近年來，高縣創(chuàng)新實施“五五”工作法，進一步壓緊夯實抓黨建促脫貧攻堅各項工作，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

用好“五支隊伍”，建立上下聯(lián)動運轉(zhuǎn)體系。建立“蹲點工作組、鎮(zhèn)黨委第一書記、巡回督戰(zhàn)組、駐村工作組、幫扶責任人”五支隊伍，實現(xiàn)全縣干部、人才聚集脫貧攻堅一線。實行“責任五交”，搭建高壓常態(tài)責任體系。構筑“蹲點工作組+聯(lián)系縣領導+鎮(zhèn)（單位）+駐村工作隊+幫扶干部”五級責任體系，嚴格落實責任考核倒逼機制，分級交辦工作，分層壓實責任，持續(xù)保持脫貧攻堅責任高壓態(tài)勢。聚焦“重點五抓”，完善高效有序攻堅體系。全面抓實“基層組織建設、幫扶力量選配、項目資金管理、幫扶工作實效、試點示范建設”五項重點工作任務，圍繞村建制調(diào)整改革“后半篇文章”，開展“黨員+能人（農(nóng)民工）+村干部”遞進培養(yǎng)。積極開展扶貧資產(chǎn)管理和解決相對貧困試點工作，以老百姓脫貧實效檢驗幫扶工作成效。深化“問題五查”，強化督查督戰(zhàn)整改體系。堅持問題導向，緊盯“入戶自查、遍訪核查、交叉檢查、巡回抽查、專項督查”五個環(huán)節(jié)，建立橫向到邊、縱向到底的督查整改體系，確保問題整改到位。創(chuàng)新“五個一”機制，優(yōu)化獎優(yōu)罰懶考核體系。創(chuàng)新“一周一研判、一旬一調(diào)度、一月一交賬、一季一通報、半年一考評”“五個一”工作機制，對標脫貧攻堅大考指標完成情況嚴格逗硬考核，持續(xù)激勵脫貧攻堅一線干部擔當作為。（中共高縣縣委組織部）