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        如何為西部人才流失“止血”

        2021-08-11 01:22:58
        云南教育·視界(綜合) 2021年5期
        關(guān)鍵詞:發(fā)展

        全國(guó)政協(xié)委員、西北師范大學(xué)校長(zhǎng)劉仲奎曾嘗試邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)某頂尖名校博士畢業(yè)生到自己學(xué)校工作,得到的回答是“劉老師,我們選擇工作崗位時(shí),西安以西是不考慮的”。聽(tīng)到這話,劉仲奎“半天說(shuō)不出話來(lái)”。

        西部地區(qū)引進(jìn)高層次人才難、留人也難,近年來(lái)一直是全國(guó)兩會(huì)聚焦的熱點(diǎn)話題。前不久媒體曾經(jīng)報(bào)道過(guò)國(guó)內(nèi)高校人才流動(dòng)新趨勢(shì):近年來(lái),隨著國(guó)內(nèi)高?!半p一流”建設(shè)的全面推進(jìn),較之此前的“孔雀東南飛”現(xiàn)象,西北地區(qū)一些普通高校出現(xiàn)了骨干師資“西南飛”的現(xiàn)象。

        全國(guó)人大代表、甘肅天水市原政協(xié)副主席馬百齡也有同樣的體會(huì):自己身邊的家長(zhǎng)都愿意送孩子去外邊上學(xué),尤其從名校畢業(yè)的大學(xué)生或者普通學(xué)校的研究生,至少一半都選擇去了東南或者西南地區(qū),不少家長(zhǎng)都認(rèn)為東部地區(qū)更開(kāi)放,不僅收入較高,更能鍛煉人。

        “西部大學(xué)生跑出去一火車,回來(lái)一卡車”的現(xiàn)象并不少見(jiàn)。去年3月,時(shí)任蘭州理工大學(xué)黨委教師工作部部長(zhǎng)的趙旭東曾向媒體透露:據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),甘肅省內(nèi)49所高校在2012年至2017年流失人才2 600人,約為引進(jìn)人才數(shù)的三分之一,大部分流向北上廣深以及東部省區(qū)等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū),且大多是在西部地區(qū)培養(yǎng)成長(zhǎng)起來(lái)的高層次人才,而引進(jìn)的卻大多是需要重新培養(yǎng)的青年人才。

        “這幾年可以說(shuō)基本上都是這樣,總是有流動(dòng)。”劉仲奎了解到,西北地區(qū)某高校一年要凈流出10余位教授、博士等高層次人才。而另一方面,從平均水平來(lái)看,西北地區(qū)高校引進(jìn)的人才數(shù)量、質(zhì)量和東部高校相比又都有較大差距,“有些西北地區(qū)引進(jìn)的人才是因?yàn)樵跂|部、中部高校求職碰壁,才來(lái)到西北地區(qū),等自己有所發(fā)展又會(huì)找機(jī)會(huì)走掉”。

        劉仲奎認(rèn)為,“人才流動(dòng)是正常、合理的,這并不可怕,但若僅僅是單向流動(dòng),而且還是比較嚴(yán)重的凈流出的話,那就有問(wèn)題了”。

        以馬百齡所在的甘肅天水市為例,現(xiàn)在要推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè) 萬(wàn)眾創(chuàng)新”,但一部分人才都流失掉了,仍然留在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力中,相當(dāng)一部分人年齡大且觀念較為傳統(tǒng)。“沒(méi)有人才,地區(qū)靠什么發(fā)展?”

        隨著鄉(xiāng)村振興計(jì)劃的展開(kāi),馬百齡告訴記者,在甘肅可大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品深加工、文化旅游、節(jié)能環(huán)保、綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)等,資源廣、后勁大。馬百齡對(duì)一位返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、帶火當(dāng)?shù)赝撂禺a(chǎn)銷售的年輕人印象深刻,“如果西部地區(qū)要發(fā)展,第一個(gè)就是要做好人才隊(duì)伍建設(shè)”。

        為何西部地區(qū)人才流失嚴(yán)重?究其原因,劉仲奎認(rèn)為,這一方面與東部高校財(cái)力、實(shí)力更為雄厚有關(guān),“比如廣東等省份很重視高層次人才的儲(chǔ)備,會(huì)給予人才引進(jìn)較大的投入和支撐,對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力很大。而西北地區(qū)很大精力、財(cái)力需要投入到脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等,對(duì)于高等教育的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生‘心有余而力不足的現(xiàn)象”;另外,相較于其他地區(qū),西北地區(qū)的自然環(huán)境、生活環(huán)境等更缺乏吸引力。

        “發(fā)達(dá)地區(qū)能提供人才住房、提升個(gè)人的待遇、保障子女的求學(xué),西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)的個(gè)人待遇、后勤保障和人才福利政策很難競(jìng)爭(zhēng)過(guò)東部發(fā)達(dá)地區(qū)?!瘪R百齡分析。

        “如今,不少高校挖人才,本質(zhì)都是‘挖帽子?!比珖?guó)政協(xié)委員、北京理工大學(xué)人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)李健直言,不少“帽子”本應(yīng)是一種學(xué)術(shù)榮譽(yù),如今卻染上了很強(qiáng)的功利色彩。在他看來(lái),人才流動(dòng)本是正常的現(xiàn)象,但如今高校人才爭(zhēng)奪中夾雜著一些無(wú)序競(jìng)爭(zhēng),“一些高校用經(jīng)濟(jì)利益刺激,讓一些學(xué)者不再潛心于科研,也助長(zhǎng)一些科研浮躁現(xiàn)象??傮w來(lái)看,人才多是從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)向經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好的地方流動(dòng),造成欠發(fā)達(dá)地區(qū)大學(xué)的人才流血”。

        《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要(草案)》提出,深入推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)、東北全面振興、中部地區(qū)崛起、東部率先發(fā)展,支持特殊類型地區(qū)加快發(fā)展,在發(fā)展中促進(jìn)相對(duì)平衡。要完善財(cái)政轉(zhuǎn)移支付支持欠發(fā)達(dá)地區(qū)的機(jī)制,逐步實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化,引導(dǎo)人才向西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)。

        在全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)科學(xué)院院士李景虹看來(lái),西部的人才流失與西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的人才需求是一個(gè)大矛盾。要解決這一問(wèn)題,他認(rèn)為應(yīng)“外”求政策支持,“內(nèi)”要激發(fā)自身活力,比如將西部人才建設(shè)、科教事業(yè)提升到“一帶一路”和西部大開(kāi)發(fā)的發(fā)展戰(zhàn)略的核心地位,抓緊制定和頒布重點(diǎn)支持政策,以重大項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展基地、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等平臺(tái)引導(dǎo)人才向西部流動(dòng)。通過(guò)宏觀調(diào)控機(jī)制,增加政府對(duì)西部人才流動(dòng)的特殊管理辦法,形成規(guī)范合理的秩序,出臺(tái)傾向性政策,設(shè)立中西部人才專項(xiàng)基金,彌補(bǔ)中西部高校的劣勢(shì)和不足。

        馬百齡也認(rèn)為,在國(guó)家層面統(tǒng)籌研究、破解我國(guó)西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才嚴(yán)重流失的問(wèn)題,從政治待遇、金融支持、稅收優(yōu)惠、定向培養(yǎng)、企業(yè)對(duì)口幫扶等方面加大政策的引導(dǎo)支持力度。

        此外,劉仲奎注意到,自己學(xué)校每年引進(jìn)的博士生中,很多是西北地區(qū)高校培養(yǎng)出來(lái)或者是家在西北地區(qū),而西北師范大學(xué)畢業(yè)生中,每年約有70%會(huì)留在西北地區(qū)就業(yè),“東部培養(yǎng)的博士到西部工作的意愿較低,而西北本土培養(yǎng)出的人才比較了解西北地區(qū)的情況,對(duì)本土問(wèn)題的解決更具優(yōu)勢(shì),同時(shí)對(duì)這片土地更有情感上的認(rèn)同”。

        更重要的是,“國(guó)家政策和經(jīng)費(fèi)支持可以幫助西北恢復(fù)‘造血功能,但我們這一地區(qū)的高等教育還是要自己做,要找準(zhǔn)自己的定位,改革人才培養(yǎng)模式,逐步讓西北地區(qū)發(fā)展邁向良性循環(huán)的發(fā)展路徑?!眲⒅倏f(shuō)。他建議,對(duì)于西北地區(qū)高校的博士點(diǎn)建設(shè)、博士生招生指標(biāo)等有更多的政策支持,加大對(duì)西北地區(qū)的博士生的培養(yǎng)力度,同時(shí),他希望國(guó)家在對(duì)高等教育進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候可以更多考慮本土化因素和特色,引導(dǎo)高校特色化發(fā)展,這樣也能給予西部人才更大的施展空間,讓他們?cè)谖鞑恳材芎芎玫貙?shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和個(gè)人發(fā)展。

        (來(lái)源:《中國(guó)青年報(bào)》 楊 潔 孫慶玲葉雨婷/文)

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