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        人力資源服務(wù)業(yè):打造新的增長極

        2021-08-20 10:46:42魏偉
        走向世界 2021年32期
        關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)園服務(wù)業(yè)山東

        魏偉

        HR Service InduStry: Creating a New Growth Pole

        人力資源服務(wù)業(yè),一個充滿勃勃生機的朝陽產(chǎn)業(yè),在推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展中的地位和作用日益凸顯。近年來,山東省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅猛,行業(yè)規(guī)模迅速擴大,行業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,服務(wù)體系日趨完善,技術(shù)創(chuàng)新不斷加強,市場供給能力和供給水平快速提高,步入跨越式發(fā)展的新階段。

        促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展

        人力資源服務(wù)業(yè)具有獨特的基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性和溢出性,對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要推動作用。它伴隨市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而壯大,促進(jìn)了人力資源供需對接,推動實現(xiàn)了從“就業(yè)找市長”到“就業(yè)找市場”的根本性轉(zhuǎn)變。

        數(shù)據(jù)顯示,2020年中國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)達(dá)到4.6萬家,從業(yè)人員84.3萬人,年營業(yè)收入超過2萬億元,展示出強勁的增長動力和廣闊的發(fā)展空間。相比上海、北京、廣東、浙江、江蘇等省市,山東的人力資源服務(wù)業(yè)起步略晚,但發(fā)展勢頭迅猛。

        據(jù)山東省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青介紹,近年來,人社部門會同發(fā)改、財政等部門,加強統(tǒng)籌謀劃,創(chuàng)新思路舉措,全力攻堅突破,有力促進(jìn)了全省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,提高了人力資源配置市場化水平。2020年,盡管新冠肺炎疫情給行業(yè)帶來較大沖擊,但山東人力資源服務(wù)業(yè)仍然逆勢增長,實現(xiàn)年營業(yè)收入987億元,同比增長39%,比“十二五”末增長2.7倍。

        自2018年以來,山東每年遴選20家左右規(guī)模較大、發(fā)展前景較好的人力資源服務(wù)機構(gòu),在品牌建設(shè)、政府購買服務(wù)、人才引進(jìn)、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新等方面給予獎勵支持,同時堅持以大帶小,精準(zhǔn)施策,努力形成大企業(yè)頂天立地、小企業(yè)鋪天蓋地的良好產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

        2020年,山東省人力資源服務(wù)機構(gòu)注冊資本總額達(dá)到5936億元,企業(yè)實力不斷增強。一方面,許多國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)在山東紛紛設(shè)立分支機構(gòu)或開展業(yè)務(wù),另一方面,本地人力資源服務(wù)機構(gòu)通過研發(fā)、上市、合資、合作等方式,不斷提升機構(gòu)規(guī)模和行業(yè)影響力,在人力資源服務(wù)行業(yè)這片藍(lán)海中闖出了“山東天地”。

        “十三五”以來,山東人力資源服務(wù)業(yè)年均增速保持在28%以上,超過全國平均水平。目前,全省人力資源服務(wù)機構(gòu)7615家,從業(yè)人員9.6萬人,較2014年度翻了兩番。這些服務(wù)機構(gòu)充分發(fā)揮市場化、專業(yè)化優(yōu)勢,提供精準(zhǔn)高效的招才引智服務(wù),助力新舊動能轉(zhuǎn)換、穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、雙招雙引、脫貧攻堅等中心工作,行業(yè)價值日益凸顯。

        此外,山東還大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”,加快發(fā)展人力資源服務(wù)外包、管理咨詢、人才測評、獵頭服務(wù)等高端業(yè)態(tài),全省人力資源服務(wù)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新全面提速,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,呈現(xiàn)線上和線下服務(wù)、傳統(tǒng)和高端業(yè)態(tài)融合發(fā)展的良好局面。

        打造產(chǎn)業(yè)平臺

        今年,人社部相繼批準(zhǔn)濟(jì)南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,山東白貿(mào)區(qū)煙臺片區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園增設(shè)為中國煙臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園分園區(qū),山東成為全國第3個擁有2家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的省份。

        人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的平臺載體,是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)快速提升的有效舉措。山東高度重視人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的規(guī)劃建設(shè),強化政策支持,優(yōu)化管理服務(wù),逐步形成了優(yōu)勢互補、協(xié)同配套的發(fā)展模式。在充分考慮各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和區(qū)域輻射能力的基礎(chǔ)上,山東科學(xué)規(guī)劃,統(tǒng)籌布局,打造了以國家級產(chǎn)業(yè)園為輻射、以省級產(chǎn)業(yè)園為主體、地域性產(chǎn)業(yè)園為補充的全省園區(qū)發(fā)展新格局。

        目前,山東已建成21家省級產(chǎn)業(yè)園區(qū),人駐機構(gòu)近800家,其中規(guī)模以上企業(yè)137家,2020年實現(xiàn)營業(yè)收入252億元、稅收6.9億元,有效促進(jìn)了資源整合和產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展,產(chǎn)生了良好的共生效應(yīng)。

        “今年,我們研究制定了《山東省省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理暫行辦法》,對省級產(chǎn)業(yè)園的申報設(shè)立、運營管理、效應(yīng)發(fā)揮以及建立評估退出機制等作出進(jìn)一步規(guī)范,促進(jìn)省級產(chǎn)業(yè)園提質(zhì)增效。”山東省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處負(fù)責(zé)人表示,山東采取了一系列創(chuàng)新舉措,促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展。

        在政策扶持方面,白2014年起,山東每年安排專項資金,支持國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建和運營工作,對獲批國家級、省級產(chǎn)業(yè)園的,分別給予不超過600萬元、300萬元的一次性專項補助,同時每年給予20萬元運營補助。省級層面之外,各地市也紛紛出臺相關(guān)政策措施,為人駐企業(yè)提供物業(yè)租金優(yōu)惠、金融稅收優(yōu)惠、品牌創(chuàng)建獎勵、業(yè)績貢獻(xiàn)獎勵、招才引智獎勵等優(yōu)惠政策以及宣傳推介、交流培訓(xùn)等配套服務(wù)。

        在園區(qū)建設(shè)及運營模式上,山東加大創(chuàng)新探索,推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。建設(shè)模式由過去利用已有樓宇改造建設(shè),到現(xiàn)在政企聯(lián)合、整體規(guī)劃,園區(qū)承載能力不斷增強;運營模式上,既有人社部門直接管理運營模式,也有政府管理資產(chǎn)、社會招標(biāo)運營模式,還有企業(yè)直接參與建設(shè)的模式。各個園區(qū)不斷創(chuàng)新實踐、積極探索,逐步實現(xiàn)了由規(guī)模型增長到內(nèi)涵式發(fā)展的成功轉(zhuǎn)型。今年下半年,濟(jì)南市在CBD規(guī)劃建設(shè)的14萬平方米人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園將竣工使用。

        接下來,山東人社部門將繼續(xù)加大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)支持力度,促進(jìn)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,為全省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更為堅實的支撐。

        融入新發(fā)展格局

        作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新的增長極,人力資源服務(wù)業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,發(fā)展空間廣闊?!笆濉币詠恚綎|把人力資源服務(wù)業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重點產(chǎn)業(yè),不斷加大培育力度。

        2016年,省發(fā)改委印發(fā)了《山東省推進(jìn)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級行動計劃》;2017年,省發(fā)改委又印發(fā)了《山東省服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動綱要》。這兩個文件,都提出要大力推動人力資源服務(wù)業(yè)跨越發(fā)展,將人力資源服務(wù)業(yè)培育成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要增長點。

        《行動綱要》強調(diào),要著力加強人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展,要大力培育人力資源骨干企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)軍人才,加快推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新等。

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