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        油井水泥外加劑車間職業(yè)病危害因素識(shí)別與分析

        2021-08-23 01:57:08軒飛飛賈博超楊光
        勞動(dòng)保護(hù) 2021年8期
        關(guān)鍵詞:投料職業(yè)病外加劑

        文/軒飛飛 賈博超 楊光

        為了解某生產(chǎn)油井水泥外加劑企業(yè)的生產(chǎn)車間職業(yè)衛(wèi)生工作是否滿足國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的要求,更好地開展企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作,筆者對(duì)該企業(yè)車間進(jìn)行了職業(yè)病危害因素識(shí)別與分析,并提出了建議。

        為滿足石油固井作業(yè)和固井質(zhì)量的要求,注水泥時(shí)必須添加各種外加物來調(diào)節(jié)水泥性能,這些外加物稱作油井水泥外加劑,油井水泥外加劑在提高油氣井筒質(zhì)量中起重要作用,是國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。油井水泥外加劑的生產(chǎn)設(shè)備主要是具備加熱、冷卻、攪拌功能的反應(yīng)釜,輔助設(shè)備有空壓機(jī)、冷卻循環(huán)系統(tǒng)、叉車、電子稱等。

        為了解天津某生產(chǎn)油井水泥外加劑企業(yè)生產(chǎn)車間職業(yè)衛(wèi)生工作是否滿足國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的要求,筆者對(duì)該車間進(jìn)行了調(diào)查和分析。

        研究方法

        職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查

        對(duì)該企業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研,調(diào)研內(nèi)容包括企業(yè)基本情況、職業(yè)病危害因素分布情況、接觸有毒有害作業(yè)人數(shù)、職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害因素評(píng)價(jià)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、個(gè)人防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生管理等內(nèi)容。

        職業(yè)病危害因素檢測(cè)

        按照GBZ 159—2004《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測(cè)的采樣規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn),對(duì)該車間的化學(xué)因素、物理因素進(jìn)行檢測(cè)。

        調(diào)查結(jié)果與分析

        車間概況

        該車間共有5條生產(chǎn)線,主要生產(chǎn)液體油井水泥外加劑,車間分為三層,三樓為加料工序,二樓主要進(jìn)行下料操作,偶爾進(jìn)行加料操作,一樓為出料和包裝工序,產(chǎn)能為7 000 t/a,共有作業(yè)人員17名,全部為男性,實(shí)行一班制,每班8 h。

        生產(chǎn)工藝

        該車間主要生產(chǎn)工藝為加熱和攪拌,員工從三樓反應(yīng)釜投料口投入原材料,進(jìn)行攪拌或加熱后,從二樓下料至儲(chǔ)罐,然后在一樓進(jìn)行出料裝桶,將桶裝成品擺放至托盤上纏膜后運(yùn)至庫房,生產(chǎn)工藝流程如圖1所示。

        圖1 油井水泥外加劑車間生產(chǎn)工藝流程圖

        職業(yè)病危害因素識(shí)別

        根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查情況,該車間產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素主要在投料和出料環(huán)節(jié),職業(yè)病危害因素有丙烯酰胺、乙二醇、氫氧化鈉、尿素、粉體減阻劑粉塵,在加熱過程中存在著高溫,攪拌、封裝纏膜和叉車運(yùn)輸時(shí)產(chǎn)生噪聲,叉車尾氣可能含有一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、二氧化氮等因素,各類因素分布區(qū)域及工人接觸情況見表1。

        表1 主要職業(yè)病危害因素接觸時(shí)間、人數(shù)及方式

        職業(yè)病危害因素防護(hù)措施

        該車間空間大,自然通風(fēng)良好,柴油燃燒產(chǎn)生的少量有毒有害物質(zhì)不易積聚;車間內(nèi)選用先進(jìn)的設(shè)備和工藝過程,工藝過程密閉化、自動(dòng)化程度高,員工投料和出料時(shí)間短;車間三樓設(shè)置窗戶進(jìn)行自然通風(fēng),一樓接料操作位設(shè)置排風(fēng)扇,一、二樓為半敞開式建筑,自然通風(fēng)良好,能及時(shí)排出有害氣體;反應(yīng)釜內(nèi)設(shè)置循環(huán)冷卻水系統(tǒng),降低了高溫產(chǎn)生的危害;工人休息室等設(shè)置空調(diào)用于夏季防暑降溫和冬季采暖;現(xiàn)場(chǎng)所有員工配備了勞防用品,降低接觸面積與濃度。其中,耳塞、防毒面具和護(hù)目鏡為現(xiàn)場(chǎng)隨取隨用;防靜電工作服和防砸工鞋每半年發(fā)放一次;安全帽每年發(fā)放一次。

        職業(yè)病危害因素檢測(cè)情況

        本次評(píng)價(jià)選擇使用量或生成量較多、危害性較大、作業(yè)人員接觸機(jī)會(huì)多、有檢測(cè)方法和職業(yè)接觸限值的職業(yè)病危害因素作為重點(diǎn)評(píng)價(jià)因素,并對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)。由于該企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間不固定,根據(jù)檢測(cè)期間所用到的原輔料進(jìn)行檢測(cè)。

        由于該車間為半敞開式,自然通風(fēng)良好,叉車產(chǎn)生的少量一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、二氧化氮等有害氣體不易積聚,因此不作為本次重點(diǎn)評(píng)價(jià)因素;尿素有限值無檢測(cè)方法,不作為本次重點(diǎn)評(píng)價(jià)因素;反應(yīng)釜內(nèi)存在加熱反應(yīng),但反應(yīng)釜內(nèi)部配備循環(huán)冷卻水系統(tǒng),人的體感溫度并不高,因此高溫不作為本次重點(diǎn)評(píng)價(jià)因素。本次主要檢測(cè)包括有毒化學(xué)物質(zhì)(丙烯酰胺、乙二醇、氫氧化鈉)和物理因素(噪聲)的崗位和位置。

        在正常運(yùn)行情況下,主要采用個(gè)體采樣方法,連續(xù)采樣3個(gè)工作日進(jìn)行檢測(cè),檢測(cè)崗位包括二樓投料口和三樓投料口的加料員,以及纏膜機(jī)旁的操作員,檢測(cè)情況見表2。

        表2 職業(yè)病危害因素檢測(cè)方案

        本次檢測(cè)使用的儀器主要有氣相色譜儀、火焰原子吸收分光光度計(jì),個(gè)人聲暴露計(jì),乙二醇、丙烯酰胺、氫氧化鈉、個(gè)體噪聲和定點(diǎn)最高噪聲的檢測(cè)結(jié)果見表3~表7所示。

        表7 定點(diǎn)最高噪聲檢測(cè)結(jié)果與分析

        從表3中可以看出,通過將二樓加料員1#、二樓加料員2#的乙二醇實(shí)測(cè)濃度C換算成等效8小時(shí)的時(shí)間加權(quán)平均容許濃度CTWA<0.17,接觸限值PC—TWA為20,將二樓投料口的實(shí)測(cè)濃度C換算成等效8小時(shí)的短時(shí)間接觸容許濃度CSTE<0.7,接觸限值PC—STEL為40,檢測(cè)結(jié)果符合GBZ 2.1—2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》(以下簡(jiǎn)稱“GBZ 2.1—2019”)的要求。

        表3 乙二醇接觸水平分析

        從表4中可以看出,通過將二樓加料員1#、二樓加料員2#的丙烯酰胺實(shí)測(cè)濃度C換算成等效8 h的時(shí)間加權(quán)平均容許濃度CTWA<0.0008,接觸限值PC—TWA為0.3,檢測(cè)結(jié)果符合GBZ 2.1—2019的要求。三樓投料口1#、三樓投料口2#的峰接觸濃度CPE<0.0008,峰接觸濃度CPE與PC—TWA之比<3,符合GBZ 2.1—2019第6.3.3條要求。

        表4 丙烯酰胺接觸水平分析

        從表5中可以看出,三樓投料口1#、2#的氫氧化鈉最高接觸濃度CME為0.093,對(duì)應(yīng)的接觸限值最高容許濃度MAC為2,檢測(cè)結(jié)果符合GBZ 2.1—2019的要求。

        表5 氫氧化鈉接觸水平分析

        從檢測(cè)結(jié)果來看,各職業(yè)病危害因素的濃(強(qiáng))度符合GBZ 2.1—2019的要求。

        職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

        該企業(yè)建立了職業(yè)健康體檢制度,并建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案,定期組織職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。2020年6~8月,企業(yè)委托天津市濱海新區(qū)塘沽大華醫(yī)院對(duì)接觸噪聲、其他粉塵職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行了在崗期間的職業(yè)健康體檢,應(yīng)檢17人,實(shí)檢17人,檢測(cè)結(jié)果均合格,檢查項(xiàng)目包括血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、血清ALT、血嗜酸細(xì)胞計(jì)數(shù)、肺功能、胸部X射線攝片等,檢測(cè)結(jié)果顯示,未發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病或有職業(yè)禁忌證的人員。

        討論及建議

        綜上所述,該車間存在的主要危害因素有丙烯酰胺、乙二醇、氫氧化鈉、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、二氧化氮、尿素、粉體減阻劑粉塵、高溫、噪聲等,企業(yè)采取了職業(yè)病危害防護(hù)措施,能有效控制工作場(chǎng)所中的職業(yè)病危害因素,檢測(cè)結(jié)果均符合職業(yè)接觸限值的要求,企業(yè)組織接觸職業(yè)病危害因素的人員進(jìn)行了職業(yè)健康體檢,未發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證、疑似職業(yè)病患者和職業(yè)病病人,企業(yè)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的人員配備了勞動(dòng)防護(hù)用品且按使用情況不定期更換。

        表6 個(gè)體噪聲檢測(cè)結(jié)果與分析

        但筆者根據(jù)對(duì)該企業(yè)的職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)研,發(fā)現(xiàn)存在以下問題:一是職業(yè)健康體檢項(xiàng)目不全,未進(jìn)行在崗期間的丙烯酰胺職業(yè)健康檢查,二是在車間現(xiàn)場(chǎng),還偶爾有員工不按要求佩戴口罩或防毒面具,三是企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)病危害申報(bào),但申報(bào)項(xiàng)目中未包括乙二醇。

        為從源頭控制和消除職業(yè)病危害,保護(hù)勞動(dòng)者健康,筆者提出以下建議:一是企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工穿戴個(gè)人防護(hù)用品使用的管理,配備符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品,建立員工個(gè)人勞保臺(tái)賬,確保個(gè)人防護(hù)用品在有效期,加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程的檢查,督促員工正確穿戴防護(hù)用品,對(duì)未按要求穿戴防護(hù)用品的員工進(jìn)行批評(píng)教育和處罰,杜絕作業(yè)人員未及時(shí)正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品的現(xiàn)象。二是企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育,提高員工遵章守規(guī)和自我防護(hù)的意識(shí),提升員工的操作技能水平,監(jiān)督作業(yè)人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),防止錯(cuò)誤操作導(dǎo)致意外事故發(fā)生。三是企業(yè)應(yīng)監(jiān)督保證職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行,對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修、更換,定期檢測(cè)其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。四是企業(yè)應(yīng)按要求開展員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù),按照GBZ 188—2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的要求,做好接觸職業(yè)危害因素員工的入職、崗中、離崗體檢,體檢項(xiàng)目應(yīng)增加丙烯酰胺的項(xiàng)目,并及時(shí)將體檢結(jié)果告知員工,對(duì)有職業(yè)禁忌的員工及時(shí)調(diào)整崗位,以確保對(duì)員工健康狀況進(jìn)行有效監(jiān)護(hù),完善職業(yè)衛(wèi)生檔案。五是企業(yè)應(yīng)補(bǔ)充申報(bào)職業(yè)病危害因素乙二醇的相關(guān)信息。

        通過對(duì)該企業(yè)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及效果、職業(yè)病危害因素及其接觸水平、職業(yè)衛(wèi)生管理措施和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),筆者建議,企業(yè)若能按照補(bǔ)充措施及建議進(jìn)一步落實(shí),該企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作能夠符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

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