文/張杰（陽(yáng)江市凱源電力發(fā)展有限公司）

在當(dāng)前的電力企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，電能計(jì)量管理是有效提升其服務(wù)職能的重要環(huán)節(jié)。電能計(jì)量管理是以電力企業(yè)本身為主體落實(shí)的對(duì)用戶以及電力運(yùn)行狀態(tài)的全過(guò)程監(jiān)管，以提升電力企業(yè)本身經(jīng)濟(jì)效益為目的，利用制度體系以及技術(shù)等進(jìn)行全方位掌控。但是當(dāng)前在電能計(jì)量管理方面還存在著一系列的問(wèn)題，將直接影響電力企業(yè)本身的發(fā)展質(zhì)量。

一、電能計(jì)量管理的具體發(fā)展現(xiàn)狀

（一）成本投入較高，發(fā)展速度較快

在電力企業(yè)進(jìn)行改革和創(chuàng)新的過(guò)程中，電能計(jì)量管理成為直接影響電力企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顟B(tài)的重要環(huán)節(jié)，而電能計(jì)量管理手段也從原有的單一化、簡(jiǎn)單化、分散化，逐步向當(dāng)前的合法合規(guī)以及統(tǒng)一管理方向進(jìn)行轉(zhuǎn)型。除此之外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的變化進(jìn)一步增加了電力公司本身的競(jìng)爭(zhēng)壓力，農(nóng)網(wǎng)以及城網(wǎng)改造之后，用戶數(shù)量以及用戶規(guī)模逐漸增加，電能計(jì)量的投入也開(kāi)始不斷加大，大量的數(shù)據(jù)信息成為提升電力系統(tǒng)運(yùn)行壓力的主要因素，因此落實(shí)好技術(shù)體系以及管理模式的創(chuàng)新是根本舉措。

（二）電能計(jì)量管理的要求逐漸提升

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高效發(fā)展，進(jìn)一步提升了人們生產(chǎn)生活的質(zhì)量，對(duì)于電力的要求也在逐步增強(qiáng)。因此，需要在建立公平、公正、高精度、高效率的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升設(shè)備體系以及系統(tǒng)運(yùn)行的可靠性；用電需求的不同，導(dǎo)致電能計(jì)量管理的功能需要向多樣性以及多樣化方向推進(jìn)，以滿足不同群體以及不同客戶的實(shí)際需求；另外，原有的線下計(jì)量管理以及收費(fèi)需要逐步向互聯(lián)網(wǎng)方向推進(jìn)，打造自動(dòng)化的管理體系，以有效增強(qiáng)電能計(jì)量管理的效率和質(zhì)量。

（三）對(duì)人員團(tuán)隊(duì)的要求逐步提升

當(dāng)前信息技術(shù)的出現(xiàn)已經(jīng)成為電能計(jì)量管理工作創(chuàng)新的重點(diǎn)工具，這與原有的人工以及半手工電能計(jì)量管理模式相比，有著更高的效率。同時(shí)正因?yàn)檫@種新形式的電能計(jì)量管理模式逐步推行，要求各個(gè)環(huán)節(jié)以及電力企業(yè)內(nèi)部人員必須要具備更高的素養(yǎng)，不僅要建立在專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，掌握最基礎(chǔ)的電能計(jì)量管理操作方法以及管理模式，還需要學(xué)習(xí)先進(jìn)的信息技術(shù)開(kāi)具有平臺(tái)操控能力。

（四）帶動(dòng)了相關(guān)技術(shù)體系的革新

新形勢(shì)下的電能計(jì)量管理創(chuàng)新也是一種升級(jí)需求，那么以此為需求，其他的科學(xué)技術(shù)產(chǎn)業(yè)便需要為其提供完善的服務(wù)，例如建立在網(wǎng)絡(luò)化的基礎(chǔ)上，電能計(jì)量管理逐步向智能化方向推薦，這其中涉及了大量的遙感設(shè)備、信息軟件操控系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)庫(kù)、收集系統(tǒng)、處理系統(tǒng)、中心控制站以及傳輸網(wǎng)絡(luò)等等。與此相對(duì)應(yīng)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、通信工程、人工智能領(lǐng)域、自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)領(lǐng)域等都需要進(jìn)行改革。

二、電能計(jì)量管理工作創(chuàng)新中存在的問(wèn)題

（一）制度體系不夠完善

電能計(jì)量管理的創(chuàng)新和發(fā)展往往以滿足社會(huì)實(shí)際需求為目的，但是單純從方法角度進(jìn)行創(chuàng)新還不夠全面，還需要落實(shí)制度體系的優(yōu)化。但是當(dāng)前部分電力企業(yè)在落實(shí)電能計(jì)量管理創(chuàng)新的過(guò)程中，只單純從方法和技術(shù)角度進(jìn)行優(yōu)化，而內(nèi)部的制度體系未跟上，未能及時(shí)地落實(shí)針對(duì)性的轉(zhuǎn)型，導(dǎo)致部分規(guī)章制度無(wú)法滿足當(dāng)前的實(shí)際創(chuàng)新，也無(wú)法提供有效的約束。缺乏合理的操作規(guī)范以及制度管理，電能計(jì)量管理工作的開(kāi)展，將面臨不穩(wěn)定以及分散化的局面。

（二）存在區(qū)域管理差異

區(qū)域差異主要指的是，在當(dāng)前城鄉(xiāng)建設(shè)的過(guò)程中，城市管理以及農(nóng)村管理有著本質(zhì)上的不同受到不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及地方政策的影響，管理技術(shù)必須要進(jìn)行針對(duì)性的優(yōu)化，要符合不同區(qū)域的實(shí)際發(fā)展情況。但是當(dāng)前部分電力企業(yè)未能結(jié)合不同區(qū)域的實(shí)際需求，進(jìn)行電能計(jì)量管理的調(diào)試，例如大部分農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平逐步，提升原有的手工抄表需要向自動(dòng)化方向轉(zhuǎn)型，但是依舊停留在傳統(tǒng)的手工甚至半手工操作領(lǐng)域，工作效率較低，同時(shí)會(huì)浪費(fèi)較大的人力物力以及成本。

（三）設(shè)備體系革新進(jìn)度較慢

當(dāng)前部分區(qū)域所采用的電能計(jì)量管理，設(shè)備較為陳舊，存在系統(tǒng)老化以及服務(wù)功能不足的現(xiàn)象。產(chǎn)生該種情況的主要因素在于企業(yè)過(guò)于考慮成本問(wèn)題，缺乏對(duì)電能計(jì)量管理的優(yōu)化創(chuàng)新重視，更新?lián)Q代不及時(shí)，設(shè)備自身的性能和準(zhǔn)確度不高，將直接導(dǎo)致電能計(jì)量管理效率下降。

（四）人員團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng)較低

當(dāng)前部分電力企業(yè)的人員團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng)較低，未能及時(shí)地吸收當(dāng)前先進(jìn)的管理理念以及管理經(jīng)驗(yàn)。主要由于人員基數(shù)較大，素養(yǎng)參差不齊，集中培訓(xùn)模式未能落實(shí)技術(shù)體系，使創(chuàng)新理念與人員管理之間產(chǎn)生脫節(jié)，導(dǎo)致人員缺乏先進(jìn)的意識(shí)，技術(shù)操控能力以及創(chuàng)新能力不足，從而使電能計(jì)量管理的創(chuàng)新存在阻礙。

（五）自動(dòng)化計(jì)量系統(tǒng)的穩(wěn)定性不強(qiáng)

結(jié)合當(dāng)前的自動(dòng)化電能計(jì)量系統(tǒng)運(yùn)行情況來(lái)講，其受到了社會(huì)用電需求的影響，整體系統(tǒng)的運(yùn)行壓力較大，同時(shí)不同的用戶群體的用電特點(diǎn)也有一定的差異性，這就要求自動(dòng)化計(jì)量系統(tǒng)本身有著較為精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)識(shí)別能力以及分析能力。同時(shí)為了進(jìn)一步滿足電力企業(yè)以及用戶的實(shí)際權(quán)益和相關(guān)需求，還需要具備較強(qiáng)的自動(dòng)檢測(cè)能力，可以及時(shí)地定位系統(tǒng)本身運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題。但是結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)講，部分自動(dòng)化計(jì)量系統(tǒng)的穩(wěn)定性不強(qiáng)，本身并未設(shè)置較高性能的自動(dòng)化故障檢測(cè)體系以及穩(wěn)定的性能分析系統(tǒng)，導(dǎo)致計(jì)量功能較為單一，數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性不高，在運(yùn)行過(guò)程中可能會(huì)存在精準(zhǔn)度下降以及故障等情況。

三、新時(shí)期電力企業(yè)電能計(jì)量管理工作創(chuàng)新的方法

（一）強(qiáng)化制度體系建設(shè)

可以通過(guò)對(duì)外學(xué)習(xí)以及交流的方式，了解當(dāng)前的電能計(jì)量管理制度，在國(guó)家政策以及相關(guān)法規(guī)的角度，結(jié)合電力企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，打造具有針對(duì)性的制度體系和管理方案，進(jìn)一步規(guī)范電能計(jì)量的安裝、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)好既有資料的規(guī)范化管理。結(jié)合不同的崗位以及不同的環(huán)節(jié)，打造最有針對(duì)性的制度方案，確保所有的制度體系落地有聲，切實(shí)可行。

（二）減小區(qū)域管理差異

針對(duì)不同區(qū)域的電能計(jì)量管理創(chuàng)新來(lái)講，要結(jié)合不同地區(qū)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及具體的用電需求，打造具有針對(duì)性的電能計(jì)量管理方案。也可以落實(shí)好區(qū)域人才引進(jìn)以及部門建設(shè)，結(jié)合區(qū)域的實(shí)際情況，通過(guò)實(shí)地調(diào)查以及建議獲取的方式，適當(dāng)?shù)脑黾愚r(nóng)村地區(qū)的計(jì)量經(jīng)濟(jì)投入合理地劃分資金以及管理重點(diǎn)，打造不同區(qū)域的試點(diǎn)試行體系，以此確保技術(shù)手段以及管理模式切實(shí)可行，營(yíng)造平衡的區(qū)域管理狀態(tài)。

（三）強(qiáng)化技術(shù)設(shè)備的創(chuàng)新力度

落實(shí)好信息技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新，電力企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，設(shè)定技術(shù)體系研發(fā)部門結(jié)合當(dāng)前市面上先進(jìn)的技術(shù)方案以及軟硬件設(shè)施，打造具有針對(duì)性的自動(dòng)化智能管理體系，可針對(duì)電能計(jì)量管理中的具體環(huán)節(jié)，構(gòu)建立體化的智能化管理制度，通過(guò)設(shè)備的引進(jìn)來(lái)構(gòu)建基礎(chǔ)框架，利用軟件體系的研發(fā)和創(chuàng)新，營(yíng)造具有聯(lián)動(dòng)性的智能化信息管控系統(tǒng)。這樣能夠不斷提升電能計(jì)量管理服務(wù)的高效性、準(zhǔn)確性、功能性，以滿足用戶需求，提升用戶體驗(yàn)。例如當(dāng)前較為常見(jiàn)的電能計(jì)量智能化管理體系見(jiàn)圖1，其中各個(gè)環(huán)節(jié)相輔相成，能夠有效代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工計(jì)費(fèi)，可以在短時(shí)間內(nèi)快速地進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，從而提升電能計(jì)量管理的效率。

圖1 常見(jiàn)的電能計(jì)量智能化管理體系

（四）完善人才管理模式

人在電能計(jì)量管理中起著決定性作用，人才素質(zhì)的高低直接影響著電能計(jì)量管理的開(kāi)展。電力企業(yè)要結(jié)合電能計(jì)量管理的創(chuàng)新方向，增加崗位落實(shí)好高質(zhì)量人才引進(jìn)，同時(shí)針對(duì)老員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)要點(diǎn)要放置在技能升級(jí)方面，使其掌握當(dāng)前的新型技術(shù)體系，了解智能化設(shè)備的應(yīng)用方式，有效提升電能計(jì)量管理的效率。除此之外，新的電能計(jì)量管理方法對(duì)于人員的綜合素養(yǎng)有著較高的要求，例如人際交往能力、先進(jìn)管理理念、概念理解能力、專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新能力以及協(xié)同合作能力等。打造多功能崗位以及綜合性崗位，是應(yīng)對(duì)電能計(jì)量管理創(chuàng)新的主要策略，也是對(duì)人員團(tuán)隊(duì)提出的新要求。

（五）落實(shí)好電能計(jì)量網(wǎng)關(guān)及計(jì)量系統(tǒng)的優(yōu)化管理

為了進(jìn)一步確保電能計(jì)量系統(tǒng)本身具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性，可以結(jié)合實(shí)際需求快速地進(jìn)行數(shù)據(jù)獲取以及處理，必須打造穩(wěn)定的自動(dòng)控制體系以及智能檢測(cè)體系，這樣才能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)電能計(jì)量系統(tǒng)以及計(jì)量設(shè)備本身存在的問(wèn)題。例如可以結(jié)合PLC自動(dòng)控制系統(tǒng)打造智能故障檢測(cè)體系以及監(jiān)控體系，利用信息技術(shù)以及遙感設(shè)備，及時(shí)地獲取整體系統(tǒng)以及設(shè)備本身的運(yùn)行狀態(tài)與實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)進(jìn)行對(duì)比，若出現(xiàn)參數(shù)不符以及運(yùn)行狀態(tài)不穩(wěn)定等情況，要及時(shí)通過(guò)警報(bào)系統(tǒng)以及人機(jī)交互界面通知維修人員進(jìn)行實(shí)地維修和檢查。除此之外，還需要進(jìn)一步提升電量網(wǎng)關(guān)對(duì)電能計(jì)量裝置的要求。首先針對(duì)電能表來(lái)講，有功功率表的準(zhǔn)確度需要大于等于0.5級(jí)，無(wú)功功率表的準(zhǔn)確度需要大于等于2.0級(jí)；為了隨時(shí)反映整體系統(tǒng)的邊際供電成本，具必須具備實(shí)時(shí)計(jì)價(jià)功能；要設(shè)置送受雙面潮流關(guān)口，具備雙向計(jì)量功能保證數(shù)據(jù)傳輸性能穩(wěn)定。針對(duì)電壓互感器以及電流互感器的二次繞組來(lái)講，必須使用專用二次繞組，不得和保護(hù)、遠(yuǎn)動(dòng)設(shè)備以及測(cè)量設(shè)備共用。電量關(guān)口的電能計(jì)量系統(tǒng)必須要進(jìn)行全網(wǎng)的統(tǒng)一配置，設(shè)置電能計(jì)量柜，部分發(fā)電廠以及電力企業(yè)會(huì)設(shè)置雙母線運(yùn)行系統(tǒng)，為了確保其運(yùn)行穩(wěn)定，必須設(shè)置二次回路切換，配備統(tǒng)一的繼電器屏，同時(shí)要具備電壓互感器二次回路失壓報(bào)警功能。

四、結(jié)束語(yǔ)

電能計(jì)量管理模式的創(chuàng)新能夠有效提升電力企業(yè)自身的發(fā)展質(zhì)量，信息技術(shù)、制度體系、管理方案、人員培養(yǎng)等工作的全面落實(shí)，可以為電能計(jì)量管理提供完善的實(shí)現(xiàn)途徑和保障，能夠進(jìn)一步強(qiáng)化電腦質(zhì)量管理的效率和質(zhì)量，從而進(jìn)一步增強(qiáng)電力企業(yè)的社會(huì)服務(wù)職能以及業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，從而滿足用戶實(shí)際需求，也能夠增強(qiáng)我國(guó)電力系統(tǒng)的穩(wěn)定發(fā)展和創(chuàng)新力度。