陳一花

（廣州長(zhǎng)建物業(yè)管理有限公司，廣東廣州 510699）

0 引言

園林綠化對(duì)于一個(gè)城市的環(huán)境改善至關(guān)重要，體現(xiàn)了城市文明的發(fā)展?fàn)顩r，影響人們的居住環(huán)境質(zhì)量，是美化城市生活空間、塑造良好營(yíng)商環(huán)境和提高城市競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵舉措。簡(jiǎn)單來(lái)講，園林綠化就是城市的一張重要名片。近年來(lái)，在國(guó)家大力提倡生態(tài)文明建設(shè)的背景下，我國(guó)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)得到長(zhǎng)足發(fā)展，但仍存在一些問(wèn)題，一定程度上影響城市園林功能的發(fā)揮。因此，需對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在問(wèn)題進(jìn)行深入探討，改進(jìn)和完善措施，從而提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)水平，達(dá)到改善城市生態(tài)環(huán)境和提高居民生活質(zhì)量的目的。

1 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理對(duì)城市園林發(fā)展的重要性

園林綠化養(yǎng)護(hù)管理不僅實(shí)現(xiàn)了景觀的可持續(xù)發(fā)展，而且是改善城市環(huán)境質(zhì)量的重要措施。①延續(xù)景觀觀賞效果，即當(dāng)一個(gè)城市園林綠化項(xiàng)目建成后，景觀就基本形成，后續(xù)需要的是常態(tài)化、科學(xué)化、規(guī)范化的養(yǎng)護(hù)管理，從而確保其具有可持續(xù)觀賞性。園林綠化景觀無(wú)論設(shè)計(jì)時(shí)多么精致美觀，如果后期養(yǎng)護(hù)出現(xiàn)問(wèn)題，那么最終的觀賞效果也會(huì)大打折扣；②改善城市環(huán)境質(zhì)量，在前期設(shè)計(jì)園林景觀時(shí)會(huì)根據(jù)地域特色和環(huán)境需求選擇較多具備功能性的植物來(lái)改善和保護(hù)城市環(huán)境，但如果后期養(yǎng)護(hù)管理不當(dāng)，那么園林綠化的生態(tài)作用就不能得到充分發(fā)揮，不利于城市生態(tài)的健康發(fā)展。

2 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在的問(wèn)題

2.1 對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)重視程度不夠

隨著城市人口密度的增加和工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城市大氣和土壤結(jié)構(gòu)受到極大的影響。面對(duì)環(huán)境問(wèn)題日益凸顯的城市發(fā)展現(xiàn)狀，園林綠化在改善城市環(huán)境質(zhì)量和維護(hù)城市生態(tài)平衡方面起著十分重要的作用。目前，在國(guó)家的倡導(dǎo)下，很多城市紛紛加入園林綠化景觀營(yíng)造和養(yǎng)護(hù)的隊(duì)伍中，但依舊有一部分城市為了經(jīng)濟(jì)利益而忽略園林綠化后期養(yǎng)護(hù)這一重要環(huán)節(jié)，使得城市規(guī)劃和園林景觀建設(shè)的效果和功能大打折扣。一部分的城市雖然參與了園林綠化的建設(shè)工作，但在景觀建設(shè)完成后，并沒(méi)有制定與之配套的、完整的園林綠化養(yǎng)護(hù)方案，導(dǎo)致很多園林景觀的觀賞效果和生態(tài)效果大大降低，造成資源的浪費(fèi)。此外，部分市民愛(ài)綠護(hù)綠意識(shí)不強(qiáng)，也易造成園林植物遭受破壞，給園林綠化養(yǎng)護(hù)管理造成一定難度，如圖1 所示。

圖1 園林綠化養(yǎng)護(hù)重視程度不夠

2.2 園林綠化養(yǎng)護(hù)的資金投入不足

城市園林綠化景觀建設(shè)中，普遍存在“重建輕管”的現(xiàn)象，前期景觀設(shè)計(jì)和施工上投入大量的費(fèi)用，建設(shè)完成后，養(yǎng)護(hù)管理資金短缺，導(dǎo)致缺乏足夠的專業(yè)養(yǎng)護(hù)人員和先進(jìn)設(shè)備，使養(yǎng)護(hù)工作人員不能有效執(zhí)行相關(guān)的養(yǎng)護(hù)措施，很難對(duì)一些養(yǎng)護(hù)要求比較高的苗木進(jìn)行精細(xì)化管理。在一些資金投入較少的綠化區(qū)域，病蟲害發(fā)生后不能進(jìn)行有效及時(shí)地養(yǎng)護(hù)，直接導(dǎo)致苗木長(zhǎng)勢(shì)不良，甚至枯萎死亡，從而使整體綠化養(yǎng)護(hù)效果變差。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，近年來(lái)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理需要支出的人工、器械、材料等成本也在不斷提高，成本過(guò)高導(dǎo)致很多承擔(dān)綠化養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)的單位管理壓力越來(lái)越大。因此未能充分體現(xiàn)“三分種，七分養(yǎng)”在園林綠化養(yǎng)護(hù)過(guò)程中的重要地位。

2.3 綠化養(yǎng)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)偏低

目前，我國(guó)從事園林綠化的養(yǎng)護(hù)人員，很少是相關(guān)專業(yè)院校畢業(yè)的管理人員或技術(shù)人員，甚至絕大部分養(yǎng)護(hù)人員都未經(jīng)過(guò)專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，普遍存在年齡偏大、專業(yè)素養(yǎng)低等問(wèn)題。即使是從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)的養(yǎng)護(hù)管理人員，也只是具備比較基礎(chǔ)的養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)，在面臨一些復(fù)雜性、專業(yè)性的養(yǎng)護(hù)工作時(shí)，并不能對(duì)其進(jìn)行有效養(yǎng)護(hù)。由于專業(yè)人才薪資待遇比非專業(yè)的高很多，即使招聘到專業(yè)的養(yǎng)護(hù)人才，也會(huì)因?yàn)樾劫Y待遇差等原因流失掉，越來(lái)越難尋找到專業(yè)素質(zhì)高的養(yǎng)護(hù)管理人員。

2.4 缺乏完善的綠化養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制

園林綠化發(fā)展過(guò)程中，形成和建筑、林業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的依附關(guān)系，并沒(méi)有形成獨(dú)立的發(fā)展體系，缺乏統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范，從而阻礙園林綠化養(yǎng)護(hù)發(fā)展的進(jìn)程。從管理方式來(lái)看，較為單一，沒(méi)有形成系統(tǒng)的管理體系，相關(guān)技術(shù)設(shè)備較為缺乏，不能對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行精細(xì)化動(dòng)態(tài)管理。沒(méi)有建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，管理較為粗放，一般來(lái)說(shuō)全憑經(jīng)驗(yàn)，其相關(guān)操作措施缺乏標(biāo)準(zhǔn)化管理，使養(yǎng)護(hù)工作無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果。從養(yǎng)護(hù)人員工作考核方面來(lái)看，缺乏具體、完整的考核制度，使得相關(guān)的管理責(zé)任無(wú)法落實(shí)到個(gè)人，致使具體工作執(zhí)行力不足，不利于綠化養(yǎng)護(hù)工作的精細(xì)化管理。

3 提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的相關(guān)策略

3.1 重視園林綠化養(yǎng)護(hù)管理

要想做好園林綠化的建設(shè)工作，政府和相關(guān)的管理部門就要重視園林綠化的養(yǎng)護(hù)管理工作，必須制定行之有效的、可執(zhí)行性強(qiáng)、具體科學(xué)的后期園林養(yǎng)護(hù)計(jì)劃。同時(shí)，相關(guān)管理部門要增強(qiáng)對(duì)養(yǎng)護(hù)管理工作的質(zhì)量監(jiān)督，確保綠化養(yǎng)護(hù)工作更加穩(wěn)定有效地運(yùn)行。此外，還要加大園林綠化養(yǎng)護(hù)知識(shí)的宣傳力度，增強(qiáng)民眾愛(ài)綠護(hù)綠的環(huán)保意識(shí)，持續(xù)堅(jiān)持和大力提倡全民義務(wù)植樹(shù)，在一定程度上確保綠化養(yǎng)護(hù)得到大眾的重視，進(jìn)而利于后續(xù)養(yǎng)護(hù)工作的開(kāi)展。

3.2 增加園林綠化養(yǎng)護(hù)資金投入

城市園林綠化建設(shè)進(jìn)程中，足夠的資金投入是開(kāi)展所有養(yǎng)護(hù)工作的前提條件，必須加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)資金的投入力度和拓寬資金的投入渠道，并且要做好各項(xiàng)資金的分配計(jì)劃，還要監(jiān)督管理每一筆資金的具體去向，確保每一筆資金都可以落到實(shí)處，從而發(fā)揮其原有的價(jià)值。在資金分配上，園林綠化要與時(shí)俱進(jìn)，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，進(jìn)而提升養(yǎng)護(hù)工作的機(jī)械化程度，更加高效地開(kāi)展養(yǎng)護(hù)工作；在購(gòu)買園林植物時(shí)，要考慮其觀賞效果和生態(tài)效果，確保購(gòu)買的植物種類既美觀，也可以發(fā)揮凈化的功能，進(jìn)而改善城市環(huán)境。

3.3 加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)

養(yǎng)護(hù)技術(shù)人才是提升整體園林綠化養(yǎng)護(hù)水平的基礎(chǔ)，為了讓城市園林的養(yǎng)護(hù)管理得到有效進(jìn)步，就必須加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和人才引進(jìn)。管理部門要加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)人員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)員工的工作積極性和責(zé)任意識(shí)；要加強(qiáng)對(duì)在職養(yǎng)護(hù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，可以聘用經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)養(yǎng)護(hù)專家來(lái)培訓(xùn)員工，進(jìn)而提高養(yǎng)護(hù)人員的核心素養(yǎng)和專業(yè)技能。此外，在進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理人員的招聘時(shí)應(yīng)提高應(yīng)聘門檻，盡量招聘一批有經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)強(qiáng)的專業(yè)養(yǎng)護(hù)人員，同時(shí)提升養(yǎng)護(hù)人員的福利待遇，完善職業(yè)晉升機(jī)制，提高員工的忠誠(chéng)度，有助于打造一支高水平的養(yǎng)護(hù)管理團(tuán)隊(duì)，有效提高城市綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量，如圖2 所示。

圖2 加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)

3.4 健全城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制

為確保園林綠化養(yǎng)護(hù)工作能夠有效地開(kāi)展，需要建立健全城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理長(zhǎng)效機(jī)制，使每一個(gè)養(yǎng)護(hù)環(huán)節(jié)都有標(biāo)準(zhǔn)可依，能夠有效地處理園林綠化養(yǎng)護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，提高綠化養(yǎng)護(hù)的質(zhì)量和效率。同時(shí)，建立統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范和具體的操作規(guī)范，做好相關(guān)的作業(yè)記錄，利用數(shù)據(jù)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)作業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析，從植物修剪與搭配、生態(tài)美觀及病蟲害防治等方面對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及精細(xì)化管理，從而實(shí)現(xiàn)景觀的可持續(xù)性。此外，根據(jù)較為具體細(xì)致的園林綠化養(yǎng)護(hù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)建立完善的績(jī)效考核制度，可以對(duì)養(yǎng)護(hù)人員的工作進(jìn)行有效的評(píng)估，在一定程度上調(diào)動(dòng)養(yǎng)護(hù)人員的工作積極性，從而提高園林綠化養(yǎng)護(hù)整體質(zhì)量。

4 結(jié)語(yǔ)

我國(guó)的城市園林養(yǎng)護(hù)管理工作仍然有很大的提升空間，需要各個(gè)部門共同合作，不斷提升養(yǎng)護(hù)管理水平，綠化養(yǎng)護(hù)工作才能高效、順暢地運(yùn)行，城市綠化功能才能夠得到充分體現(xiàn)。政府和相關(guān)城市建設(shè)部門要重視城市園林的綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，投入足夠的資金和制定行之有效的措施來(lái)提高城市綠化的養(yǎng)護(hù)管理水平。園林養(yǎng)護(hù)工作人員要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的養(yǎng)護(hù)技術(shù)，尋找更好的養(yǎng)護(hù)方法，不斷積累養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)，從而更加高效地開(kāi)展園林綠化養(yǎng)護(hù)工作。