◆唐韻清 王一諾 馬瑞 徐婧

（山東科技大學(xué)濟(jì)南校區(qū)財(cái)經(jīng)系 山東 250031）

1 引言

隨著科學(xué)的進(jìn)步與發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的開發(fā)與綜合應(yīng)用已經(jīng)逐漸深入人心。在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中，人才的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)為了快速適應(yīng)這一變化，如何提高人才招聘流程的工作效率，讓更多的優(yōu)秀人才投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中去，是現(xiàn)今企業(yè)需要思考的重要問題。同時(shí)，求職者也在追求著應(yīng)聘效率的最大化，能否在浩如煙海的招聘領(lǐng)域獲得自己心儀的職位需求信息，對(duì)自身的求職職業(yè)能夠進(jìn)行快速定位，找到滿意的工作崗位，顯得尤為重要。

本文主要研究以Java 編程語言為主，使用html、jsp、CSS 和JavaScript 等Web 技術(shù)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)求職招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。并深入探究熟悉整個(gè)網(wǎng)上求職招聘的基本流程，對(duì)不同用戶進(jìn)行權(quán)限的分配，以更好完成系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)。

2 可行性分析

（1）經(jīng)濟(jì)可行性

隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，有學(xué)識(shí)、有能力的優(yōu)秀人才逐漸增多，這極大地增加了尋找工作的人們的就業(yè)壓力，開展網(wǎng)上求職招聘有效緩解了這一情況。這不僅可以擴(kuò)大企業(yè)的招聘范圍，減少人事部門的工作量，求職者也能有更多的選擇企業(yè)的機(jī)會(huì)，提高求職招聘過程的工作效率。

（2）技術(shù)可行性

由于本系統(tǒng)對(duì)用于系統(tǒng)開發(fā)的計(jì)算機(jī)硬件和軟件的要求程度不高，主要使用SSH 框架，采用Java 編程語言、Web 技術(shù)和MySQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)本系統(tǒng)，都是當(dāng)前的主流的比較成熟的技術(shù)。因此，使用這些技術(shù)完全可以支撐本系統(tǒng)的開發(fā)。

（3）操作可行性

網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)頁面簡(jiǎn)單，易于操作，并且采用Web 技術(shù)制作頁面簡(jiǎn)潔并且交互功能比較強(qiáng)的頁面，對(duì)于大部分人來說，在系統(tǒng)的操作使用方面是完全沒有問題的。

3 用例分析

系統(tǒng)用戶主要有求職者用戶、企業(yè)用戶和系統(tǒng)管理員三大用戶。其中，網(wǎng)站開發(fā)出來主要是滿足求職者和公司的求職招聘需求，他們才是系統(tǒng)的主要使用對(duì)象；而系統(tǒng)管理員主要是監(jiān)管整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行工作，確保系統(tǒng)可以不間斷的運(yùn)行，提供有關(guān)求職招聘的最新消息，管理用戶的信息。詳細(xì)用例圖如下圖1。

圖1 詳細(xì)用例圖

4 系統(tǒng)流程分析

求職者用戶和公司用戶在使用本系統(tǒng)進(jìn)行求職或招聘之前，需要先進(jìn)行用戶注冊(cè)，按要求填寫注冊(cè)信息。并且根據(jù)角色的不同分別填寫求職者注冊(cè)信息和企業(yè)注冊(cè)信息，注冊(cè)信息成功并返回登錄界面進(jìn)行登錄；否則將返回到注冊(cè)界面進(jìn)行重新注冊(cè)。用戶登錄成功后，將會(huì)根據(jù)用戶的不同類別分別進(jìn)行招聘活動(dòng)或者求職活動(dòng)。

5 系統(tǒng)設(shè)計(jì)

5.1 總體設(shè)計(jì)

系統(tǒng)在設(shè)計(jì)軟件過程中使用開源的SSH 框架，優(yōu)化了層與層之間的實(shí)現(xiàn)方法，大量減少了系統(tǒng)資源的消耗，降低了系統(tǒng)開發(fā)的復(fù)雜度，提高了開發(fā)人員的工作效率，并使得開發(fā)的系統(tǒng)具有更高的質(zhì)量。

系統(tǒng)主要有用戶層，業(yè)務(wù)邏輯層和數(shù)據(jù)訪問層這三層架構(gòu)。在用戶層中，具有訪客、求職用戶、招聘用戶和系統(tǒng)管理員，這四個(gè)角色都可以使用求職招聘系統(tǒng)；在業(yè)務(wù)邏輯層中，它的應(yīng)用服務(wù)器包括查看新聞公告，查看求職簡(jiǎn)歷、查看招聘崗位，查看企業(yè)資料，發(fā)布求職簡(jiǎn)歷，發(fā)布招聘崗位，管理用戶信息，管理網(wǎng)站信息，管理求職信息和管理招聘信息等，是提供給這些用戶使用的系統(tǒng)功能；在數(shù)據(jù)訪問層中，主要訪問數(shù)據(jù)庫中的系統(tǒng)用戶信息，新聞公告信息和求職招聘信息，滿足用戶的使用需求。

圖2 總體設(shè)計(jì)

SSH 框架是Struts、Hibernate 和Spring 的集成框架，Struts 負(fù)責(zé)Web 層，Spring 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)層管理，也就是所謂的Service 層，Hibernate負(fù)責(zé)持久層，也就是實(shí)體層，完成數(shù)據(jù)庫處理數(shù)據(jù)的添加、讀取、修改和刪除操作。

5.2 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)

求職招聘系統(tǒng)主要包含企業(yè)管理模塊、求職者管理模塊和系統(tǒng)管理員模塊。不同類別的用戶將會(huì)根據(jù)自身身份的不同，而被分配不同的系統(tǒng)權(quán)限，在系統(tǒng)中使用不同的系統(tǒng)功能來滿足來用戶的使用需求，可以方便用戶的使用，簡(jiǎn)化頁面，以此保證系統(tǒng)能夠高效合理的正常運(yùn)行。

企業(yè)管理模塊具有注冊(cè)登錄、招聘管理、應(yīng)聘管理、人才檢索等功能；求職者信息管理模塊具有注冊(cè)登錄、簡(jiǎn)歷維護(hù)、職位檢索、企業(yè)推薦等功能；系統(tǒng)管理員模塊具有系統(tǒng)的最高權(quán)限，以此來維護(hù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)，同時(shí)還具有系統(tǒng)用戶的管理、招聘信息的管理、求職信息的管理和網(wǎng)站新聞公告信息的管理等功能，保證整個(gè)網(wǎng)站信息資料的規(guī)范化和合法化。

6 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

基于Web 技術(shù)的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的主要數(shù)據(jù)來源是使用本系統(tǒng)的用戶，注冊(cè)的用戶信息，發(fā)布的求職招聘信息和系統(tǒng)管理員發(fā)布的新聞公告信息。如果這些信息全部存入到數(shù)據(jù)庫中，這就需要管理大量的數(shù)據(jù)。因此，選擇和設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的質(zhì)量，這關(guān)系到系統(tǒng)使用功能的好壞。

MySQL 作為一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)不是全部放入一個(gè)大型的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫中，而是創(chuàng)建不同的表格來分別存放，這樣就減少了系統(tǒng)后期對(duì)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作，同時(shí)更加的方便數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的管理，提高了速度和靈活性。而且MySQL 作為一款開放源碼軟件，可以免費(fèi)進(jìn)行使用，這大大降低了系統(tǒng)開發(fā)的成本，所以選擇 MySQL 作為求職招聘系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫。

一個(gè)數(shù)據(jù)庫如果進(jìn)行一個(gè)良好的設(shè)計(jì)，那將會(huì)提高效率，便于系統(tǒng)的進(jìn)一步擴(kuò)展，使得系統(tǒng)的開發(fā)變得更加容易。

在進(jìn)行求職招聘活動(dòng)時(shí)，求職用戶需要具備相關(guān)的求職必要屬性，企業(yè)用戶也需要具備相關(guān)的招聘必要屬性，才能通過求職招聘系統(tǒng)來完成求職招聘的過程。E-R 圖如圖3所示。

圖3 E-R 圖

7 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與測(cè)試

為檢驗(yàn)系統(tǒng)開發(fā)完成后是否滿足系統(tǒng)的完整性、實(shí)用性和安全性，是否還有Bug 存在，所以對(duì)系統(tǒng)模塊功能進(jìn)行全面的系統(tǒng)測(cè)試。

本文主要選擇系統(tǒng)的主要功能進(jìn)行測(cè)試，這樣具有代表性，同時(shí)測(cè)試的也相對(duì)全面，選取登錄注冊(cè)模塊，求職者信息管理模塊，企業(yè)信息管理模塊和管理員信息管理模塊分別進(jìn)行測(cè)試。嚴(yán)格按照測(cè)試用例，使用5 個(gè)不同賬號(hào)，1 個(gè)管理員賬號(hào)，2 個(gè)求職者賬號(hào)和2 個(gè)企業(yè)賬號(hào)進(jìn)行測(cè)試。每個(gè)測(cè)試用例的每個(gè)測(cè)試都進(jìn)行多次測(cè)試。

求職者用戶信息管理測(cè)試用例如下表1所示。

8 總結(jié)與展望

經(jīng)過多年的鉆研和實(shí)踐，網(wǎng)絡(luò)求職招聘已經(jīng)顯示出比以往傳統(tǒng)招聘方式所無法比擬的優(yōu)勢(shì)。更廣闊的招聘范圍和更全面的求職招聘信息，使得招聘網(wǎng)站在求職者和企業(yè)中有著至關(guān)重要的作用?；赪eb技術(shù)的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)是為了給公司與求職者之間搭建一座溝通的橋梁，降低了求職招聘的成本，提高了雙方的辦事效率，使得公司用戶可以更加方便快捷找到適合自己的人才，使求職者能夠根據(jù)自身的需求篩選出適合自己的工作。

本文是以JAVA 編程語言為主，使用html、jsp、CSS 和JavaScript等Web 技術(shù)實(shí)現(xiàn)的求職招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。采用開源的SSH 框架能夠大大縮短系統(tǒng)的開發(fā)周期，降低系統(tǒng)開發(fā)的復(fù)雜度，提高開發(fā)質(zhì)量，并且提高了工作效率。

隨著系統(tǒng)投入市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)時(shí)間的逐漸加長(zhǎng)，系統(tǒng)的用戶將會(huì)逐漸增多，同時(shí)訪問系統(tǒng)的人數(shù)也會(huì)越來越多，為了防止因?yàn)槿藬?shù)過多而導(dǎo)致的系統(tǒng)崩潰，運(yùn)行速度的降低和系統(tǒng)的維護(hù)困難，我們應(yīng)該發(fā)展更加先進(jìn)的技術(shù)和方法來將系統(tǒng)的運(yùn)行速度進(jìn)一步提高，從而最大限度的滿足系統(tǒng)用戶的使用需求。