吳越

【摘? 要】隨著時(shí)代的飛速發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”理念已逐步融入社會(huì)各界，成為必不可少的一大助力。在新形勢(shì)下，黨建工作如何做到與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新優(yōu)化成為擺在很多企業(yè)面前的一道難題。創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建新模式，能充分調(diào)動(dòng)基層黨員的工作積極性，優(yōu)化企業(yè)整體面貌，激發(fā)改革創(chuàng)新活力。論文分析了企業(yè)做好黨建工作的價(jià)值與當(dāng)前存在的不足，并就問(wèn)題提出相應(yīng)解決措施。

【Abstract】With the rapid development of the times， the concept of "internet +" has gradually integrated into the various sectors of the society and has become an indispensable power. Under the new situation， how to make the Party building work to keep pace with the times and to innovate and optimize has become a difficult problem for many enterprises. The establishment of a new mode of "internet +" Party building can fully mobilize the enthusiasm of grassroots Party members， optimize the overall appearance of enterprises and stimulate the vitality of reform and innovation. The paper analyzes the value of doing well the Party building work in enterprises and the current shortcomings， and proposes corresponding solving measures for the problems.

【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+”;企業(yè)黨建;路徑

【Keywords】"internet +"; Party building in enterprises; paths

【中圖分類號(hào)】D267.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2021）09-0050-03

1 引言

新時(shí)代需要新的發(fā)展。黨建質(zhì)量要提高，就要做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新優(yōu)化。而“互聯(lián)網(wǎng)+”作為當(dāng)前時(shí)代的新生事物，涌現(xiàn)著勃勃生機(jī)，不斷推動(dòng)著新事物發(fā)展。結(jié)合此契機(jī)，企業(yè)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建成為必然趨勢(shì)，這具有現(xiàn)實(shí)意義與非凡價(jià)值。目前，“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建新模式的發(fā)展處于初期探索嘗試階段，有較大的改善空間。本文圍繞此問(wèn)題展開探討，以期推動(dòng)企業(yè)黨建工作發(fā)展。

2 企業(yè)做好黨建工作的價(jià)值

黨建工作是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，在黨的指揮下，企業(yè)往往能凝心聚氣，發(fā)揮出超乎想象的戰(zhàn)斗力，不斷推陳出新。

2.1 黨建工作增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

企業(yè)發(fā)展離不開內(nèi)部凝聚力，只有“勁往一處使”，才能帶動(dòng)企業(yè)飛速發(fā)展。而黨建工作就是一種紅色向心力，在它的引導(dǎo)下，黨員專注而堅(jiān)持，排除萬(wàn)難向目標(biāo)奮進(jìn);職工群眾在黨的教育與黨員積極工作的影響下，也加入奮斗隊(duì)伍中來(lái)。他們敬業(yè)樂(lè)業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階。例如，中鐵集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建以及企業(yè)和諧共建，企業(yè)各級(jí)組織密切聯(lián)系職工群眾，開展各類關(guān)愛行動(dòng)，凝聚起以企為家的強(qiáng)大合力。在這股合力的推動(dòng)下，職工熱情滿滿，積極工作，屢創(chuàng)佳績(jī)。

2.2 黨建優(yōu)化提高企業(yè)戰(zhàn)斗力

黨建工作的開展，如果只學(xué)習(xí)其他先進(jìn)示范單位的工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要結(jié)合企業(yè)自身?xiàng)l件狀況不斷優(yōu)化改進(jìn)，因地制宜、因時(shí)制宜。只有具體情況具體分析處理，才能發(fā)揮黨建工作的最大效用，提高各部門的工作效率。上海華虹一廠就是這樣與時(shí)間打贏了一場(chǎng)節(jié)能保衛(wèi)戰(zhàn)。為確保任務(wù)如期完成，一廠的黨員帶領(lǐng)職工加班加點(diǎn)進(jìn)行節(jié)能系統(tǒng)改造，時(shí)間只有3.5天。在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，工作組夜以繼日，平均每人每天僅休息2～3h，將時(shí)間利用到極致，最終克服困難，按時(shí)完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同一面鮮明的旗幟，指揮著黨員干部不畏艱難、前赴后繼，在最需要的崗位上發(fā)揮“螺絲釘”的作用。同時(shí)，在這種精神的感召下，更多員工提交了入黨申請(qǐng)書，希望接受黨的直接領(lǐng)導(dǎo)。黨建工作不斷優(yōu)化，黨員帶動(dòng)職工群眾迎難而上、不懼挑戰(zhàn)，有號(hào)召的地方，就有奮戰(zhàn)的身影。全力以赴，使命必達(dá)。

2.3 黨建發(fā)展驅(qū)動(dòng)企業(yè)革新力

黨建應(yīng)時(shí)代要求而不斷發(fā)展?！叭齻€(gè)轉(zhuǎn)變”重要指示精神，鼓舞各企業(yè)黨委實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)企業(yè)創(chuàng)新舉措，提高企業(yè)創(chuàng)新能力。中鐵集團(tuán)推進(jìn)深化改革，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，促使黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合。中鐵保理供應(yīng)鏈金融平臺(tái)的上線、金控和匯達(dá)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)，無(wú)不體現(xiàn)了中鐵集團(tuán)在數(shù)字化信息系統(tǒng)建設(shè)上的創(chuàng)新?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+金融科技”技術(shù)的運(yùn)用、創(chuàng)新基金的落地、創(chuàng)新課題申報(bào)的管理，中鐵集團(tuán)落實(shí)創(chuàng)新改革，其影響力正不斷擴(kuò)大。在國(guó)企央企之外，紅豆集團(tuán)身為一家民營(yíng)企業(yè)，其黨委也創(chuàng)造了“現(xiàn)代企業(yè)制度+黨建+社會(huì)責(zé)任”三位一體的“紅豆模式”，以黨建促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升了自身品牌的公信力，同時(shí)，為民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)樹立了榜樣。黨建的發(fā)展促使了企業(yè)不斷創(chuàng)新升級(jí)。

3 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)黨建工作的不足

現(xiàn)行模式下，“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建主要以官網(wǎng)建設(shè)為主，輔之以學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)學(xué)習(xí)及微信、QQ等社交工具。整體黨建仍以線下集中學(xué)習(xí)、開會(huì)及黨日活動(dòng)為主，未能充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的作用。當(dāng)前，企業(yè)黨建主要存在以下問(wèn)題。

3.1 形式單一，缺乏雙向信息反饋機(jī)制

企業(yè)黨建目前形式較為單一，往往采取線下舉辦活動(dòng)、線上上傳照片新聞稿的形式進(jìn)行。大部分企業(yè)僅在官網(wǎng)發(fā)布線下會(huì)議情況及黨日活動(dòng)情況。這起到了記錄的作用，但其新聞瀏覽量不足，內(nèi)容也較為死板。少數(shù)企業(yè)甚至存在非主動(dòng)去搜索信息，員工不知道有黨建板塊的情況。在公眾號(hào)、微博等平臺(tái)建設(shè)上亦是如此，內(nèi)容不夠充實(shí)、形式也難以吸引人。

中層組織在宣傳、策劃活動(dòng)等方面與上級(jí)組織聯(lián)系不夠密切，也無(wú)法與基層黨員進(jìn)行直接的溝通交流，無(wú)法了解存在的問(wèn)題，這體現(xiàn)了缺乏雙向信息反饋機(jī)制。事實(shí)上，就基層黨員的情況來(lái)看，官網(wǎng)只用來(lái)瀏覽下載文件，黨小組群內(nèi)也以接收通知為主，實(shí)名反映問(wèn)題的情況很少，無(wú)法及時(shí)與上級(jí)溝通、實(shí)現(xiàn)效率提升。

3.2 重視不夠，智慧黨建規(guī)劃不完善

智慧黨建主要依托網(wǎng)絡(luò)智慧平臺(tái)進(jìn)行。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，各類網(wǎng)絡(luò)空間平臺(tái)發(fā)展尤為迅猛。除企業(yè)官網(wǎng)外，智慧平臺(tái)主要有微信公眾號(hào)、微博、B站、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等。主要央媒、地方媒體如新華社、地方廣電等，在各線上平臺(tái)都以適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行黨建宣傳工作。但企業(yè)對(duì)這些平臺(tái)的黨建工作不夠重視，即便制作了一些黨建內(nèi)容，也夾雜在其他產(chǎn)品宣傳、招聘廣告之中，缺乏規(guī)劃設(shè)計(jì)。整體上，企業(yè)智慧黨建處于一種初期摸索階段，功能區(qū)模糊不明晰，內(nèi)容也不豐富、更新滯后，部分企業(yè)甚至缺乏智慧平臺(tái)建設(shè)。這些不足都有很大的改善空間。目前，各企業(yè)的智慧黨建建設(shè)呈現(xiàn)出參差不齊的狀況。

以公眾號(hào)建設(shè)為例，紅豆集團(tuán)公眾號(hào)近期發(fā)布的內(nèi)容與更新情況較好，但分類籠統(tǒng)，不夠明晰，板塊名易混淆，三大板塊中僅有一個(gè)板塊名為“官方資訊”，其中又分為4個(gè)小板塊，無(wú)法直接明確找到黨建對(duì)應(yīng)的內(nèi)容。華虹集團(tuán)公眾號(hào)建設(shè)情況良好，擁有微信矩陣，但同樣信息混雜，查找黨建信息較為困難，在其中一個(gè)微資訊公眾號(hào)中找到了黨建專欄，但也僅有最近4期黨建故事，無(wú)法查看過(guò)往信息。蘇寧集團(tuán)旗下公眾號(hào)眾多，但多為購(gòu)物類信息，當(dāng)查詢“蘇寧”“蘇寧集團(tuán)”時(shí)，黨建信息淹沒(méi)在各廣場(chǎng)、購(gòu)物公眾號(hào)之中，只有精準(zhǔn)搜查“蘇寧黨建”時(shí)，出現(xiàn)準(zhǔn)確的公眾號(hào)。公眾號(hào)內(nèi)發(fā)布信息時(shí)間不固定，但板塊構(gòu)成清晰，有黨建資訊、基層組織、黨員之家三大板塊，又下設(shè)10個(gè)細(xì)分板塊，人們能夠了解大致信息，簡(jiǎn)潔明了。

盡管各平臺(tái)的性質(zhì)不同，適宜發(fā)表的內(nèi)容也不同，但在完善智慧黨建方面，企業(yè)需要加強(qiáng)重視?？傮w而言，企業(yè)黨建的線上發(fā)展不如主流官方媒體發(fā)展得好，還有許多地方需要完善。例如，企業(yè)缺乏在智慧黨建上的整體規(guī)劃方案，對(duì)智慧黨建的規(guī)模、形式與預(yù)期實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)、達(dá)成的影響力等都沒(méi)有明確。

3.3 使用僵化，互聯(lián)網(wǎng)功能未靈活運(yùn)用

互聯(lián)網(wǎng)讓信息傳遞更加方便快捷，讓人與人之間更易溝通交流。但如今，企業(yè)黨建未能發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的全部功能作為助力，甚至僅一味地用來(lái)“通知”與“收到”。部分形式化的交流，使得聊天群的存在失去了本來(lái)的用處。“+1”的快速回復(fù)，更讓聊天群像成為復(fù)讀機(jī)，將其他人可能存在的疑惑淹沒(méi)在“+1”的合群之中，本該解決的問(wèn)題敷衍了事。這就是使用的僵化，互聯(lián)網(wǎng)還有許多功能有待挖掘。

除了聊天群外，微博、論壇、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等多種形式都能幫助黨員學(xué)習(xí)到許多有益知識(shí)，還可幫助黨員了解到群眾的意見與需求，但企業(yè)未能充分利用這些形式來(lái)提高學(xué)習(xí)與服務(wù)的效率。同樣，企業(yè)也不能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，以豐富的形式進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督、形成黨建廉政之風(fēng)。這些在企業(yè)中無(wú)法有效利用，導(dǎo)致不能促進(jìn)黨建工作效率提升、質(zhì)量提高。

3.4 適應(yīng)困難，新老黨員易有分歧

黨員是個(gè)龐大的群體，涉及各個(gè)年齡段。其中，老黨員是工作經(jīng)驗(yàn)最為豐富，但對(duì)新興事物接受能力較差的一群人。面對(duì)新時(shí)代科技的發(fā)展，老黨員對(duì)智能設(shè)施的學(xué)習(xí)運(yùn)用比不上年輕人，參與“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建有困難，無(wú)法緊跟隊(duì)伍前進(jìn)。而新黨員站在時(shí)代的前沿，嗅覺更加敏銳，一些的新奇創(chuàng)意有助于創(chuàng)新，但也存在著被循例辦事的觀念抑制的情況，往往會(huì)被認(rèn)為想法浮夸不合理。這不僅是企業(yè)黨建面臨的問(wèn)題，更是黨建工作整體面臨的問(wèn)題。

4 加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的路徑

針對(duì)上述企業(yè)黨建中存在的不足，本文通過(guò)簡(jiǎn)要分析，提出以下解決方案。

4.1 多方面豐富黨建層次，建立信息互動(dòng)機(jī)制

僅有官網(wǎng)黨建，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)智慧化黨建要求的。多方面、多層級(jí)的黨建需要依靠具有專業(yè)素養(yǎng)的新媒體小組。從規(guī)模上看，各級(jí)組織管理范圍不同、工作重心不同，應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求成立相應(yīng)的新媒體工作組。小組人數(shù)、工作方向等均需與黨建工作方向相匹配，明確工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，制定階段目標(biāo)。從內(nèi)容上看，小組可在各個(gè)平臺(tái)依據(jù)其性質(zhì)與合理需要發(fā)布思想理論、黨員活動(dòng)、時(shí)政新聞、激勵(lì)培養(yǎng)、選拔考評(píng)、紀(jì)律作風(fēng)等多方面活動(dòng)內(nèi)容，使得黨建內(nèi)容更加豐富，層次更加分明。

當(dāng)然，僅有發(fā)布，沒(méi)有回應(yīng)也是不夠的。要讓黨建活起來(lái)，就應(yīng)該在上述內(nèi)容板塊之外設(shè)立專區(qū)供黨員留言。留言板塊亦可分為正式留言與非正式留言。正式留言即在官網(wǎng)、公眾號(hào)、強(qiáng)國(guó)號(hào)等平臺(tái)上開辟反饋區(qū)域，黨員可就存在問(wèn)題、信息反饋、改進(jìn)建議等內(nèi)容實(shí)名制提交。上級(jí)相關(guān)負(fù)責(zé)人及管理方成立獨(dú)立小組，定期共同查閱，就基層黨員的相關(guān)提議一周一匯總或視數(shù)量情況周期匯總，小組討論，視留言提議出色程度、幫助公司改進(jìn)程度等方面進(jìn)行分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。無(wú)特殊情況，如違法、惡意攻擊性言論等，不得懲處。該制度可先在一個(gè)部門試點(diǎn)調(diào)整，再視具體情況向全公司推廣。其實(shí)施規(guī)定、獎(jiǎng)勵(lì)劃分等內(nèi)容必須提前明確公布。如果是檢舉相關(guān)問(wèn)題，不得公開檢舉人姓名。非正式留言即在公眾號(hào)、微博等發(fā)布內(nèi)容下實(shí)時(shí)留言，黨員可匿名或昵稱隨意發(fā)表觀點(diǎn)與態(tài)度，黨員與推送發(fā)布人、黨員與黨員之間亦可相互回復(fù)。企業(yè)可通過(guò)黨員活躍程度及其反饋的內(nèi)容不斷改進(jìn)，提高工作效率。

4.2 高度重視智慧化黨建，加強(qiáng)平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)

功能板塊劃分明確、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)便靈活、提供及時(shí)咨詢推送等，這些都是智慧黨建離不開的方面。企業(yè)需加強(qiáng)對(duì)智慧黨建的重視，線上黨建與線下黨建并舉，對(duì)智慧黨建預(yù)期達(dá)成目標(biāo)與效果、預(yù)期時(shí)間與階段、采用形式與規(guī)模等進(jìn)行總體的規(guī)劃。在總體規(guī)劃之后，可以圍繞平臺(tái)性質(zhì)進(jìn)行細(xì)分規(guī)劃。規(guī)劃需切合實(shí)際，工作內(nèi)容需切合平臺(tái)，平臺(tái)內(nèi)發(fā)表不同內(nèi)容也需要明確分類、條理清晰、一目了然。內(nèi)容的多樣性不再贅述，具體發(fā)布平臺(tái)可參考下述列舉。

以思想理論來(lái)說(shuō)，該板塊適宜發(fā)布在公眾號(hào)或?qū)W習(xí)強(qiáng)國(guó)號(hào)上。公眾號(hào)快速閱讀能幫助黨員在碎片化的時(shí)間里每日學(xué)習(xí)一條新理論，查看便捷又靈活。強(qiáng)國(guó)號(hào)則是便于黨員廣泛學(xué)習(xí)，在了解完該條理論之后，能根據(jù)興趣去選擇閱讀相關(guān)理論。以黨員活動(dòng)來(lái)說(shuō)，負(fù)責(zé)人可以線上線下相結(jié)合，舉辦黨日活動(dòng)之后及時(shí)總結(jié)更新，在官網(wǎng)、公眾號(hào)上發(fā)布最新時(shí)訊。平日亦可根據(jù)黨員生活、企業(yè)榜樣、最新研發(fā)成果等內(nèi)容制作多樣推送信息，貼近民生，吸引黨員閱讀，豐富黨員的業(yè)余生活，充分利用各種優(yōu)勢(shì)調(diào)動(dòng)黨員積極性。

4.3 發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢(shì)，提高黨建工作效率

我黨在建設(shè)過(guò)程中呈現(xiàn)出欣欣向榮的態(tài)勢(shì)，黨員規(guī)模逐漸擴(kuò)大。而企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大，出現(xiàn)了跨區(qū)域的分公司。企業(yè)內(nèi)部黨員人數(shù)增加、規(guī)模擴(kuò)大，其管理必離不開與上級(jí)組織聯(lián)絡(luò)及基層黨組織建設(shè)。企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建優(yōu)勢(shì)，快速傳遞訊息并靈活處理黨建事務(wù)，以此提高效率。在這過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)將服務(wù)與監(jiān)督放在黨建工作首位，明確黨建初衷是為了服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民，不搞形式主義、官僚主義，簡(jiǎn)化不必要的流程，避免模式僵化，鼓勵(lì)黨員發(fā)表意見、積極建言。同時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)“信息傳遞”的優(yōu)勢(shì)充分學(xué)習(xí)、了解民意，加強(qiáng)部門監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任主體，避免公私不分、濫用權(quán)力等腐敗問(wèn)題的發(fā)生，讓工作“公開透明”。當(dāng)然，“互聯(lián)網(wǎng)+”的存在更是有利于創(chuàng)新，讓不同新事物進(jìn)行碰撞，創(chuàng)造性地提出黨建高質(zhì)量特色項(xiàng)目。企業(yè)更應(yīng)結(jié)合實(shí)踐打造符合其企業(yè)文化的黨建亮點(diǎn)。

4.4 加強(qiáng)溝通與交流，消除問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)效益最大化

前進(jìn)道路上，一個(gè)也不能少。企業(yè)應(yīng)與老黨員耐心交流，了解老黨員在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上遇到的問(wèn)題，并針對(duì)相關(guān)問(wèn)題開展一對(duì)一培訓(xùn)交流，幫助老黨員解決問(wèn)題;或根據(jù)其問(wèn)題撰寫使用手冊(cè)，將常見的操作過(guò)程、使用步驟一一詳敘，將手冊(cè)發(fā)放。此外，可采用新老黨員一對(duì)一的形式，讓新老黨員進(jìn)行搭檔。新黨員教授老黨員互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)工具的使用方法，也以年輕人的朝氣奮進(jìn)鼓勵(lì)老黨員克服困難，跟上組織;同時(shí)，新黨員也能在老黨員的教導(dǎo)下學(xué)習(xí)黨建經(jīng)驗(yàn)與黨的知識(shí)，學(xué)習(xí)對(duì)黨的忠誠(chéng)與堅(jiān)守，推進(jìn)人才培養(yǎng)。在這樣一種模式下，新老黨員通過(guò)長(zhǎng)期交流，能更加理解對(duì)方，兩者的分歧也能得到最大程度的化解，合力建設(shè)企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)效益最大化。當(dāng)然，面對(duì)實(shí)在有困難的老黨員也可適當(dāng)放寬要求，采用以激勵(lì)為主的形式，鼓勵(lì)老黨員參與“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建活動(dòng)。

5 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式能夠滿足時(shí)代發(fā)展需要，前途是光明的。但目前，行進(jìn)的道路是曲折的，它離不開企業(yè)自發(fā)地學(xué)習(xí)改進(jìn)，離不開結(jié)合實(shí)際情況的改良，更離不開所有企業(yè)內(nèi)黨員、職工的配合。新時(shí)代，我們需要以優(yōu)質(zhì)高效的黨建帶動(dòng)企業(yè)健康高質(zhì)量地發(fā)展，以此達(dá)到回饋社會(huì)、回饋國(guó)家的最終目的。

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