岑佳佳

宣傳工作是企業(yè)工會(huì)核心工作內(nèi)容之一，其主要目的是向企業(yè)員工傳遞社會(huì)主義核心價(jià)值思想，提高企業(yè)員工思想素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，為企業(yè)打造一支高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。本文以當(dāng)今社會(huì)為背景，對(duì)企業(yè)工會(huì)宣傳思路與方法進(jìn)行了詳細(xì)闡述，以供企業(yè)工會(huì)工作人員參考。要想進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì)宣傳水平，工作人員必須實(shí)現(xiàn)“特色宣傳”，在制訂宣傳計(jì)劃時(shí)，應(yīng)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為基礎(chǔ)，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，滿足員工實(shí)際需求，為企業(yè)管理人員指明工作方向。目前，企業(yè)工會(huì)工作面臨非常大的挑戰(zhàn)必須加大研究力度，找到自身工作不足之處，并以此為基礎(chǔ)，制定優(yōu)化方案，確保發(fā)揮自身實(shí)際價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

企業(yè)工會(huì)宣傳思路

人本思想為基礎(chǔ)宣傳思路

企業(yè)工會(huì)工作人員要想保證宣傳質(zhì)量，在實(shí)際工作中，應(yīng)詳細(xì)了解企業(yè)員工實(shí)際需求，以員工實(shí)際思想為基礎(chǔ)制訂宣傳計(jì)劃，將員工需求當(dāng)作首要工作目標(biāo)。應(yīng)保證所開(kāi)展宣傳工作可以提高企業(yè)員工主人公意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力，引導(dǎo)企業(yè)員工不斷提高自身素質(zhì)，具體工作思路如下：

1.以員工日常生活工作為基礎(chǔ)，確保輿論導(dǎo)向正確，幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)員工工作熱情。

2.以社會(huì)實(shí)事為工作基礎(chǔ)，使用員工熟悉的方式方法完成宣傳任務(wù)，將理論宣傳、道德教育以及文化服務(wù)、社會(huì)服務(wù)與實(shí)際宣傳工作融合在一起，不斷提高企業(yè)員工思想素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)號(hào)召力。

科學(xué)發(fā)展為基礎(chǔ)宣傳準(zhǔn)則

工會(huì)宣傳工作具有非常強(qiáng)的實(shí)踐性，可以反映員工思維意識(shí)與實(shí)際工作質(zhì)量。因此，隨著社會(huì)不斷發(fā)展，工會(huì)宣傳人員也應(yīng)不斷調(diào)整實(shí)際工作，以保證實(shí)際工作效果不受影響。在開(kāi)展工作過(guò)程中，宣傳人員必須堅(jiān)持科學(xué)工作態(tài)度，及時(shí)了解最新發(fā)展方向，總結(jié)分析市場(chǎng)變化情況，找到宣傳重點(diǎn)。以滿足員工精神文化需求。

發(fā)揮工會(huì)宣傳自身優(yōu)勢(shì)

企業(yè)工會(huì)在開(kāi)展宣傳工作時(shí)，應(yīng)明確時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)為中心，堅(jiān)持黨的中心思想。企業(yè)是否可以長(zhǎng)久發(fā)展，是企業(yè)能否做大的前提。在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)充分發(fā)揮工會(huì)宣傳自身優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高對(duì)員工隊(duì)伍建設(shè)關(guān)注度，了解青年員工實(shí)際思想，保證企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。明確實(shí)際宣傳方向，以積極、陽(yáng)光、向上內(nèi)容為主要宣傳內(nèi)容，弘揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)精神，應(yīng)主動(dòng)宣傳自己身邊的好人好事。但在進(jìn)行此類宣傳時(shí)，工作人員一定要注意尺度，避免過(guò)度宣傳。除此之外，工會(huì)還需要合理制定宣傳內(nèi)容，宣傳內(nèi)容應(yīng)貼近員工實(shí)際生活，消除社會(huì)分化帶給員工的影響，應(yīng)挖掘多種宣傳方式，以迎合不同需求的員工，保證實(shí)際宣傳質(zhì)量。

企業(yè)工會(huì)宣傳方法

開(kāi)展理論宣傳，提高員工綜合素養(yǎng)

目前，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中會(huì)融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀，因此，工會(huì)在開(kāi)展宣傳前需要了解當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)部規(guī)律，確保所制定宣傳內(nèi)容具有一定前瞻性，為提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，確保員工可以解決工作中遇到的各類難題。即工會(huì)應(yīng)組建一支以中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展為基礎(chǔ)，熟悉中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，了解勞動(dòng)關(guān)系、法律法規(guī)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等多方面知識(shí)的宣傳團(tuán)隊(duì)。在日常工作過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)守“落實(shí)為主、主動(dòng)維權(quán)”的工作理念，提高政治敏感性，提高維權(quán)專業(yè)性，確保可以以清醒的政治頭腦開(kāi)展宣傳工作，以此進(jìn)行有效宣傳，將宣傳教育融入各個(gè)崗位，提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)。

重視思維創(chuàng)新，使用“三貼近”完成宣傳任務(wù)

目前，企業(yè)工會(huì)宣傳主要內(nèi)容發(fā)生了非常大的改變，這給工會(huì)宣傳部門完成自身宣傳任務(wù)提出了新的要求，使用“三貼近”方法，可以解決這一問(wèn)題給工會(huì)宣傳部門帶來(lái)的困擾?！叭N近”是指“貼近實(shí)際、貼近員工、貼近生活”。也就是說(shuō)，在實(shí)際宣傳過(guò)程中，工會(huì)宣傳人員首先要了解企業(yè)實(shí)際情況，與自身宣傳相結(jié)合，融入安全生產(chǎn)內(nèi)容與解決員工實(shí)際問(wèn)題內(nèi)容。使用“三貼近”方法完成工會(huì)宣傳任務(wù)，可以確保實(shí)際宣傳工作以正確輿論導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)，具備較高的政治意識(shí)、大局意識(shí)以及責(zé)任意識(shí)，可以將黨的意志與職工思想完美融合。其次，還應(yīng)提高工會(huì)在員工心目中的地位，在日常工作過(guò)程中深入員工內(nèi)部，了解員工所關(guān)注問(wèn)題，改變自己的工作重點(diǎn)，吸引更多員工參與到宣傳工作中。

開(kāi)展正面宣傳，改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)氛圍

企業(yè)工會(huì)要保證自己所開(kāi)展宣傳工作能夠促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展，而且要將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持正面宣傳，通過(guò)典型調(diào)動(dòng)員工工作熱情，挖掘員工工作潛能。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，先進(jìn)個(gè)人與集體發(fā)揮著重要作用。工作在開(kāi)展宣傳工作時(shí)，應(yīng)自覺(jué)進(jìn)行內(nèi)容建設(shè)、載體建設(shè)以及機(jī)制建設(shè)，將工會(huì)宣傳與安全生產(chǎn)有機(jī)地融合在一起。在實(shí)際宣傳過(guò)程中，尊重員工所提出的不同意見(jiàn)，堅(jiān)持民主原則，增強(qiáng)員工凝聚力，所宣傳內(nèi)容應(yīng)能反映客觀事實(shí)，著眼于基層崗位，發(fā)現(xiàn)其中的生動(dòng)事例，向員工展示新內(nèi)容，引導(dǎo)、鼓勵(lì)員工共同建設(shè)新生活。并且，在實(shí)際宣傳過(guò)程中，工會(huì)還應(yīng)開(kāi)展品質(zhì)宣傳與企業(yè)品牌宣傳，拓展自身工作內(nèi)容，發(fā)散宣傳思想，與企業(yè)實(shí)現(xiàn)完美融合。

構(gòu)建有效機(jī)制，確保宣傳順利開(kāi)展

科學(xué)合理的制度可以為工作順利開(kāi)展提供保障，因此工會(huì)在進(jìn)行宣傳前，應(yīng)構(gòu)建有效機(jī)制，具體做法如下：

1.構(gòu)建責(zé)任機(jī)制

工會(huì)宣傳部門應(yīng)明確自身工作任務(wù)，將工作任務(wù)細(xì)化，分配到每個(gè)人。在宣傳工作開(kāi)展前，責(zé)任人根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況明確工作重點(diǎn)，制訂宣傳計(jì)劃，在宣傳過(guò)程中，將實(shí)際宣傳情況整理成記錄形式進(jìn)行匯報(bào)。

2.構(gòu)建調(diào)查研究機(jī)制

工會(huì)要想保證自己可以獲得滿意的宣傳效果，就需要保證所制定宣傳內(nèi)容貼近員工生活。也就是說(shuō)，在實(shí)際宣傳開(kāi)始前對(duì)工會(huì)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部所存在問(wèn)題，針對(duì)所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題制定具體解決方案，明確實(shí)際宣傳重點(diǎn)。

3.構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制

在開(kāi)展宣傳工作過(guò)程中，應(yīng)時(shí)刻遵守“以人為本”的宣傳思想，借助薪資、獎(jiǎng)金等內(nèi)容，提升員工工作熱情。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制可以提高實(shí)際管理效果，可以實(shí)現(xiàn)員工思想、觀念、行為等多方面內(nèi)容的統(tǒng)一，即工會(huì)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況制定出科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制。但是需要注意的是，在實(shí)際工作中，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況不斷對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，確保宣傳工作可以良好完成。

對(duì)思想政治宣傳方法進(jìn)行創(chuàng)新，保證員工隊(duì)伍穩(wěn)定

企業(yè)工會(huì)在開(kāi)展宣傳工作時(shí)，應(yīng)將保證員工隊(duì)伍穩(wěn)定性與社會(huì)政治穩(wěn)定性放在首要位置。在實(shí)際工作過(guò)程中，應(yīng)實(shí)時(shí)了解企業(yè)員工思想，掌握員工思想變化規(guī)劃，工會(huì)管理人員應(yīng)深入基層，提高與基層員工溝通頻率，提高對(duì)調(diào)研工作的關(guān)注度，了解企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)。應(yīng)將企業(yè)員工思想信息網(wǎng)與其實(shí)際訴求結(jié)合在一起，構(gòu)建員工思想動(dòng)態(tài)表達(dá)分析機(jī)制，完成企業(yè)員工思想收集、整理、分析工作，了解企業(yè)員工實(shí)際需求，解決員工遇到的生活與工作難題。企業(yè)工會(huì)還要保證自身可以為員工開(kāi)展針對(duì)性較強(qiáng)的思想政治教育，應(yīng)以不同形式、多個(gè)角度解決員工所提出的利益訴求，對(duì)員工進(jìn)行正確引導(dǎo)。將企業(yè)員工的反饋當(dāng)作宣傳教育工作改革參考依據(jù)，將解決員工所遇問(wèn)題與日常宣傳教育內(nèi)容相結(jié)合，維持員工工作熱情。在實(shí)際宣傳教育過(guò)程中，應(yīng)不斷探索新方法與新途徑。使用科學(xué)合理的方法解決員工所提出的問(wèn)題，及時(shí)將相關(guān)法律法規(guī)思想傳遞給員工。

開(kāi)展員工文化教育，提高員工文化素養(yǎng)

企業(yè)工會(huì)應(yīng)搭建員工文化平臺(tái)，為發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化提供支持。提高對(duì)員工文化關(guān)注度，可以推動(dòng)社會(huì)主義文化發(fā)展。企業(yè)工會(huì)宣傳人員應(yīng)提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、員工素質(zhì)建設(shè)等工作的關(guān)注度，構(gòu)建屬于員工的互動(dòng)平臺(tái)，開(kāi)展優(yōu)秀企業(yè)文化與職工文化示范點(diǎn)位。在實(shí)際工作過(guò)程中，應(yīng)從多個(gè)角度切入，如提高自身服務(wù)水準(zhǔn)、拓展實(shí)際服務(wù)范圍、重視企業(yè)文化設(shè)施搭建、優(yōu)化企業(yè)員工文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等。為保證員工文化陣地建設(shè)工作可以順利完成，工會(huì)工作人員還應(yīng)制定出科學(xué)合理的評(píng)價(jià)考核體系，為文化宮、俱樂(lè)部、員工文體協(xié)會(huì)等部門開(kāi)展工作提供方向與參考意見(jiàn)，盡最大可能挖掘文化教育陣地實(shí)際價(jià)值，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育與服務(wù)。開(kāi)展“員工書屋”建設(shè)工作，要求各級(jí)工會(huì)按照相關(guān)要求完成實(shí)際工作，優(yōu)化現(xiàn)行管理制度，保證“員工書屋”建設(shè)工作可以順利完成。組織開(kāi)展學(xué)習(xí)型活動(dòng)，提高企業(yè)員工整體文化素養(yǎng)，幫助企業(yè)員工養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)意識(shí)，將終身學(xué)習(xí)理念傳遞給他們，提高他們的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。

結(jié) 語(yǔ)

企業(yè)工會(huì)宣傳工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著非常大的幫助，為保證宣傳工作可以獲得滿意的工作效果，工會(huì)宣傳干部應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，重視宣傳準(zhǔn)備工作。在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)工會(huì)宣傳干部必須四項(xiàng)基本能力，分別是調(diào)查報(bào)告編寫、理論研究編寫、經(jīng)驗(yàn)材料編寫以及新聞稿件編寫?；诖?，在實(shí)際工作過(guò)程中，工會(huì)宣傳干部應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，為后續(xù)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

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