學(xué)會廣泛開展人才服務(wù)工作，人才舉薦渠道逐年增多，青年人才培養(yǎng)下沉至研究生和大學(xué)生，設(shè)獎數(shù)量總體上升，學(xué)會獎勵權(quán)威專業(yè)，聲譽凸顯。采訪組就學(xué)會人才服務(wù)工作對中華護(hù)理學(xué)會理事長吳欣娟進(jìn)行了專訪。

記者：目前我們國家對護(hù)理人才的需求情況是怎樣的？

吳欣娟：我們國家現(xiàn)在高度重視人民健康，一再強調(diào)健康中國建設(shè)。要讓大眾都能享受到高質(zhì)量的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，相對于我國龐大的人口數(shù)量和日益增長的健康需求，我們對護(hù)理服務(wù)的需求也會越來越大。

近年來，我國在護(hù)士人才培養(yǎng)、護(hù)理工作方面的投入很大。截至2020年底，全國護(hù)士總數(shù)已超過470萬，這個進(jìn)步和發(fā)展是很迅速的，也是與社會需求緊密相連的。但相對來說，護(hù)士在數(shù)量方面依然有一定的缺口，特別是隨著人口老齡化的到來，慢病患病率的增加，以及各方面對護(hù)理需求量的增加，護(hù)士數(shù)量還是相對不夠，特別是在區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間護(hù)士的配比還存不平衡的問題。所以未來，從國家層面對護(hù)士的培養(yǎng)規(guī)模需要進(jìn)一步擴大。

記者：在人才服務(wù)方面，中華護(hù)理學(xué)會開展了哪些工作？

吳欣娟：在人才培養(yǎng)方面，學(xué)會開展了很多工作，比如說每年通過一系列學(xué)術(shù)活動，為護(hù)理人員搭建溝通交流的平臺，讓他們了解護(hù)理發(fā)展現(xiàn)狀以及最先進(jìn)的技術(shù)。同時，學(xué)會還定期邀請護(hù)理方面的專家來授課和交流指導(dǎo)，特別是隨著信息化的發(fā)展，很多活動都可以通過網(wǎng)絡(luò)直播，可以讓護(hù)理人員足不出戶就可以學(xué)習(xí)先進(jìn)的護(hù)理知識。此外，學(xué)會還設(shè)有繼續(xù)教育部，重點對一些?？谱o(hù)士進(jìn)行培養(yǎng)，現(xiàn)在我們涉及的?？谱o(hù)理相關(guān)領(lǐng)域已達(dá)20多個，每年培養(yǎng)的?？谱o(hù)士也達(dá)5000多名，他們可以在不同?？品较蚪鉀Q患者的疑難重癥問題，更好地滿足患者對?？谱o(hù)理的需求。

記者：學(xué)術(shù)共同體的同行評價對凝聚人才、發(fā)現(xiàn)人才、舉薦人才、培養(yǎng)人才有什么作用？

吳欣娟：中華護(hù)理學(xué)會每年會評選“杰出護(hù)理工作者”，在這個推薦過程中，如何體現(xiàn)公平公正，如何把真正杰出的護(hù)理人才推薦上來，我覺得在評價機制方面，一定要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。同時，作為評審的專家，應(yīng)該具有相當(dāng)學(xué)術(shù)成就和造詣，只有這樣我們才能真正把一些大家認(rèn)可的優(yōu)秀人員舉薦上來，樹立典型和榜樣。

記者：今后學(xué)會在人才服務(wù)工作上有哪些設(shè)想和規(guī)劃？

吳欣娟：今后在人才培養(yǎng)方面我們也有一些設(shè)想，一方面學(xué)會要繼續(xù)加強廣大護(hù)理人員對中華護(hù)理學(xué)會的了解和認(rèn)識，同時，作為全國護(hù)理人員之家，學(xué)會也要不斷拓展為護(hù)理人員服務(wù)的渠道。如加大對基層護(hù)理人員的幫扶工作，不斷推進(jìn)信息化建設(shè)，讓更多的護(hù)士能夠通過更便捷的渠道去提升自己;進(jìn)一步加強學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)術(shù)活動品質(zhì)，豐富活動內(nèi)容形式，讓護(hù)理人員能夠獲得更多的知識、了解更多先進(jìn)技術(shù);通過各個專業(yè)委員會，把各個專科領(lǐng)域的護(hù)理人員凝聚起來。最終就是我們的護(hù)士需要什么，我們就應(yīng)該從哪個方面著手來滿足他們，這些都是我們未來努力的方向。

（供稿：李雙斌，王姝力，劉玉琪，楊云軻）