陳 杰

（鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 信息與安全學(xué)院，江蘇 鹽城 224005）

一、引言

高校大學(xué)生本地化就業(yè)對于提高地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)人口素質(zhì)提高具有重要的意義，當(dāng)前不少城市都在爭取高校畢業(yè)生本地就業(yè)，出臺(tái)一系列有利于大學(xué)生戶籍、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策。從相關(guān)研究情況來看，京滬兩地由于高校數(shù)量比較多、戶籍政策比較特殊、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平好，大學(xué)畢業(yè)生留京、留滬的情況得到了比較多的研究[1-3]。在全國高校畢業(yè)生就業(yè)情況[4]、高校畢業(yè)生就業(yè)能力提升[5-6]、就業(yè)指導(dǎo)體系建設(shè)[7]、“慢就業(yè)”現(xiàn)象[8]等領(lǐng)域，均有相關(guān)研究進(jìn)行了關(guān)注。鹽城是江蘇省人口第二、面積第一的設(shè)區(qū)市，是長三角中心區(qū)27個(gè)城市之一。新能源、節(jié)能環(huán)保、汽車、化工四個(gè)產(chǎn)業(yè)均實(shí)現(xiàn)年銷售1000億元以上，紡織服裝業(yè)年銷售1500億元以上，機(jī)械裝備制造業(yè)年銷售2000億元以上。目前鹽城有鹽城工學(xué)院、鹽城師范學(xué)院兩所公辦本科院校，鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院、鹽城幼兒師范高等專科學(xué)校三所公辦高職高專學(xué)校，明達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院一所民辦高職高專學(xué)校，現(xiàn)有在校本科生37000多人，在校?？粕?2000多人。在當(dāng)前長三角一體化的情況下，鹽城地區(qū)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級過程中，高校畢業(yè)生就業(yè)留鹽城率是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要人才支撐，鹽城地區(qū)也實(shí)施了“515”人才引進(jìn)計(jì)劃對大學(xué)生生活、購房等進(jìn)行補(bǔ)貼，旨在實(shí)現(xiàn)每年引進(jìn)50000名大學(xué)生、10000名專門人才、500名領(lǐng)軍人才。

二、研究設(shè)計(jì)

本研究采用問卷星網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)電子問卷，該平臺(tái)可以對問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行比對分析。問卷內(nèi)容根據(jù)前期學(xué)生訪談情況，涉及學(xué)生籍貫部分分為鹽城、江蘇非鹽城、非江蘇三種類型，設(shè)計(jì)就業(yè)區(qū)域分為生源地、鹽城、蘇錫常、南京、江浙滬、暫無考慮等六個(gè)選項(xiàng)，學(xué)生年級根據(jù)在校時(shí)間專科院校分為1—3年級，本科院校分為1—4年級。

三、調(diào)查樣本

考慮到排除師范、醫(yī)學(xué)類院校行業(yè)性影響，本研究針對鹽城地區(qū)高校中的鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和鹽城工學(xué)院分別進(jìn)行問卷調(diào)查。本次調(diào)查在鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)放并收回學(xué)生有效問卷516份，大一新生236人、大二學(xué)生172人、大三學(xué)生108人，鹽城籍學(xué)生167人、江蘇非鹽城籍學(xué)生232人、江蘇以外省籍學(xué)生117人，男生371人、女生145人；本次調(diào)查在鹽城工學(xué)院發(fā)放并收回學(xué)生有效問卷495份，大一新生237人、大二學(xué)生64人、大三學(xué)生125人、大四學(xué)生69人，鹽城籍學(xué)生95人、江蘇非鹽城籍學(xué)生296人、江蘇以外省籍學(xué)生104人，男生242人、女生253人。

四、調(diào)查結(jié)果與分析

（一）鹽城高校大學(xué)生就業(yè)意向區(qū)域調(diào)查結(jié)果與分析

從調(diào)查結(jié)果來看，我們考慮到參與調(diào)查的本科院校鹽城籍學(xué)生比例為19.19%、?？圃盒｛}城籍學(xué)生比例為32.36%，鹽城地區(qū)本科和?？圃盒W(xué)生凈流出比例分別達(dá)到在校生人數(shù)的8.89%和13.56%，說明鹽城地區(qū)提高大學(xué)生留鹽城率的形勢不容樂觀。從表1來看，本科院校學(xué)生就業(yè)意向區(qū)域更加明確，選擇暫無考慮的學(xué)生僅為6.06%，而專科院校這一選項(xiàng)的比例達(dá)到了15.31%，專科院校學(xué)生可以通過鹽城地區(qū)相關(guān)宣傳進(jìn)行留鹽城率提升的概率更高。另外，值得注意的是，就我們根據(jù)前期學(xué)生訪談情況設(shè)置的“江浙滬”的選項(xiàng)中，?？圃盒：捅究圃盒W(xué)生選擇該選項(xiàng)的比例分別達(dá)到了27.33%、32.73%，這個(gè)學(xué)生群體應(yīng)該也是可以進(jìn)行留鹽城率提升的基礎(chǔ)。

表1 鹽城高校學(xué)生就業(yè)意向區(qū)域調(diào)查情況統(tǒng)計(jì)

（二）不同籍貫鹽城高校大學(xué)生就業(yè)意向區(qū)域調(diào)查結(jié)果與分析

根據(jù)籍貫選項(xiàng)設(shè)置，A為鹽城籍、B為江蘇非鹽城籍、C為客省籍，統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下：

從表2和表3來看，鹽城高校鹽城籍學(xué)生就業(yè)區(qū)域意向中，留鹽城工作意向比例相差不大，均達(dá)到了40%；選擇暫無考慮選項(xiàng)的學(xué)生比例本科和?？品謩e為4.21%和8.38%，明顯低于同類院校其他地區(qū)籍貫的學(xué)生；選擇南京的本科和專科學(xué)生比例都在7%左右，反映出在長三角城市整體較為發(fā)達(dá)的情況下，省會(huì)城市在鹽城籍學(xué)生中并不是特別熱門；蘇錫常地區(qū)在本科院校和?？圃盒５膶W(xué)生選擇中略有差別，可能與題目設(shè)計(jì)中主要考慮分析學(xué)生留鹽城率，沒有將上海單列選項(xiàng)歸入到江浙滬有關(guān)。江蘇非鹽城籍貫的學(xué)生就業(yè)區(qū)域意向中，鹽城地區(qū)的意向比例本科和?？品謩e只有3.04%和6.47%，從提高學(xué)生留鹽城率的可能性角度來看，專科院校選擇暫無考慮選項(xiàng)的17.24%是有提高空間的?？褪〖畬W(xué)生的就業(yè)區(qū)域意向中，本科和?？圃盒W(xué)生對鹽城的選擇均高于本省其他城市籍貫的學(xué)生，尤其是?？圃盒？褪〖畬W(xué)生選擇鹽城的比例達(dá)到了11.11%，反映了鹽城地方就業(yè)對客省籍?？茖W(xué)生有一定的吸引力，客省籍學(xué)生在暫無考慮一項(xiàng)中選擇比例在本科和?？圃盒Ｖ芯@示為最高，是提高鹽城高校學(xué)生留鹽城率的主要群體。

表2 鹽城本科高校學(xué)生就業(yè)意向區(qū)域調(diào)查情況統(tǒng)計(jì)

表3 鹽城?？聘咝W(xué)生就業(yè)意向區(qū)域調(diào)查情況統(tǒng)計(jì)

（三）不同年級鹽城高校大學(xué)生就業(yè)意向區(qū)域調(diào)查結(jié)果與分析

考慮鹽城籍學(xué)生選擇鹽城地區(qū)也作為回生源地就業(yè)計(jì)算的話，本科院校則從大一到大四選擇回生源地的學(xué)生分年級分別為25.74%、29.69%、38.4%、30.43%，這反映本科學(xué)生就業(yè)選擇回生源地的比例較高。從大一到大四意向留在鹽城工作的學(xué)生比例變化不大，保持在10%左右（見表4），同時(shí)考慮到本科院校學(xué)生選擇暫無考慮的學(xué)生比例較少，反映本科院校鹽城籍貫以外的學(xué)生鹽城地區(qū)就業(yè)意向較為穩(wěn)定。在從大一到大四學(xué)生意向在鹽城工作的學(xué)生中，剔除鹽城籍貫學(xué)生后的分年級比例分別為0.42%、7.81%、4%、2.9%，鹽城籍學(xué)生依然是本科高校學(xué)生留鹽城工作的主力。

表4 鹽城本科高校學(xué)生就業(yè)意向區(qū)域分年級調(diào)查情況統(tǒng)計(jì)

考慮?？圃盒｛}城籍學(xué)生選擇鹽城地區(qū)也作為回生源地就業(yè)計(jì)算的話，則從大一到大三選擇回生源地的學(xué)生比例分年級分別為30.08%、29.65%、20.37%，反映鹽城籍?？茖W(xué)生隨著年級的增加，面臨就業(yè)時(shí)走出去看看的心態(tài)不斷增強(qiáng)。鹽城籍貫以外的?？茖W(xué)生鹽城地區(qū)就業(yè)意向在同年級學(xué)生中的比例分別為5.09%、7.55%、2.78%，同樣表明專科院校學(xué)生留鹽城主要還是鹽城籍學(xué)生。?？圃盒Ｈ昙墝W(xué)生留鹽城工作意向明顯低于一、二年級學(xué)生（見表5），逐步與本科院校比例相近，這可能與在實(shí)際考慮工作崗位的過程中面臨就業(yè)機(jī)會(huì)、就業(yè)待遇、發(fā)展空間等方面的因素有關(guān)，也可能與近年來鹽城地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就逐步得到專科院校在校生認(rèn)可有關(guān)，需要進(jìn)一步持續(xù)關(guān)注相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)。需要注意的是?？圃盒W(xué)生選擇暫無考慮的情況，明顯高于本科院校，一方面說明?？圃盒W(xué)生就業(yè)意向沒有完全明確，另一方面也是?？圃盒＠庙攳弻?shí)習(xí)等機(jī)會(huì)提高學(xué)生留鹽城率的重要契機(jī)。

表5 鹽城?？聘咝W(xué)生就業(yè)意向區(qū)域分年級調(diào)查情況統(tǒng)計(jì)

（四）不同性別的鹽城高校大學(xué)生就業(yè)意向區(qū)域調(diào)查結(jié)果與分析

從調(diào)查結(jié)果來看，以上數(shù)據(jù)中將鹽城地區(qū)學(xué)生選擇回生源地的歸入到鹽城一列中，如果將鹽城地區(qū)學(xué)生選擇鹽城地區(qū)的全部歸入到選擇回生源地的一列中，則專科男生、?？婆?、本科男生、本科女生選擇回生源地的比例分別為26.95%、28.11%、32.23%、28.06%。本科院校中女生留鹽城率明顯低于男生，可能與其生源結(jié)構(gòu)中鹽城籍貫女生在全部女生中的比例為13.04%，而鹽城籍貫?zāi)猩谌磕猩械谋壤秊?5.62%，相差比較明顯。?？圃盒｛}城籍貫?zāi)信谌磕信械谋壤謩e為33.96%和28.28%。選擇蘇錫常的學(xué)生，在本科與?？?、男生和女生中的比例均相差不大。本科院校學(xué)生選擇南京的比例明顯高于?？圃盒＃c性別相關(guān)不大。?？圃盒＿x擇暫無考慮的學(xué)生中，女生明顯高于男生，而本科院校中男女生此項(xiàng)比例相差不大。在江浙滬選項(xiàng)中，本科院校與?？圃盒５哪猩壤嗖畈淮?，本科院校女生比例顯著高于專科院校女生和本?？颇猩壤?，其原因需要進(jìn)一步調(diào)查分析（見表6）。

表6 鹽城高校學(xué)生就業(yè)意向區(qū)域分性別調(diào)查情況

鹽城高校江蘇客市籍學(xué)生中，專科女生選擇回生源地的比例高于男生，本科男生選擇回生源地的比例高于女生；在蘇錫常、南京地區(qū)的選擇中，本?？贫汲尸F(xiàn)男生比例略高于女生；?？齐A段在暫無考慮選項(xiàng)中，女生顯著高于男生，而本科階段男女生比例相差不大；在江浙滬地區(qū)的選項(xiàng)中，本專科男生比例相差不大，本科女生比例在該選項(xiàng)的選擇明顯比較高（見表7）。

表7 鹽城高校江蘇客市籍學(xué)生就業(yè)意向區(qū)域分性別調(diào)查情況

鹽城高?？褪〖畬W(xué)生中，本科階段與?？齐A段選擇回生源地選項(xiàng)的學(xué)生中，性別影響比較小，留在鹽城工作的選項(xiàng)比例中，本專科都呈現(xiàn)女生高于男生；在蘇錫常的選項(xiàng)中，男生明顯高于女生；在南京選項(xiàng)中，專科階段女生高于男生，本科階段男生高于女生；江浙滬選項(xiàng)中本專科階段女生均顯著高于男生，?？齐A段的女生則高達(dá)46.83%，可能與該群體對于江浙滬地區(qū)就業(yè)沒有特別的城市概念有關(guān)；?？齐A段男生在暫無考慮選項(xiàng)中比例最高，而本科階段則體現(xiàn)出男女比例相差不大（見表8）。

表8 鹽城高?？褪〖畬W(xué)生就業(yè)意向區(qū)域分性別調(diào)查情況

五、鹽城地區(qū)提高大學(xué)畢業(yè)生留鹽城率策略建議

第一，需要加強(qiáng)地域社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展成果的宣傳，提高高校學(xué)生鹽城市情的知曉率。例如，我們進(jìn)行了鹽城地區(qū)2018年GDP在全國283個(gè)地級市的排名了解調(diào)查，設(shè)置了20名、40名、80名、130名、200名五個(gè)選項(xiàng)，?？粕x擇比例分別為20.16%、27.52%、29.07%、15.5%、7.75%，本科生的選擇比例分別為12.93%、20.81%、39.8%、20.4%、6.06%，選擇80名以后的本?？茖W(xué)生分別達(dá)到了66.26%和52.32%。而鹽城在地級市中的實(shí)際排名是40名以內(nèi)，調(diào)查結(jié)果說明鹽城地區(qū)高校學(xué)生對鹽城市情不了解，尤其是對近年來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果不了解，這在一定程度上影響了鹽城高校學(xué)生留鹽城率。鹽城地方文化旅游產(chǎn)業(yè)部門可以與高校合作，在針對大學(xué)生開發(fā)的項(xiàng)目中，要注重將地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就有機(jī)融入，結(jié)合學(xué)生專業(yè)開展鹽城地方重點(diǎn)企業(yè)參觀。充分發(fā)揮鹽城地方紅色鐵軍文化、白色海鹽文化、綠色生態(tài)濕地文化、藍(lán)色海洋文化的“四色”文化特色，實(shí)現(xiàn)文化育人與留人的協(xié)同。

第二，進(jìn)一步提高“515”人才政策宣傳力度，提高高校大學(xué)生對地方人才政策的知曉率。本次調(diào)查中，本科學(xué)生對鹽城地區(qū)大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策不了解的比例為74.75%，?？茖W(xué)生對鹽城地區(qū)大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策不了解的比例為66.09%。地方人社部門在高校學(xué)生入學(xué)季和就業(yè)季，與高校合作開展相關(guān)政策解讀，對于提高鹽城高校學(xué)生留鹽城率是有一定幫助的。

第三，駐鹽城高校需要針對學(xué)校重點(diǎn)人群，提高學(xué)生留鹽城率，努力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。加強(qiáng)鹽城本地學(xué)生服務(wù)家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的情懷培養(yǎng)，高職院校就業(yè)調(diào)查中選擇暫無考慮的群體和客省籍學(xué)生的調(diào)查數(shù)據(jù)反饋，均表明這兩個(gè)群體是可以進(jìn)行重點(diǎn)爭取以提高留鹽城率的。在校地合作中，經(jīng)信委、發(fā)改委、共青團(tuán)等部門對地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就的介紹有必要進(jìn)入駐地高校。

第四，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，要加強(qiáng)對生產(chǎn)技術(shù)含量高的企業(yè)培育。從調(diào)查結(jié)果來看，在個(gè)人未來工作崗位定位上，36.05%的?？粕?5.66%的本科生選擇了技術(shù)崗位，均為同類學(xué)生選擇中的最高比例。薪資待遇定位上，本科生主要定位于6000—10000元，專科生主要定位于4000—8000元。鹽城“515”人才引進(jìn)計(jì)劃對高校畢業(yè)生留鹽城影響比較大，需要保持政策持續(xù)性。

第五，地方企業(yè)要加強(qiáng)與高校合作交流。從本次調(diào)查結(jié)果來看，鹽城高校學(xué)生入學(xué)前對地方企業(yè)了解不多。本科生入學(xué)前，鹽城籍、鹽城以外江蘇籍、客省籍的學(xué)生沒有聽說過鹽城知名企業(yè)的比例為42.11%、63.51%、70.19%；?？粕雽W(xué)前，鹽城籍、鹽城以外江蘇籍、客省籍的學(xué)生沒有聽說過鹽城知名企業(yè)的比例分別為32.93%、56.03%、61.54%。鹽城地方高校有必要通過畢業(yè)季組織地方企業(yè)專場招聘會(huì)，加強(qiáng)合作企業(yè)校內(nèi)宣傳等途徑進(jìn)一步突出服務(wù)地方的辦學(xué)目標(biāo)。

六、小結(jié)

鹽城作為長三角地區(qū)的三線城市，在周邊眾多明星城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度高、城市軟實(shí)力好的情況下，在當(dāng)前城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展過程中對高校畢業(yè)生的需求必將持續(xù)相當(dāng)長的時(shí)間。做好駐鹽城高校畢業(yè)生留鹽城率提高的工作，對于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要性不言而喻。本研究對于全國其他地級市在人才引進(jìn)的過程中，提高針對性與精確性同樣具有借鑒意義。