本刊編輯部

今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是“十四五”開局之年。在這樣一個特殊的年份，各行各業(yè)都在學(xué)習(xí)、感悟黨的初心使命，并將之轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)新時代的不竭動力。對廣大企業(yè)家來說，賡續(xù)紅色精神最關(guān)鍵的是把從黨史學(xué)習(xí)中激發(fā)出來的信念、信心和熱情、激情注入攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的具體實踐中。

坐落在沙家浜鎮(zhèn)的江蘇中利集團，從1988年創(chuàng)始人王柏興以5000元資金創(chuàng)業(yè)至今，已成為下轄18家一級子公司，涉及電線電纜、光通信、光伏、高分子材料、軍工電子五大產(chǎn)業(yè)板塊的國家級重點高新技術(shù)企業(yè)。創(chuàng)立于1992年7月的綠地控股集團，總部位于上海，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)項目。2012年成為中國首家以房地產(chǎn)為主業(yè)的世界500強企業(yè)。像中利集團、綠地控股集團這樣的企業(yè)分布在不同領(lǐng)域，背后都離不開紅色信仰的引領(lǐng)。信仰如燈塔，為前行指明了方向。因此，這些企業(yè)能在日常管理中融入紅色基因，激發(fā)員工的信念之光、信心之源。紅色成為企業(yè)的“底色”，成為企業(yè)家凝聚力量、開疆拓土、勇于創(chuàng)新的動能。

黨建與企業(yè)文化共促互融，成為廣大企業(yè)賡續(xù)紅色精神的最佳路徑。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視企業(yè)黨建工作，親自主持召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議、民營企業(yè)座談會、企業(yè)家座談會并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記圍繞企業(yè)黨建發(fā)表的系列重要論述、提出的明確要求，為企業(yè)黨建提供了根本遵循。

黨建對企業(yè)而言，“做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力”，這是經(jīng)驗之談，也是實踐真理。從全國民營企業(yè)黨建的先進(jìn)典型紅豆集團的發(fā)展歷程便可窺一斑。紅豆集團堅持黨建引領(lǐng)，打造“現(xiàn)代企業(yè)制度+黨的建設(shè)+社會責(zé)任”的企業(yè)治理模式，通過黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層雙向進(jìn)入，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理雙向互動，黨員與經(jīng)營管理技術(shù)人員雙向培養(yǎng)，黨建文化與企業(yè)文化雙向互促，黨的制度與企業(yè)管理制度雙向互補，“五個雙向”推動企業(yè)做大做強。

江蘇天泉湖實業(yè)股份有限公司將黨建融入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，提升了企業(yè)服務(wù)老年群體的“軟實力”，打造出獨具特色的“金陵養(yǎng)老”新樣本。在紅色精神的感召之下，住在這里的老年人不僅實現(xiàn)“老有所住、老有所養(yǎng)”，還做到了“老有所樂、老有所為”。

可見，用黨建引領(lǐng)企業(yè)文化可以淬煉員工的黨性、提高員工的綜合素養(yǎng)。因為，中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，共產(chǎn)黨員是勞動群眾中的先進(jìn)分子，乃“鐵中錚錚，庸中佼佼”。加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，抓住了生產(chǎn)力的關(guān)鍵，企業(yè)的發(fā)展就會如虎添翼、績效倍增。企業(yè)經(jīng)營班子和黨委班子相互支持、配合默契，便會出現(xiàn)黨企共贏的局面。黨建工作做得好，就能形成企業(yè)前進(jìn)和持續(xù)發(fā)展的動力。當(dāng)企業(yè)有了不竭動能，將在市場競爭中凸顯獨有的核心競爭力。有分析顯示，位居民營企業(yè)500強榜單前列的企業(yè)，有一個共同特點，就是企業(yè)重視黨建工作，企業(yè)經(jīng)營班子與黨委班子協(xié)調(diào)一致、相得益彰。

總而言之，黨建工作是企業(yè)經(jīng)營過程中的“指南針”和“潤滑劑”，既發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，又發(fā)揮協(xié)調(diào)糾紛、化解矛盾的作用，具有廣泛的影響力和持久的生命力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航、掌舵開路。