陳海權(quán)

企業(yè)的快速發(fā)展往往會(huì)忽略企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)性建設(shè)，企業(yè)將更多發(fā)展經(jīng)歷投入到經(jīng)營(yíng)中而忽略了內(nèi)部管理，這樣會(huì)大幅度降低企業(yè)發(fā)展的凝聚力，是不利于企業(yè)在社會(huì)市場(chǎng)中的可持續(xù)性發(fā)展。因此，要求企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中結(jié)合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境因素，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與思想政治管理，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部黨建工作思想政治工作質(zhì)量，以黨的發(fā)展思想為核心，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中所存在的問(wèn)題，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展的重要性

1.提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量。社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不同時(shí)期發(fā)展趨勢(shì)，使企業(yè)面臨著的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力不同，企業(yè)通過(guò)確保創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理來(lái)加強(qiáng)市場(chǎng)的可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)力。但在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新發(fā)展期間，要意識(shí)到新時(shí)期的企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展也尤為重要。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)內(nèi)管理的主體是工作人員，因此加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作建設(shè)，可以對(duì)企業(yè)工作人員管理工作起到提高作用。通過(guò)積極宣傳黨建思想可以大幅度提高員工工作積極性，同時(shí)也有助于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作質(zhì)量與效率。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的提升有助于加強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。如在黨建思想政治工作中，通過(guò)宣傳集體主義精神，可以加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通交流，提升企業(yè)發(fā)展凝聚力，企業(yè)員工彼此互相幫助，相互包容。在企業(yè)內(nèi)宣傳“以人為本”經(jīng)營(yíng)理念時(shí)，可以拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間距離，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心員工實(shí)際工作生活狀況。企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)，通過(guò)積極貫徹落實(shí)黨的先進(jìn)思想與積極弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有效幫助員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。

2.確保企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中會(huì)受到內(nèi)外環(huán)境諸多影響而決定自身發(fā)展?fàn)顩r，黨建思想政治工作也是其中重要的工作內(nèi)容，思政工作質(zhì)量是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要因素。企業(yè)通過(guò)開(kāi)展思想政治工作可以有效提高企業(yè)員工的工作責(zé)任意識(shí)與工作態(tài)度，也可以有效地提高企業(yè)管理層管理質(zhì)量。通過(guò)宣傳以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，拉近企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，加強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感。思想政治也有助于建設(shè)企業(yè)的企業(yè)文化，通過(guò)營(yíng)造積極健康的企業(yè)環(huán)境來(lái)促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)性建設(shè)發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理以我國(guó)的思想政治為核心，可以確保企業(yè)制定更符合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的企業(yè)戰(zhàn)略，緊跟社會(huì)思想變換趨勢(shì)，確保企業(yè)的可持續(xù)性經(jīng)營(yíng)。

二、黨建思想政治工作建設(shè)存在的問(wèn)題

1.企業(yè)忽略內(nèi)部黨建思想政治工作建設(shè)。隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在發(fā)展時(shí)更注重的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。面對(duì)較大的經(jīng)營(yíng)壓力，企業(yè)很難將過(guò)多的精力投入到黨建思想政治工作建設(shè)中。在對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源進(jìn)行規(guī)劃時(shí)，會(huì)將大量的財(cái)力，人力物力資源傾向于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。而相對(duì)比企業(yè)內(nèi)部的黨建思想，政治工作建設(shè)因缺乏資源的投入，導(dǎo)致黨建思想政治工作力度較為薄弱。大部分企業(yè)的黨建思政工作部門(mén)會(huì)存在著一人兼多職的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)部分企業(yè)沒(méi)有設(shè)置專門(mén)思政工作部門(mén)的情況。企業(yè)發(fā)展對(duì)于黨建思想政治工作的不重視，是現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作建設(shè)中存在的主要問(wèn)題。

2.缺少黨建思想政治工作專業(yè)人才。企業(yè)在完成黨建思想政治工作時(shí)，通常由行政人員根據(jù)思想政治工作具體需求進(jìn)行工作任務(wù)分?jǐn)?。從事企業(yè)黨建思想政治工作的工作人員，并沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)、系統(tǒng)、科學(xué)的教育，當(dāng)企業(yè)的黨建思想政治工作缺少專業(yè)性人才時(shí)，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)開(kāi)展的思想政治工作質(zhì)量與效率較低。企業(yè)將過(guò)多發(fā)展經(jīng)歷投入到經(jīng)營(yíng)建設(shè)中，而忽略黨建工作也無(wú)法及時(shí)捕捉社會(huì)思想新建設(shè)要求，很難及時(shí)將黨的精神與國(guó)家會(huì)要求積極的在企業(yè)發(fā)展中進(jìn)行貫徹落實(shí)。此外，因企業(yè)對(duì)思政工作建設(shè)的不重視，從事思政工作的工作人員自身的服務(wù)意識(shí)發(fā)展意識(shí)不足，政治覺(jué)悟較低，不符合新時(shí)期社會(huì)發(fā)展對(duì)于思政工作的崗位職責(zé)要求，企業(yè)的黨建思想政治工作大幅度落后與企業(yè)發(fā)展嚴(yán)重不匹配。

3.黨建思政工作方式較為落后。新時(shí)期的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不但要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新，也要加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新，但大部分企業(yè)思政工作模式依然過(guò)于陳舊。受傳統(tǒng)思想的束縛，在面對(duì)黨建思政工作新思想新理念時(shí)，接受程度較低無(wú)法及時(shí)貫徹落實(shí)。企業(yè)新時(shí)代的創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)采取更為積極的思政工作模式，通過(guò)將全新思想理念引進(jìn)到企業(yè)工作發(fā)展中，可以有效地加強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識(shí)加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展凝聚力。信息化技術(shù)平臺(tái)應(yīng)用程度較低，也是黨建思政工作方式較為落后的體現(xiàn)。行政工作人員沒(méi)有熟練掌握信息技術(shù)，因此在信息化思政工作建設(shè)中，對(duì)于數(shù)字化設(shè)備無(wú)法熟練掌握，自然也無(wú)法帶動(dòng)企業(yè)黨建思想政治工作的信息化發(fā)展，落后的黨建思想政治工作體系也無(wú)法滿足企業(yè)員工對(duì)于思想政治學(xué)習(xí)需求。

三、新時(shí)期企業(yè)黨建思想政治工作的可行性建議

1.加強(qiáng)對(duì)黨建思想政治工作重視。企業(yè)要從根本上意識(shí)到在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中黨建思想政治工作的重要性，企業(yè)在發(fā)展中會(huì)將過(guò)多的精力投入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)中而忽略了黨建思想政治工作的質(zhì)量。為改變此狀況，企業(yè)管理人員首先要加強(qiáng)黨建思想政治工作意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)作為帶頭主抓企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)。通過(guò)更為科學(xué)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展與思想政治工作間的關(guān)系，發(fā)揮黨建思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的積極促進(jìn)作用。企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為理念，為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況，關(guān)心企業(yè)職工，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)。

2.豐富黨建思想政治工作多樣性。在社會(huì)發(fā)展的新模式下，企業(yè)的思想政治工作要形成常態(tài)化，企業(yè)的黨建思想政治工作也要緊跟社會(huì)思想發(fā)展變化，通過(guò)將互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中來(lái)，提高企業(yè)管理質(zhì)量節(jié)約人力。傳統(tǒng)的思想政治工作模式無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中應(yīng)引進(jìn)全新的工作模式工作理念，豐富新常態(tài)下企業(yè)所開(kāi)展的黨建思想政治工作，需要構(gòu)建一套適用的思想政治工作模式。有效地提高思想政治工作效率，加強(qiáng)員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的積極性。企業(yè)的黨建思想政治工作可以借助網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的信息化，豐富黨建思想政治工作模式，借助網(wǎng)絡(luò)建立更多的思想政治傳播渠道。企業(yè)需定期組織黨建思想宣傳活動(dòng)，通過(guò)舉辦趣味性活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)員工彼此之間的關(guān)系與企業(yè)的凝聚力，在活動(dòng)中完成對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育。

3.確保企業(yè)黨建思政工作與國(guó)家方針保持一致。國(guó)家在不同發(fā)展時(shí)期，社會(huì)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出不同要求。因此，在不同時(shí)期發(fā)展下，企業(yè)需找尋準(zhǔn)確發(fā)展方向，以思想政治為工作核心，以宏觀角度去策劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，要與國(guó)家的方針政策保持一致，既有效地提高企業(yè)內(nèi)部思想政治工作質(zhì)量，同時(shí)也可以確保企業(yè)發(fā)展對(duì)于社會(huì)的推動(dòng)作用。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，通過(guò)與社會(huì)發(fā)展保持一致來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的持續(xù)性目標(biāo)，提高企業(yè)員工綜合素養(yǎng)。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)實(shí)際開(kāi)展黨建思想政治工作中，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況，逐步推動(dòng)基層工作建設(shè)，對(duì)于工作中所存在的問(wèn)題及時(shí)解決，以開(kāi)放發(fā)展性的眼光對(duì)待新時(shí)期的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，確保企業(yè)黨建思想政治工作的多樣化發(fā)展。

（作者單位：中交京津冀投資發(fā)展有限公司 ）