趙青宇 宿遷市城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司
地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)是指地方政府及其部門(mén)機(jī)構(gòu)等通過(guò)財(cái)政撥款或注入土地、股權(quán)等資產(chǎn)設(shè)立,其作為一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體,也承擔(dān)了地方籌集資金、建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施以及應(yīng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)等作用,在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。目前,隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩,相關(guān)財(cái)政經(jīng)濟(jì)政策的出臺(tái),以地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)為代表的國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型迫在眉睫,越發(fā)趨向于市場(chǎng)化發(fā)展。但是,地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)發(fā)展中出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題,例如資產(chǎn)負(fù)債率較高、盈利率較低、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等,其財(cái)務(wù)核心能力不足,競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不明顯,這在其轉(zhuǎn)型過(guò)程中成為關(guān)鍵桎梏,因此,為了促進(jìn)自身順利轉(zhuǎn)型,支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)提升財(cái)務(wù)核心能力至關(guān)重要,通過(guò)提升三種財(cái)務(wù)能力(財(cái)務(wù)活動(dòng)能力、財(cái)務(wù)管理能力、財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力),一方面可以提升平臺(tái)企業(yè)的財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性,提高財(cái)務(wù)決策制定以及執(zhí)行力度,另一方面能夠有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,進(jìn)而促進(jìn)平臺(tái)企業(yè)以及地方經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。
目前,隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策收緊,國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度有所放緩。地方政府投融資平臺(tái)企業(yè)由于其特有的資本構(gòu)成以及管理機(jī)制,在其發(fā)展的過(guò)程中,出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題,例如資本結(jié)構(gòu)不合理,財(cái)務(wù)決策不科學(xué),財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)不完善,資產(chǎn)負(fù)債率較高,進(jìn)而影響了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展,因此,為了規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提升財(cái)務(wù)決策效率,作為地方政府扶持的平臺(tái)企業(yè),地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)核心能力的提升,在分析自身財(cái)務(wù)狀況的基礎(chǔ)上探討提升財(cái)務(wù)核心能力的有效路徑。
財(cái)務(wù)核心能力主要由財(cái)務(wù)活動(dòng)能力、財(cái)務(wù)管理能力以及財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力構(gòu)成,這三種能力分別反映了企業(yè)的不同財(cái)務(wù)方面,具有特定的指標(biāo)體系。因此,從企業(yè)發(fā)展角度來(lái)說(shuō),可以通過(guò)設(shè)計(jì)不同的指標(biāo)反映企業(yè)的不同的財(cái)務(wù)方面,然后制定合理的財(cái)務(wù)方案予以提升財(cái)務(wù)能力,這對(duì)于提升企業(yè)的財(cái)務(wù)效率,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。
提升財(cái)務(wù)核心能力有利于地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提升財(cái)務(wù)控制水平。在財(cái)務(wù)核心能力體系中,有特定的反映財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力的指標(biāo),例如資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率、銷(xiāo)售獲利率等,通過(guò)這類(lèi)指標(biāo)的反映,可以體現(xiàn)地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況,企業(yè)的管理者通過(guò)反映的風(fēng)險(xiǎn)情況制定合理的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施予以規(guī)避,例如,如果平臺(tái)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率過(guò)高,就意味著企業(yè)的債務(wù)數(shù)值占據(jù)企業(yè)總資產(chǎn)數(shù)值較高,極易發(fā)生資不抵債等風(fēng)險(xiǎn),因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者就可以通過(guò)增發(fā)股本、增加注冊(cè)資金、合理融資等方法降低債務(wù)比率,從而平衡企業(yè)杠桿,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
提升財(cái)務(wù)核心能力有利于地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)提升盈利能力,促進(jìn)平臺(tái)企業(yè)以及地方經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。財(cái)務(wù)核心能力體包括財(cái)務(wù)活動(dòng)能力以及財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力。財(cái)務(wù)活動(dòng)能力反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況以及可持續(xù)盈利能力,通過(guò)這類(lèi)指標(biāo)的反映,可以判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,判斷平臺(tái)企業(yè)的基本運(yùn)營(yíng)情況,制定科學(xué)的財(cái)務(wù)活動(dòng)方案。財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力反映了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),主要在財(cái)務(wù)(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表)中體現(xiàn),通過(guò)這類(lèi)指標(biāo)的反映,可以判斷企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從而為擴(kuò)大市場(chǎng)占有率、提高財(cái)務(wù)效率提供科學(xué)的參考依據(jù)。因此,通過(guò)以上可以了解,在提升財(cái)務(wù)核心能力的過(guò)程中,能夠直接提升企業(yè)的財(cái)務(wù)效率以及盈利水平,進(jìn)而促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。
提升財(cái)務(wù)核心能力有利于地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)提高財(cái)務(wù)決策效率,實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。財(cái)務(wù)核心能力包括財(cái)務(wù)管理能力,主要由財(cái)務(wù)決策能力、財(cái)務(wù)控制能力以及財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)能力溝通,反映了企業(yè)的管理者的財(cái)務(wù)決策水平,通過(guò)這類(lèi)指標(biāo)的反映,可以判斷企業(yè)的管理者的決策效率,素質(zhì)以及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,為做出更加準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)決策提供重要的參考標(biāo)準(zhǔn),另外,這類(lèi)管理指標(biāo)的設(shè)計(jì)有利于管理者加強(qiáng)自我約束,在日常的財(cái)務(wù)決策中更加客觀與謹(jǐn)慎,規(guī)避了財(cái)務(wù)決策風(fēng)險(xiǎn),提升財(cái)務(wù)決策安全性與準(zhǔn)確性。
提升財(cái)務(wù)核心能力有利于地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)新,提升協(xié)作水平。為了提升財(cái)務(wù)核心能力,提高財(cái)務(wù)效率,地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)必須在認(rèn)清財(cái)務(wù)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上對(duì)組織規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、溝通協(xié)調(diào)效率等加以提升以及優(yōu)化,例如,為了提高財(cái)務(wù)決策執(zhí)行效率,必須對(duì)現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,合理界定組織層級(jí)以及幅度,確定科學(xué)的部門(mén)人數(shù),以保證財(cái)務(wù)決策的制定以及執(zhí)行效率,因此,提升財(cái)務(wù)核心能力也間接提升了平臺(tái)企業(yè)的組織協(xié)作水平,加強(qiáng)了橫向、縱向的信息溝通及協(xié)作,最終提升了平臺(tái)企業(yè)的信息傳遞效率,促進(jìn)組織發(fā)展與創(chuàng)新。
地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)與一般的平臺(tái)企業(yè)有顯著的區(qū)別,其是以地方政府為依托,通過(guò)財(cái)政撥款創(chuàng)建的具有投融資功能的平臺(tái)企業(yè),通過(guò)地方國(guó)有投融資平臺(tái)的有效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)盈利,從而實(shí)現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)以及規(guī)避地方經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),由此可見(jiàn),地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)在地方經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要作用,通過(guò)提升財(cái)務(wù)核心能力,可以實(shí)現(xiàn)地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)的以下目標(biāo),首先,隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制的逐步改革,地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)市場(chǎng)化趨勢(shì)日益明顯,平臺(tái)企業(yè)必須認(rèn)清現(xiàn)狀,整合自身優(yōu)勢(shì)與資源,一方面不斷提升財(cái)務(wù)效率,加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制,另一方面提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反映的準(zhǔn)確性,科學(xué)完整反映平臺(tái)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,為市場(chǎng)化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其次,提升了平臺(tái)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,實(shí)現(xiàn)了盈利,進(jìn)而促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展以及市場(chǎng)建設(shè)。再次,提升了平臺(tái)企業(yè)的抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力,穩(wěn)定了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。最后,提升了平臺(tái)企業(yè)的財(cái)務(wù)決策效率,加強(qiáng)了決策科學(xué)性以及執(zhí)行力度,為實(shí)現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的保障。因此,通過(guò)提升財(cái)務(wù)核心能力,能夠有效實(shí)現(xiàn)地方政府的經(jīng)濟(jì)目標(biāo),進(jìn)而為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升居民生活水平提供支持。
目前,在地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,出現(xiàn)了以下問(wèn)題,首先,投融資財(cái)務(wù)決策效率不高,執(zhí)行力度不夠。其次,組織結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,經(jīng)常出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息溝通不暢、信息傳遞不及時(shí)等現(xiàn)象。再次,政企分離現(xiàn)象不明顯,經(jīng)常出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)、雙重決策現(xiàn)象,這就容易導(dǎo)致權(quán)責(zé)不明,員工工作效率較低。最后,財(cái)務(wù)報(bào)表反映不明確,財(cái)務(wù)指標(biāo)反映的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,這就有可能導(dǎo)致決策失誤,影響財(cái)務(wù)質(zhì)量,因此,地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)需要提升財(cái)務(wù)觀念意識(shí),重視財(cái)務(wù)核心能力的創(chuàng)建與提升。平臺(tái)企業(yè)的管理者以及財(cái)務(wù)總監(jiān)要認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)核心能力的構(gòu)建提升工作,將三種核心能力以及相應(yīng)的指標(biāo)設(shè)計(jì)予以落實(shí),在平臺(tái)企業(yè)內(nèi)進(jìn)行傳播,傳播的形式可以通過(guò)平臺(tái)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)宣傳、組織講座等形式,進(jìn)而提升全體員工的責(zé)任意識(shí),還應(yīng)該根據(jù)財(cái)務(wù)核心能力指標(biāo)的完成情況制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),將員工的提升財(cái)務(wù)核心能力完成情況加入績(jī)效考核指標(biāo)體系中,通過(guò)以上方法,可以將提升財(cái)務(wù)核心能力工作落實(shí)到每位員工身上,最終完成財(cái)務(wù)核心能力的提升工作。
在財(cái)務(wù)活動(dòng)能力方面,地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)需要從以下幾個(gè)方面予以提升。首先,地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)財(cái)務(wù)活動(dòng)能力反映指標(biāo),制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)方案。例如資產(chǎn)負(fù)債率是一個(gè)重要的財(cái)務(wù)活動(dòng)能力指標(biāo),針對(duì)平臺(tái)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率較高、盈利能力較弱這一特點(diǎn),應(yīng)該認(rèn)真分析其原因,落實(shí)優(yōu)選項(xiàng)目,打好融資基礎(chǔ),平臺(tái)企業(yè)應(yīng)該整合資源,看是否符合發(fā)債的基本條件,選擇合適的時(shí)機(jī)進(jìn)入債券市場(chǎng),在甄選項(xiàng)目時(shí),應(yīng)該開(kāi)展科學(xué)完整的盡職調(diào)查,不僅關(guān)注項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,更應(yīng)該關(guān)注項(xiàng)目是否能夠帶來(lái)穩(wěn)定持續(xù)的現(xiàn)金流,將其作為考察項(xiàng)目的重要指標(biāo),從而優(yōu)化自身的現(xiàn)金流情況。其次,根據(jù)國(guó)家發(fā)改委制定的相關(guān)政策(鼓勵(lì)銀行進(jìn)行債券和貸款統(tǒng)籌管理,允許企業(yè)使用不超過(guò)50%的債券募集資金用于補(bǔ)充營(yíng)運(yùn)資金),平臺(tái)企業(yè)也可以通過(guò)發(fā)行融資產(chǎn)品來(lái)獲得穩(wěn)定的現(xiàn)金流,這里需要注意在發(fā)行融資產(chǎn)品時(shí)看自身是否符合發(fā)行產(chǎn)品的條件,根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)政策制度發(fā)行相關(guān)產(chǎn)品。最后,地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)情況拓寬多種融資渠道,增強(qiáng)自身的融資能力,這里需注意的是,為了獲得更強(qiáng)的資信,地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)應(yīng)認(rèn)清現(xiàn)狀,不斷提升自身的綜合實(shí)力,在品牌、知名度、注冊(cè)資金、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面不斷提升自身水平,形成穩(wěn)定的現(xiàn)金流以及較低的資產(chǎn)負(fù)債率,提高自身的盈利水平,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)應(yīng)該提升管理意識(shí),提高財(cái)務(wù)決策科學(xué)性以及執(zhí)行效率。主要從以下幾個(gè)方面予以完善提升。首先,針對(duì)地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)存在政企邊界不明顯的現(xiàn)象,平臺(tái)企業(yè)要認(rèn)清現(xiàn)狀,重新整合并且重組資源,積極轉(zhuǎn)變管理思路,將平臺(tái)企業(yè)的最終決策權(quán)爭(zhēng)取到平臺(tái)企業(yè)中來(lái),努力實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧,爭(zhēng)取在政府的支持下實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展,為后續(xù)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次,平臺(tái)企業(yè)應(yīng)該完善相關(guān)管理制度,提升管理質(zhì)量。例如,加強(qiáng)內(nèi)部控制管理,平臺(tái)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該設(shè)立內(nèi)部控制部門(mén),完善相應(yīng)的制度建設(shè),并且匹配相應(yīng)的人員,通過(guò)內(nèi)部控制措施,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全面的監(jiān)督,對(duì)投融資方案決策的制定以及執(zhí)行進(jìn)行全面把控,以規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,明確各個(gè)部門(mén)以及員工的責(zé)任,將自身的投融資功能等特色在部門(mén)以及人員分工中得以體現(xiàn),通過(guò)關(guān)鍵崗位的設(shè)置,強(qiáng)化相應(yīng)的責(zé)任,比如管理層最關(guān)鍵的職責(zé)是決策管理,投融資部門(mén)最關(guān)鍵的職責(zé)是投資、融資分析以及方案制定,通過(guò)部門(mén)以及人員的設(shè)置,對(duì)權(quán)力以及責(zé)任進(jìn)行明確的規(guī)定,這樣一方面有利于責(zé)任認(rèn)定,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),另一方面有利于后續(xù)的績(jī)效考核的實(shí)施,為薪酬確定以及人員晉升提供準(zhǔn)確的依據(jù),吸引與留住人才;梳理企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)流程,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造。投融資決策是一項(xiàng)工作量較大的活動(dòng),在項(xiàng)目開(kāi)始之前,需要進(jìn)行調(diào)研,對(duì)項(xiàng)目的相關(guān)財(cái)務(wù)情況、執(zhí)行情況進(jìn)行可行性分析,在項(xiàng)目開(kāi)始之后,需要對(duì)投資發(fā)展、融資、資本運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)等活動(dòng)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)以及控制,因此,管理層及業(yè)務(wù)人員要確定各個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化,以提升財(cái)務(wù)決策以及管理質(zhì)量。
財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力是財(cái)務(wù)活動(dòng)能力以及財(cái)務(wù)管理能力的客觀反映,財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力越好,就說(shuō)明平臺(tái)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)越有效、越透明,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平較低,因此,地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)需要重視財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力的提升,主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善,首先,明確資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、損益表、現(xiàn)金流量表在財(cái)務(wù)活動(dòng)中的重要作用,只有提升財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量,才能準(zhǔn)確反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)而為財(cái)務(wù)決策的制定以及執(zhí)行提供準(zhǔn)確的參考依據(jù)。其次,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,明確財(cái)務(wù)人員的責(zé)任,財(cái)務(wù)人員主要是核算認(rèn)定相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作,將財(cái)務(wù)活動(dòng)一一記錄,因此,要明確財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)人員的具體職責(zé),將平臺(tái)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)記錄。平臺(tái)企業(yè)要樹(shù)立風(fēng)控觀念,定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì),內(nèi)部審計(jì)就是通過(guò)內(nèi)部審計(jì)內(nèi)控部門(mén)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督,外部審計(jì)就是通過(guò)第三方(會(huì)計(jì)師事務(wù)所)對(duì)自身的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,通過(guò)內(nèi)外結(jié)合的方式,提升財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量。最后,地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)應(yīng)該重視人才培養(yǎng),重視各類(lèi)人才的選拔工作。平臺(tái)企業(yè)應(yīng)該在自身的經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上,分析人才缺口,按照自身的需求確定選拔的人才標(biāo)準(zhǔn),提升人才準(zhǔn)入門(mén)檻,例如要求財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才考取相關(guān)資格證書(shū)、財(cái)務(wù)總監(jiān)要有相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),然后按照合法、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t開(kāi)展招聘,必要時(shí)可以通過(guò)第三方招聘相關(guān)人才,以保證招聘工作的公平性。重視財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,針對(duì)新員工與老員工的不同業(yè)務(wù)情況,定期開(kāi)展培訓(xùn),提升其業(yè)務(wù)質(zhì)量;確定目標(biāo)管理制度,對(duì)各個(gè)部門(mén)以及相應(yīng)的員工開(kāi)展目標(biāo)管理,實(shí)現(xiàn)自我管理、自我控制,進(jìn)而完成整體的戰(zhàn)略目標(biāo)以及規(guī)劃。
財(cái)務(wù)核心能力是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要能力,其中包含的三大指標(biāo)都在以不同方面反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,進(jìn)而為提升財(cái)務(wù)決策質(zhì)量,促進(jìn)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)的發(fā)展提供有效的路徑。本文在闡述地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況下,提出了提升平臺(tái)企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力的必要性,并且圍繞三大指標(biāo)(財(cái)務(wù)活動(dòng)能力、財(cái)務(wù)管理能力、財(cái)務(wù)決策能力)提出相應(yīng)的建議措施,以不斷提升三種財(cái)務(wù)能力水平,促進(jìn)地方國(guó)有投融資平臺(tái)企業(yè)的發(fā)展,進(jìn)而提升地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。