文/黃 磊 王 源

“4+4”支部工作法，即“線上+線下”“學(xué)習(xí)+實(shí)踐”“基礎(chǔ)+品牌”“創(chuàng)新+服務(wù)”

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的‘最后一公里’，不能出現(xiàn)‘?dāng)囝^路’?！奔訌?qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措，是打造基層黨支部堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的重要抓手，是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的生動(dòng)實(shí)踐。陜西陜煤澄合礦業(yè)公司直屬機(jī)關(guān)政工黨支部牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持“政治功能和組織能力”兩個(gè)提升，突出“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性、服務(wù)型”三型建設(shè)，形成了政工黨支部“線上+線下”“學(xué)習(xí)+實(shí)踐”“基礎(chǔ)+品牌”“創(chuàng)新+服務(wù)”相結(jié)合的“4+4”工作法，有力推動(dòng)了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的提質(zhì)升級(jí)。

一、統(tǒng)籌“線上+線下”，推動(dòng)日常管理提質(zhì)升級(jí)

基層黨建功在平常、嚴(yán)在經(jīng)常，政工黨支部將“線上”與“線下”黨員教育管理無縫銜接，實(shí)現(xiàn)了“力度”與“溫度”并存。

一是制定兩個(gè)辦法，從嚴(yán)“線下”支部管理。為適應(yīng)基層黨建工作需要，政工黨支部結(jié)合實(shí)際建立了《黨員先鋒值考核管理辦法》和《流動(dòng)黨員管理辦法（試行）》兩項(xiàng)管理辦法，將黨員責(zé)任和義務(wù)量化具化，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核和定期通報(bào)，強(qiáng)化對(duì)黨員的監(jiān)督和鞭策，推進(jìn)了黨支部建設(shè)的制度化和規(guī)范化。

二是搭建兩個(gè)平臺(tái)，創(chuàng)新“線上”黨員管理。為加強(qiáng)黨員日常管理工作，政工黨支部充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，積極構(gòu)建政工黨支部“網(wǎng)上e家”，先后建立了“政工黨支部黨員交流群”和“政工黨支部流動(dòng)黨員服務(wù)站”兩個(gè)線上管理平臺(tái)，打通了支部與黨員的零距離溝通渠道。

二、著眼“學(xué)習(xí)+實(shí)踐”，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育提質(zhì)升級(jí)

學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在于指導(dǎo)實(shí)踐。政工黨支部改變以往“就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)狀態(tài)，讓實(shí)踐成為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的“試金石”。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)氛圍“濃”起來。針對(duì)普通黨員對(duì)黨建應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)掌握不足的現(xiàn)狀，政工黨支部制定了“每周一學(xué)、每月一考、每季一評(píng)”的學(xué)習(xí)考核機(jī)制，每周在微信工作群中發(fā)布5個(gè)黨建知識(shí)點(diǎn)，每月組織一次集中閉卷考試，每季度在黨員大會(huì)上公布一次成績(jī)，并堅(jiān)持開展評(píng)學(xué)、講學(xué)、研學(xué)活動(dòng)，確保了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)用性。

二是拓展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓教育形式“活”起來。政工黨支部以豐富“三會(huì)一課”載體為抓手，一改以往“一人念，大家聽”的學(xué)習(xí)形式，形成了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)每天學(xué)、黨小組每周學(xué)、黨支部每月學(xué)”的常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，黨員們圍繞自身工作實(shí)際，提出工作問題，共同研討解決，實(shí)現(xiàn)了學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理的有機(jī)統(tǒng)一。

三是開展黨史教育，讓黨員的心“熱”起來。政工黨支部以澄合兩縣周邊的習(xí)仲勛紀(jì)念館、永豐革命烈士陵園等紅色教育基地為依托，帶領(lǐng)支部黨員學(xué)黨史、頌黨恩、尋初心，開辟了支部教育的“紅色課堂”，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員的理想信念。

三、立足“基礎(chǔ)+品牌”，推動(dòng)組織生活提質(zhì)升級(jí)

政工黨支部始終堅(jiān)持“三會(huì)一課強(qiáng)基礎(chǔ)、主題黨日創(chuàng)品牌”的思路，充分發(fā)揮黨支部和黨小組作用，實(shí)現(xiàn)了黨組織活動(dòng)的時(shí)域統(tǒng)籌和資源統(tǒng)籌。

一是支委先打“樣”，發(fā)揮示范作用。全面優(yōu)化支委會(huì)成員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)支部力量建設(shè)，選擇黨性意識(shí)強(qiáng)、有責(zé)任感的同志擔(dān)任支委會(huì)成員，要求每名支委會(huì)成員建立責(zé)任清單，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。在實(shí)際工作中，新一屆支委會(huì)成員積極工作、建言獻(xiàn)策，做到了每一次支委會(huì)有主題、有討論、有決議，以實(shí)際行動(dòng)促使支部工作“火車頭”提速發(fā)展。

二是小組活動(dòng)“領(lǐng)”，匯聚思想合力。規(guī)范黨小組設(shè)置，突出黨小組的政治功能，建立黨小組周會(huì)議制度，形成“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑”的工作氛圍，鼓勵(lì)大家發(fā)言不念稿，不說套話、官話，暢言真話、實(shí)話。堅(jiān)持每季度對(duì)兩個(gè)黨小組會(huì)議交流情況進(jìn)行評(píng)比，切實(shí)把黨小組會(huì)打造成了黨員開展日常學(xué)習(xí)研討、談心談話、交流工作的有力平臺(tái)。

三是會(huì)議作用“強(qiáng)”，明確主攻方向。強(qiáng)化黨員大會(huì)的作用，合理設(shè)置黨員大會(huì)議題，發(fā)揮政工黨支部自身優(yōu)勢(shì)，明確政工黨支部人員既是公司黨委具體工作的管理者，也是支部工作執(zhí)行者的“雙向職責(zé)”，要求全體黨員不僅站在黨支部角度去思考問題，也要站在全局層面去籌劃工作，讓黨員充分發(fā)表意見，碰撞出思想火花，切實(shí)把黨員大會(huì)打造成了“聚能裂變”的能量場(chǎng)。

四是黨課形式“多”，展示自身形象。拓展黨課形式，精心打造“政工微黨課”展示平臺(tái)，安排支部全體黨員輪流上臺(tái)講黨課，激發(fā)了黨員的主觀能動(dòng)性。截至目前，由政工黨支部黨員所講述的《夯實(shí)基礎(chǔ)提升黨建工作水平，突出融合引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》《永不磨滅的記憶》等黨課，內(nèi)容涵蓋基層黨建工作、黨史信念教育、業(yè)務(wù)技能提升、意識(shí)形態(tài)工作等方面，為公司黨委的工作開展提供了強(qiáng)有力的智力支撐。

五是活動(dòng)載體“實(shí)”，打造工作品牌。牢牢抓住“主題黨日活動(dòng)”這個(gè)載體，組建了政工黨支部“主題黨日活動(dòng)備選庫”，形成了“主題教育、基層實(shí)踐、現(xiàn)場(chǎng)交流、網(wǎng)上互動(dòng)”等多種形式的主題黨日活動(dòng)方案，先后組織開展了“學(xué)習(xí)習(xí)總書記來陜考察重要指示和講話精神”專題學(xué)習(xí)會(huì)、“‘五一’廉政清風(fēng)在線答題”“聆聽澄合歷史、砥礪奮進(jìn)初心”座談會(huì)等活動(dòng)，著力打造支部品牌影響力。

四、抓住“創(chuàng)新+服務(wù)”，推動(dòng)黨性鍛煉提質(zhì)升級(jí)

政工黨支部主題黨日活動(dòng)

政工黨支部堅(jiān)持把創(chuàng)新能力和服務(wù)意識(shí)作為黨員黨性鍛煉的重要內(nèi)容，創(chuàng)新開展了一系列工作，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展“趟路架橋”。

一是開啟培育孵化模式，做實(shí)發(fā)展人才支撐。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和崗位資源優(yōu)勢(shì)，勇?lián)捌髽I(yè)黨務(wù)干部哺育工程”重?fù)?dān)，創(chuàng)立了公司“黨務(wù)工作者孵化站”，并遴選8名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)師，組建了“攝影攝像入門、新聞報(bào)道撰寫、基本工作程序、公文寫作提升”4個(gè)孵化站點(diǎn)，以流水線的形式為基層單位培訓(xùn)黨務(wù)工作者。

二是推廣先進(jìn)典型案例，提供發(fā)展動(dòng)能支撐。發(fā)揮政工黨支部黨員業(yè)務(wù)能力優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)基層單位政工人員業(yè)務(wù)技能提升，創(chuàng)新開展了“崗位創(chuàng)新工作法集中推廣”活動(dòng)，引導(dǎo)支部黨員總結(jié)提煉自己在工作中的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，形成創(chuàng)新案例后在基層單位進(jìn)行推廣應(yīng)用。2020年，政工黨支部黨員圍繞“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)應(yīng)用”“支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”“干部檔案管理”“新聞報(bào)道寫作”“新聞素材攝像”五項(xiàng)工作撰寫了案例，并制作成PPT供基層黨務(wù)人員使用。

三是明確黨員服務(wù)責(zé)任，強(qiáng)化發(fā)展行動(dòng)支撐。為了將“服務(wù)基層、服務(wù)一線”進(jìn)行到底，政工黨支部組織開展了“一對(duì)一幫扶”活動(dòng)，要求每名黨員自行聯(lián)系一名基層政工干部開展一對(duì)一業(yè)務(wù)幫扶，每月至少主動(dòng)幫扶一次，每年至少完成一個(gè)幫扶課題，并形成經(jīng)驗(yàn)成果參與支部聯(lián)評(píng)，打通了機(jī)關(guān)與基層的黨建業(yè)務(wù)溝通渠道，用實(shí)際行動(dòng)助推公司黨建工作水平再上新臺(tái)階。