近年來，國家糧食和物資儲備局廣東局分黨組深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家局黨組科技和人才興糧興儲部署要求，準(zhǔn)確把握“三個(gè)第一”核心要義，以深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展為“主體”，以科技興儲、人才興儲為“兩翼”，有力助推全局事業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級邁上新臺階。

突出規(guī)劃引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)科技和人才興儲工作

科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃。聚焦核心職能，對接區(qū)域發(fā)展，將人才儲備和科技引領(lǐng)作為未來五年事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，定架構(gòu)、明方向、強(qiáng)重點(diǎn)，著力推動人才隊(duì)伍建設(shè)，著力加強(qiáng)信息化、智能化設(shè)施建設(shè)，著力提升儲備倉庫現(xiàn)代化水平。

統(tǒng)籌謀劃“科技興儲”落地舉措。研究起草“科技興儲”實(shí)施意見和加快信息化建設(shè)意見，從夯實(shí)科技基本建設(shè)、突破倉庫發(fā)展瓶頸、推動科技體系建設(shè)三個(gè)方面提出15 項(xiàng)“科技興儲”舉措，圍繞安防系統(tǒng)整合、新技術(shù)應(yīng)用探索、平臺體系建設(shè)等重點(diǎn)，督促指導(dǎo)各基層單位向?qū)崿F(xiàn)辦公協(xié)同化、安防自動化、管理信息化、作業(yè)機(jī)械化等方向發(fā)展。

穩(wěn)步實(shí)施干部能力素質(zhì)提升三年行動計(jì)劃。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，采取教育引導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、激勵(lì)獎懲等有效舉措，從2020年開始立足用三年左右時(shí)間通過轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)思想轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)政治強(qiáng)專業(yè)強(qiáng)管理、補(bǔ)短板補(bǔ)弱項(xiàng)補(bǔ)漏洞的“三轉(zhuǎn)三強(qiáng)三補(bǔ)”，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，多措并舉盤活第一資源

立足自身，持之以恒提升能力。按照“干啥學(xué)啥，缺啥補(bǔ)啥”的原則，落實(shí)干部能力素質(zhì)提升三年行動計(jì)劃第二年任務(wù)，有針對性地制訂糧庫油庫蹲點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理、公文寫作、法制建設(shè)、黨員教育等28 項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，持續(xù)推動文稿點(diǎn)評、處長講壇、青年論壇等活動走深走實(shí)。機(jī)關(guān)及各基層單位陸續(xù)開辦“青年讀書班”，通過研討交流、演講競賽、黨建互動等方式為青年干部爭先創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺。

聚焦長遠(yuǎn)，加大力度引進(jìn)人才。在不突破總量和結(jié)構(gòu)比例的前提下，統(tǒng)籌引進(jìn)和使用各類人才，重點(diǎn)抓好高層次創(chuàng)新型人才和關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺人才的引進(jìn)培養(yǎng)工作。常態(tài)化實(shí)施事業(yè)單位公開招聘，2020年招聘到崗37 人，2021年計(jì)劃招聘29 人。制訂外聘專家管理暫行辦法，著力推進(jìn)監(jiān)管業(yè)務(wù)專家?guī)旌汀翱萍寂d儲”專家?guī)旖ㄔO(shè)，保障新增監(jiān)管職能落實(shí)落地。

嚴(yán)管厚愛，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量。注重對干部職工在政治上愛護(hù)、在事業(yè)上支持、在生活上關(guān)心，制訂并實(shí)施黨支部書記家訪談心制度，全方位多角度了解黨員干部家庭情況和思想動態(tài)。健全評優(yōu)表彰機(jī)制，加強(qiáng)平時(shí)考核，開展“每月一星”等創(chuàng)先評優(yōu)活動，營造對標(biāo)趕超、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。加強(qiáng)干部隊(duì)伍監(jiān)督，強(qiáng)化規(guī)矩意識，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，開展“紀(jì)律作風(fēng)能力建設(shè)年”工作，圍繞“講政治、顧大局，講紀(jì)律、守規(guī)矩，講作風(fēng)、樹形象，講學(xué)習(xí)、提能力，講擔(dān)當(dāng)、勇作為”的“五講”要求，著力推動干部職工勤學(xué)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)重行、清正廉潔。

強(qiáng)化科技創(chuàng)新，搭建平臺激發(fā)第一動力

搭建“引進(jìn)來、走出去”平臺，開闊視野。通過每年舉辦倉儲科技管理專題會、青年干部培訓(xùn)班等形式，組織機(jī)關(guān)及基層干部實(shí)地學(xué)習(xí)考察行業(yè)先進(jìn)單位，進(jìn)一步對標(biāo)對表查找差距，進(jìn)一步激發(fā)干部職工科技創(chuàng)新積極性，進(jìn)一步明確倉儲科技發(fā)展思路。

搭建“課題成果轉(zhuǎn)化”平臺，協(xié)同發(fā)展。持續(xù)做好科技項(xiàng)目申報(bào)和備案工作，每年有針對性地從局科技項(xiàng)目庫中挑選一到兩個(gè)可行的、迫切的項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)。以軟科學(xué)研究成果轉(zhuǎn)化引領(lǐng)工作創(chuàng)新發(fā)展，試點(diǎn)并推行風(fēng)險(xiǎn)分級管控、隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機(jī)制，推動所屬儲備倉庫安全生產(chǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，切實(shí)降低風(fēng)險(xiǎn)、治理隱患、遏制事故。

搭建“智能儲備”建設(shè)平臺，實(shí)踐創(chuàng)新。七三三處、三五三處深入推進(jìn)生產(chǎn)指揮調(diào)度一體化管理平臺建設(shè)。八三〇處和海南處探索實(shí)施環(huán)境監(jiān)測、智能安防、智能作業(yè)、消防自動控制等智能化控制系統(tǒng)，深入推進(jìn)“智能儲備”建設(shè)。廣東國儲供應(yīng)鏈股份有限公司持續(xù)拓展“國儲e 通”供應(yīng)鏈管理平臺功能，通過開展全程供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)降本增效和數(shù)據(jù)積累，力爭為國家儲備預(yù)測預(yù)警決策和大宗商品行業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。