司規(guī)模(Size)、盈利狀況(Roa)、賬面市值比(Bm)和兩權分離率(Sep)作為控制變量；此外，選取貿易開放度(Opdegree)為地區(qū)層面控制變量，貿易往來增加了國家間的聯(lián)系，環(huán)境規(guī)制工具選擇必然有溢出，因此將其納入控制變量。

表1 變量定義

三、實證結果與分析

(一)描述性統(tǒng)計

表2為所有變量的描述性統(tǒng)計結果。為防止量綱不同帶來的影響，對各變量進行了標準化處理。結果顯示：首次認證比和首次認證總數的平均值為0.08和0.23，表明進行首次環(huán)境管理體系認證的企業(yè)數較少；結合中值和平均值來看，首次認證比和首次認證總數分布呈現右偏狀態(tài)，在樣本中，體量也呈現右偏分布，說明樣本數據的右偏分布狀態(tài)是由行業(yè)體量差異造成的。

表2 描述性統(tǒng)計

(二)首次認證行為的傳染效應

采用固定效應模型對模型(1)進行回歸分析，檢驗首次進行環(huán)境管理體系認證的企業(yè)數量對下一年該行業(yè)其他企業(yè)認證行為的傳染效應。表3中列(1)-(2)是回歸后的結果，其中，第(1)列未考慮控制變量，第(2)列加入控制變量。可以發(fā)現，不論回歸模型中是否加入控制變量，首次認證總數的系數都顯著為正，說明某行業(yè)有首次認證的企業(yè)數量越多，下一年該行業(yè)進行首次認證的企業(yè)數量也會增加，認證行為存在正向傳染效應，驗證了假設。此外，以截至t-1期的首次認證企業(yè)累計總數(Rzn)代替t-1期的首次認證數進行穩(wěn)定性檢驗，結果如(3)-(4)列所示，首次認證累計總數的回歸系數為顯著為正，與前文結果一致。

表3 環(huán)境管理體系認證傳染效應的回歸結果

(三)穩(wěn)健性檢驗

為了驗證模型(1)的回歸結果，進一步對模型進行了穩(wěn)健性測試，結果見表 4。

1.替換變量。替換被解釋變量的計算辦法。在前文中，被解釋變量“環(huán)境認證比”的計算以注冊企業(yè)為樣本進行篩選計算，為檢驗回歸結果的穩(wěn)健性，現以樣本企業(yè)的上市時間作為計算基礎，重新計算首次認證比，解釋變量和控制變量不變，采用固定效應模型進行回歸，結果如表 4中列(1)-(2)所示。首次認證總數的回歸系數仍然在1%水平上顯著為正，說明企業(yè)的首次認證行為具有傳染效應，即企業(yè)的首次認證行為能夠在第二年增加其他企業(yè)進行認證的概率，與前文結論相同，也說明本文的回歸結論具有穩(wěn)健性。

2.縮小樣本。剔除2015年及以后樣本數據。2015年ISO國際標準化組織對環(huán)境管理體系認證標準進行了修訂，為避免認證標準改變給企業(yè)認證動機帶來的影響，對2015年及以后的樣本進行了剔除，回歸結果如表4列(3)-(4)，首次認證總數與首次認證比的回歸系數仍為正數，并且在1%的水平上顯著，與前文結果一致。

表4 穩(wěn)健性檢驗回歸分析結果

3.更換模型。模型更換為Tobit模型?？紤]到存在行業(yè)在某年沒有進行首次認證的企業(yè)，即該行業(yè)該年的首次認證比為0，進而數據存在一定左歸并問題。將雙向固定模型更換為Tobit模型，進行回歸檢驗，結果如列(5)-(6)所示，首次認證總數與首次認證比的系數仍顯著為正，與前文結果相同。

(四)企業(yè)環(huán)境管理體系認證動機：“跟風”，還是“投機”

前文中已經證明企業(yè)的首次環(huán)境管理體系認證在同行業(yè)間具有傳染效應，那么，未進行過認證的企業(yè)究竟是因為環(huán)境管理體系認證有利可圖而進行首次認證，還是僅僅順應潮流跟風認證呢？一方面，環(huán)境管理體系認證作為企業(yè)承擔社會責任的一種表現，向利益相關者傳遞綠色環(huán)保信號，從而獲得資金或其他資源。另一方面，目前對于環(huán)境管理體系認證是否能給企業(yè)帶來績效方面的提升尚有爭議，認證帶來的短期內績效的改變是否能持久也存在著不確定性，短期內對認證產生的投資成本和能夠得到的收益進行權衡也因此更加復雜?？梢哉f，企業(yè)進行首次環(huán)境認證是一種風險行為。若企業(yè)認為能夠在首次環(huán)境管理體系認證中得到某些方面的資源，那么相較于融資約束水平低和所在地市場化程度高的企業(yè)，融資約束水平高或者所在地市場化程度低的企業(yè)會更傾向于進行首次認證，以期獲得有利于企業(yè)發(fā)展的資源；若首次認證是企業(yè)的一種跟風行為，那么融資約束水平低或者所在地市場化程度高的企業(yè)會因為其資金活動較為自由，承擔風險的能力相對較大，進而比融資約束水平高或者所在地市場化程度低的企業(yè)受行業(yè)內認證行為的影響更大。

因此，再以融資約束水平和市場化水平的高低為標準，對樣本企業(yè)進行了分組回歸，進一步探討企業(yè)為什么會接受同行業(yè)首次認證行為的“傳染”。

融資約束水平參照鞠曉生的做法，以SA指數計算公式：-0.737×Size+0.043×Size2-0.04×Age，對樣本企業(yè)每個觀測年度的SA指數進行計算[17]。SA指數絕對值越大，企業(yè)受到的融資約束越嚴重。本文以每年各行業(yè)的SA均值為依據進行分組，樣本企業(yè)SA指數高于行業(yè)均值為強融資約束程度，否則為弱融資約束程度。市場化程度采用樊綱等編制的《中國分省份市場化指數報告》中的市場化指數進行衡量，假設企業(yè)的注冊地即為企業(yè)所在地。由于樊綱等學者在2010年前后對市場化水平的衡量指標進行了修改，2008和2009年有修改前和修改后兩種方法測量的市場化指數，故筆者分別采用2005-2009年為同一衡量指標、2010-2018年為同一衡量指標和對當年的市場化水平進行測度，尚未公布的2017與2018年數據以2016年數值代替。市場化指數越大，說明企業(yè)注冊地的市場化水平越高。當樣本企業(yè)注冊地的市場化水平高于全國均值時即為高市場化水平組，否則為低市場化水平組。

表5為分組考察“傳染效應”是“跟風”還是“投機”的結果。在融資約束程度組，弱融資約束程度和強融資約束程度首次認證總數對首次認證比的回歸系數分別為0.022和0.036，融資約束水平弱的樣本組在1%水平上顯著，融資約束程度強的組不顯著；由此表明，融資約束水平弱的企業(yè)受行業(yè)傳染效應更加明顯，表明企業(yè)首次環(huán)境管理體系認證行為是一種跟風行為。在市場化水平組，低市場化水平和高市場化水平首次認證總數的回歸系數分別為0.032和0.058，市場化水平低的組不顯著，市場化水平高的組在1%的顯著水平上顯著為正，注冊地市場化水平高的企業(yè)受到行業(yè)的傳染效應更大，同樣說明企業(yè)的首次認證并非出于投機，而是一種跟風行為。

表5 進一步分析回歸結果

(五)跟風進行的首次認證：“主動”，還是“被迫”？

根據前文分析，我們認為，企業(yè)的首次環(huán)境管理體系認證是一種跟風行為，那么，這種跟風行為是企業(yè)心甘情愿的自主選擇，還是在某種壓力下不得已而為之？基于此，以制度理論中制度同形的三類機制：強制同形、模仿同形和規(guī)范同形，分析企業(yè)首次環(huán)境管理體系認證的動因[17]。為研究強制同形、模仿同形和規(guī)范同形在企業(yè)從“未進行環(huán)境管理體系認證”到“已通過環(huán)境管理體系認證”的狀態(tài)變化中所起的作用，選取了半參數模型——cox比例風險模型，以風險函數f(t)作為被解釋變量，以強制同形(Coercive)、模仿同形(Rank3)和規(guī)范同形(Nomative)為解釋變量，以企業(yè)規(guī)模(Size)、盈利水平(Roa)、企業(yè)性質(Nature)和股權分離率(Sep)為控制變量進行回歸，得到表 6結果。以上變量均通過比例風險假設。

1.強制同形。強制同形來自于企業(yè)所在環(huán)境中相關組織對其施加的壓力，采用企業(yè)注冊地的環(huán)境規(guī)制水平衡量企業(yè)受到的強制同形壓力，環(huán)境規(guī)制水平參照王勇等構建的公式進行計算[18]，當企業(yè)注冊地的環(huán)境規(guī)制水平高于全國均值時，變量取值為1，表示企業(yè)受到的環(huán)境規(guī)制強，否則視為企業(yè)受到的環(huán)境規(guī)制弱，變量取值為0。在表6列(1)中，政府進行的環(huán)境規(guī)制給企業(yè)帶來的強制同形系數估計值顯著為正，即環(huán)境規(guī)制水平越高的地區(qū)，其企業(yè)進行首次環(huán)境管理體系認證的概率更大，大約為水平低地區(qū)的1.108(e0.103=1.108)倍，表明政府的環(huán)境規(guī)制會推動企業(yè)進行認證。

2.模仿同形。模仿同形來自于當企業(yè)不確定某種行為的后果時，可能會對其行業(yè)領先者的行為進行模仿，以行業(yè)內營業(yè)收入前三的企業(yè)作為領先者，如果某行業(yè)有領先者或全部領先者在上年度進行了首次認證，則變量取值為1，否則為0。此外，還用行業(yè)內營業(yè)收入前五名重新定義了領先者，以此進行穩(wěn)健性檢驗。列(2)為檢驗行業(yè)領先者帶來的模仿同形，系數估計值均顯著為正，行業(yè)內有領先者進行首次環(huán)境管理體系認證，行業(yè)內企業(yè)進行首次認證的概率是沒有領先者進行首次認證企業(yè)的4.38倍，說明企業(yè)的首次認證行為受領先者的影響較大。以行業(yè)前五的領先者認證行為作為模仿同形變量，進行回歸檢驗，得到表6列(3)，仍然顯著。

3.規(guī)范同形。規(guī)范同形源于社會的監(jiān)督壓力，用該地區(qū)的環(huán)境信訪總數衡量公眾對于環(huán)境問題的關注而帶來的社會監(jiān)督的壓力。環(huán)境信訪總數為環(huán)境污染與生態(tài)破壞類、建筑項目類、行業(yè)作風類、發(fā)明建議類、咨詢類和其他類的來訪人次和來信的總和，當企業(yè)注冊地的環(huán)境信訪數量大于全國均值時，視為社會監(jiān)督力度大，其規(guī)范同形的變量取值為1，否則為0。表6列(4)表明，由社會監(jiān)督給企業(yè)帶來的規(guī)范同形的系數估計值顯著為正，意味著社會監(jiān)督也能給企業(yè)帶來認證壓力，促使企業(yè)進行首次認證。

最后，將影響企業(yè)認證行為的強制同形、模仿同形和規(guī)范同形三個解釋變量進行同一回歸，結果如表6列(5)顯示，各解釋變量的系數估計值增大且仍在1%的水平上顯著為正。替換行業(yè)領先者的定義進行穩(wěn)健性檢驗，結果如表6列(6)所示，仍與前述檢驗結論一致。

表6 cox比例風險模型回歸結果

綜上，從強制同形的角度來看，政府的環(huán)境管制能推動企業(yè)進行首次環(huán)境管理體系認證；可見，制度能夠給企業(yè)一種外部壓力，促使其進行首次認證；由模仿同形的結果來看，多數企業(yè)的首次認證行為來自對行業(yè)領先者的模仿，表明行業(yè)領先者的首次認證行為也能給跟隨企業(yè)帶來一種行業(yè)內的競爭壓力，推進企業(yè)進行認證；最后，公眾監(jiān)督給企業(yè)帶來的壓力(規(guī)范同形)也促進了企業(yè)進行首次環(huán)境管理體系認證，意味著公眾監(jiān)督也能給企業(yè)帶來外部壓力，從而進行環(huán)境管理體系認證。因此，企業(yè)的認證行為并不是主動跟風，而是在制度壓力下的被迫跟風。

四、結論與啟示

以上從自愿型環(huán)境規(guī)制研究視角出發(fā)，就首次環(huán)境管理體系認證行為的傳染效應進行了理論分析，以2004-2018年滬深兩市A股上市企業(yè)為樣本，驗證了行業(yè)內的企業(yè)環(huán)境管理體系認證具有傳染效應；在進一步討論中，發(fā)現認證行為的傳染效應在融資約束程度強和注冊地市場化水平高的企業(yè)更明顯，表明企業(yè)的認證行為是一種跟風行為；最后從制度壓力的強制同形、模仿同形和規(guī)范同形三個方面，通過cox比例風險模型，證明了企業(yè)認證是一種被迫跟風行為。

在政府面臨環(huán)境治理和經濟發(fā)展的雙重壓力下，促進企業(yè)積極主動實施綠色可持續(xù)發(fā)展已成為重中之重?；谘芯拷Y論，能夠得到以下啟示：一是企業(yè)進行首次環(huán)境管理體系認證不應只為了順應潮流，更需要通過環(huán)境管理體系認證改善企業(yè)環(huán)境管理，提高環(huán)境績效，推動全行業(yè)綠色發(fā)展；二是行業(yè)內的領先者要增強社會責任意識，積極參與資源型環(huán)境規(guī)制建設，帶動行業(yè)內綠色發(fā)展；三是政府一方面可以進行適當的環(huán)境規(guī)制，以施壓的方式推進企業(yè)進行環(huán)境管理體系認證，另一方面，也可以實行補貼等福利政策激勵企業(yè)主動進行認證，增強企業(yè)進行綠色行為的積極性。