郝婧華

構(gòu)建和諧企業(yè)是時代發(fā)展的新需求，其不僅可以保證企業(yè)發(fā)展方向的正確性，還可以為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)提供充分保障。對于和諧企業(yè)的發(fā)展來說，黨建工作與工會建設(shè)具有促進(jìn)作用。對此，這兩者應(yīng)多從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，以黨的先進(jìn)思想為指導(dǎo)，并結(jié)合先進(jìn)技術(shù)及豐富工作方法的應(yīng)用，來明確和諧企業(yè)構(gòu)建的重要性，以充分發(fā)揮黨建與工會工作的應(yīng)用價值，促使企業(yè)更積極適應(yīng)時代發(fā)展需求。

一、和諧企業(yè)的時代發(fā)展要求

隨著社會現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，企業(yè)發(fā)展需求也有了很大變動，已從以往簡單的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)楦尤婊纳a(chǎn)、經(jīng)營及管理工作，需要以更加專業(yè)而規(guī)范的工作要求來明確，從而有助于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定。黨建工作及工會建設(shè)，與企業(yè)運(yùn)營管理有著密切關(guān)系。因此，要想構(gòu)建和諧企業(yè)，就必須充分認(rèn)識到黨建工作及工會建設(shè)的重要性，提高重視力度。這是因?yàn)椋海?）黨建工作能為和諧企業(yè)的建設(shè)提供正確發(fā)展方向，通過先進(jìn)思維理念能為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、工作革新等提供重要的參考。（2）工會建設(shè)也是促進(jìn)企業(yè)職工管理模式優(yōu)化、內(nèi)容完善的關(guān)鍵途徑，處理好企業(yè)職工群眾生活及工作上的問題，營造積極良好的工作氛圍，更促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。

二、和諧企業(yè)中的黨建工作

黨建工作應(yīng)與新時代發(fā)展相結(jié)合，并對以往黨建工作中存在的諸多問題加以明確，再與和諧企業(yè)構(gòu)建的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)，以此更能準(zhǔn)確把握針對性要求與實(shí)效性準(zhǔn)則，促進(jìn)黨建工作的優(yōu)化升級。

1.推進(jìn)思想政治教育。和諧企業(yè)的建設(shè)必須具有良好的企業(yè)管理風(fēng)氣，基層黨組織充分發(fā)揮思想政治教育的思想指導(dǎo)與風(fēng)氣改正更能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部良好工作與管理氛圍的培養(yǎng)，所以將其置于黨建工作改進(jìn)的首要點(diǎn)上。具體可采取的措施有：（1）基層黨組織在教育工作開始前，要先綜合了解職工思想認(rèn)知情況，對企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境展開全面評測，明確企業(yè)風(fēng)氣實(shí)際狀況，為思想政治教育提供更多參考。（2）在企業(yè)內(nèi)部建立更加完善的思想政治教育機(jī)制，從黨組織成員入手，定期開展教育交流活動，逐步吸引更多職工參與，以點(diǎn)及面，將思想教育推廣到企業(yè)活動中，并通過職工群眾之間的交流互動，來增進(jìn)積極思想認(rèn)知與良好政治覺悟的培養(yǎng)。（3）思想政治教育也需黨建工作及時提供先進(jìn)教育指導(dǎo)，對教育內(nèi)容與教育方法都需加以規(guī)整，如內(nèi)容上應(yīng)更加通俗易懂并帶有一定的趣味性，而教育形式上也需予以多樣化改進(jìn)，以此更吸引職工群眾及管理人員的參與，將之教育價值更充分發(fā)揮出來，在企業(yè)內(nèi)部形成良好風(fēng)氣，為和諧企業(yè)的構(gòu)建提供內(nèi)部環(huán)境保障。

2.充分關(guān)聯(lián)企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，其很大程度上代表著企業(yè)整體的思維能力，影響企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。所以，黨建工作在發(fā)揮應(yīng)用價值時，更需注重與企業(yè)文化之間的關(guān)聯(lián)，充分利用企業(yè)精神支柱的幫助，提升黨建工作質(zhì)量，為和諧企業(yè)建設(shè)提供重要幫助。對此，黨建工作可做到：（1）從企業(yè)文化中汲取更多認(rèn)同感，并通過多樣化活動形式展現(xiàn)出來，如可結(jié)合企業(yè)管理部門開展企業(yè)體育賽、知識問答、文藝匯演等多種活動。（2）以黨建工作指引為基礎(chǔ)，將企業(yè)文化和黨建知識充分融入活動開展中，使職工群眾在趣味性活動中增強(qiáng)凝聚力，更加認(rèn)同企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與工作，規(guī)范工作內(nèi)容。（3）充分發(fā)揮黨建工作思想引導(dǎo)作用，逐漸培養(yǎng)起職工群眾的企業(yè)文化認(rèn)同感，形成良好的企業(yè)內(nèi)部工作氛圍。（4）為企業(yè)文化提供必要的先進(jìn)思想支持，黨先進(jìn)思想指導(dǎo)下更便于企業(yè)文化的優(yōu)化升級，改正企業(yè)內(nèi)部以權(quán)維私等錯誤思想理念，通過企業(yè)工作監(jiān)管參與，嚴(yán)格肅清企業(yè)內(nèi)部錯誤思想理念，減少錯誤思想對企業(yè)文化的浸染，以此促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部良好文化認(rèn)知的培養(yǎng)，促進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建。

3.完善黨建工作內(nèi)容。和諧企業(yè)建設(shè)離不開黨建工作的有力支持，所以企業(yè)應(yīng)貫徹落實(shí)黨委黨中央精神，立足于自身實(shí)際情況，對黨建工作加以完善：（1）企業(yè)黨組織應(yīng)主動深入職工群眾中，而不能被動開展工作，定期走訪基層職工群眾，對職工生活環(huán)境、工作狀況等均加以了解，做好資料管理，以對企業(yè)工作狀況予以更全面了解，提升黨建工作開展的實(shí)效性。（2）黨建工作還要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相關(guān)聯(lián)，黨組織工作人員應(yīng)參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中，對企業(yè)真實(shí)發(fā)展情況得以準(zhǔn)確了解，避免出現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”的情況，并積極參與企業(yè)發(fā)展決策，以黨的思想先進(jìn)性為企業(yè)發(fā)展決策提供重要參考，避免戰(zhàn)略決策過于片面，以此保證企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)合理性。（3）黨建工作還需注重黨員引領(lǐng)作用的充分發(fā)揮，一方面要促進(jìn)黨建工作人員綜合素質(zhì)的提升，另一方面則要加強(qiáng)優(yōu)秀黨員的價值發(fā)揮，使之積極參與到企業(yè)各項(xiàng)工作中，走到職工群眾、管理人員中，通過自身優(yōu)秀思想品質(zhì)、政治素養(yǎng)為其他工作人員樹立良好榜樣，以帶促進(jìn)，構(gòu)建良好工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部工作人員整體素質(zhì)的提升，為和諧企業(yè)建設(shè)提供重要支持。

三、和諧企業(yè)中的工會建設(shè)

企業(yè)工會組織是維護(hù)職工群眾利益的重要組織，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下增進(jìn)管理人員與職工群眾良好關(guān)系建設(shè)的關(guān)鍵組織，所以在和諧企業(yè)的構(gòu)建中同樣不能忽視工會建設(shè)的改進(jìn)與合理應(yīng)用，充分發(fā)揮其應(yīng)用價值，以推動和諧企業(yè)建設(shè)。

1.加強(qiáng)民主管理。民主管理是企業(yè)工會組織建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，也是職工參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略決策的重要途徑，和諧企業(yè)的建設(shè)應(yīng)從民主管理出發(fā)，通過工會表決、審核，確保企業(yè)發(fā)展方向的正確性，也注重對職工利益的維護(hù)：（1）企業(yè)工會應(yīng)對各項(xiàng)制度內(nèi)容加以規(guī)范，將自身維護(hù)職工利益，增進(jìn)企業(yè)良好生產(chǎn)管理工作環(huán)境構(gòu)建作為工作中的指導(dǎo)原則，結(jié)合黨建工作要求，對工會工作任務(wù)加以細(xì)化，落實(shí)工作責(zé)任，確保有事必做、有難必解，以確保管理工作順利開展。（2）企業(yè)工會要主動參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，對各工作環(huán)節(jié)中的職工利益相關(guān)內(nèi)容重點(diǎn)關(guān)注，建立職工工作狀況、生活狀況等方面的職工個人檔案庫，通過定期工作交流予以補(bǔ)充，以增進(jìn)對職工群眾的全面理解，以使工會管理工作規(guī)范化開展。（3）企業(yè)工會需對職工權(quán)益進(jìn)行嚴(yán)格管理，企業(yè)用工制度應(yīng)在勞動合同法的基礎(chǔ)上予以明確，通過職工群眾的公開表決，對相關(guān)管理制度加以改進(jìn)，由工會在企業(yè)與職工群眾之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，滿足企業(yè)發(fā)展需求的同時也要充分保障職工權(quán)益維護(hù)的民主性，以此更能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理工作的民主團(tuán)結(jié)。

2.提高工作能力。工會工作能力提升是必然過程，與黨建工作不同，企業(yè)工會往往崗位較少但工作內(nèi)容繁多，涉及到各項(xiàng)職工權(quán)益相關(guān)方面的零碎工作，提高工作能力是確保工會工作順利開展的重要舉措，也能據(jù)此為企業(yè)和諧建設(shè)提供更多助力。（1）增進(jìn)大數(shù)據(jù)思維模式的融入。大數(shù)據(jù)技術(shù)在工作內(nèi)容繁多的工會工作改進(jìn)中具有重要的優(yōu)化作用，企業(yè)工會可構(gòu)建起更完整的信息管理平臺，將各項(xiàng)醫(yī)療、薪資、住房、生產(chǎn)等工作項(xiàng)目紛紛融入信息管理平臺中，使職工通過手機(jī)終端即能參與各種業(yè)務(wù)辦理，提高工作效率的同時也更適用于當(dāng)下服務(wù)工作需求。另外，工會還可增進(jìn)網(wǎng)絡(luò)交流平臺、工會官網(wǎng)等相關(guān)信息技術(shù)應(yīng)用的創(chuàng)設(shè)，鼓勵職工參與，不僅增進(jìn)職工之間、職工與管理人員之間的溝通交流，促進(jìn)良好工作氛圍建設(shè)，而且也能使職工更全面了解企業(yè)工會，也更認(rèn)同工會服務(wù)管理工作，促進(jìn)良好企業(yè)氛圍的創(chuàng)設(shè)。（2）提高工作人員的綜合素質(zhì)。工會應(yīng)對工作人員定期開展教育培養(yǎng)工作，不僅使其具備工會工作中的專業(yè)業(yè)務(wù)能力，語言交流、信息素養(yǎng)等都是工作人員需重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，可結(jié)合獎懲制度以及技能比賽等活動，激發(fā)工作人員能力培訓(xùn)參與的積極性，提高工會工作效率和服務(wù)水平，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生較強(qiáng)的認(rèn)同感及歸屬感，促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展進(jìn)步。

3.規(guī)范工作內(nèi)容。工會工作內(nèi)容涉及面比較廣泛，很多工作在具體開展中也容易受企業(yè)工作管理的影響而無法保證工作效果，甚至經(jīng)常出現(xiàn)遺漏問題，對職工權(quán)益造成危害，除引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)之外，還需對工作內(nèi)容加以規(guī)范，確保各項(xiàng)工會工作均予以明確，不僅提高工作效率，而且更有助于工作體系的革新升級：（1）整合工作，明確具體工作目標(biāo)和工作對象，合理分配工作任務(wù)，通過工會工作制度對工作內(nèi)容嚴(yán)格要求，加強(qiáng)工作監(jiān)管，保證各項(xiàng)工會工作均能一一落在實(shí)處。（2）深入職工群眾中，對職工生活困難問題得以全面了解，主動收集各職工基本信息，及時為職工群眾提供問題解決辦法，幫助職工走出生活困境等，并建立互動式工作模式，連接職工與管理層之間的交流，使上下層聲音更順利通達(dá)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，為職工權(quán)益維護(hù)提供更多支持。

綜上所述，和諧企業(yè)的構(gòu)建是持續(xù)性工作。無論黨建工作亦或是工會建設(shè)，都應(yīng)作為企業(yè)優(yōu)化升級的重要推動力，而且需在工作中結(jié)合和諧企業(yè)建設(shè)需求以及實(shí)際工作現(xiàn)狀逐漸發(fā)揮其應(yīng)用價值。所以，各企業(yè)黨組織應(yīng)與企業(yè)、工會組織聯(lián)合起來，以黨的先進(jìn)思想政治指導(dǎo)，為黨建與工會工作提供價值引導(dǎo)，為和諧企業(yè)發(fā)展予以更多幫助。

（作者單位：中交一航局安裝工程有限公司）