魏文秀

今年以來，中建四局西北公司蘭州分公司黨總支以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，深入貫徹落實中建四局及西北公司黨委年度黨建工作要求，堅持融入中心、進入管理、突出重點、發(fā)揮作用，強基礎(chǔ)、補短板、抓創(chuàng)新、促融合，“六大舉措”實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙促進。

以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進示范引領(lǐng)。一是突出黨建引領(lǐng)，提高政治站位。結(jié)合發(fā)展階段和管理現(xiàn)狀，蘭州分公司制定印發(fā)《分公司重大事項請示報告方案》，明確分公司和項目兩級“三重一大”議事清單，對重大項目、現(xiàn)金流管理、人事安排、團隊建設(shè)等工作進行重點把控。年內(nèi)，召開黨總支會議7次，前置審查和決策“三重一大”事項75項，有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。二是筑牢思想根基，強化理論武裝。通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等載體，組織集中學(xué)習(xí)43次，領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課7次。分層級、分系統(tǒng)開展創(chuàng)新發(fā)展大學(xué)習(xí)大討論，深入研究深改思路、實施路徑、操作細節(jié)。三是主動融入中心，著力破解“兩張皮”?！斗止军h建工作實施方案》印發(fā)實施，將企業(yè)黨建工作與運營管控、抱團攻堅等方面工作結(jié)合起來，系統(tǒng)提出政治、組織、人才隊伍、作風(fēng)紀律和企業(yè)文化建設(shè)五個方面工作。特別是有針對性地提出在高端營銷、系統(tǒng)建設(shè)、項目管理以及業(yè)主滿意度上發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用等要求，梳理分公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)年度重點工作事項1014項，持續(xù)強化政治監(jiān)督職能，嚴格落實周例會通報、月量化考核、季黨建工作會匯報機制。四是突出示范引領(lǐng)，下好防疫“制勝棋”。疫情期間，積極對接屬地，為多個中風(fēng)險及低風(fēng)險社區(qū)送去慰問物資并開展志愿服務(wù);向全體黨員發(fā)出“抗疫倡議書”，各項目堅持防疫和施工生產(chǎn)兩不誤，成立抗擊疫情黨員先鋒隊5個，青年突擊隊6個，工人先鋒隊7個，有效筑牢疫情防控安全防線。

以黨史教育為抓手，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。一是高點站位推動，規(guī)定動作不走樣。蘭州分公司黨總支召開動員部署大會1次，將黨史學(xué)習(xí)教育納入領(lǐng)導(dǎo)班子和支部理論學(xué)習(xí)計劃，組織集中學(xué)習(xí)29場次覆蓋683人次。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，組織線上學(xué)習(xí)37次覆蓋1435人次，開展現(xiàn)場教育5次覆蓋170余人次，開展“三會一課”6次，主題黨日10次，開展“精誠讀書班”14期，拍攝“青年黨史說”視頻2部，配合推送“第一課堂”黨史學(xué)習(xí)教育專稿微信13期，在主流媒體刊發(fā)黨史學(xué)習(xí)專題稿件33篇。積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，累計為職工群眾辦實事66件。全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線，幫扶項目解決工期、趕工方案、增產(chǎn)節(jié)約、防疫監(jiān)督等問題，解決業(yè)主滿意度問題，開展勞動競賽和品牌創(chuàng)建等，有效助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。各支部發(fā)揮黨建優(yōu)勢，主動與地方政府、甲方、監(jiān)理單位開展“結(jié)對共建”活動5次。二是豐富形式內(nèi)容，自選動作出風(fēng)采?！按蚩ㄊ健睂W(xué)習(xí)，結(jié)點成線。清明前夕，赴蘭州戰(zhàn)役紀念館開展“悼念衛(wèi)國英雄”主題活動;赴八路軍駐蘭辦開展“學(xué)黨史、倡廉潔”主題活動;通過關(guān)愛留守兒童、慰問空巢老人、組織志愿活動等措施贏得劉家堡街道居民、東站小學(xué)、蘭州市精神文明建設(shè)委員會好評點贊，榮獲“愛心企業(yè)”稱號。“全景式”教育，連線成面。以辦公場所為陣地，設(shè)置慶祝建黨百年浮雕、電子屏、海報、橫幅等宣傳產(chǎn)品，廣泛營造全景式氛圍。以慶祝黨的百年華誕為契機，組織新老黨員共度政治生日。組織新發(fā)展黨員集體談話、佩戴黨徽，引導(dǎo)新黨員堅定理想信念，銘記入黨初心。

以“三基”建設(shè)為根本，推動黨的建設(shè)整體提升。一是層層壓實責(zé)任。與各黨支部簽訂《黨建工作責(zé)任書》，積極落實項目黨組織“應(yīng)建盡建”，年內(nèi)完成4個黨支部的選舉工作，選優(yōu)配強支部書記及委員，明確黨支部書記、副書記、委員6項職責(zé)清單，條目式明晰抓基層黨建工作的第一責(zé)任、分管責(zé)任和直接責(zé)任，以上率下扣緊管黨治黨責(zé)任鏈條。二是強化制度建設(shè)。注重加強黨建頂層設(shè)計和基層引導(dǎo)幫扶上下貫通，淬煉總結(jié)黨總支“六項目標”“十六項措施”，印發(fā)《分公司黨建工作實施方案》;以西北公司“紅色經(jīng)緯”黨建品牌為指導(dǎo)，扎實推進蘭州分公司“黨建品牌”建設(shè)，擬定“精誠奮進創(chuàng)享蘭州”黨建品牌創(chuàng)建方案，著力打造具有蘭州分公司特色的黨建文化品牌。三是規(guī)范建設(shè)管理。著力消滅“空白班組”，在確保黨員發(fā)展質(zhì)量和合規(guī)性的前提下，將20名業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成為中共黨員，培養(yǎng)入黨積極分子24名。目前，有基層黨支部4個，黨員78人（其中預(yù)備黨員23人，流動黨員10人），發(fā)展對象1人，積極分子27人。

以黨管干部為原則，不斷激發(fā)人才隊伍活力。一是持續(xù)加強人才引進。社會補充招聘51人，本科率88%;注冊類證書持證率41%，業(yè)務(wù)經(jīng)理及以上崗級40人;校園招聘引進88人，本科率100%，雙一流院校占比29.5%。二是持續(xù)加強干部選任。完成分公司領(lǐng)導(dǎo)考核任職8人，引進和提升機關(guān)部門負責(zé)人8人，考核提任項目經(jīng)理6人，項目班子及儲備項目班子23人。同時，將人才梯隊建設(shè)作為重要考核指標，年初各層級年度目標責(zé)任書明確培養(yǎng)任務(wù)，重點關(guān)注和落實新員工“246培養(yǎng)”，實現(xiàn)培養(yǎng)真關(guān)心、真規(guī)劃、真落實。

以深化黨風(fēng)廉政建設(shè)為基礎(chǔ)，營造風(fēng)清氣正氛圍。一是強化“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動、一體推進，持續(xù)推進“三不”機制建設(shè)，為干部發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航，確保蘭州分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。蘭州分公司黨總支召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作會議，專題研究年度紀檢工作要點，與中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂《一崗雙責(zé)責(zé)任書》25份、《廉潔從業(yè)承諾書》44份。二是深入開展節(jié)前廉潔宣教。累計10場次260余人參加;對222人發(fā)放春節(jié)廉潔提醒賀卡，在項目張貼廉潔海報;組織參觀警示教育基地2次，50人次參加。三是加強示范點建設(shè)。創(chuàng)建廉潔文化示范點項目3個，積極打造“三優(yōu)一零”項目。四是開展“四風(fēng)”問題專項整治。印發(fā)方案1份，收集自查表47份，發(fā)現(xiàn)問題19條;開展集體廉政談話11場次，涉及288人;開展“一對一”談話16人次。聚焦“14457”，開展“三重一大”“6+2”專項行動、疫情防控、零星機械、零星用工、廢舊物資處理等專項監(jiān)督檢查18次，通報批評11人，利用第一種形態(tài)提醒談話12人。

以加強統(tǒng)戰(zhàn)群團工作為牽引，打造共創(chuàng)共享文化。一是組織建設(shè)突出“實”。召開蘭州分公司工會第一次會員代表大會，各在建項目實現(xiàn)工會小組全覆蓋。二是活動開展突出“新”。組織開展“中建藍護航植樹綠”等各類志愿服務(wù)活動11次。三是服務(wù)生產(chǎn)突出“真”。開展“三號聯(lián)創(chuàng)”勞動競賽2場次，累計涉及人員1300人次;成立“青年突擊隊”，為污水處理廠項目清退材料攻堅克難，有效避免管理成本浪費;積極參加甘肅省建設(shè)工會勞動競賽2次，獲得“優(yōu)秀單位組織獎”2項，省級二類決賽“一等獎”1名、“二等獎”1名、“優(yōu)秀獎”2名。