心理安全感

美國(guó) Safety + Health 2021年6月刊

心理安全感是指人們認(rèn)為所處環(huán)境安全，無(wú)須因提出問(wèn)題或犯錯(cuò)而遭遇人際關(guān)系問(wèn)題。此概念自上世紀(jì)60年代就在組織心理領(lǐng)域流傳，2016年因谷歌的亞里士多德項(xiàng)目受到管理圈的推崇，在加拿大、澳大利亞和美國(guó)流行起來(lái)。安全管理人員也要關(guān)注心理安全感，但問(wèn)題是此概念較新、缺少參考、不同群體對(duì)它有不同理解。專家認(rèn)為，心理安全感應(yīng)是整個(gè)組織的責(zé)任，建議先從提問(wèn)題、保持謙卑、建立關(guān)系、重視每個(gè)人的觀點(diǎn)、培養(yǎng)自我管理等方面落實(shí)。

防疫疲勞

加拿大 OHS Canada 2021年5—6月刊

疫情進(jìn)入第二年，防疫疲勞問(wèn)題開(kāi)始顯現(xiàn)。很多公司不再關(guān)注或不再執(zhí)行防疫措施。對(duì)此，專家建議，為保證防疫效果，雇主要堅(jiān)持居家辦公、通風(fēng)、衛(wèi)生措施搭配利用；避免措施本身帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)；和員工一起應(yīng)對(duì)政府防疫檢查；將疫苗接種納入作業(yè)場(chǎng)所防疫規(guī)劃，根據(jù)所在轄區(qū)法律決定是否制定強(qiáng)制性的疫苗接種要求。

識(shí)別和預(yù)防熱應(yīng)激

美國(guó) Occupational Health & Safety 2021年6月刊

夏季來(lái)臨，不少場(chǎng)所在室內(nèi)溫度控制上面臨著挑戰(zhàn)，例如沒(méi)有空調(diào)，或有空調(diào)但因空間問(wèn)題導(dǎo)致冷氣快速消散。高溫下作業(yè)容易出現(xiàn)熱應(yīng)激，而它的基本預(yù)防方法就是定時(shí)休息補(bǔ)水，控制溫度。溫度不僅影響作業(yè)效率，在美國(guó)還會(huì)引起訴訟。雇主可通過(guò)工業(yè)風(fēng)扇、纖維風(fēng)管加強(qiáng)空氣流動(dòng)，再利用工業(yè)幕墻減少冷氣消散。

應(yīng)急程序

英國(guó) Health & Safety International 2021年6月刊

印度博帕爾毒氣泄漏和貝魯特爆炸警示我們，低風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境也會(huì)發(fā)生慘烈事故，制定應(yīng)急程序才能最大程度減輕事故后果。程序要針對(duì)的事故有很多，如火災(zāi)、爆炸、建筑倒塌、醫(yī)療事件，具體要視作業(yè)場(chǎng)所的實(shí)際情況而定。之后再確定作業(yè)場(chǎng)所的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。制定應(yīng)急程序時(shí)還要考慮特殊人群，提出針對(duì)性的解決方案。

熱應(yīng)激

新加坡 World of Safety & Health 2021年6月刊

高溫相關(guān)疾病在中東和東南亞地區(qū)很普遍。中東地區(qū)的夏季最高溫接近50 ℃，而迪拜這類城市雖溫度稍低但濕度高，熱應(yīng)激的發(fā)作速度更快。很多國(guó)家每年都舉辦夏季高溫生產(chǎn)安全活動(dòng)，有些地方政府還強(qiáng)制要求室外作業(yè)人員定期休息。文章介紹了中暑、熱痙攣、熱疹、熱暈厥等疾病的癥狀、急救方法和預(yù)防措施。安