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2021-08-31 21:50:38鄧永元
錦繡·中旬刊 2021年9期
鄧永元
摘要：首先，本文重點(diǎn)闡述了政治工程師在思想政治指導(dǎo)過程中的重要價(jià)值，認(rèn)為政治工程師的工作價(jià)值應(yīng)體現(xiàn)在四個(gè)方面：堅(jiān)持底線，引導(dǎo)員工真正樹立思想政治指導(dǎo)思想;塑造積極的員工創(chuàng)業(yè)精神文化，引導(dǎo)員工核心價(jià)值觀;提高員工團(tuán)隊(duì)精神和工作效率的凝聚力;增強(qiáng)全體員工的核心大局意識(shí)。然后，對(duì)充分發(fā)揮政治工程師在思想理論政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值的四項(xiàng)具體措施進(jìn)行了簡要詳細(xì)的闡述，并從確立統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、提高高度重視、不斷深化和不斷提高自身素質(zhì)四個(gè)方面提出了重點(diǎn)建議，旨在不斷發(fā)揮政治工程師在思想理論政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用和現(xiàn)實(shí)意義。
關(guān)鍵詞：政治工程師;企業(yè);思想政治工作
引言：
隨著信息時(shí)代的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，社會(huì)經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈。歸根結(jié)底，經(jīng)濟(jì)本身的質(zhì)量競爭就是專業(yè)人員的質(zhì)量競爭。企業(yè)政治工程師作為我國企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的重要基地，仍然肩負(fù)著培養(yǎng)員工思想、知識(shí)和政治能力的重要主要任務(wù)，其自身的思想政治素質(zhì)直接影響著創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的最終成敗。隨著近年來企業(yè)工作體制的深入，本科生數(shù)量逐年增加，員工的整體素質(zhì)開始出現(xiàn)較大程度的差異，這促使政工教師對(duì)員工的思想政治工作逐漸顯示出重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。
一、政治工程師在企業(yè)思想政治工作建設(shè)中的重要建設(shè)性作用
首先，政治工程師必須具有堅(jiān)定的思想政治信仰，代表和忠于我黨，同時(shí)具備一定的專業(yè)知識(shí)，掌握馬克思主義基本政治理論、建高中國理論和社會(huì)主義基本理論的特點(diǎn)。其次，企業(yè)政工隊(duì)伍不僅是黨的民族路線、方針、政策的實(shí)踐執(zhí)行者，也是員工從事思想政治工作的主力軍。對(duì)于企業(yè)政工人員來說，只有在政治思想和理論政治上與黨中央黨的政策路線保持一致，才能有效、徹底地貫徹黨的政策路線和方針，積極、有效地對(duì)員工干部進(jìn)行思想、理論和政治工作。隨著這個(gè)時(shí)代的快速發(fā)展和變化，各種思想文化價(jià)值觀不斷滲透到中國大學(xué)的校園中。政治工程師也需要肩負(fù)起如何弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的大學(xué)精神的責(zé)任，準(zhǔn)確把握這個(gè)時(shí)代的發(fā)展脈搏，始終站在這個(gè)時(shí)代發(fā)展的最前沿，不斷探索創(chuàng)新。準(zhǔn)確把握當(dāng)代中國，員工的政治、思想和文化特點(diǎn)，及時(shí)科學(xué)地解決不同的現(xiàn)實(shí)問題，積極引導(dǎo)員工朝著正確的方向健康發(fā)展。政治工程師在員工思想政治工作中仍然發(fā)揮著重要的示范作用。既要積極組織開展各種黨建實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)員工黨性素質(zhì)工作，又要把黨的特點(diǎn)與員工思想政治理論工作和實(shí)踐理論學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，使員工對(duì)各級(jí)黨組織有更深的整體認(rèn)識(shí)，積極團(tuán)結(jié)在他們周圍。
二、政治工程師在思想政治工作中的價(jià)值
2.1為員工樹立政治思想底線
隨著中國特色社會(huì)主義、網(wǎng)上銀行、市場經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主義的快速發(fā)展，不得不說，中國國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、健康、快速增長給我們的日常生活帶來了各種便利效益。我們的日常生活環(huán)境、物質(zhì)生產(chǎn)、精神文化生活越來越豐富，我們需要使用越來越多種類的日常生活旅游產(chǎn)品，這使得我們的日常旅行更加精致。然而，在這個(gè)時(shí)候，當(dāng)我們重新看到這些巨大的社會(huì)效益時(shí)，我們也必須盡快開始關(guān)注社會(huì)上的人。很可能是因?yàn)槲覀冸[藏在居民人均GDP的高速穩(wěn)定增長和黨內(nèi)政治、國際經(jīng)濟(jì)、社會(huì)政治的穩(wěn)定深化的政治影響下，是否存在越來越多的腐敗和以權(quán)謀私的政治腐敗現(xiàn)象。甚至可能會(huì)越來越過分。歸根結(jié)底，是因?yàn)榈拙€對(duì)我們黨的干部的思想政治理論文化思想工作還沒有牢固、深入地建立和落實(shí)，思想政治理論文化思想工作的深入開展還不夠深入。然而，政治工程師范大學(xué)法學(xué)院對(duì)黨的法律、思想、政治、法律決策政治理論的長期工作和培訓(xùn)，恰恰是為了牢固樹立和切實(shí)建設(shè)一條堅(jiān)實(shí)的思想、法律、政治、思想政的紅線，告訴每一個(gè)員工，要建立一個(gè)遵守我國法律的基本思想政治底線，從而使他們能夠更自覺地依法對(duì)黨進(jìn)行法律政治工作，面對(duì)一些法律誘惑，他們必須足夠堅(jiān)決地依法對(duì)黨說不。
2.2塑造積極的企業(yè)文化和員工價(jià)值觀
事實(shí)上，我們需要討論的企業(yè)管理文化只是企業(yè)日常經(jīng)營管理過程中的核心價(jià)值，它會(huì)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營管理目標(biāo)、管理行為等活動(dòng)產(chǎn)生重要影響。同時(shí)，企業(yè)管理文化是企業(yè)在資本市場上區(qū)別于其他商業(yè)公司的重要競爭因素，也是促進(jìn)企業(yè)健康生存和可持續(xù)發(fā)展的核心綜合競爭因素。政治工程師在強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)文化、塑造優(yōu)秀員工核心價(jià)值觀方面的積極意義主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
首先，增加了中國企業(yè)企業(yè)文化的發(fā)展方向。企業(yè)管理文化作為一種科學(xué)抽象性很強(qiáng)的文化內(nèi)容，其建設(shè)需要緊緊跟隨中國社會(huì)主義新的核心思想價(jià)值觀，即需要緊緊跟隨中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化。當(dāng)前，我線廣播電視網(wǎng)絡(luò)組織機(jī)構(gòu)需要以建設(shè)社會(huì)主義國家為政治核心，以建設(shè)和發(fā)展中國為目標(biāo)，這都離不開政治工程師積極開展黨的思想理論政治工作。政治工程師將貫徹黨的路線、重大政策和思想路線理念，在中國企業(yè)中廣泛傳播，使黨的企業(yè)管理文化更加先進(jìn)，員工的核心價(jià)值觀更加活躍;其次，它為企業(yè)精神文化的發(fā)展增添了動(dòng)力。為了成功構(gòu)建優(yōu)秀的新企業(yè)組織文化，需要所有員工積極開展創(chuàng)造性文化行為，充分利用這種創(chuàng)造性行為，深入了解和挖掘所有員工的文化潛力。要充分依靠政治工程師積極開展組織思想工作的政治指導(dǎo)，要求政治工程師充分了解全體員工的思想行為習(xí)慣、思想意識(shí)和高水平。在組織和開展思想工作指導(dǎo)時(shí)，必須有針對(duì)性，從而使新的企業(yè)組織文化體系建設(shè)更加有效。最后，加入各種形式的企業(yè)組織文化。一旦員工的核心價(jià)值觀與一種企業(yè)管理文化始終保持著高度的一致性，或者說一種企業(yè)管理文化的核心價(jià)值內(nèi)涵已經(jīng)深入到每一個(gè)企業(yè)員工的心中，那么在企業(yè)發(fā)展的過程中，每一個(gè)企業(yè)員工往往會(huì)把一個(gè)企業(yè)和一個(gè)集體的核心利益的融合作為自己不懈努力的目標(biāo)，這就大大增強(qiáng)了企業(yè)能夠獲得可持續(xù)發(fā)展的最大可能性。
2.3提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率
政治工程師團(tuán)隊(duì)開展思想文化政治工作工作，雖然未必能給整個(gè)企業(yè)帶來立竿見影的社會(huì)經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)效應(yīng)，但卻能直接影響到整個(gè)企業(yè)的每一個(gè)員工。如果員工內(nèi)部意識(shí)形態(tài)低俗，公司內(nèi)部氛圍緊張，企業(yè)的思想文化意識(shí)就流于企業(yè)表面，只是以口號(hào)的形式傳達(dá)，沒有深入人心，可能會(huì)直接導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)政治團(tuán)隊(duì)的精神凝聚力降低。對(duì)政工人員進(jìn)行良好的思想、理論和政治工作，對(duì)促進(jìn)企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)工作效率發(fā)揮了重要作用，不僅可以直接突出所有員工在企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作中的地位的重要性，而且可以使每個(gè)企業(yè)員工的相互合作變得更加默契和和諧。它不僅可以使企業(yè)員工的政治思想觀念得到高度的和諧統(tǒng)一，而且可以使每個(gè)人在企業(yè)工作的任何時(shí)候都為新的目標(biāo)孜孜不倦地工作，這樣就不容易出現(xiàn)員工相互推諉或扯皮的尷尬現(xiàn)象，每個(gè)企業(yè)員工都可以充分履行自己的職責(zé)，充分發(fā)揮企業(yè)價(jià)值，履行自己的職責(zé)。從思想上講，也保證了員工整體工作和行為的高度統(tǒng)一。與企業(yè)僵化的規(guī)章制度相比，思想政治理論課教師的工作更能節(jié)約企業(yè)管理成本，不僅能直接使員工的積極性和主動(dòng)性發(fā)展成為企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)大的推動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)工作效率的不斷提高。
三、提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力
政治工作者要通過思想政治工作的發(fā)展，團(tuán)結(jié)員工的力量，充分發(fā)揮集體的力量。首先，政工人員要宣傳團(tuán)結(jié)對(duì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人發(fā)展的重要性，深入員工一線，多與員工溝通，增加相互感情，通過一些團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)文化意識(shí)，為機(jī)構(gòu)和個(gè)人爭取更多榮譽(yù)。提升基層員工的思想素質(zhì)，換位思考，不拋棄，不放棄每一個(gè)員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為單位健康持續(xù)發(fā)展提供良好的思想保障。
結(jié)束語
思想政治工作作為企業(yè)工作的中心，在對(duì)企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。通過思想政治工作，企業(yè)上層可以對(duì)員工的思想有一個(gè)非?；镜牧私猓瑥亩贫ê侠淼陌l(fā)展規(guī)劃，有效提高員工發(fā)展的效率，為企業(yè)的和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。政治工程師在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。組織政治工程師活動(dòng)可以有效提高企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。
參考文獻(xiàn)
[1]歐芳.探討政工師在企業(yè)思想政治工作中的作用[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2017（17）：167-168.
[2]李平.如何有效發(fā)揮政工師在思想政治工作中的作用[J].才智，2017（12）：243.
[3]楊金花.如何有效發(fā)揮政工師在思想政治工作中的作用[J].中外企業(yè)家，2016（24）：161.
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引言：
隨著信息時(shí)代的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，社會(huì)經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈。歸根結(jié)底，經(jīng)濟(jì)本身的質(zhì)量競爭就是專業(yè)人員的質(zhì)量競爭。企業(yè)政治工程師作為我國企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的重要基地，仍然肩負(fù)著培養(yǎng)員工思想、知識(shí)和政治能力的重要主要任務(wù)，其自身的思想政治素質(zhì)直接影響著創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的最終成敗。隨著近年來企業(yè)工作體制的深入，本科生數(shù)量逐年增加，員工的整體素質(zhì)開始出現(xiàn)較大程度的差異，這促使政工教師對(duì)員工的思想政治工作逐漸顯示出重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。
一、政治工程師在企業(yè)思想政治工作建設(shè)中的重要建設(shè)性作用
首先，政治工程師必須具有堅(jiān)定的思想政治信仰，代表和忠于我黨，同時(shí)具備一定的專業(yè)知識(shí)，掌握馬克思主義基本政治理論、建高中國理論和社會(huì)主義基本理論的特點(diǎn)。其次，企業(yè)政工隊(duì)伍不僅是黨的民族路線、方針、政策的實(shí)踐執(zhí)行者，也是員工從事思想政治工作的主力軍。對(duì)于企業(yè)政工人員來說，只有在政治思想和理論政治上與黨中央黨的政策路線保持一致，才能有效、徹底地貫徹黨的政策路線和方針，積極、有效地對(duì)員工干部進(jìn)行思想、理論和政治工作。隨著這個(gè)時(shí)代的快速發(fā)展和變化，各種思想文化價(jià)值觀不斷滲透到中國大學(xué)的校園中。政治工程師也需要肩負(fù)起如何弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的大學(xué)精神的責(zé)任，準(zhǔn)確把握這個(gè)時(shí)代的發(fā)展脈搏，始終站在這個(gè)時(shí)代發(fā)展的最前沿，不斷探索創(chuàng)新。準(zhǔn)確把握當(dāng)代中國，員工的政治、思想和文化特點(diǎn)，及時(shí)科學(xué)地解決不同的現(xiàn)實(shí)問題，積極引導(dǎo)員工朝著正確的方向健康發(fā)展。政治工程師在員工思想政治工作中仍然發(fā)揮著重要的示范作用。既要積極組織開展各種黨建實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)員工黨性素質(zhì)工作，又要把黨的特點(diǎn)與員工思想政治理論工作和實(shí)踐理論學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，使員工對(duì)各級(jí)黨組織有更深的整體認(rèn)識(shí)，積極團(tuán)結(jié)在他們周圍。
二、政治工程師在思想政治工作中的價(jià)值
2.1為員工樹立政治思想底線
隨著中國特色社會(huì)主義、網(wǎng)上銀行、市場經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主義的快速發(fā)展，不得不說，中國國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、健康、快速增長給我們的日常生活帶來了各種便利效益。我們的日常生活環(huán)境、物質(zhì)生產(chǎn)、精神文化生活越來越豐富，我們需要使用越來越多種類的日常生活旅游產(chǎn)品，這使得我們的日常旅行更加精致。然而，在這個(gè)時(shí)候，當(dāng)我們重新看到這些巨大的社會(huì)效益時(shí)，我們也必須盡快開始關(guān)注社會(huì)上的人。很可能是因?yàn)槲覀冸[藏在居民人均GDP的高速穩(wěn)定增長和黨內(nèi)政治、國際經(jīng)濟(jì)、社會(huì)政治的穩(wěn)定深化的政治影響下，是否存在越來越多的腐敗和以權(quán)謀私的政治腐敗現(xiàn)象。甚至可能會(huì)越來越過分。歸根結(jié)底，是因?yàn)榈拙€對(duì)我們黨的干部的思想政治理論文化思想工作還沒有牢固、深入地建立和落實(shí)，思想政治理論文化思想工作的深入開展還不夠深入。然而，政治工程師范大學(xué)法學(xué)院對(duì)黨的法律、思想、政治、法律決策政治理論的長期工作和培訓(xùn)，恰恰是為了牢固樹立和切實(shí)建設(shè)一條堅(jiān)實(shí)的思想、法律、政治、思想政的紅線，告訴每一個(gè)員工，要建立一個(gè)遵守我國法律的基本思想政治底線，從而使他們能夠更自覺地依法對(duì)黨進(jìn)行法律政治工作，面對(duì)一些法律誘惑，他們必須足夠堅(jiān)決地依法對(duì)黨說不。
2.2塑造積極的企業(yè)文化和員工價(jià)值觀
事實(shí)上，我們需要討論的企業(yè)管理文化只是企業(yè)日常經(jīng)營管理過程中的核心價(jià)值，它會(huì)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營管理目標(biāo)、管理行為等活動(dòng)產(chǎn)生重要影響。同時(shí)，企業(yè)管理文化是企業(yè)在資本市場上區(qū)別于其他商業(yè)公司的重要競爭因素，也是促進(jìn)企業(yè)健康生存和可持續(xù)發(fā)展的核心綜合競爭因素。政治工程師在強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)文化、塑造優(yōu)秀員工核心價(jià)值觀方面的積極意義主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
首先，增加了中國企業(yè)企業(yè)文化的發(fā)展方向。企業(yè)管理文化作為一種科學(xué)抽象性很強(qiáng)的文化內(nèi)容，其建設(shè)需要緊緊跟隨中國社會(huì)主義新的核心思想價(jià)值觀，即需要緊緊跟隨中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化。當(dāng)前，我線廣播電視網(wǎng)絡(luò)組織機(jī)構(gòu)需要以建設(shè)社會(huì)主義國家為政治核心，以建設(shè)和發(fā)展中國為目標(biāo)，這都離不開政治工程師積極開展黨的思想理論政治工作。政治工程師將貫徹黨的路線、重大政策和思想路線理念，在中國企業(yè)中廣泛傳播，使黨的企業(yè)管理文化更加先進(jìn)，員工的核心價(jià)值觀更加活躍;其次，它為企業(yè)精神文化的發(fā)展增添了動(dòng)力。為了成功構(gòu)建優(yōu)秀的新企業(yè)組織文化，需要所有員工積極開展創(chuàng)造性文化行為，充分利用這種創(chuàng)造性行為，深入了解和挖掘所有員工的文化潛力。要充分依靠政治工程師積極開展組織思想工作的政治指導(dǎo)，要求政治工程師充分了解全體員工的思想行為習(xí)慣、思想意識(shí)和高水平。在組織和開展思想工作指導(dǎo)時(shí)，必須有針對(duì)性，從而使新的企業(yè)組織文化體系建設(shè)更加有效。最后，加入各種形式的企業(yè)組織文化。一旦員工的核心價(jià)值觀與一種企業(yè)管理文化始終保持著高度的一致性，或者說一種企業(yè)管理文化的核心價(jià)值內(nèi)涵已經(jīng)深入到每一個(gè)企業(yè)員工的心中，那么在企業(yè)發(fā)展的過程中，每一個(gè)企業(yè)員工往往會(huì)把一個(gè)企業(yè)和一個(gè)集體的核心利益的融合作為自己不懈努力的目標(biāo)，這就大大增強(qiáng)了企業(yè)能夠獲得可持續(xù)發(fā)展的最大可能性。
2.3提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率
政治工程師團(tuán)隊(duì)開展思想文化政治工作工作，雖然未必能給整個(gè)企業(yè)帶來立竿見影的社會(huì)經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)效應(yīng)，但卻能直接影響到整個(gè)企業(yè)的每一個(gè)員工。如果員工內(nèi)部意識(shí)形態(tài)低俗，公司內(nèi)部氛圍緊張，企業(yè)的思想文化意識(shí)就流于企業(yè)表面，只是以口號(hào)的形式傳達(dá)，沒有深入人心，可能會(huì)直接導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)政治團(tuán)隊(duì)的精神凝聚力降低。對(duì)政工人員進(jìn)行良好的思想、理論和政治工作，對(duì)促進(jìn)企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)工作效率發(fā)揮了重要作用，不僅可以直接突出所有員工在企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作中的地位的重要性，而且可以使每個(gè)企業(yè)員工的相互合作變得更加默契和和諧。它不僅可以使企業(yè)員工的政治思想觀念得到高度的和諧統(tǒng)一，而且可以使每個(gè)人在企業(yè)工作的任何時(shí)候都為新的目標(biāo)孜孜不倦地工作，這樣就不容易出現(xiàn)員工相互推諉或扯皮的尷尬現(xiàn)象，每個(gè)企業(yè)員工都可以充分履行自己的職責(zé)，充分發(fā)揮企業(yè)價(jià)值，履行自己的職責(zé)。從思想上講，也保證了員工整體工作和行為的高度統(tǒng)一。與企業(yè)僵化的規(guī)章制度相比，思想政治理論課教師的工作更能節(jié)約企業(yè)管理成本，不僅能直接使員工的積極性和主動(dòng)性發(fā)展成為企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)大的推動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)工作效率的不斷提高。
三、提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力
政治工作者要通過思想政治工作的發(fā)展，團(tuán)結(jié)員工的力量，充分發(fā)揮集體的力量。首先，政工人員要宣傳團(tuán)結(jié)對(duì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人發(fā)展的重要性，深入員工一線，多與員工溝通，增加相互感情，通過一些團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)文化意識(shí)，為機(jī)構(gòu)和個(gè)人爭取更多榮譽(yù)。提升基層員工的思想素質(zhì)，換位思考，不拋棄，不放棄每一個(gè)員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為單位健康持續(xù)發(fā)展提供良好的思想保障。
結(jié)束語
思想政治工作作為企業(yè)工作的中心，在對(duì)企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。通過思想政治工作，企業(yè)上層可以對(duì)員工的思想有一個(gè)非?；镜牧私猓瑥亩贫ê侠淼陌l(fā)展規(guī)劃，有效提高員工發(fā)展的效率，為企業(yè)的和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。政治工程師在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。組織政治工程師活動(dòng)可以有效提高企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。
參考文獻(xiàn)
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