《創(chuàng)造你的成長(zhǎng)空間》

著 者：[英]德里克·德雷珀

譯 者：杜真

出版方：中國(guó)友誼出版公司

定 價(jià)：42.00元

也許人們?cè)缫蚜?xí)慣在忙碌和壓力中一個(gè)勁向前沖，好像連一分鐘的休息喘息時(shí)間都沒(méi)有。其實(shí)我們本不必如此。

德里克·德雷珀有十余年的企業(yè)咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾為眾多企業(yè)高級(jí)管理者提供咨詢服務(wù)。作者在本書(shū)中分享了他對(duì)創(chuàng)造空間的思考和研究，教你如何通過(guò)創(chuàng)造空間不斷突破自我、挖掘自身潛力。作者生動(dòng)地分析講述了創(chuàng)造空間的多種心理和行為機(jī)制，幫助你找到重塑個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、時(shí)間管理、把控內(nèi)心空間、積極影響外部空間的秘訣。書(shū)中還分享了大量?jī)?yōu)秀企業(yè)常用的培訓(xùn)模型、管理手段、實(shí)踐方法，用心加以借鑒，相信你的工作和生活一定會(huì)發(fā)生積極變化，從提高工作表現(xiàn)到獲得持續(xù)的成就感，一定能收獲成功。

《小團(tuán)隊(duì)溝通課》

著 者：[美]J.丹·羅斯維爾

譯 者：魏思靜

出版方：中國(guó)友誼出版公司

定 價(jià)：72.00元

每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中的一分子，掌握良好的團(tuán)隊(duì)溝通方法，能讓你少走彎路，快速進(jìn)步。

美國(guó)小團(tuán)隊(duì)溝通研究者羅斯維爾教授，通過(guò)數(shù)十年的研究和教學(xué)，逐步揭開(kāi)小團(tuán)體溝通的各種訣竅。本書(shū)以合作型溝通為核心，引入系統(tǒng)論思想，建立溝通能力模型以幫助讀者迅速融入、適應(yīng)和影響小團(tuán)隊(duì)。書(shū)中大量真實(shí)的案例，涵蓋工作和生活的各類場(chǎng)景，輔之以對(duì)團(tuán)隊(duì)中各類正式和非正式角色的詳細(xì)討論，從理論和實(shí)踐上均給出了明確指導(dǎo)。

作為一本權(quán)威教材，本書(shū)難能可貴之處是語(yǔ)言極為通俗，幽默閃爍在字里行間，無(wú)論是學(xué)生還是職場(chǎng)人士，均可輕松讀懂學(xué)會(huì)。

《學(xué)習(xí)變現(xiàn)》

著 者：[日]清水久三子

譯 者：羅凌瓊

出版方：民主與建設(shè)出版社

定 價(jià)：42.00元

3種學(xué)習(xí)工具×4個(gè)學(xué)習(xí)步驟教你徹底掌握成人學(xué)習(xí)法則，將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換為金錢，為你創(chuàng)造真正有含金量的職業(yè)價(jià)值。

本書(shū)作者清水久三子曾是IBM前首席咨詢顧問(wèn)，長(zhǎng)年從事咨詢顧問(wèn)人才的培育與強(qiáng)化等工作。她認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)，“學(xué)習(xí)”對(duì)商務(wù)人士而言有著極其重要的意義，進(jìn)入職場(chǎng)后的學(xué)習(xí)方法更是能夠決定一個(gè)人的職業(yè)生涯乃至人生。

作者在書(shū)中介紹了信息地圖、學(xué)習(xí)路徑圖、學(xué)習(xí)日志這3種工具，告訴你如何迅速掌握新領(lǐng)域的概況，合理規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃，終結(jié)低等勤奮。并且指導(dǎo)你如何突破學(xué)習(xí)的4個(gè)階段，讓你的學(xué)習(xí)發(fā)生質(zhì)的突變，做到通過(guò)學(xué)習(xí)賺錢。

《華為訪談錄》

著 者：田濤 編

出版方：中信出版社

定 價(jià)：69.00元

華為公司顧問(wèn)田濤在2013年至2019年6年時(shí)間內(nèi)，對(duì)華為上至高層下至普通員工共幾百人進(jìn)行了訪談，《華為訪談錄》是這些訪談的第一部結(jié)集成果。

通過(guò)這些華為人不設(shè)防的侃侃而談，我們可以看見(jiàn)一個(gè)真實(shí)的華為，包括它是怎么起家的，它的第一桶金，它的獨(dú)特的組織文化，它的永續(xù)折騰的變革史，它的自我批判精神，它的激進(jìn)的研發(fā)戰(zhàn)略和充滿英雄氣質(zhì)的市場(chǎng)開(kāi)拓、冒險(xiǎn)與征服、血與淚和歌與酒的奮斗，尤其是它是怎么一步步從一無(wú)所有、“四大皆空”（無(wú)背景、無(wú)資本、無(wú)技術(shù)、無(wú)人才）走到全球領(lǐng)先地位的曲折歷程，還可以看到一個(gè)真實(shí)的任正非，他有著什么樣的人格特質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、獨(dú)特個(gè)性和優(yōu)缺點(diǎn)等等。

《黑海戰(zhàn)略：海爾如何構(gòu)建平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)》

著 者：曹仰鋒

出版方：中信出版社

定 價(jià)：68.00元

物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展給傳統(tǒng)企業(yè)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，也給許多企業(yè)帶來(lái)了增長(zhǎng)機(jī)遇。海爾集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粽J(rèn)為，未來(lái)的企業(yè)只有兩種命運(yùn)：要么生態(tài)化，要么被生態(tài)化。

海爾堅(jiān)定地選擇了向生態(tài)企業(yè)轉(zhuǎn)型，張瑞敏將海爾的生態(tài)戰(zhàn)略凝練為“黑海戰(zhàn)略”。本書(shū)聚焦于海爾的生態(tài)戰(zhàn)略、最新案例與管理工具，研究海爾如何構(gòu)建生生不息的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。主要回答了以下問(wèn)題：什么是黑海戰(zhàn)略的本質(zhì)和原則？海爾如何實(shí)施黑海戰(zhàn)略，它開(kāi)發(fā)了哪些工具和機(jī)制？需要什么樣的組織模式和平臺(tái)能力作為支撐？為什么黑海戰(zhàn)略是物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代戰(zhàn)略的新模式？其他企業(yè)如何借鑒海爾的經(jīng)驗(yàn)去實(shí)施黑海戰(zhàn)略？

《失序：機(jī)器人時(shí)代與全球大變革》

著 者：[美]理查德·鮑德溫

譯 者：朱海燕

出版方：中信出版社

定 價(jià)：68.00元

全球化進(jìn)入4.0時(shí)代，智能技術(shù)正以更個(gè)體化、更猛烈、更不可控、不可預(yù)測(cè)的特點(diǎn)席卷全球，引發(fā)大變革。全球化研究資深專家理查德·鮑德溫認(rèn)為，伴隨著機(jī)器人時(shí)代的到來(lái)，以及通信壁壘、語(yǔ)言壁壘的打破，“白領(lǐng)機(jī)器人”與“遠(yuǎn)程移民”發(fā)起就業(yè)沖擊，新的職業(yè)階層將會(huì)誕生。通過(guò)歷史全球化兩個(gè)視角，作者深刻分析了機(jī)器人時(shí)代全球?qū)?huì)產(chǎn)生哪些新的變化、動(dòng)亂，又會(huì)產(chǎn)生哪些新的反抗，政府又該如何解決，并為我們勾勒了一幅未來(lái)的基本藍(lán)圖。

縱觀全球，失序的范圍及影響正在擴(kuò)大。未來(lái)不接受預(yù)約，舊規(guī)則只適合舊問(wèn)題，我們需要為新工作做好準(zhǔn)備，為新經(jīng)濟(jì)制定新規(guī)則。