侯紫媛 陶智南

【摘 要】大數(shù)據(jù)背景下，信息技術(shù)應(yīng)用廣泛，數(shù)據(jù)呈現(xiàn)資源豐富、類型多樣、處理速度快、時(shí)效性強(qiáng)、質(zhì)量高等特點(diǎn)，給以數(shù)據(jù)為生命線的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)帶來(lái)了難得的機(jī)遇和別樣的挑戰(zhàn)。本文以大數(shù)據(jù)為背景，以企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作各方面變化為起點(diǎn)，指出當(dāng)下內(nèi)部審計(jì)工作中尚存的不足，最后針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出可以促使企業(yè)人員優(yōu)化審計(jì)工作流程和提升工作效率等措施，旨在為公司內(nèi)部開展和優(yōu)化審計(jì)工作提供新建議。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù);內(nèi)部審計(jì);風(fēng)險(xiǎn)管控;審計(jì)優(yōu)化

數(shù)據(jù)獲取和流程設(shè)計(jì)是內(nèi)部審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)工作中的兩大重點(diǎn)，其中獲取大量真實(shí)可靠的一手?jǐn)?shù)據(jù)更是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作工作順利開展的重要前提。而大數(shù)據(jù)作為一項(xiàng)信息資產(chǎn)，具有高增長(zhǎng)率和多樣化的特點(diǎn)，用常規(guī)技術(shù)沒(méi)辦法獲取和分析。運(yùn)用與互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)有關(guān)的技術(shù)手段深入剖析大數(shù)據(jù)，可以全面獲取更貼合企業(yè)各環(huán)節(jié)的實(shí)際情況，可以強(qiáng)化工作效率、改善工作質(zhì)量，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理進(jìn)步、高質(zhì)量穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的最終目標(biāo)。

一、大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的影響

當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐不斷加快，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)日益緊張，為提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、降低分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)向跨業(yè)務(wù)、跨產(chǎn)品、跨地域等方向變化。經(jīng)營(yíng)范圍拓寬意味著信息數(shù)據(jù)量增加，導(dǎo)致在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作面對(duì)更大的壓力。基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持，大數(shù)據(jù)可以實(shí)現(xiàn)從多個(gè)數(shù)據(jù)源采集數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)是多維的，運(yùn)用特定技術(shù)可以進(jìn)行整理、分析轉(zhuǎn)化為可供內(nèi)部審計(jì)開展工作參考的可用信息。因此，大數(shù)據(jù)背景下更加深入、詳實(shí)的數(shù)據(jù)挖掘和分析將從組織方式、審計(jì)流程和審計(jì)方法等方面深深地影響和改變著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作。

1.從“階段審計(jì)”向“持續(xù)審計(jì)”轉(zhuǎn)型。

傳統(tǒng)審計(jì)中，由于會(huì)計(jì)處理的事后性，審計(jì)人員往往是在企業(yè)財(cái)務(wù)部門對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行結(jié)賬處理、形成會(huì)計(jì)信息后才會(huì)開始審計(jì)工作，尤其依賴紙質(zhì)憑證和賬簿。但是這種事后審計(jì)只能評(píng)價(jià)過(guò)去某個(gè)會(huì)計(jì)期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果和管理效果，提供的信息具有滯后性，很難及時(shí)為企業(yè)的決策提供有用的數(shù)據(jù)。在現(xiàn)代信息技術(shù)廣泛、深入地應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域的大環(huán)境下，公司內(nèi)部審計(jì)工作迎來(lái)了從“階段審計(jì)”向“持續(xù)審計(jì)”的轉(zhuǎn)型，也就是能實(shí)現(xiàn)活動(dòng)前預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、活動(dòng)中控制風(fēng)險(xiǎn)、活動(dòng)結(jié)束后評(píng)估效果三者動(dòng)態(tài)結(jié)合的審計(jì)常態(tài)。持續(xù)審計(jì)是在大數(shù)據(jù)背景下興起的一種新型審計(jì)方式，是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進(jìn)行一系列連續(xù)的、實(shí)時(shí)的審計(jì)方案的敲定、審計(jì)信息的整理與審計(jì)意見(jiàn)的發(fā)布。由于大數(shù)據(jù)的規(guī)模、多樣、快速等特性正好滿足持續(xù)審計(jì)對(duì)證據(jù)的要求，審計(jì)人員可以利用計(jì)算機(jī)信息工具對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和外部環(huán)境實(shí)行連續(xù)、實(shí)時(shí)的監(jiān)測(cè)，自動(dòng)收集數(shù)據(jù)，并重點(diǎn)對(duì)不連貫流程、不完整業(yè)務(wù)等異常財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，使審計(jì)數(shù)據(jù)從整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中抽離，但是又隨著企業(yè)不斷持續(xù)運(yùn)作而持續(xù)更新，制定方案、計(jì)劃程序、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、出具報(bào)告等工作內(nèi)容也在循環(huán)、反復(fù)進(jìn)行。實(shí)現(xiàn)事前預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、事中監(jiān)督經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、事后評(píng)估經(jīng)營(yíng)成果，為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供支持，保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2.從“抽樣審計(jì)”轉(zhuǎn)向“全面審計(jì)”。

在信息技術(shù)沒(méi)有普及的情況下，傳統(tǒng)審計(jì)受到時(shí)間、技術(shù)、工具、人力以及成本等多種因素的限制，采取抽樣審計(jì)方法，從企業(yè)的所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中抽取部分高風(fēng)險(xiǎn)樣本進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，再根據(jù)這部分樣本的特征推斷企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。由于審計(jì)意見(jiàn)的正確性對(duì)審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)有很強(qiáng)的依賴性，顯然會(huì)帶來(lái)不可避免的審計(jì)誤差，從而增大審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。在信息時(shí)代，數(shù)據(jù)資源極其豐富，應(yīng)用云服務(wù)器和相關(guān)軟件可以輕易、快捷地獲取企業(yè)內(nèi)外部與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的所有結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，構(gòu)成龐大的數(shù)據(jù)信息。通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù)的過(guò)濾、整合與分析，能夠以更加宏觀的角度把握企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，獲取更加充分、完整的審計(jì)證據(jù)，對(duì)企業(yè)的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)開展全面的評(píng)估，在審計(jì)方法上實(shí)現(xiàn)“樣本=總體”的全數(shù)據(jù)分析模式，達(dá)成降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)目的。

3.審計(jì)方法以數(shù)據(jù)分析為核心。

過(guò)去審計(jì)人員受限于信息化技術(shù)水平，開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)側(cè)重考慮成本與效益原則，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)里的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)都以抽樣為主，獲取非結(jié)構(gòu)化明細(xì)數(shù)據(jù)并進(jìn)行大規(guī)模分析更是難以實(shí)現(xiàn)，因此審計(jì)人員在檢驗(yàn)審計(jì)證據(jù)的充分合理性時(shí)，糾結(jié)于其中的因果關(guān)系，陷入思維誤區(qū)，難以深入分析和判斷問(wèn)題。當(dāng)前背景下，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的增加速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的增加速度，但是能儲(chǔ)存和處理這些數(shù)據(jù)的軟件和工具卻開發(fā)得較慢，目前，主要衍生出Hadoop（HDFS）、KFS、GFS等系統(tǒng)，它們?cè)谥С址墙Y(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的同時(shí)，也支持其他形式的數(shù)據(jù)。隨著非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)爆發(fā)式增長(zhǎng)，審計(jì)數(shù)據(jù)可能以財(cái)務(wù)報(bào)表等結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)表現(xiàn)，也可能以圖文、音視頻等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)形式表現(xiàn)。通過(guò)對(duì)海量數(shù)據(jù)加工、分層、建模進(jìn)行分析，驗(yàn)證跨部門、跨行業(yè)間數(shù)據(jù)的相關(guān)性，掌握企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律，事前揭示企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)。以數(shù)據(jù)分析為核心，可以充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)功能，有效提高內(nèi)部審計(jì)人員在挖掘?qū)徲?jì)線索、定位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等方面的效率。

4.審計(jì)隊(duì)伍以復(fù)合型人才為主。

公司內(nèi)部審計(jì)工作以審查日常經(jīng)營(yíng)合理合規(guī)性與內(nèi)部控制是否落實(shí)到位為目的，主要對(duì)原始憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)相關(guān)的材料進(jìn)行復(fù)核，因此要求參與內(nèi)部審計(jì)的職員必需有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等專業(yè)基礎(chǔ)。隨著企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模、拓展多元化業(yè)務(wù)，面對(duì)海量的數(shù)據(jù)、擴(kuò)大的審計(jì)范圍、復(fù)雜化的審計(jì)業(yè)務(wù)、分散的信息系統(tǒng)等變化，傳統(tǒng)的審計(jì)思路已經(jīng)很難推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)有效完成，必須依賴大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，吸納具備法律、金融等專業(yè)知識(shí)、會(huì)編寫程序、能操作和維護(hù)信息系統(tǒng)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，同時(shí)還掌握現(xiàn)代化信息管理方法的復(fù)合型人才，建設(shè)一支不僅擁有扎實(shí)的財(cái)會(huì)、審計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)，還了解業(yè)務(wù)流程與管理信息需求，同時(shí)掌握計(jì)算機(jī)各項(xiàng)技術(shù)，具有全局性、前瞻性思維和綜合性能力的審計(jì)隊(duì)伍，才能加快適應(yīng)日益復(fù)雜的審計(jì)工作的需求。

二、當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中的困境

1.企業(yè)審計(jì)信息化建設(shè)不足。

大數(shù)據(jù)的獲取與企業(yè)利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)程度有關(guān)，信息化水平不高會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)獲取受阻。目前，不少企業(yè)在信息化方面還存在諸多問(wèn)題：一是企業(yè)信息化軟環(huán)境氛圍營(yíng)造不足，很多內(nèi)部審計(jì)人員甚至是企業(yè)管理人員都領(lǐng)悟不到信息建設(shè)的必要性和迫切性，于是對(duì)審計(jì)信息化抱有抵觸心理或觀望態(tài)度，很少主動(dòng)表示支持或積極參與;二是企業(yè)對(duì)審計(jì)系統(tǒng)信息化的資本投入仍有很大的提升空間，考慮到成本因素，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)沒(méi)有廣泛普及的前提下，越早購(gòu)置硬件設(shè)備，進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)維、升級(jí)需要耗費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間，也需付出越高的成本。相比之下，很多企業(yè)更愿意把資金投入到產(chǎn)品研發(fā)等方面，而不是引入新技術(shù);三是企業(yè)的信息子系統(tǒng)分散，業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)和審計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)可能沒(méi)有統(tǒng)一的信息接口，導(dǎo)致難以高效傳輸和共享，容易形成信息孤島。

2.缺乏高效數(shù)據(jù)分析平臺(tái)。

當(dāng)前的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)平臺(tái)更多處于對(duì)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單地過(guò)濾、篩選、排序、統(tǒng)計(jì)等初級(jí)階段，基本上很少使用建模、可視化等新技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入剖析，很難靈活、清晰地體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)信息的相關(guān)性，傳遞的信息可能在時(shí)效性、真實(shí)性、完整性方面存在欠缺，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)很難取得良好的審計(jì)效果，也很難對(duì)掌握公司和行業(yè)的發(fā)展發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)提示的作用。

3.審計(jì)信息流失和泄密風(fēng)險(xiǎn)。

在大數(shù)據(jù)背景下，審計(jì)人員在對(duì)各部門和單位開展工作時(shí)以收集電子數(shù)據(jù)信息為主，數(shù)據(jù)再通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸，儲(chǔ)存在硬盤或者云盤，雖然這能帶來(lái)很大便利，提升審計(jì)效率，但是審計(jì)檔案、審計(jì)數(shù)據(jù)以及商業(yè)機(jī)密等信息的泄露風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加。一旦數(shù)據(jù)的傳輸或者儲(chǔ)存環(huán)境遭到惡意侵入，數(shù)據(jù)很容易被竊取;其次，若是審計(jì)人員的職業(yè)道德水平不高，可能會(huì)在日常工作中隨意泄露自己的訪問(wèn)賬號(hào)密碼等信息，容易被人篡改數(shù)據(jù);再者設(shè)備可能發(fā)生故障、系統(tǒng)程序可能存在差錯(cuò)，在內(nèi)部審計(jì)人員沒(méi)有備份的情況下將導(dǎo)致數(shù)據(jù)流失風(fēng)險(xiǎn)。大數(shù)據(jù)背景下審計(jì)信息如果真的發(fā)生這些安全隱患，就可能給企業(yè)帶來(lái)巨大損失。

4.缺乏復(fù)合型審計(jì)人才。

在經(jīng)濟(jì)全球化和信息化兩大社會(huì)主流趨勢(shì)越來(lái)越顯著的情況下，審計(jì)業(yè)務(wù)環(huán)境變化，審計(jì)業(yè)務(wù)難度加大，因此需要復(fù)合型審計(jì)人才快速增長(zhǎng)。但是當(dāng)前的審計(jì)人才培養(yǎng)卻明顯不足且發(fā)展滯后，主要存在以下問(wèn)題：一是專業(yè)限制較嚴(yán)重，企業(yè)在招聘內(nèi)部審計(jì)人才時(shí)在初步簡(jiǎn)歷篩選仍會(huì)設(shè)置財(cái)會(huì)、審計(jì)等專業(yè)門檻，很少考慮非財(cái)會(huì)專業(yè)背景，這將阻止企業(yè)吸收新鮮血液，不利于大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)效率的提升;二是較少組織統(tǒng)一的培訓(xùn)和考核，主要依靠自主學(xué)習(xí)新技術(shù)，審計(jì)人員日常工作繁重，如果企業(yè)缺失應(yīng)有的學(xué)習(xí)激勵(lì)和懲罰機(jī)制，他們很難得去自主學(xué)習(xí)并強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)能力。

三、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)化

1.完善數(shù)據(jù)采集渠道。

數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)系到審計(jì)人員執(zhí)行任務(wù)的成效，只有保證數(shù)據(jù)的采集正常操作，工作的質(zhì)量和效率才能提升?；ヂ?lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)等信息技術(shù)發(fā)展推動(dòng)了企業(yè)的業(yè)財(cái)融合，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)共享成為可能?，F(xiàn)在企業(yè)越來(lái)越傾向于把企業(yè)各部門、各分公司、子公司的所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息都匯合到共享系統(tǒng)中，實(shí)行統(tǒng)一管理。另外，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員還需要充分了解和掌握行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)。面對(duì)如此龐大的數(shù)據(jù)量，企業(yè)要保證數(shù)據(jù)的質(zhì)量，就需要建立一個(gè)兼容性高的信息化審計(jì)系統(tǒng)，打通各板塊數(shù)據(jù)的連接口，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和對(duì)接，讓數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新，可供審計(jì)人員隨時(shí)訪問(wèn)，方便及時(shí)督查日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2.實(shí)現(xiàn)智能化數(shù)據(jù)分析。

大數(shù)據(jù)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值體現(xiàn)在對(duì)其實(shí)行全面挖掘和深層次分析。企業(yè)可以構(gòu)建智能化數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，通過(guò)開發(fā)審計(jì)模型工具，在審計(jì)系統(tǒng)中將審計(jì)思路固化，以財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，運(yùn)用排序、繪制圖表等多種數(shù)據(jù)處理方式對(duì)獲取的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，進(jìn)行簡(jiǎn)單的參數(shù)設(shè)置便可以得出相應(yīng)的分析結(jié)果，實(shí)現(xiàn)智能化審計(jì)數(shù)據(jù)分析（王崢，2020）。此外，對(duì)大數(shù)據(jù)的分析，不應(yīng)只對(duì)數(shù)據(jù)間的因果關(guān)系展開分析，而應(yīng)重點(diǎn)關(guān)心財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、行業(yè)等信息之間的相互關(guān)聯(lián)。這樣就可以實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)異常的數(shù)據(jù)，關(guān)注相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)與行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，防范并排查業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。一旦察覺(jué)異常業(yè)務(wù)信息，還可以做好糾錯(cuò)和跟蹤工作，為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理方面的決策提供有力支持。

3.加強(qiáng)數(shù)據(jù)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)管控。

大數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存、應(yīng)用依賴計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)，為了降低數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需要提高信息風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)：一是對(duì)信息化審計(jì)系統(tǒng)安裝防護(hù)系統(tǒng)，進(jìn)行漏洞掃描、病毒查殺，并定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試，確保采集的數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠、不被篡改;二是明確審計(jì)系統(tǒng)的訪問(wèn)權(quán)限和數(shù)據(jù)使用權(quán)限，保證審計(jì)人員使用唯一的賬號(hào)密碼進(jìn)行訪問(wèn)，并實(shí)時(shí)更新訪問(wèn)記錄，有效保證審計(jì)信息的安全性;三是設(shè)立嚴(yán)格的數(shù)據(jù)管理制度，設(shè)立數(shù)據(jù)管理崗位，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存和備份，防止突發(fā)意外事件導(dǎo)致審計(jì)數(shù)據(jù)流失;四是加強(qiáng)從事審計(jì)工作人員的職業(yè)道德監(jiān)督，防止內(nèi)部數(shù)據(jù)、商業(yè)機(jī)密等被泄露。

4.強(qiáng)化審計(jì)復(fù)合型人才建設(shè)。

大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)期是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)遇期，同時(shí)也意味著相關(guān)審計(jì)人員必將面臨更高的要求。為了實(shí)現(xiàn)高效、可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該抓住機(jī)遇，從以下幾個(gè)方向努力，爭(zhēng)取打造一支高效率的審計(jì)隊(duì)伍。一是在招聘時(shí)適當(dāng)放寬專業(yè)門檻，吸納一些掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)或者具備管理等方面能力的年輕人才，優(yōu)化企業(yè)審計(jì)隊(duì)伍的知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì);二是向企業(yè)全體審計(jì)人員分析內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)趨勢(shì)以及大數(shù)據(jù)的應(yīng)用價(jià)值，鼓勵(lì)相關(guān)工作人員拋棄畏縮、消極的情緒，轉(zhuǎn)變思維，適應(yīng)審計(jì)新變化;三是定期開展統(tǒng)一培訓(xùn)和考核，給審計(jì)人員時(shí)間和機(jī)會(huì)去掌握新型、實(shí)用的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，學(xué)會(huì)信息化審計(jì)平臺(tái)的操作，增強(qiáng)數(shù)據(jù)篩選能力和數(shù)據(jù)分析能力，不定期舉辦一些計(jì)算機(jī)知識(shí)、技能與審計(jì)業(yè)務(wù)相結(jié)合的競(jìng)賽，并給予必要的物質(zhì)和精神上的激勵(lì)，以展現(xiàn)對(duì)審計(jì)工作人員汲取新知識(shí)、應(yīng)用新技能的強(qiáng)大支持。

當(dāng)前時(shí)代背景下，信息技術(shù)日新月異，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)氛圍格外緊張，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模、拓展多元化業(yè)務(wù)是企業(yè)的必經(jīng)之路，這也導(dǎo)致公司的內(nèi)部審計(jì)工作呈現(xiàn)業(yè)務(wù)復(fù)雜、信息繁雜等特點(diǎn)。大數(shù)據(jù)給企業(yè)帶來(lái)了巨大的影響，使企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作在思維方式、方法技能等方面迎來(lái)轉(zhuǎn)型機(jī)遇的同時(shí)，也面對(duì)著數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)等別樣的挑戰(zhàn)。企業(yè)只有借助信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)大數(shù)據(jù)的分析、對(duì)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的管控，積極推進(jìn)人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)，才能有效提高內(nèi)審能力、效率和質(zhì)量，不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王崢.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的信息化應(yīng)用[J].電腦編程技巧與維護(hù)，2020（6）：98-100.

[2]楊海龍，鄒磊.大數(shù)據(jù)下的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)優(yōu)化探微[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2020，28（22）：177-178.

[3]匡芬芬，陶智南.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].審計(jì)與理財(cái)，2020（6）：12-14.

[4]朱玲.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作創(chuàng)新[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2020（6）：210-211.

[5]姜海威.大數(shù)據(jù)下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)及防范[J].中國(guó)中小企業(yè)，2019（8）：112-113.

（作者單位：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西省審計(jì)廳）