據韓國《中央日報》近日報道，去年該國公共機關總體用人成本大增，共計89.5萬億韓元（1000韓元約合6元人民幣），比該國500強企業(yè)用人成本之和多出3.6萬億韓元。這是2016年以來，韓國公共部門用人成本首次超過500強企業(yè)。有人對此發(fā)出警告，認為政府如此增加公共崗位，相當于給后代留下一份巨額賬單。

報道稱，從2017年文在寅政府上臺至去年，韓國公共部門用人成本共增加25.4%，幾乎是同一時期韓國500強企業(yè)用人成本增長率的兩倍。用人成本上升主要是由于錄用人數大幅增加——文在寅在競選時承諾，將增設81萬個公共部門就業(yè)崗位，并通過外聘轉直聘等形式增加30萬個公共部門就業(yè)崗位。韓國無黨派國會議員宋彥錫表示，文在寅政府執(zhí)政的4年間，公務員數量的增速尤快，以去年在職公務員人數（122.1322萬人）為準，文在寅執(zhí)政期間共增加11.335萬人（10.2%），創(chuàng)下盧泰愚政府后的最大增幅。

《中央日報》稱，韓國民間企業(yè)不創(chuàng)造就業(yè)崗位，而公共部門大幅增加雇傭，導致越來越多青年選擇進入公共部門端“鐵飯碗”。韓國統(tǒng)計廳表示，今年5月的求職青年（85.09萬人）中，三成以上都在備考公務員，比前一年增加4.1個百分點。有專家表示，在勞動適齡人口日益減少的情況，將本應投身于世界尖端信息和技術戰(zhàn)爭洪流的年輕人才吸引到公共崗位，這將導致人力資源的分配出現扭曲，是一項錯誤的政策。韓國會預算政策處分析認為，文在寅政府如果按照承諾新增錄用17.4萬名9級公務員，未來30年需要多支出327萬億韓元。

《首爾經濟》發(fā)表社論稱，政府執(zhí)著于使用稅金創(chuàng)造公共崗位，只能令“公務員熱”愈演愈烈。而公務員數量一旦增長就很難壓縮，這必將造成國家財政的沉重負擔。《首爾經濟》還表示，希臘就是韓國的前車之鑒，1981年希臘左派掌權后，大幅增加公務員數量和教育、醫(yī)療財政支出，其結果是希臘國家債務占GDP比重從1980年的22.5%猛增到1993年的100.3%，最終導致國家發(fā)生破產危機。韓政府應該以此為戒，停止增加公共機構人員比例，并支持民營機構擴大就業(yè)崗位?！?/p>

（張靜）